Directeur d’établissement (H/F) en CDI

Déc 20, 2022

Avenir Apei recrute
pour l’ESAT la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine
et l’ESAT et la SAS les Courlis situés à Chatou
1 directeur (H/F) en CDI

Date de publication : 20/12/2022
Date limite de candidature : 20/01/2023
Date de prise de poste : 01/04/2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

L’ESAT la Roseraie accompagne 72 personnes. L’ESAT les Courlis et la SAS les Courlis accompagnent respectivement 75 et 12 personnes.
Ces établissements proposent un accompagnement médico-social structuré et une offre de métiers performants et innovants ouverts aux entreprises comme aux particuliers.

Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale de ces 3 établissements. Vous êtes secondé, pour l’ESAT la Roseraie, par 1 directeur adjoint, et pour l’ESAT et la SAS les Courlis, par 1 coordinateur médico-social et 1 chef d’atelier.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Piloter l’activité des établissements
➢ Assurer le pilotage opérationnel des établissements
➢ Proposer à la direction de pôle les grandes orientations des projets d’établissement
➢ Assurer la mise en oeuvre et l’évaluation des projets d’établissement en garantissant l’équilibre entre l’accompagnement médico-social et l’activité commerciale et de production
➢ Participer à la dynamique associative
– Mettre en oeuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
➢ Garantir l’existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
➢ Assurer la mise en oeuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
➢ Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité
➢ Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés
➢ Mettre en oeuvre les contrats d’aide et de soutien par le travail
➢ Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
➢ Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
– Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
➢ Assurer le management du directeur adjoint, du coordinateur médico-social, du chef d’atelier et des personnels placés directement sous son autorité
➢ Participer aux recrutements des professionnels et organiser les remplacements nécessaires
➢ Garantir la mise en oeuvre des entretiens annuels et professionnels
➢ Proposer des axes de formation
➢ Garantir la mise à jour des plannings et valider les variables de paie
➢ Assurer la réalisation des affichages, de la bonne tenue des registres et de tous les documents obligatoires
➢ Participer/animer des réunions institutionnelles
➢ Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
– Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements
➢ Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
➢ Assurer un reporting du fonctionnement des établissements et établir les tableaux de bord intermédiaires
➢ Coordonner les rapports d’activité des établissements
➢ Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
– Travailler en réseau et développer des partenariats
➢ Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
➢ Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes à l’association
➢ Représenter les établissements auprès des instances extérieures
➢ Identifier les partenariats adaptés aux besoins
– Gérer et développer l’activité économique des ESATs
➢ Fidéliser et développer les activités de production ainsi que la qualité de la relation clientèle
➢ Veiller à la bonne organisation des ateliers et des unités de productions pour garantir la qualité des prestations vendues aux clients

Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, directrice du pôle emploi accompagné
[email protected]

Avenir Apei – ESAT les Courlis
57, chemin de Cormeilles 78400 Chatou

Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein

Déc 19, 2022

Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 09/12/2022
Date limite de candidature : 26/12/2022
Date de prise de poste : 03/01/2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines) un Educateur Spécialisé (H/F).

L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de la SIPFPro, l’éducateur/trice a pour mission de :
• Evaluer les besoins des jeunes accueillis
• Recueillir les attentes du jeune, de sa famille
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités répondant à leurs besoins
• Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes
• Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble »
• Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
• Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés
• Participer au travail institutionnel
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du projet personnalisé
• Être un interlocuteur des familles

Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Connaissance de la CNV
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
• DEES exigé
• Expérience de 3 ans minimum
• Permis B exigé

Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : annualisation ; congés trimestriels selon CCN66.

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]

Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE

Moniteur d’atelier en Restauration interne (H/F) en CDI à temps plein

Déc 19, 2022

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Accompagnement Professionnel – ESAT Les Néfliers
1 Moniteur d’atelier en Restauration interne (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 09/12/2022
Date limite de candidature : 09/01/2023
Date de prise de poste : 03//01/2023

Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt
général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses
22 établissements et services (1008 places au total) répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont
accompagnées par plus de 500 salariés.

Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Fourqueux un Moniteur d’atelier Restauration (H/F).

