Sep 12, 2022
Avenir Apei recrute :
Pour les sites du Centre d’Habitat Horizons,
avec une extension sur les sites de la Roseraie
Et les sites du Pôle Insertion Sociale et Professionnelle
1 agent d’entretien en CDI à temps plein
Date de publication : 09/09/2022
Date limite de candidature : 15/10/2022
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe du Centre Habitat Horizons, au sein de l’équipe technique, l’agent d’entretien devra :
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements (notamment dépannages en cas de panne)
• Assurer l’entretien des différents équipements
• Assurer des livraisons, les retraits de matériel – Réaliser des déménagements
• Assurer la gestion des stocks
• Participer aux réunions de service
• Assurer le suivi et la traçabilité des interventions réalisées, dans le respect des obligations légales de sécurité
Profil :
• Expérience 2 ans minimum dans les métiers du bâtiment
• Autonomie, notamment lors des différents déplacements sur les sites (Marly le Roi, Montesson, Carrières sur Seine, la Celle Saint Cloud, St Cyr l’Ecole, …)
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : base 35 heures
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Caroline BENOIT, Directrice Adjointe, du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH 30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Sep 12, 2022
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Accompagnant éducatif et social ou Aide médico psychologique(H/F)
en internat – CDI à temps plein
Date de publication : 5/09/2022
Date limite de candidature : 05/10/2022
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), Un Accompagnant éducatif et social ou Aide médico psychologique(H/F) en internat .
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
au sein de l’internat de l’IME les Glycines, sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de l’internat, le professionnel devra :
– Accompagner les internes lors des temps de vie quotidienne,
– Soutenir l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire en lien avec l’autonomie du quotidien, le « vivre-ensemble » et l’expression personnelle,
– Proposer, conduire et organiser des activités éducatives à l’intérieur et à l’extérieur de l’IME,
– Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
– Participer à l’élaboration des écrits professionnels (bilan, projet d’activité…),
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes internes en référence,
– Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’IME et contribuer au travail institutionnel.
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• DEAES ou DEAMP exigé
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels, selon CCN66, travail sur des horaires d’après-midi/soirée
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Sep 12, 2022
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur éducateur (H/F)
en CDD à temps partiel – 0.38 ETP
Date de publication : 5/09/2022
Date limite de candidature : 15/09//2022
Date de prise de poste : 22/09/2022
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), un Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur-éducateur (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de la SEES, sur un groupe éducatif avec des enfants de 8 à 14 ans, l’éducateur/trice devra :
• Evaluer les besoins des jeunes accueillis,
• Recueillir les attentes du jeune, de sa famille,
• Concevoir et mettre en œuvre des activités répondant à leurs besoins,
• Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes,
• Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble »,
• Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
• Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…),
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du projet personnalisé.
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Connaissance de la CNV
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique*
Diplômes et expérience :
• DEES ou DEME exigé
• Expérience en établissement médicosocial souhaitée, débutant accepté
• Permis B souhaité
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : Travail sur les jeudi et vendredi de 9h à 16h du 22 septembre au 28 octobre 2022
Eventuellement renouvelable
Congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Sep 12, 2022
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur Educateur (H/F)
en internat – CDI à temps plein
Date de publication : 07/09/2022
Date limite de candidature : 05/10/2022
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif. Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), un Educateur Spécialisé (H/F) ou un Moniteur-éducateur (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de l’internat, l’éducateur/trice devra :
– Accompagner les internes lors des temps de vie quotidienne,
– Soutenir l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire en lien avec l’autonomie du quotidien, le « vivre-ensemble » et
l’expression personnelle,
– Proposer, conduire et organiser des activités éducatives à l’intérieur et à l’extérieur de l’IME,
– Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
– Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…),
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes internes en référence,
– Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’IME et contribuer au travail institutionnel.
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• DEES ou DEME exigé,
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels, selon CCN66, travail essentiellement sur des horaires de
soirée et quelques levers.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Août 30, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Services – ESAT la Roseraie
1 « travailleur social » (H/F) en CDD (4 mois)
Date de publication : 30/08/2022
Date limite de candidature : 16/09/2022
Date de prise de poste : 12 septembre
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Carrières-sur-Seine un travailleur social (H/F).
