1 A.M.P. / A.E.S. (H/F) – CDI à temps plein

Juil 19, 2024

Avenir Apei recrute Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 A.M.P. / A.E.S. (H/F)
– CDI à temps plein
Date de publication : 16/07/2024
Date limite de candidature :
Date de prise de poste : Dès que possible, à partir du 26/08
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), un A.M.P. / A.E.S . (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de ta SEES, l’A.M.P. / A.E.S. devra :
– Accompagner avec deux autres professionnelles, 7 jeunes de la SEES lors des temps de vie quotidienne et d’activité. – Soutenir l’acquisition de compétences en lien avec l’autonomie du quotidien, le « vivre-ensemble », la communication
et l’expression personnelle,
– Réaliser le nursing,
– Proposer, conduire et organiser des activités éducatives à l’intérieur et à l’extérieur de l’IME,
– Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
– Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…),
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes accompagnés,
– Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’IME et contribuer au travail institutionnel.
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.

Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en
établissement médicosocial
•
Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• D.E. AES ou AMP exigé,

• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels, selon CCN66, travail en horaire de journée.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Jessica Chestier, Directrice du Pôle Enfance Jeunesse
jessica [email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE

1 assistant-e de service social (H/F) en CDI à temps plein

Juil 10, 2024

Avenir Apei recrute pour son Pôle Enfance – IME la Roseraie
1 assistant-e de service social (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 02/07/ 2024 Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie est situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine. Il accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et TED.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, l’assistant-e de service social intervient auprès de
personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement. Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes, de leurs familles et des possibilités offertes dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement/de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
veiller à la qualité des informations administratives et sociales portées au dossier de la personne accueillie et à leur mise à jour ;
• recevoir et assister les personnes accueillies et/ou parents dans leurs démarches relatives visant à installer ou à restaurer leurs droits ;
•
orienter et accompagner les aidants et les personnes accueillies vers des services, dispositifs ou établissements appropriés ;
• travailler avec les partenaires et développer un réseau partenarial ; • travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel ;
Profil :
• Diplôme : Diplôme ASS
• Expérience : Connaissance de l’enfant et du jeune adulte, du champ du handicap, des démarches administratives afférentes. Expérience appréciée.
• Compétences :
o Capacité d’analyse, de communication, une bonne qualité rédactionnelle et de synthèse, pour aide à la décision ;
o Capacité à établir une qualité relationnelle, un sens de l’écoute ;
o Capacité à prendre des initiatives et à et rendre compte ;
o Capacité à être autonome dans l’organisation, la planification du travail et la priorisation des actions o Sens naturel du service, du travail en équipe ;

o Maitrise des outils informatiques.
•
Titulaire du Permis B souhaitable
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 heures
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine NEUMANN, Directrice de l’IME La Roseraie [email protected] Avenir Apei – IME la Roseraie 27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE

1 AMP / AES (H/F) en CDI et à Temps plein

Juil 9, 2024

Avenir Apei recrute pour son pôle enfance et jeunesse (PEJ) – IME Les Papillons Blancs
1 AMP / AES (H/F) en CDI et à Temps plein
Date de publication : 10 juin 2024 Date limite de candidature : Date de prise de poste : 29/08/2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis en
3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Institut Médico-Educatif (IME) situé à Conflans-Ste-Honorine (78) Un AMP / AES (H/F)
L’IME Les Papillons Blancs, situé au 8 rue du Val d’Oise – 78700 Conflans Sainte Honorine, accueille 46 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 ans à 20 ans, en situation de handicap mental et polyhandicap, avec ou sans troubles associés. L’établissement ouvre 207 jours/an. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 25,5 ETP.
L’IME Les Papillons Blancs fait partie du pôle enfance et jeunesse de l’association Avenir Apei au même titre que :
– l’IME la Roseraie (Carrières-sur-Seine), l’IME les Glycines (Saint-Germain-en-Laye), le SESSAD (le Pecq), le CAJ Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole) et le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du chef de service, le collaborateur devra :
• Accompagner les enfants/jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées.
•
Favoriser et contribuer au bien-être et au développement des potentialités et des compétences des personnes accompagnées.
•
Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles.
• Participer aux réunions institutionnelles

