Juin 27, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT La Roseraie
1 Moniteur d’atelier (H/F), en Blanchisserie sur un CDI à temps plein
Date de publication : 26/06/2024
Date limite de candidature : 15/07/2024
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un moniteur d’atelier (H/F) en Blanchisserie sur un CDI à temps plein sur l’ESAT La Roseraie, situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT La Roseraie, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail 72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de travailleurs en situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des clients
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles
Profil :
Diplôme minimum : Bac
Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Compétences
Sens de l’écoute
Esprit d’initiative
Autonomie dans l’organisation du travail
Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office
Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
Sens naturel du service et du travail en équipe
Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles
78400 CHATOU
Juin 27, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT La Roseraie
1 Moniteur d’atelier (H/F), en Conditionnement sur un CDI à temps plein
Date de publication : 04/06/2024
Date limite de candidature : 20/06/2024
Date de prise de poste : 01/07/2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un moniteur d’atelier (H/F) en Conditionnement sur un CDI à temps plein sur l’ESAT La Roseraie, situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT La Roseraie, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail 72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de travailleurs en situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des clients
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles
Profil :
Diplôme minimum : Bac
Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Compétences
Sens de l’écoute
Esprit d’initiative
Autonomie dans l’organisation du travail
Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office
Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
Sens naturel du service et du travail en équipe
Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT La Roseraie
27, avenue du Général Leclerc
78420 CARRIERES SUR SEINE
Juin 27, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT La Roseraie
1 Moniteur d’atelier (H/F), en Blanchisserie sur un CDI à temps plein
Date de publication : 26/06/2024
Date limite de candidature : 15/07/2024
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un moniteur d’atelier (H/F) en Blanchisserie sur un CDI à temps plein sur l’ESAT La Roseraie,
situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT La Roseraie, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail
72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de travailleurs en
situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
•
Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
•
Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
•
Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des clients
•
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles
Profil :
• Diplôme minimum : Bac
•
Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation o Sens naturel du service et du travail en équipe
•
Titulaire du permis B obligatoire
Siège social
Service des ressources humaines
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles 78400 CHATOU
Juin 27, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT La Roseraie
1 Moniteur d’atelier (H/F), en Conditionnement sur un CDI à temps plein
Date de publication : 04/06/2024
Date limite de candidature : 20/06/2024
Date de prise de poste : 01/07/2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute un moniteur d’atelier (H/F) en Conditionnement sur un CDI à temps plein sur l’ESAT La
Roseraie, situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT La Roseraie, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail
72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de travailleurs en
situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
•
Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant
sécurité et bien-être au travail
•
Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
•
Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des
clients
•
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-
professionnelles
Profil :
• Diplôme minimum : Bac
•
Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
•
Titulaire du permis B obligatoire
Siège social
Service des ressources humaines
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT La Roseraie
27, avenue du Général Leclerc 78420 CARRIERES SUR SEINE
Juin 9, 2024
Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Économie Sociale et Solidaire ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Transcripteur h/f FALC (Facile à Lire et à Comprendre) en CDI pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Carrières-sur-Seine qui accueille 72 personnes en situation de handicap.
Le FALC s’appuie sur des règles afin de rendre l’information accessible à tous, en utilisant un langage simple, des pictogrammes et des exemples concrets.
Vos missions sont variées et se déclinent en deux axes majeurs :
L’accompagnement professionnel d’un groupe de personnes adultes au sein de l’atelier FALC
– Véritable expert en communication, vous faites monter en compétences l’équipe et vous êtes responsable de l’organisation du travail en atelier.
– Vous adaptez leur travail tout en étant le garant de la traduction réalisée.
– Vous assurez une action de formation permanente et personnalisée en vous appuyant sur des outils informatiques de compensation du handicap utiles à tous.
Le développement commercial
– Vous développez des partenariats et une clientèle : étude du besoin, rdv client, élaboration de devis
– Votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre créativité seront des atouts majeurs dans le lancement de cette activité.
Les Conditions :
Permis B obligatoire
Maitrise des outils informatiques indispensable
Aisance relationnelle indéniable
Diplôme Bac requis (Aisance rédactionnelle)
Rémunération selon la CCN66 : Entre 2000,00€ et 2600€ brut par mois (prime SEGUR incluse)
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)
Connaissance du handicap mental et psychique indispensable
Nos avantages :
Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
Vous contribuez à un enjeu fort, en facilitant l’inclusion des personnes porteuses de handicap intellectuel ainsi que celle de publics en difficultés de lecture : le FALC est nécessaire pour certains mais utile pour tous !
Nous formons et accompagnons nos futurs moniteurs (formation à la méthode FALC)
RTT : 18 jours / an dont 1 imposé
Cantine sur site
Juin 9, 2024
Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Économie Sociale et Solidaire ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Chargé d’Insertion h/f en CDI, à temps plein, pour nos 2 Établissements de Service d’Aide par le Travail (ESAT) basés à Chatou et Carrières-sur-Seine.
Vos Missions :
- Accompagnement et suivi des bénéficiaires dans le cadre de leurs projets personnalisés vers d’autres structures ou en milieu ordinaire (stages, réorientations …)
- Coordination des réorientations
- Veille administrative des dossiers des bénéficiaires (RQTH, orientations …)
- Participation aux RDV de synthèse avec la famille / le responsable légal et les partenaires, en lien avec l’équipe médico-sociale
- Participation aux réunions de coordination médico-sociale des ESAT, à des groupes de travail et de réflexion pluridisciplinaires, aux projets de développement médico-sociaux de l’ESAT et de l’Association
- Mise en œuvre de projets spécifiques d’accompagnement vers l’insertion en milieu ordinaire (DuoDays…)
Profil :
- Diplôme de niveau III, secteur sanitaire et social, insertion, éducation ou formation apprécié. 1ère expérience dans le champ du handicap requise.
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, outlook).
- Bon niveau en orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles sont attendus.
- Autonome avec le sens de l’organisation et de la planification dans votre travail
- Aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe
- Titulaire du Permis B obligatoire : déplacements au sein de nos établissements partenaires
Nos conditions :
- CDI temps plein réparti sur 2 sites (Chatou / Carrières sur Seine)
- Rémunération : selon CCN66
Nos avantages :
- Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
- Une formation continue
- Cantine sur site
Description :
Les deux établissements de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) de Chatou et Carrières-sur-Seine, accompagne à l’insertion par le travail 147 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 35 Permis B (Requis)
Juin 9, 2024
Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Moniteur d’atelier h/f spécialisé en conditionnement en CDI pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Carrières-sur-Seine qui accueille 72 personnes en situation de handicap.
Vos missions sont variées et se déclinent en deux axes majeurs :
L’accompagnement professionnel d’un groupe de personnes adultes au sein de l’atelier Conditionnement :
– Vous faites monter en compétences l’équipe et vous êtes responsable de l’organisation du travail en atelier.
– Vous adaptez leur travail tout en étant le garant de la qualité de la production réalisée et rendue.
– Vous assurez une action de formation permanente et personnalisée.
La gestion de la production en atelier
– Vous planifiez, organisez et pilotez les étapes du processus de traitement d’une production.
– Vous développez la relation client : élaboration de devis, traitement des réclamations, gestion des délais
– Vous gérez les stocks de l’atelier
– Vous assurez le suivi de la qualité et de la sécurité
Les Conditions :
Permis B obligatoire
Maitrise des outils informatiques
Aisance relationnelle indéniable
Diplôme Bac requis (Aisance rédactionnelle)
Rémunération selon la CCN66 : Entre 2000,00€ et 2600€ brut par mois (prime SEGUR incluse)
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)
Connaissance du handicap mental et psychique
Nos avantages :
Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
Nous formons et accompagnons nos futurs moniteurs
RTT : 18 jours / an dont 1 imposé
Cantine sur site
Mai 23, 2024
Avenir Apei recrute Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Travailleur social (H/F)
(CESF, ES, ME…) en CDI à temps plein,
Date de publication : 17/05/2024 Date limite de candidature :18/06/2024 Date de prise de poste : 26/08/2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), un Travailleur Social (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative, l’éducateur/trice devra : • Evaluer les besoins des jeunes accueillis
• Recueillir les attentes du jeune, de sa famille
• Concevoir et mettre en œuvre des activités répondant à leurs besoins
• Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes
• Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble » • Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
• Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés
• Participer au travail institutionnel
•
Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du projet personnalisé
• Être un interlocuteur des familles Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en
établissement médicosocial
•
Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent, • Connaissance de la CNV
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• Niveau BAC + 3 ou 4
• Expérience en établissement médicosocial de 3 ans souhaitée, débutant accepté • Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : horaire de journée / congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines [email protected] Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Mai 23, 2024
Avenir Apei recrute Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Travailleur social (H/F)
(CESF, ES, ME…) en CDI à temps plein,
Date de publication : 17/05/202 Date limite de candidature :18/06/2024 Date de prise de poste : des que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), un Travailleur Social (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative, l’éducateur/trice devra : • Evaluer les besoins des jeunes accueillis
• Recueillir les attentes du jeune, de sa famille
• Concevoir et mettre en œuvre des activités répondant à leurs besoins
• Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes
• Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble » • Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
• Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés
• Participer au travail institutionnel
•
Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du projet personnalisé
• Être un interlocuteur des familles Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en
établissement médicosocial
•
Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Connaissance de la CNV
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• Niveau BAC + 3 ou 4
• Expérience en établissement médicosocial de 3 ans souhaitée, débutant accepté
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : horaire de journée / congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Mai 23, 2024
Démarrage rentrée scolaire 2024-2025
Rejoignez Avenir Apei, une Association engagée pour une société solidaire et inclusive en faveur des personnes en situation de handicap.
Postulez pour devenir Chargé.e de Communication en Alternance sur le Pôle Accompagnement Professionnel.
Vous pourrez exprimer votre créativité en autonomie et être force de proposition pour nous aider à mettre en place et développer notre stratégie de communication externe.
Le Pôle Accompagnement Professionnel d’Avenir Apei (78) se compose de 3 Etablissements de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) et d’une Entreprise Adaptée. Il accompagne 330 personnes, entre 18 et 60 ans, souffrant de déficiences intellectuelles légères et/ou de troubles psychiques stabilisés, qui sont dans l’incapacité d’exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire.
Rattaché.e à la direction de ce Pôle, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, vous serez associé.e, au côté de l’assistante Communication, à la mise en place de la stratégie de la communication externe des 3 ESAT et de l’EA. A nos côtés, vous mettrez en place des actions spécifiques pour chacune de nos cibles et vous vous assurerez de l’animation et de la mise à jour des supports de communication.
Concrètement vous assurerez les actions suivantes :
– Compréhension des besoins de nos cibles / persona.
– Création de contenus et actions de communication spécifiques en lien avec ces cibles.
– Gestion du planning éditorial et animation des supports de communication.
– Promotion à l’externe de nos prestations, nos offres de service, nos réalisations…
– Veille et animation des réseaux sociaux.
– Elaboration d’un rapport mensuel de veille presse /social media destiné à l’ensemble des salariés.
Vous poursuivez vos études en Master 1 ou 2 Communication (formations de type écoles de communication, écoles de commerce, Sciences Po, CELSA, EFAP, ISCOM, ISCPA…) et vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire (stage, alternance).
Vous savez faire preuve d’autonomie, de polyvalence, de curiosité intellectuelle et de créativité.
Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles (excellente orthographe).
Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux.
La maîtrise de Photoshop ou de Canva serait un plus.
La maîtrise des logiciels de graphisme est également un plus.
Poste basé à St Germain-en-Laye.
Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]
Avr 18, 2024
Avenir Apei recrute pour son pôle habitat spécialisé – Foyer de vie les Monts Blancs
1 « Chef de Service » (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 17 avril 2024
Date limite de candidature : 15 mai 2024
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de vie situé à Carrières-sur-Seine un Chef de Service (H/F).
Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine, dispose de 30 places en internat (dont 1 accueil temporaire) pour recevoir des adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative autonomie dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer l‘encadrement technique et hiérarchique et assurer l’animation globale des équipes et intervenants ;
• Planifier et organiser les activités, en lien avec le projet d’établissement ;
• Animer les réunions liées à la mise en œuvre des projets personnalisés et les réunions cliniques ; • Assurer et superviser l’élaboration de ces projets ;
• Développer et mettre en œuvre divers projets favorisant, autant que faire se peut, l’autonomie et la réalisation
des projets des personnes accueillies ;
• Etre garant de l’hygiène et de la sécurité des locaux ;
• Etre garant du bien-être des résidents et s’assurer de la maîtrise de la mise en œuvre des bonnes pratiques
professionnelles ;
• Assurer le reporting des différents indicateurs d’activités de l’établissement ;
• Assurer l’interface avec les partenaires internes et externes, ainsi qu’avec les familles ;
• Participer aux groupes de travail de l’association.
Profil :
•
Formation de base ES souhaitable
• Diplôme CAFERUIS ou équivalent niveau 6
•
Titulaire du Permis B
• Connaissances du champ du handicap (troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
• Sens aigu de l’organisation, savoir animer des réunions et communiquer, rigueur, bon relationnel • Aisance rédactionnelle, maitrise de l’outil informatique
• Sens du travail en équipe, organisé, rigoureux
• Expérience dans la fonction d’encadrement
Conditions :
• Rémunération selon la CCN 66, reprise d’ancienneté • Rythme de travail au forfait jours
• Astreintes
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : M. Kevin ROBERT, Directeur du foyer de vie les Monts Blancs [email protected] Avenir Apei – Foyer de vie les Monts Blancs 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine
Avr 8, 2024
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Habitat et Vie Sociale
Service d’Accompagnement à la Vie Sociale « Vivre Parmi Les Autres »
1 Travailleur social (H/F) en CDI à 0.75 d’un temps plein
Date de publication : 03/04/2024
Date limite de candidature : 18/04/2024
Date de prise de poste : 19/04/2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
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Avenir Apei recrute pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, site de Saint Cyr l’Ecole, Un Travailleur social (H/F)
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l’Ecole.
Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique,
associées éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l’équipe éducative, vos principales
missions sont les suivantes :
• Elaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en œuvre,
• Réaliser le suivi de l’accompagnement et son évaluation,
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif
d’autonomie de vie,
• Préparer et animer des activités collectives,
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet de service,
• Collaborer avec le réseau partenarial.
Profil :
• Diplôme d’état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e) social(e),
AMP/AES, Mandataire judiciaire, etc.
• Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)
Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale et du handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute et d’initiative.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Tickets restaurant
• RTT
• Véhicule de service
• Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d’analyse des pratiques professionnelles)
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires
Avenir Apei – 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine – Tél : 01 30 86 22 50 – Email : [email protected] – www.avenirapei.org Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales, loi 1901 – Affiliée à l’Unapei
N° Siren : 785 039 058 – Code APE : 88 10 B
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Mme Tatiana FAGOT Directrice de pôle
[email protected] Avenir Apei – SAVS VPLA
31, Avenue Lucien-René Duchesne 78170 – La Celle Saint-Cloud
Mar 19, 2024
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance-Jeunesse – IME Les Glycines
1 Directeur(rice) (H/F) en CDI à temps plein,
Date de publication : 15/03/2024
Date limite de candidature : 30/04/2024
Date de prise de poste : 31/05/2024
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 3 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines (Yvelines),
Un directeur(rice)
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
L’équipe pluridisciplinaire est composée de 50 ETP dont 3 cheffes de service.
L’établissement est ouvert 210 jours par an. Il dispose d’un internat de semaine (ouvert du lundi au vendredi).
L’IME fait partie du pôle enfance-jeunesse de l’association avec, l’IME de Carrière sur seine (la Roseraie) et de l’IME de
Conflans saint Honorine (Les Papillons blancs), le SESSAD (le Pecq), le CAJ (st Cyr l’école), le CAVT (la Celle Saint-
Cloud)
Missions :
Mettre en place une politique de gestion des risques à tous les niveaux de l’organisation pour veiller à sécurité des biens
et des personnes accueillies au sein de l’établissement.
Veiller à la conception et la mise en œuvre du projet d’établissement, document de référence de l’IME, et évaluez la
qualité des réponses apportées aux besoins des enfants accueillis.
Assurez la bonne gestion financière, logistique et patrimoniale de l’établissement.
Menez une politique de management des ressources humaines juste et fiable, par le biais d’entretiens annuels et
professionnels réguliers et assurez le management de l’équipe pluridisciplinaire au quotidien, en bonne collaboration
avec les cheffes de service en place, cadres intermédiaires.
Garantir l’image de l’établissement sur son territoire et êtes chargé de faire vivre le réseau et les partenariats
nécessaires à la fluidité des parcours des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés.
Veiller à l’application des droits des personnes et de leur famille depuis leur admission jusqu’à leur orientation.
Vous travaillerez en lien avec les directeurs du pole enfance et jeunesse sous la hiérarchie de la directrice du pôle et de
la directrice générale.
Vous adhérez aux valeurs de l’association parentale et aux orientations du projet associatif.
Profil :
Vous souhaitez exercer un métier passionnant aux services d’enfants, adolescents et jeunes adultes extraordinaires. Vous avez une capacité de raisonnement et de mise en perspective.
Vous savez fédérer une équipe autour d’un objectif commun.
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées.
Vous savez prévenir et gérer les situations conflictuelles liées au changement.
Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Expertise du champ du handicap (TND, autisme, troubles psychiques),
• Expertise du secteur médico-social et des politiques sociales, • Compétences managériales,
• Maitrise en gestion des ressources humaines et dialogue social, • Compétences en gestion financière et de gestion du patrimoine, • Maitrise du pack office et de l’outil informatique.
Diplômes et expérience :
• Niveau 7 exigé : CAFDES, MOOS ou diplôme équivalent,
• Permis B exigé,
• Expérience similaire souhaitée.
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : Forfait Jours – 204J/ans – congés trimestriels.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : madame Jessica CHESTIER, [email protected], directrice du pôle enfance jeunesse
Mar 18, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs / MAS de la Roseraie
1 Aide-Soignant (H/F)
CDI à temps partiel (0.75 ETP)
Date de publication : 12 mars 2024 Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs et sa maison d’accueil spécialisée la Roseraie, situés à Carrières-sur-Seine un Aide-Soignant (H/F).
Le foyer de vie les Monts accueille en internat 30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés,
disposant d’une relative ou certaine autonomie dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
La maison d’accueil spécialisée la Roseraie accueille en externat 9 adultes qui présentent un handicap mental profond,
n’ayant pu acquérir une autonomie suffisante avec une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Aide-Soignant assure auprès des personnes des soins
d’hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des personnes accompagnées… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins, dans le respect
du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
suivre et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ;
•
communiquer de manière adaptée et aux capacités de chacun ;
•
évaluer les besoins de soins des personnes accompagnées ;
• maintenir les capacités, le développement, accompagner les régressions ;
•
aider à l’apprentissage des repères et au respect de ces derniers ;
•
par délégation des IDE et sous leur responsabilité, accomplir des actes de soins définis par les articles 3 et 5 du décret 2002-194 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier ;
•
dispenser des soins d’hygiène et de confort de la personne ;
•
participer aux soins préventifs, curatifs et palliatifs ;
• maintenir la continuité des soins ;
•
observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
•
aider l’IDE à la réalisation des soins ;
•
distribuer et s’assurer de la prise des médicaments ;
•
entretenir le matériel de soins ;
•
participer à toutes les réunions de l’équipe éducative et de synthèse ;
•
participer aux entretiens et rencontres avec les familles et partenaires du parcours des résidents ;
•
participer à des groupes de travail visant à évaluer les actions, proposer des améliorations des pratiques professionnelles et des accompagnements ;
•
participer à la vie institutionnelle.
Profil :
• Diplôme : diplôme d’état AS (niveau 3) ou 1ère année d’IDE validée + attestation de formation aux gestes et
soins d’urgence niveau II validée
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, juste distance professionnelle, technique de manipulation, identification des signes et du degré de la douleur, respect de l’intégrité de la personne, règles d’hygiène et d’asepsie, qualités humaines et relationnelles
•
Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.75 ETP sur une base de 35 h du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yvelise MANSUELA, Cheffe de service du foyer de vie les Monts Blancs
[email protected]
et / ou
Sylvie AUBAGUE, Cheffe de service de la Maison d’Accueil Spécialisée de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Mar 18, 2024
Avenir Apei recrute pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs
1 Moniteur-Educateur (H/F) en internat
CDI à temps plein
Date de publication : 12 mars 2024 Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs situé à Carrières-sur-Seine un ME (H/F).
Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en internat
30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le Moniteur-Educateur aide au quotidien les personnes
vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
•
être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés
•
veiller au respect du rythme de chacun (sommeil, repas, rythme de marche, activités adaptées, etc.)
•
effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable, selon le protocole ;
•
observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
•
prendre part à l’organisation et l’entretien d’un cadre de vie agréable ;
•
aider à préserver l’image de soi et le confort individuel ;
•
proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun ;
•
accompagner la mise en œuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée ;
•
aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux ;
•
susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité ;
•
proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne ;
•
observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
•
échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter ;
•
participer à la vie institutionnelle
Profil :
• Diplôme : diplôme d’état ME (DEME)
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme, juste distance professionnelle, accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la personne, qualités humaines et relationnelles
•
Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 h en modulation
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yvelise MANSUELA, Cheffe de service du foyer de vie les Monts Blancs [email protected] Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie 27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Mar 18, 2024
Avenir Apei recrute pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs
1 Educateur Spécialisé (H/F) en internat
CDI à temps plein
Date de publication : 12 mars 2024 Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs situé à Carrières-sur-Seine un ES (H/F).
Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en internat
30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Educateur Spécialisé aide au quotidien les personnes
vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
•
être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés
•
veiller au respect du rythme de chacun (sommeil, repas, rythme de marche, activités adaptées, etc.)
•
effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable, selon le protocole ;
•
observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
•
prendre part à l’organisation et l’entretien d’un cadre de vie agréable ;
•
aider à préserver l’image de soi et le confort individuel ;
•
proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun ;
•
accompagner la mise en œuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée ;
•
aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux ;
•
susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité ;
•
proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne ;
•
observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
•
échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter ;
•
participer à la vie institutionnelle
Profil :
• Diplôme : diplôme d’état ES (DEES)
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme, juste distance professionnelle, accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la personne, qualités humaines et relationnelles
•
Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 h en modulation
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yvelise MANSUELA, Cheffe de service du foyer de vie les Monts Blancs [email protected] Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie 27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