L’ESAT la Roseraie est un Etablissement d’Accompagnement par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 72 personnes
en situation de déficiences intellectuelles ou de handicap psychique.
Missions :
Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du directeur adjoint, vous proposez aide, soutien et
accompagnement individuel ou collectif aux personnes accompagnées à l’ESAT de la Roseraie :
• Prospecter, suivre et accompagner les entreprises susceptibles d’accueillir ou accueillant les travailleurs d’ESAT
(stage, prestation, …)
• Favoriser et soutenir les démarches d’insertion professionnelle des travailleurs de l’ESAT,
• Accompagner physiquement de l’ESAT vers les différents intervenants et partenaires dans l’objectif de faciliter la
réalisation des différents projets professionnels,
• Organiser la participation des travailleurs de l’ESAT aux Duo Days,
• Assurer et construire des liens avec les partenaires,
• Informer l’équipe pluridisciplinaire et la direction de l’avancée des démarches ainsi que les situations complexes,
• Participer aux réunions de service et institutionnelle,
• Mener des actions collectives et des ateliers spécifiques favorisant l’autonomie des travailleurs et le développement
des acquis en matière de savoir-faire et de savoir-être : préparation à la retraite, soutien informatique, soutien scolaire,…
Profil :
• Titulaire d’un diplôme attestant une formation de niveau 6 (CESF, éducateur spécialisé, …)
• Connaissance du handicap intellectuel et psychique
• Capacité d’écoute, d’analyse, de pédagogie
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Force de proposition
• Intérêt pour l’inclusion socio-professionnelle
• Permis B exigé
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Poste à pourvoir du 12 septembre au 11 janvier
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Laura Adala – Directrice du pôle Services
[email protected]
Pôle Services – ESAT la Roseraie, 27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières sur Seine
Août 30, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Services – ESAT la Roseraie
1 « psychologue » (H/F) en CDI à temps partiel (0,5 ETP)
Date de publication : 22/08/2022
Date limite de candidature : 09/09/2022
Date de prise de poste : octobre
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Carrières-sur-Seine un psychologue (H/F).
L’ESAT la Roseraie est un Etablissement d’Accompagnement par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 72 personnes
déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique.
Missions :
Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du directeur adjoint, vous proposez aide, soutien et
accompagnement psychologique individuel ou collectif aux personnes accompagnées à l’ESAT de la Roseraie :
• Assurer les suivis psychologiques des usagers et gérer les urgences psychologiques,
• Elaborer des évaluations et axes de soutien en lien avec les projets personnalisés,
• Proposer, préparer et animer ou co-animer des ateliers thématiques autour de la gestion des émotions, la confiance en
soi, les habiletés sociales, la prise de parole en public, la préparation d’entretiens d’embauche, l’auto-détermination, la
pair-aidance, à destination des travailleurs de l’ESAT…
• Rencontrer des familles des travailleurs et recommander un relais extérieur,
• Rédiger les divers écrits professionnels,
• Participer aux réflexions collectives en apportant aux équipes un éclairage sur la situation des personnes
accompagnées,
• Proposer des outils qui pourront aider les moniteurs de l’ESAT dans leur accompagnement,
• Travailler en réseau avec les psychologues des autres ESAT et ESMS de l’association,
• Travailler en partenariat avec le secteur psychiatrique,
• Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique tournée vers
l’inclusion sociale.
Profil :
• Diplôme : Master 2 de psychologie clinique
• Connaissance du handicap intellectuel et psychique
• Capacité d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissance et utilisation d’outils d’évaluation
• Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
• Une expérience en ESAT serait un plus
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : temps partiel (50%), mardi après-midi obligatoire
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Laura Adala – Directrice du pôle Services
[email protected]
Pôle Services – ESAT la Roseraie, 27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières sur Seine
Août 30, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Accompagnement Professionnel – ESAT Les Néfliers
1 Animateur sportif (H/F) – CDD 2 jours par semaine
Date de publication : 29/08/2022
Date limite de candidature : 15/09/2022
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt
général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses
22 établissements et services (1008 places au total) répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont
accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour le POLE avec un poste basé à l’ESAT Les Néfliers, situé à Fourqueux – Saint-Germain
en Laye un Animateur sportif (H/F) pour un CDD de 2 jours par semaine.