Profil :
• Diplôme AMP/AES.
• Permis B apprécié (ou en cours).
• Connaissances du champ du handicap (déficience intellectuelle, TSA, polyhandicap) avec une expérience en
établissement médicosocial.
• Organisation, rigueur, bon relationnel.
• Capacités à prendre de la distance face aux comportements défis.
• Sens du travail en équipe.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté.
•
Travail en externat (Horaires de jour) sur 207 jours/an).
• Congés trimestriels.
•
Formations proposées et encouragées.
• Repas pris en charge par l’établissement. • Chèques cadeaux + chèques vacances. • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Ahcène IZOURARI, Directeur de l’IME « Les Papillons Blancs » [email protected] Avenir Apei – IME Les Papillons Blancs 8 Rue du Val d’Oise – 78700 Conflans-Ste-Honorine
Tél : 01 39 37 08

1 Surveillant de nuit (H/F) CDI

Juil 4, 2024

Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Maison de vie le Point du Jour Foyer de Vie et
Maison d’Accueil spécialisée le Point du Jour
1 Surveillant de nuit (H/F) CDI
à temps plein (1 ETP)
Date de publication : 02 juillet 2024
Date de prise de poste : Dès que possible.
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes,
polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour la maison de vie le Point du Jour située à Conflans Ste Honorine un
Surveillant de nuit (H/F).
La Maison de vie le point du Jour se compose d’un foyer de vie et d’une Maison d’Accueil Spécialisée. 2-4 Allée des Chènevis 78700 Conflans Ste
Honorine. La maison de vie accueille en internat 47 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le surveillant de nuit exerce une mission de sécurité, de surveillance auprès des personnes et des
biens, sur les temps de nuit. Il réalise des actes de nursing auprès des résidents, respecte la discrétion et le calme propre à l’activité de nuit, et favorise le
repos des personnes dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Lire les transmissions et transmettre par écrit le déroulement de la nuit ;
•
Donner le traitement du coucher ou d’appoint ;
• Maintenir et vérifier le confort et la quiétude des résidents ; Réaliser des actes de nursing ;
•
Écouter le résident, répondre à ses demandes, le rassurer dans une attitude bienveillante ;
•
Gérer les situations de crise ; Connaître le fonctionnement du système incendie et des numéros d’urgence ;
•
Vérifier les accès (ouvertures, fermetures) internes et externes ; Assurer des rondes régulières…
Profil :
•
Diplôme : Certificat de surveillant de nuit ou diplôme du secteur.
•
Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
•
Compétences : contrôle de la sécurité des biens et des personnes, réaction rapide et efficace en cas de dysfonctionnements ou situation d’urgence, anticipation et réaction avec pertinence à une situation critique, juste distance professionnelle, sélection des informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel, qualités humaines et relationnelles
Conditions :
•
Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
•
Durée du travail / Rythme de travail : Planning fixe selon roulement défini à l’avance
ANNONCE RECRUTEMENT
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Marie TOURNEUX, Cheffe de service du foyer le Point du Jour
[email protected]
Avenir Apei
Maison de vie le Point du Jour

1 Moniteur d’atelier (H/F), en Blanchisserie sur un CDI à temps plein

Juin 27, 2024

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT La Roseraie

1 Moniteur d’atelier (H/F), en Blanchisserie sur un CDI à temps plein
Date de publication : 26/06/2024
Date limite de candidature : 15/07/2024
Date de prise de poste : immédiate

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute un moniteur d’atelier (H/F) en Blanchisserie sur un CDI à temps plein sur l’ESAT La Roseraie, situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT La Roseraie, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail 72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de travailleurs en situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :

Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des clients
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles
Profil :
Diplôme minimum : Bac
Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Compétences
Sens de l’écoute
Esprit d’initiative
Autonomie dans l’organisation du travail
Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office
Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
Sens naturel du service et du travail en équipe
Titulaire du permis B obligatoire

Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles
78400 CHATOU

1 Moniteur d’atelier (H/F), en Conditionnement sur un CDI à temps plein

Juin 27, 2024

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT La Roseraie

1 Moniteur d’atelier (H/F), en Conditionnement sur un CDI à temps plein
Date de publication : 04/06/2024
Date limite de candidature : 20/06/2024
Date de prise de poste : 01/07/2024