L’ESAT Les Néfliers est un Etablissement d’Aide par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 130 personnes
déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 30 salariés qualifiés.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’atelier, en binôme avec le moniteur d’atelier Foodtruck, vous êtes
responsable d’une équipe de travailleurs en situation de handicap sur les missions suivantes :
• Animer et former une équipe de 6 travailleurs dédiée au service en salle & à la plonge : 150 déjeuners en 2 services
du lundi au vendredi.
– Accueillir, animer et transmettre son savoir-faire.
– Former les travailleurs aux bases du métier de service en salle en s’adaptant à chacun des aspects de leurs handicaps et
veiller à leurs tenues et hygiène.
– Organiser le travail de chacun et veiller à la bonne répartition des tâches entre membres de l’équipe.
– Mettre en place et rendre accessibles les outils, les process, les postes de travail aux personnes et les supports adaptés
– Mettre en œuvre des méthodes d’observation et de recueil de données via des grilles d’évaluation et des référentiels
métiers
– Suivre les plannings (horaires, absences, congés) et être garant du respect des horaires
– Assurer une bonne communication avec sa hiérarchie
– Résoudre les éventuels conflits
• Gestion de l’atelier Restauration
– Assurer l’entretien et le nettoyage des équipements et matériels
– Faire appliquer les principes HACCP
– Assurer la bonne communication avec son n+1 quant aux problèmes liés aux éventuels dysfonctionnements de la cantine
• Participation à l’activité Foodtruck, en binôme avec le moniteur référent du Foodtruck ou en autonomie
– Planifier et gérer les effectifs par rapport à la double activité Restauration et Foodtruck, en lien avec son binôme du
Foodtruck
– Participer à la production du Foodtruck, en amont des prestations si besoin.
– Assurer la gestion des stocks en respectant les normes imposées.
– Superviser et contrôler les encaissements lors des prestations du foodtruck
– En l’absence du moniteur Foodtruck, étudier la faisabilité des demandes spécifiques des clients.
• Assurer l’accompagnement médico-social
– Participer à l’élaboration des projets professionnels personnalisés et proposer des actions de formation
– Garder une juste distance professionnelle avec les travailleurs
• Adopter une posture qui permet d’instaurer une relation de service et de représentation de l’établissement vis-à-vis
de la clientèle et autres partenaires
• Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extraprofessionnelles

Profil :
• Diplôme : BEP / CAP en hôtellerie-restauration et 5 ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Connaissances dans le domaine de la restauration : connaissance des règles sanitaires et d’hygiène
et de sécurité
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Aisance relationnelle indispensable
o Sens naturel du service et du travail en équipe
o Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office
• Titulaire du permis B obligatoire
• Vaccination COVID à jour

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Céline CHARLOT, Directrice adjointe du Pôle Accompagnement Professionnel
[email protected]

Avenir Apei – ESAT Les Néfliers
4 rue des Néfliers 78112 FOURQUEUX SAINT-GERMAIN EN LAYE

AES ou ME (H/F) en CDI à temps plein en internat

Nov 29, 2022

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat – CHH
Foyer OASIS

1 AES ou ME (H/F) en CDI à temps plein en internat

Date de publication : 28/11/2022
Date limite de candidature : 31/12/2022
Date de prise de poste : 12/12/2022

Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.

Avenir Apei recrute pour le CHH situé à Marly le Roi un AES ou ME (H/F).

Le Centre d’Habitat Horizons : Foyer OASIS – 46 Grande Rue – 78160 MARLY LE ROI

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, au sein de l’équipe éducative, le travailleur social aura
notamment pour missions :
• Accompagnement des adultes dans les actes de la vie quotidienne
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif
d’autonomie de vie.
• Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire et la famille
• Participation aux réunions institutionnelles

Profil :
• Diplôme AMP/AES ou ME
• Compétences : transmissions écrites, utilisation de l’outil informatique
• Titulaire du Permis B obligatoire

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : modulation trimestrielle, base 35 heures (fin de poste maximum 21h30)
• Deux week-ends travaillés/mois

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Béatrice de Beaufort, directrice du CHH
[email protected]