Les missions concerneront l’ESAT Les Néfliers, Etablissement d’Aide par le Travail qui accompagne à l’insertion par le
travail 135 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 30 salariés
qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Médico-social, vous accompagnez et encadrez des personnes
adultes en situation de handicap.
Votre mission au travers des activités physiques et sportives proposées est de développer l’autonomie des travailleurs,
de maintenir leurs acquis et de favoriser leur expression pour une meilleure implication sociale et professionnelle.
Vous travaillez en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT et de la SAS pour une parfaite cohérence de la
prise en charge des personnes accompagnées, en lien avec leurs aspirations personnelles et leurs besoins exprimés
dans leur projet personnalisé.
Profil :
• Diplôme : Etudes achevées ou en cours : Licence STAPS APA, Psychomotricien, BAFA ou équivalent
• Expérience : connaissance du handicap mental et psychique appréciée
• Compétences
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
o Maitrise des outils informatiques indispensable – permis B exigé
o Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et de priorisation
• Titulaire du permis B obligatoire, déplacements possibles sur les établissements du Pôle
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 2 jours par semaine
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Accompagnement Professionnel
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Néfliers, 4 rue des Néfliers 78112 FOURQUEUX SAINT-GERMAIN EN LAYE
Août 30, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Accompagnement Professionnel – ESAT Les Néfliers
1 Coordinateur médico-social (H/F) – CDD 3 mois à plein temps
Date de publication : 29/08/2022
Date limite de candidature : 15/09/2022
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt
général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses
22 établissements et services (1008 places au total) répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont
accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour le POLE avec un poste basé à l’ESAT Les Néfliers, situé à Fourqueux – Saint-Germain
en Laye un Coordinateur médico-social (H/F) pour un CDD de 3 mois.
Les missions concerneront l’ESAT Les Néfliers, Etablissement d’Aide par le Travail qui accompagne à l’insertion par le
travail 135 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 30 salariés
qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Médico-social, vous êtes en charge de la coordination médicosociale des parcours des personnes accompagnée, en lien avec l’équipe médico-sociale pluridisciplinaire et les
moniteurs d’atelier.
Vous aurez pour missions spécifiques
• La gestion quotidienne des personnes accompagnées, en lien avec l’équipe de production (vie quotidienne,
congés, tableaux de synthèse …)
• Le suivi du parcours des travailleurs de l’ESAT (stages, projets personnalisés, soutiens, synthèses …) et des
renouvellements de dossiers en lien avec l’équipe médico-sociale
• Le suivi de la mise en application des projets personnalisés
• L’appui médico-social à l’ensemble des professionnels
• Les relations avec les partenaires internes et externes
Profil :
• Diplôme : Educateur Spécialisé, CESF, Assistant de Service Social, Chargé d’Insertion ou assimilés
• Expérience : connaissance du public déficient intellectuel et en situation de handicap psychique indispensable
• Compétences
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
o Maitrise des outils informatiques indispensable – permis B exigé
o Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et de priorisation
• Titulaire du permis B obligatoire, déplacements possibles sur les établissements du Pôle
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 5 jours par semaine
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Accompagnement Professionnel
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Néfliers, 4 rue des Néfliers 78112 FOURQUEUX SAINT-GERMAIN EN LAYE
Août 30, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance – La Roseraie
1 assistant.e accueil en CDI à 0,50 ETP
Date de publication : 29/08/2022
Date limite de candidature :30/09/2022
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME La Roseraie situé Carrières (H/F).