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute un moniteur d’atelier (H/F) en Conditionnement sur un CDI à temps plein sur l’ESAT La Roseraie, situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT La Roseraie, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail 72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de travailleurs en situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :

Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des clients
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles
Profil :
Diplôme minimum : Bac
Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Compétences
Sens de l’écoute
Esprit d’initiative
Autonomie dans l’organisation du travail
Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office
Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
Sens naturel du service et du travail en équipe
Titulaire du permis B obligatoire

Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT La Roseraie
27, avenue du Général Leclerc
78420 CARRIERES SUR SEINE

1 Moniteur d’atelier (H/F), en Blanchisserie sur un CDI à temps plein

Juin 27, 2024

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT La Roseraie
1 Moniteur d’atelier (H/F), en Blanchisserie sur un CDI à temps plein
Date de publication : 26/06/2024
Date limite de candidature : 15/07/2024
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un moniteur d’atelier (H/F) en Blanchisserie sur un CDI à temps plein sur l’ESAT La Roseraie,
situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT La Roseraie, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail
72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de travailleurs en
situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
•
Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
•
Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
•
Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des clients
•
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles
Profil :
• Diplôme minimum : Bac
•
Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation o Sens naturel du service et du travail en équipe
•
Titulaire du permis B obligatoire

Siège social
Service des ressources humaines
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles 78400 CHATOU

1 Moniteur d’atelier (H/F), en Conditionnement sur un CDI à temps plein

Juin 27, 2024

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT La Roseraie
1 Moniteur d’atelier (H/F), en Conditionnement sur un CDI à temps plein
Date de publication : 04/06/2024
Date limite de candidature : 20/06/2024
Date de prise de poste : 01/07/2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute un moniteur d’atelier (H/F) en Conditionnement sur un CDI à temps plein sur l’ESAT La
Roseraie, situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT La Roseraie, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail
72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de travailleurs en
situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
•
Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant
sécurité et bien-être au travail
•
Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
•
Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des
clients
•
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-
professionnelles
Profil :
• Diplôme minimum : Bac
•
Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
•
Titulaire du permis B obligatoire

Siège social
Service des ressources humaines
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT La Roseraie
27, avenue du Général Leclerc 78420 CARRIERES SUR SEINE

AVENIR APEI RECRUTE UN TRANSCRIPTEUR FALC H/F

Juin 9, 2024

Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Économie Sociale et Solidaire ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Transcripteur h/f FALC (Facile à Lire et à Comprendre) en CDI pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Carrières-sur-Seine qui accueille 72 personnes en situation de handicap.

Le FALC s’appuie sur des règles afin de rendre l’information accessible à tous, en utilisant un langage simple, des pictogrammes et des exemples concrets.

Vos missions sont variées et se déclinent en deux axes majeurs :

L’accompagnement professionnel d’un groupe de personnes adultes au sein de l’atelier FALC

– Véritable expert en communication, vous faites monter en compétences l’équipe et vous êtes responsable de l’organisation du travail en atelier.

– Vous adaptez leur travail tout en étant le garant de la traduction réalisée.

– Vous assurez une action de formation permanente et personnalisée en vous appuyant sur des outils informatiques de compensation du handicap utiles à tous.

Le développement commercial

– Vous développez des partenariats et une clientèle : étude du besoin, rdv client, élaboration de devis

– Votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre créativité seront des atouts majeurs dans le lancement de cette activité.

Les Conditions :

Permis B obligatoire

Maitrise des outils informatiques indispensable

Aisance relationnelle indéniable

Diplôme Bac requis (Aisance rédactionnelle)

Rémunération selon la CCN66 : Entre 2000,00€ et 2600€ brut par mois (prime SEGUR incluse)

Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)

Connaissance du handicap mental et psychique indispensable

Nos avantages :

Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.

Vous contribuez à un enjeu fort, en facilitant l’inclusion des personnes porteuses de handicap intellectuel ainsi que celle de publics en difficultés de lecture : le FALC est nécessaire pour certains mais utile pour tous !