Avenir Apei – CHH 30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi

AVENIR APEI RECRUTE UN ASSISTANT RH MEDICO SOCIAL EN CDI H/F

Nov 28, 2022

AVENIR APEI RECRUTE UN ASSISTANT RH MEDICO SOCIAL EN CDI H/F

Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Assistant RH Médico-Social h/f en CDI pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) basé à Saint Germain en Laye-Fourqueux.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du site, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Gestion administrative du personnel et des travailleurs : gestion et saisie des absences (congés, RTT, maladie, AT), suivi et contrôle des éléments variables de paie, édition et mise sous pli des bulletins de salaire, facturation des repas internes et externes, suivi des dossiers d’entrée et sortie.
• Gestion et suivi des tableaux de bord d’activités de l’établissement et saisie et mise à jour des bases de données RH sous les logiciels suivants Imago, Cogeti, Via Trajectoire…
• Suivi des visites médicales en lien avec l’infirmière pour les nouveaux arrivants, les retours de maladie…
• Gestion administrative et logistique des stages TH : organisation des visites, planification des entrées et sorties, définition des dates de bilan, notes d’informations auprès des équipes du Pôle, gestion des repas.
• Suivi des Projets Personnalisés : définition du planning et rappel des échéances, relecture éventuelle des projets …
• Communication interne et externe : gestion des courriels, rédaction et envoi de courriers (CAF, MDPH…), diffusion de notes d’informations internes, relations avec les partenaires médico-sociaux (foyers, IME…)
• Aide au recrutement, en lien avec l’assistante commerciale & communication du Pôle : sourcing, traitement des candidatures, préqualification téléphonique, organisation et convocation aux entretiens, suivi des retours négatifs, reporting…
• Suivi administratif des formations (envoi des documents au siège, présence / absence, facturations, logistique des réunions) et rappel aux professionnels concernés.
• Supervision du travailleur qui occupe le poste d’hôte d’accueil de l’ESAT

L’établissements de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) de St Germain-en-laye, accompagne à l’insertion par le travail 130 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 30 salariés qualifiés.

Profil :

• Diplôme : Bac +2 avec une spécialité RH
• Expérience : connaissance du secteur médico-social appréciée

Compétences attendues :

• Maitrise des outils informatiques indispensable
• Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et priorisation
• Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
• Sens naturel du service et du travail en équipe
• Confidentialité

Titulaire du permis B recommandée, déplacements possibles sur les établissements du Pôle

Conditions :

• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures par semaine, avec RTT

Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]

AVENIR APEI RECRUTE UN CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS H/F

Nov 28, 2022

AVENIR APEI RECRUTE UN CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS H/F

Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ?
Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Chef d’Equipe Espaces Verts h/f en CDI pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Chatou.
Sous la responsabilité du Chef d’Atelier et en binôme avec le Moniteur Principal, le Chef d’Equipe a la charge d’encadrer, de superviser et de soutenir des travailleurs en situation de handicap dans leurs tâches de travail.

Vos missions sont de :

– Accompagner et encadrer une équipe de 6 personnes travaillant en espaces verts en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
– Manager cette équipe sur différents chantiers (institutions, collectivités, particuliers, entreprises…). Contribuer à l’évolution professionnelle des travailleurs
– Assurer la réalisation des chantiers dans les délais prévus, en adéquation avec les besoins des clients.
– Etablir des devis en tenant compte des temps de réalisation
– Être force de proposition dans le cadre d’aménagement paysagers auprès des clients.
– Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles

L’Etablissement de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) d’Avenir Apei de Chatou accueillent 75 personnes, entre 18 et 60 ans, souffrant de déficiences intellectuelles légères et/ou de troubles psychiques stabilisés, qui sont dans l’incapacité d’exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire.
Si vous faites preuve d’adaptation et d’organisation dans votre travail, que votre aisance relationnelle et votre sens du service vous guident au quotidien et que le travail en équipe est un moteur chaque matin alors ce poste est fait pour vous !
Diplôme : BEP/BAC Pro Travaux Paysagers

Connaissances solides dans le domaine des espaces verts : connaissance des règles de sécurité et des équipements et outils utilisés en espaces verts
Titulaire du permis B obligatoire / permis EB apprécié
Une première approche du secteur médico-sociale est appréciée.
Pour mener à bien vos missions vous devez maîtriser les outils informatiques et, notamment le Pack office.

Les Conditions :
Rémunération selon CCN66 : à partir de 2000€ brut par mois
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)
Type d’emploi : Temps plein CDI

Nos avantages :
– Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
– Une formation continue
– RTT (38h/semaine)
– Prise en charge des repas : cantine sur site

Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]

Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur Educateur (H/F) ou AMP/AES (H/F) en internat en CDI à temps plein

Nov 16, 2022

Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Papillons Blancs

1 Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur Educateur (H/F) ou AMP/AES (H/F) en internat
en CDI à temps plein

Date de publication : 09/11/2022
Date limite de candidature : 09/12/2022
Date de prise de poste : Dès que possible

Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.

Avenir Apei recrute pour l’IME les Papillons Blancs (Yvelines),
un Educateur Spécialisé (H/F) ou un Moniteur-éducateur (H/F) ou un AMP/AES (H/F).

L’IME Les Papillons Blancs, situe au 8 rue du Val d’Oise à Conflans sainte Honorine, accueille 46 enfants et adolescents
de 3 à 20 ans, avec déficience intellectuelle ou polyhandicap.
Il fait partie du pôle enfance de l’association avec, l’IME de Carrière sur seine (la Roseraie) et de l’IME Saint Germain en
Laye (Les Glycines)

Missions : 
-Accompagner les jeunes de l’IME les Papillons Blancs sur le dispositif d’accueil temporaire de l’IME les Glycines de
Saint Germain en laye.
-Assurer les transmissions entre les deux les équipes
-Accompagner ces jeunes au travers des gestes de la vie quotidienne (temps de toilette, de repas, de coucher)
– Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes internes en référence
– Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’IME et contribuer au travail institutionnel

Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation
éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous
vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.

Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience)
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique

Diplômes et expérience :
• DEES ou DEME ou DEAMP ou DEAES exigé,
• Permis B exigé

Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels, selon CCN66, travail essentiellement sur des horaires de
soirée et quelques levers.

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à Jessica Chestier :

[email protected]
Directrice IME les Papillons Blancs

ÉDUCATEUR SPÉCIALISE H/F

Oct 3, 2022

AVENIR APEI RECRUTE UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISE H/F

Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Économie Sociale et Solidaire ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Educateur Spécialisé h/f pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Chatou.

Vous êtes rattaché à la Section d’Adaptation Spécialisée (SAS) et vous prenez en charge les personnes les plus en difficulté et vous leur proposez un accompagnement personnalisé à temps partiel en vue d’une remise au travail à temps plein ou une réorientation.

Vos principales missions sont :

– La mise en place d’accompagnements individualisés en fonction des projets des personnes accueillies à la SAS

– Le Suivi du parcours des personnes accompagnées en SAS en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT

– La coordination avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT et de la SAS pour une parfaite cohérence de la prise en charge des personnes accompagnées

–  Le suivi des projets innovants en cours de développement : développement du travail sur tablettes pour les personnes accompagnées, dispositif de RAE Différent et Compétent, expérimentation SERAFIN, outils prospectifs

Notre Établissement de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) de Chatou, accueillent 75 personnes, entre 18 et 60 ans, souffrant de déficiences intellectuelles légères et/ou de troubles psychiques stabilisés, qui sont dans l’incapacité d’exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire.

Si vous faites preuve d’adaptation et d’organisation dans votre travail, que votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute vous guident au quotidien et que le travail en équipe est un moteur chaque matin alors ce poste est fait pour vous !

Pour mener à bien vos missions vous devez maîtriser les outils informatiques et, notamment le Pack office.

Permis B exigé.

Les Conditions :

Diplôme d’état d’Éducateur Spécialisé requis

Rémunération selon la CCN66 et votre expérience : Minimum prime SEGUR incluse 2040€ brut/mois

Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Nos avantages :

– Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.

– Une formation continue

– RTT (38h/semaine)

– Prise en charge des repas : cantine sur site

Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]

CHEF D’EQUIPE RESTAURATION FOODTRUCK H/F

Oct 3, 2022

AVENIR APEI RECRUTE UN CHEF D’EQUIPE RESTAURATION FOODTRUCK H/F

Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Chef d’Equipe Restauration Foodtruck h/f pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Saint Germain en Laye.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’atelier, en binôme avec le moniteur d’atelier restauration, vous êtes responsable d’une équipe de travailleurs en situation de handicap sur les missions suivantes :

• Accompagner et encadrer une équipe de 6 personnes en situation de handicap travaillant en restauration, principalement sur un Foodtruck, en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail

• Manager cette équipe sur différents prestations (institutions, collectivités, forums, entreprises…).

• Contribuer à l’évolution professionnelle des travailleurs en assurant leur suivi et en leur proposant des axes d’évolution ou d’orientation.

• Assurer la bonne réalisation des prestations en adéquation avec les besoins des clients.

• Etablir des devis en tenant compte des prestations demandées

L’ESAT Les Néfliers est un Etablissement d’Aide par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 130 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 30 salariés qualifiés.

Si vous faites preuve d’adaptation et d’organisation dans votre travail, que votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute vous guident au quotidien et que le travail en équipe est un moteur chaque matin alors ce poste est fait pour vous !

Pour mener à bien vos missions vous devez maîtriser les outils informatiques et, notamment le Pack office.

Titulaire du permis B obligatoire.

Diplôme souhaité : BEP/BAC PRO restauration ou expérience attendue : connaissance des règles sanitaires et d’hygiène et de sécurité.

Une première approche du secteur médico-sociale est appréciée.

Les Conditions :

Rémunération : selon CCN66 salaire minimum de 2100€ brut par mois

Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)

Type d’emploi : Temps plein, CDI ou CDD

Nos avantages :

• Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
• Une formation continue
• RTT (38h/semaine)
• Prise en charge des repas : cantine sur site

Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]

CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS H/F

Oct 3, 2022

AVENIR APEI RECRUTE UN CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS H/F

Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Chef d’Equipe Espaces Verts h/f en CDI pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Chatou.

Sous la responsabilité du Chef d’Atelier et en binôme avec le Moniteur Principal, le Chef d’Equipe a la charge d’encadrer, de superviser et de soutenir des travailleurs en situation de handicap dans leurs tâches de travail.

Vos missions sont de :

• Accompagner et encadrer une équipe de 6 personnes travaillant en espaces verts en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
• Manager cette équipe sur différents chantiers (institutions, collectivités, particuliers, entreprises…). Contribuer à l’évolution professionnelle des travailleurs
• Assurer la réalisation des chantiers dans les délais prévus, en adéquation avec les besoins des clients.
• Etablir des devis en tenant compte des temps de réalisation
• Être force de proposition dans le cadre d’aménagement paysagers auprès des clients.
• Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles

L’Etablissement de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) d’Avenir Apei de Chatou accueillent 75 personnes, entre 18 et 60 ans, souffrant de déficiences intellectuelles légères et/ou de troubles psychiques stabilisés, qui sont dans l’incapacité d’exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire.

Si vous faites preuve d’adaptation et d’organisation dans votre travail, que votre aisance relationnelle et votre sens du service vous guident au quotidien et que le travail en équipe est un moteur chaque matin alors ce poste est fait pour vous !

Diplôme : BEP/BAC Pro Travaux Paysagers

• Connaissances solides dans le domaine des espaces verts : connaissance des règles de sécurité et des équipements et outils utilisés en espaces verts
• Titulaire du permis B obligatoire / permis EB apprécié

Une première approche du secteur médico-sociale est appréciée.

Pour mener à bien vos missions vous devez maîtriser les outils informatiques et, notamment le Pack office.

Les Conditions :

Rémunération selon CCN66 : à partir de 2000€ brut par mois

Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)

Type d’emploi : Temps plein CDI

Nos avantages :

• Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
• Une formation continue
• RTT (38h/semaine)
• Prise en charge des repas : cantine sur site

Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]