L’IME La Roseraie est situé à Carrières-sur-Seine, 27 rue du général Leclerc
Missions :
L’assistant.e asssure le bon fonctionnement général du service accueil/administratif de l’IME. Il (elle) effectue par ailleurs
des tâches administratives courantes et assure la transmission des informations entre l’IME et les familles. Il (elle) est
membre à part entière de l’équipe pluridisciplinaire.
En référence au projet associatif et au projet d’établissement, Il (elle) s’engage à exercer sa fonction dans une
démarche éthique et de qualité.
Activités du poste :
Secrétariat, suivi et gestion des stocks, suivi administratif des dossiers des enfants, communication interne et externe,
collaboration avec les professionnels de l’équipe, suivi de l’activité du service, fonctionnement courant.
Compétences requises :
Posséder des qualités rédactionnelles
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens des responsabilités
Capacité de travail en équipe
Sens de la hiérarchie
Profil :
• Diplôme de niveau bac
• Expérience appréciable
Vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens de l’écoute, et appréciez les tâches variées.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants (outlook, word, excel).
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Ouverture de l’IME 210 jours par an et 35h semaine avec annualisation
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Catherine KERDELO – Directrice Pôle Enfance
[email protected]
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Août 9, 2022
Avenir Apei recrute pour son Siège social
1 Directeur / Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 26/07/2022
Date limite de candidature : 26/08/2022
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour Siège Social – Carrières Sur Seine un Directeur / Responsable des Ressources Humaines (H/F).
Le Siège social d’Avenir Apei compte 20 salariés regroupant les fonctions support en termes de gestion financière et de gestion des ressources humaines pour l’ensemble des établissements de l’association Avenir Apei.
Missions :
Dans le cadre de la politique associative, vous êtes rattaché(e) au Siège social de l’association et vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Générale.
Le Directeur / Responsable RH (H/F) assure le management du Service RH composé de 5 personnes (4 assistantes RH et 1 chargé de formation) en charge du suivi administratif de la paie, de la gestion du personnel selon la législation sociale, légale et conventionnelle et la politique des ressources humaines internes et politique publique dans le respect du projet associatif.
Votre mission se décompose comme suit :
Administration du personnel et gestion de la paie
• Assurer le suivi de la gestion du personnel des salariés du Siège social ;
• Elaborer et contrôler les bulletins de paie, des soldes de tout compte, et contrôler les éléments saisis pour les salariés du Siège social
• Contrôle des soldes de tout compte des CDI et cadres sortants. Superviser l’élaboration des déclarations sociales mensuelles (DSN) ;
• Superviser le respect des plannings et des délais de paie et de cotisations sociales ;
• Gestion des forfaits jours des cadres
• Gestion du compte épargne-temps
• Assurer un contrôle de gestion sociale en lien avec le service comptable
• Être l’interlocuteur référent lors de la clôture des comptes
• Déclarations annuelles : OETH, taxe formation continue, DSN annuelle avec honoraires, Action 1% logement
Disciplinaire
• Support aux directions des établissements dans les procédures disciplinaires (contrôle des délais, aide à la rédaction des courriers, gestion des ruptures conventionnelles, …)
• Lien avec l’avocat de l’association
• Suivi des dossiers prud’hommaux et présence aux audiences
Dialogue social
• Préparer et animer avec la Direction Générale les réunions CSE et CSSCT
• Expertise RH en lien avec les directions de pôle en ce qui concerne les réunions de représentant de proximité
• Préparer et animer les NAO
• Rédiger et assurer le suivi des accords d’entreprise
Formation
• Préparer et participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
• Suivi du plan annuel défini selon les différents dispositifs de formation à mobiliser dans le respect du budget
Indicateurs et bilans
• Suivi des indicateurs RH : bilan social, absentéisme, formations, GPEC, …
• Consolidation des données CPOM : EPRD, ERPS, budget et comptes administratifs,
• Participation à la clôture des comptes en lien avec le service comptable, les experts comptables et les CAC
Supports aux établissements et veille sociale
• Apporter une expertise RH aux établissements en lien avec la Direction Générale
• Participation aux Comités de Directions de Pôle
• Réaliser de la veille sociale et juridique
• Participations à des instances et/ou groupes de travail associatifs
Profil :
• Diplôme : niveau 7 (anciennement niveau I)
• Expérience : 3 ans minimum
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
Bonne connaissance informatique (Word, Excel)
Aisance relationnelle et discrétion
Prise d’initiative et autonomie
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : Cadre au forfait jours
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET, directrice générale
[email protected]
Avenir Apei 27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Août 9, 2022
Avenir Apei recrute
pour le Centre d’Habitat la Roseraie situé à Carrières sur Seine
1 directeur (H/F) en CDI
Date de publication : 15/06/2022
Date limite de candidature :15/07/2022
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Le Centre d’Habitat la Roseraie est composé :
– du foyer de vie les Monts Blancs : 30 résidents
– du foyer d’accueil médicalisé le Moulin :17 résidents
– et de la MAS de jour la Roseraie : 9 personnes accompagnées
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du centre d’habitat. Vous êtes secondé par 2 chefs de service, 1 chef de service paramédical et 1 cadre administratif.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Piloter l’activité de l’établissement
➢ Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement
➢ Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
➢ Assurer la mise en oeuvre et l’évaluation du projet d’établissement
– Mettre en oeuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
➢ Garantir l’existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
➢ Assurer la mise en oeuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
➢ Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité
➢ Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés
➢ Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
➢ Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
– Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
➢ Assurer le management du chef de service et des personnels placés directement sous son autorité
➢ Participer aux recrutements des professionnels et organiser les remplacements nécessaires
➢ Garantir la mise en oeuvre des entretiens annuels et professionnels
➢ Proposer des axes de formation
➢ Garantir la mise à jour des plannings et valider les variables de paie
➢ Assurer la réalisation des affichages, de la bonne tenue des registres et de tous les documents obligatoires
➢ Participer/animer des réunions institutionnelles
➢ Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
– Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
➢ Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
➢ Assurer un reporting du fonctionnement de l’établissement et établir les tableaux de bord intermédiaires
➢ Coordonner le rapport d’activité de l’établissement
➢ Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
– Travailler en réseau et développer des partenariats
➢ Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
➢ Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes à l’association
➢ Représenter l’établissement auprès des instances extérieures
➢ Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• ·Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait
• Astreintes
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET, directrice générale
[email protected]
Avenir Apei – Siège social 27, rue du Général Leclerc, 78 420 Carrières sur Seine
Août 9, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Siège social
1 Comptable (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein (base 38h)
Date de publication : 22/07/2022
Date limite de candidature : 31/08/2022
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements et services (1008 places au total) répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour Siège Social – Carrières Sur Seine un Comptable (H/F).
Le Siège social d’Avenir Apei compte 20 salariés regroupant les fonctions support en terme de gestion financière et de gestion des ressources humaines pour l’ensemble des établissements de l’association Avenir Apei.
Missions :
Dans le cadre de la politique associative, vous êtes rattaché(e) au Siège social de l’association et vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable Administratif et Financier.
Le Comptable (H/F) participe à la production de l’ensemble des documents comptables et financiers en lien avec la cheffe comptable et le RAF (et le directeur de l’établissement).
Aussi, réalise un suivi administratif de la paie, de la gestion du personnel selon la législation sociale, légale et conventionnelle et la politique des ressources humaines internes et politique publique dans le respect du projet associatif sur un portefeuille d’établissements défini.
Votre mission se décompose comme suit :
Traitement des opérations de comptabilité générale :
• Comptabilisation des factures, vérification imputation et rapprochement avec les bons de commande, préparation échéancier, règlements des factures ;
• Enregistrer, justifier les opérations de la caisse et pointage ;
• Suivi de la banque : codification, saisies, remises de chèques, suivi des chèques émis et rapprochement bancaire ;
• Mouvements de fonds en lien avec les comptes de liaison ;
• Suivi des loyers et quittances ;
• Traitement des opérations de comptabilité et participe à la production de l’ensemble des documents comptables et financiers en lien avec la Cheffe comptable et le RAF ;
• Contrôler les activités en lien avec le RAF ;
• Lettrage des comptes et relances ; Contrôle et justification des soldes du grand livre des comptes ;
• Classement des documents comptables et archivages ;
• Importation des écritures des journaux de paye et alerte des services concernés si anomalie ;
• Révision comptable jusqu’à la clôture des comptes annuels, saisie des opérations diverses et de régularisations ;
• Justifier les comptes de bilan et d’exploitation et s’assurer de la fiabilité des opérations comptables courantes ;
• Vérification application procédures ;
• Préparation de la déclaration des honoraires pour la déclaration DSN ;
• En l’absence de la cheffe comptable, réalisation de la déclaration de la TVA ;
• Enregistrer et contrôler les dotations perçues des autorités de tarification et demande le solde ;
• Renseigner les indicateurs ANAP ;
• Gestion du CET selon les indications du service RH ;
Gestion des immobilisations :
• Saisie des fiches des immobilisations et suivi du fichier des immobilisations : actualisation des projets d’investissements, inventaire des immos, suivi des emprunts, sorties immos et PPI ; Comptabilisation des dotations aux amortissements ;
Elaboration des BP, EPRD, ERRD et CA et d’autres documents demandés par les autorités de tarification, et selon la demande du Responsable Administratif et Financier.
Profil :
• Diplôme : niveau 5 ou BTS comptabilité et gestion (anciennement niveau III)
• Expérience : 3 ans minimum
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Bonne connaissance informatique (Word, Excel)
o Aisance relationnelle et discrétion
o Prise d’initiative et autonomie
o Rigueur et organisation
o Esprit d’équipe
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 Heures
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET, directrice générale
[email protected]
Avenir Apei, 27 Rue du Général Leclerc 78420 Carrières Sur Seine
Août 4, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Insertion Sociale et Professionnelle – SAVS Vivre Parmi Les Autres
1 Travailleur social (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 15/06/2022
Date limite de candidature : 01/07/2022
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son SAVS, site de La Celle Saint-Cloud, un Travailleur social (H/F).
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l’Ecole. Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique, associée éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l’équipe éducative, vos principales missions sont les suivantes :
• Elaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en œuvre,
• Réaliser le suivi de l’accompagnement et son évaluation,
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif d’autonomie de vie,
• Préparer et animer des activités collectives,
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet de service,
• Collaborer avec le réseau partenarial.
Profil :
• Diplôme d’état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e) social(e), AMP/AES, Mandataire judiciaire, etc …
• Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)
Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale et du handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute et d’initiative.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Tickets restaurant
• RTT
• Véhicule de service
• Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d’analyse des pratiques professionnelles) et soutien du Réseau de promotion pour la santé mentale (RPSM)
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Madame Tatiana FAGOT, Directrice de pôle [email protected]
[email protected]
Avenir Apei – SAVSVPLA31, Avenue Lucien-René Duchesne 78170 – La Celle Saint-Cloud
Août 4, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Insertion Sociale et Professionnelle – CAVT Vivre Parmi Les Autres
1 Educateur Spécialisé (H/F) en CDD à temps plein
(Remplacement congé maternité, jusqu’au 16/12/2022)
Date de publication : 04/07/2022
Date limite de candidature : 20/07/2022
Date de prise de poste : 29/08/2022
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son CAVT, site de La Celle Saint-Cloud, un Educateur Spécialisé (H/F).
Le CAVT VPLA, situé à La Celle Saint-Cloud, est un établissement qui accompagne 22 jeunes âgés de 18 à 25 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, au sein de l’équipe éducative,
Vos principales missions sont les suivantes :
• Animation d’ateliers pour développer l’autonomie, ainsi que favoriser l’insertion sociale et professionnelle
• Participer au projet éducatif des personnes accueillies
• Mener des actions socio-éducatives auprès des personnes accueillies
• Assurer la référence de certaines personnes accueillies
• Préparer et rédiger les projets individualisés
• Assurer une communication avec des partenaires, notamment dans le cadre de stages
• Assurer la sécurité des biens et des personnes.
Profil :
• Connaissance du handicap mental, aptitude au travail en équipe.
• Titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé (H/F).
• Permis B exigé.
Compétences requises :
1. Savoir : capacité à établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale.
2. Savoir-faire : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute ; capacité d’initiative.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 37 heures hebdomadaires
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Madame Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Insertion Sociale et Professionnelle
[email protected]
Avenir Apei – CAVT VPLA, 22 Avenue du Capitaine Siry, 78170 – LA CELLE SAINT-CLOUD
Août 4, 2022
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Habitat Spécialisé – Centre d’Habitat de la Roseraie
Un coordinateur « Travailleur social » (H/F) en CDI à temps plein à partir du 29 aout 2022
Date de publication : 24 juin 2022
Date limite de candidature : 29 juillet 2022
Date de prise de poste : 29 aout 2022
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute un Coordinateur-Travailleur Social (ES-CESF) (H/F)
pour son foyer de vie « les Monts Blancs » situé à Carrières-sur-Seine
Foyer de Vie « les Monts Blancs » : 27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE, 30 adultes, déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le coordinateur :
Intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement. Son intervention privilégie une finalité éducative. Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes, de leurs familles et des possibilités offertes dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement du service.
Accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes handicapées en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie d’intégration et d’insertion dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement du service.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Coordination de l’intervention sociale et éducative d’aide à la personne ;
• Favorise la cohérence éducative des pratiques professionnelles.
• Favorise les échanges, la réflexivité et la prise de recul de l’équipe éducative.
• Impulser l’accompagnement des résidents par le maintien et la mise en place d’activités.
• Accompagne la conception, la rédaction et la conduite des projets personnalisés ;
• Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles ;
• Participation à l’élaboration des outils de la loi 2002-2 (démarche qualité – protocoles) et à l’évaluation des risques professionnels ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Profil :
• Diplôme : Educateur spécialisé (DESS) ou Conseiller Economique, Social et Familial (CESF)
• Expérience : Expérience de 2 à 5 ans souhaitée avec une connaissance de l’adulte, du champ du handicap, du vieillissement, des démarches administratives afférentes.
• Compétences :
o Capacité d’analyse, de communication, une bonne qualité rédactionnelle et de synthèse, pour aide à la décision ;
o Sens de l’organisation.
o Capacité à établir une qualité relationnelle, un sens de l’écoute ;
o Capacité à prendre des initiatives et à et rendre compte ;
o Capacité à être autonome dans l’organisation, la planification de son travail et la priorisation de ses actions, anticipation ;
o Sens naturel du service, du travail en équipe ;
o Aisance relationnelle, diplomatie, autonomie ;
o Maitrise des outils informatiques.
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat possible
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 h en modulation
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Marie Tourneux, Chef de Service Educatif
Foyer de Vie « Les Monts Blancs ».
[email protected]
Avenir Apei – 27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Août 4, 2022
Avenir Apei recrute :
Pour les sites du Centre d’Habitat Horizons,
avec une extension sur les sites de la Roseraie
Et les sites du Pôle Insertion Sociale et Professionnelle
1 agent d’entretien en CDI à temps plein
Date de publication : 07/06/2022
Date limite de candidature : 30/06/2022
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe du Centre Habitat Horizons, au sein de l’équipe technique, l’agent d’entretien devra :
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements (notamment dépannages en cas de panne)
• Assurer l’entretien des différents équipements
• Assurer des livraisons, les retraits de matériel – Réaliser des déménagements
• Assurer la gestion des stocks
• Participer aux réunions de service
• Assurer le suivi et la traçabilité des interventions réalisées, dans le respect des obligations légales de sécurité
Profil :
• Expérience 2 ans minimum dans les métiers du bâtiment
• Autonomie, notamment lors des différents déplacements sur les sites (Marly le Roi, Montesson, Carrières sur Seine, la Celle Saint Cloud, St Cyr l’Ecole, …)
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : base 35 heures
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Béatrice GROUT DE BEAUFORT, Directrice du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH 30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