Nous formons et accompagnons nos futurs moniteurs (formation à la méthode FALC)

RTT : 18 jours / an dont 1 imposé

Cantine sur site

AVENIR APEI RECRUTE UN CHARGE D’INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

Juin 9, 2024

Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Économie Sociale et Solidaire ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Chargé d’Insertion h/f en CDI, à temps plein, pour nos 2 Établissements de Service d’Aide par le Travail (ESAT) basés à Chatou et Carrières-sur-Seine.

Vos Missions :

• Accompagnement et suivi des bénéficiaires dans le cadre de leurs projets personnalisés vers d’autres structures ou en milieu ordinaire (stages, réorientations …)
• Coordination des réorientations
• Veille administrative des dossiers des bénéficiaires (RQTH, orientations …)
• Participation aux RDV de synthèse avec la famille / le responsable légal et les partenaires, en lien avec l’équipe médico-sociale
• Participation aux réunions de coordination médico-sociale des ESAT, à des groupes de travail et de réflexion pluridisciplinaires, aux projets de développement médico-sociaux de l’ESAT et de l’Association
• Mise en œuvre de projets spécifiques d’accompagnement vers l’insertion en milieu ordinaire (DuoDays…)

Profil :

• Diplôme de niveau III, secteur sanitaire et social, insertion, éducation ou formation apprécié. 1ère expérience dans le champ du handicap requise.
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, outlook).
• Bon niveau en orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles sont attendus.
• Autonome avec le sens de l’organisation et de la planification dans votre travail
• Aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe
• Titulaire du Permis B obligatoire : déplacements au sein de nos établissements partenaires

Nos conditions :

• CDI temps plein réparti sur 2 sites (Chatou / Carrières sur Seine)
• Rémunération : selon CCN66

Nos avantages :

• Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
• Une formation continue
• Cantine sur site

Description :

Les deux établissements de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) de Chatou et Carrières-sur-Seine, accompagne à l’insertion par le travail 147 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 35 Permis B (Requis)

AVENIR APEI RECRUTE UN MONITEUR D’ATELIER H/F

Juin 9, 2024

Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ?

Rejoignez-nous ! 

Nous recrutons un Moniteur d’atelier h/f spécialisé en conditionnement en CDI pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Carrières-sur-Seine qui accueille 72 personnes en situation de handicap.

Vos missions sont variées et se déclinent en deux axes majeurs :

L’accompagnement professionnel d’un groupe de personnes adultes au sein de l’atelier Conditionnement :

– Vous faites monter en compétences l’équipe et vous êtes responsable de l’organisation du travail en atelier.

– Vous adaptez leur travail tout en étant le garant de la qualité de la production réalisée et rendue. 

– Vous assurez une action de formation permanente et personnalisée.

La gestion de la production en atelier 

– Vous planifiez, organisez et pilotez les étapes du processus de traitement d’une production.

– Vous développez la relation client : élaboration de devis, traitement des réclamations, gestion des délais

– Vous gérez les stocks de l’atelier

– Vous assurez le suivi de la qualité et de la sécurité

Les Conditions :

Permis B obligatoire

Maitrise des outils informatiques 

Aisance relationnelle indéniable

Diplôme Bac requis (Aisance rédactionnelle)

Rémunération selon la CCN66 : Entre 2000,00€ et 2600€ brut par mois (prime SEGUR incluse)

Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)

Connaissance du handicap mental et psychique

Nos avantages :

Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.

Nous formons et accompagnons nos futurs moniteurs 

RTT : 18 jours / an dont 1 imposé

Cantine sur site

1 Travailleur social (H/F)

Mai 23, 2024

Avenir Apei recrute Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Travailleur social (H/F)
(CESF, ES, ME…) en CDI à temps plein,
Date de publication : 17/05/2024 Date limite de candidature :18/06/2024 Date de prise de poste : 26/08/2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), un Travailleur Social (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative, l’éducateur/trice devra : • Evaluer les besoins des jeunes accueillis
• Recueillir les attentes du jeune, de sa famille
• Concevoir et mettre en œuvre des activités répondant à leurs besoins
• Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes
• Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble » • Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
• Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés
• Participer au travail institutionnel
•
Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du projet personnalisé
• Être un interlocuteur des familles Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.

Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en
établissement médicosocial
•
Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent, • Connaissance de la CNV
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• Niveau BAC + 3 ou 4

• Expérience en établissement médicosocial de 3 ans souhaitée, débutant accepté • Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : horaire de journée / congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines [email protected] Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE