Fév 6, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance – IME Les Papillons Blancs
1 – Educateur Spécialisé (H/F) en CDI temps plein
Date de publication : 30/01/2023
Date limite de candidature : 15/02/2023
Date de prise de poste : 27/03/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son l’IME les Papillons Blancs à Conflans Sainte Honorine (Yvelines)
un Educateur Spécialisé (H/F)
L’IME Les Papillons Blancs, 8 rue du Val d’Oise à Conflans sainte Honorine, accueille 46 enfants et adolescents de 3 à
20 ans, avec déficience intellectuelle ou polyhandicap.
Il fait partie du pôle enfance de l’association avec, l’IME de Carrière sur seine (la Roseraie) et de l’IME Saint Germain en
Laye (Les Glycines)
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, l’Educateur Spécialisé est référent d’un groupe d’enfants et/ ou
d’adolescents, porteurs de trouble du développement intellectuel et/ou du neurodéveloppement. Vous les accompagner
dans l’acquissions d’une autonomie physique et physique.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Vous être chargé de concevoir le projet personnalisé des enfants sous votre référence ;
• Vous être l’interlocuteur privilégier des parents et des partenaires de l’enfant ;
• Vous collaborez avec une équipe d’éducateurs, d’enseignants et de rééducateurs ;
Profil :
• DEES exigé,
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience)
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels, selon CCN66, 208 jours annuel.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Jessica Chestier, Directrice de l’établissement
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Papillons Blancs
8 rue du Val d’Oise – 78700 Conflans Sainte Honorine
Fév 3, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur scolaire en CDD à temps plein
En remplacement d’arrêt maladie jusqu’à mi-février 2023 – renouvelable
Date de publication : 01/02/2023
Date limite de candidature : 15/02/2023
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines),
1 Educateur Scolaire (H/F) en CDD à temps plein
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’établissement, vos principales missions seront :
• Permettre aux élèves de poursuivre leurs apprentissages scolaires
• Développer leur autonomie en situation d’apprentissage,
• Animer des temps de classe en adaptant les supports et les modalités pédagogiques pour les rendre
accessibles aux enfants accueillis,
• Proposer, élaborer et participer à des projets transversaux en collaboration avec d’autres professionnels de
l’Ime,
• Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant,
• Participer aux « E.S.S. » : Equipe de Suivi de Scolarisation,
• Être en lien avec les familles et les partenaires,
• Travailler en équipe au sein de l’U.E. et avec l’équipe pluridisciplinaire de l’Ime,
• Participer au travail institutionnel.
Profil :
• Titulaire d’un BAC +3 avec une expérience d’enseignement auprès de personnes en situation de handicap,
• DE ES,
• Une bonne connaissance des outils informatiques est demandée,
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines
3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Fév 3, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat Spécialisé – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 psychologue ou neuropsychologue (H/F) en CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Date de publication : 03 février 2023
Date limite de candidature : 23 février 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine
un psychologue ou neuropsychologue (H/F).
L’établissement : Foyer d’accueil médicalisé le Moulin – 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine
56 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés sur le Centre d’Habitat de la Roseraie
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le/la psychologue ou neuropsychologue institutionnel contribue à la
mise en œuvre des projets éducatifs et d’orientation en prenant en compte la vie psychique des personnes
accompagnées et promeut l’autonomie en entreprenant un travail clinique sur les problématiques rencontrées par les
personnes et leurs proches aidants, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• prendre en charge individuellement ou collectivement la personne accompagnée en y associant si nécessaire
les proches ;
• conduire des entretiens cliniques et soutenir l’élaboration psychique ;
• apporter une expertise clinique au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur la situation individuelle ou collective de
la personne accompagnée ;
• promouvoir et organiser le travail en liaison avec l’ensemble du personnel de l’établissement ;
• repérer les éléments de personnalité de la personne et leurs interactions avec la dynamique familiale et
sociale ;
• élaborer des propositions d’orientation vers des dispositifs de soin appropriés y compris dans le cadre de
l’obligation de soin ;
• transmettre les écrits professionnels nécessaires à l’accompagnement des personnes ;
• organiser le suivi psychologique de la personne en utilisant les différents moyens mis à disposition ;
• élaborer des propositions d’orientation vers des dispositifs de soin appropriés y compris dans le cadre de
l’obligation de soin ;
• être garant de la transmission des informations cliniques pour éviter les ruptures de parcours institutionnel et de
parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires ;
• repérer les troubles psychopathologiques et amener la personne à prendre en compte la nécessité de soins,
mobiliser l’entourage dans cette démarche ;
• participer à la vie institutionnelle et associative.
Profil :
• Diplôme de niveau 7 en psychologie
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et
relationnelles
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.50 ETP
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Brigitte RIBEIRO
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc, 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Jan 25, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat Spécialisé – Maison de Vie Le Point Du Jour
1 « Infirmier »(H/F) en CDI à temps plein de nuit
Date de publication : 10 janvier 2023
Date limite de candidature : 05 mars 2023
Date de prise de poste : mars 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un Infirmier (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une Maison d’Accueil Spécialisé de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap, ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, l’infirmier est en charge d’ Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers et contribuer aux recueils des données cliniques, épidémiologiques, participer aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le respect des règles professionnelles, du projet associatif et du projet d’établissement/de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Elaborer des diagnostics infirmiers Effectuer les soins courants Préparer les piluliers et faire le suivi des ordonnances Suivre les dossiers médicaux Travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur médical privé et hospitalier, professionnels paramédicaux psychologues, pharmacies, laboratoires, autres partenaires (CMPP, …) Être garant de la transmission des informations médicales pour éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales,
Mener des actions de prévention, dépistage, formation et d’éducation à la santé
Accueillir et accompagner des stagiaires infirmiers Respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
Profil :
• Diplôme : Diplôme d’Etat d’infirmier
• Expérience : débutants acceptés
• Compétences (informatiques, …) : soins infirmier, qualité relationnelle
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : temps complet de Nuit
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Axelle Olejnik, Directrice du Foyer de Vie Le point Du Jour
[email protected]
Avenir Apei – Foyer de Vie Le Point Du Jour
2-4 Allée des Chènevis – 78 700 Conflans Sainte Honorine
Jan 25, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Hébergement Spécialisé – Foyer de Vie Le Point Du Jour
1 « Chef de Service »(H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 20 décembre 2022
Date limite de candidature : 01 mars 2023
Date de prise de poste : 06 mars 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie situé à Conflans Sainte Honorine un Chef de Service (H/F).
Le Foyer de Vie Le Point du Jour situé au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine, accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère, en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vos principales missions sont les suivantes :
• Assure l‘encadrement technique et hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire,
• Anime les réunions liées à la mise en oeuvre des projets personnalisés et les réunions cliniques,
• Assure et supervise l’élaboration de ces projets,
• Est un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires,
• Participe aux groupes de travail de l’association,
• Est garant du bien être des résidents.
Profil :
• Formation de base ES
• • Diplôme CAFERUIS ou équivalent niveau 6
• Titulaire du Permis B
Connaissances du champ du handicap (troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
• Sens aiguë de l’organisation, savoir animer des réunions et communiquer, rigueur, bon relationnel
• Aisance rédactionnelle, maitrise de l’outil informatique,
• Sens du travail en équipe, organisé, rigoureux,
• Expérience dans la fonction d’encadrement
Conditions :
• Rémunération selon la CCN 66, reprise d’ancienneté.
• Rythme de travail au forfait jours
• Astreintes
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Axelle Olejnik, Directrice du Foyer de Vie Le point Du Jour
[email protected]
Avenir Apei – Foyer de Vie Le Point Du Jour
2-4 Allée des Chènevis – 78 700 Conflans Sainte Honorine
Jan 25, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat Spécialisé – Maison de Vie Le Point Du Jour
1 « Infirmier »(H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 10 janvier 2023
Date limite de candidature : 05 mars 2023
Date de prise de poste : mars 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un Infirmier (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une Maison d’Accueil Spécialisé de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap, ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, l’infirmier est en charge d’ Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers et contribuer aux recueils des données cliniques, épidémiologiques, participer aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le respect des règles professionnelles, du projet associatif et du projet d’établissement/de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Elaborer des diagnostics infirmiers Effectuer les soins courants Préparer les piluliers et faire le suivi des ordonnances Suivre les dossiers médicaux Travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur médical privé et hospitalier, professionnels paramédicaux psychologues, pharmacies, laboratoires, autres partenaires (CMPP, …) Être garant de la transmission des informations médicales pour éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires Organiser les rendez-vous médicaux et accompagner les personnes accompagnées si nécessaire Apporter une expertise médicale et/ou paramédicale aux proches aidants Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales,
Mener des actions de prévention, dépistage, formation et d’éducation à la santé
Accueillir et accompagner des stagiaires infirmiers Respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
Profil :
• Diplôme : Diplôme d’Etat d’infirmier
• Expérience : débutants acceptés
• Compétences (informatiques, …) : soins infirmier, qualité relationnelle
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : temps complet
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Axelle Olejnik, Directrice du Foyer de Vie Le point Du Jour
[email protected]
Avenir Apei – Foyer de Vie Le Point Du Jour
2-4 Allée des Chènevis – 78 700 Conflans Sainte Honorine
Jan 25, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat Spécialisé – Maison de Vie Le Point Du Jour
1 « Infirmier »(H/F) en CDI à temps partiel
Date de publication : 10 janvier 2023
Date limite de candidature : 05 mars 2023
Date de prise de poste : mars 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un Infirmier (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une Maison d’Accueil Spécialisé de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap, ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, l’infirmier est en charge d’ Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers et contribuer aux recueils des données cliniques, épidémiologiques, participer aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le respect des règles professionnelles, du projet associatif et du projet d’établissement/de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Elaborer des diagnostics infirmiers Effectuer les soins courants Préparer les piluliers et faire le suivi des ordonnances Suivre les dossiers médicaux Travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur médical privé et hospitalier, professionnels paramédicaux psychologues, pharmacies, laboratoires, autres partenaires (CMPP, …) Être garant de la transmission des informations médicales pour éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires Organiser les rendez-vous médicaux et accompagner les personnes accompagnées si nécessaire Apporter une expertise médicale et/ou paramédicale aux proches aidants Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales,
Mener des actions de prévention, dépistage, formation et d’éducation à la santé
Accueillir et accompagner des stagiaires infirmiers Respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
Profil :
• Diplôme : Diplôme d’Etat d’infirmier
• Expérience : débutants acceptés
• Compétences (informatiques, …) : soins infirmier, qualité relationnelle
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : temps partiel entre 0.5 et 0.8 ETP
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Axelle Olejnik, Directrice du Foyer de Vie Le point Du Jour
[email protected]
Avenir Apei – Foyer de Vie Le Point Du Jour
2-4 Allée des Chènevis – 78 700 Conflans Sainte Honorine
Jan 24, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 moniteur d’atelier ou Educateur Technique Spécialisé (H/F)
Pour l’atelier restauration en CDI à temps plein,
Date de publication : 12/01/2023
Date limite de candidature : 27/01/2023
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines),
1 moniteur d’atelier ou Educateur Technique Spécialisé (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de la SIPFPro, le/la
professionnel/le a pour mission de :
• Animer ou co-animer des temps d’atelier technique en restauration visant à développer les compétences des
adolescents et des jeunes adultes dans le domaine (recettes, Normes HACCP, DLC…)
• Concevoir et mettre en œuvre des progressions pédagogiques et des supports adaptés facilitant l’acquisition
des connaissances et la compréhension des consignes
• Evaluer les compétences des jeunes et s’inscrire dans la démarche des Attestations de Compétences
Professionnelles
• Accompagner les jeunes sur des temps collectifs (accueil, pauses, repas)
• Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité
• Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé du jeune
• Participer au travail institutionnel
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation
éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous
vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en
établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Connaissance de la CNV
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
• Titulaire d’un diplôme professionnel (CAP/BEP/Bac Pro) en restauration et/ou DE ETS
• Expérience de 3 ans minimum
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : annualisation ; congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Jan 24, 2023
Avenir Apei recrute
pour le pôle services – direction « services aux personnes »
situé à Carrières-sur-Seine
1 directeur (H/F) en CDI, Temps partiel – 3 jours par semaine
Date de publication : 23/01/2023
Date limite de candidature : 30/01/2023
Date de prise de poste : 01/04/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Créé en 2018, le pôle services est né de plusieurs volontés associatives :
– S’inscrire dans les orientations de la Loi du 11 février 2005
– Être à l’écoute des besoins des personnes et des familles
– Mettre en œuvre l’accès à tous les dispositifs du droit commun
En 2023, le pôle services est organisé comme suit :
– Une direction « services aux établissements » qui a pour missions de piloter et soutenir les projets transverses
(Vie affective, relationnelle et sexuelle, santé, bénévolat, développement durable, etc.) ayant un impact sur
l’accompagnement des personnes.
– Une direction « services aux personnes » qui répond de manière individualisée aux demandes émanant des
personnes accompagnées par l’association ou non, ou de leurs familles. La direction services aux personnes
apporte son expertise dans le cadre des parcours individuels des personnes accompagnées par l’association.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif, et sous la responsabilité de la directrice générale et en relation étroite avec la
directrice du pole services aux établissements, vous aurez pour missions de :
– Participer à la réflexion stratégique de l’association, à la construction du projet du pôle services et
particulièrement sur la partie services aux personnes
– Informer et soutenir les personnes accompagnées :
➢ Informer sur les droits, dispositifs existants (ANCV, retraite, orientation, mutuelle, etc.)
➢ Soutenir les personnes dans les démarches à réaliser
– Piloter les projets et actions de développement dans tout ce qui concerne le parcours des personnes
accompagnées et les activités qui leur sont proposées
– Apporter votre expertise auprès des établissements sur des situations précises en lien avec la relation
« personne accompagnée »
– Assurer un suivi des personnes à risque de rupture de parcours ou en rupture de parcours
– Participer à l’amélioration continue de l’accompagnement individuel des personnes accompagnées :
➢ Coordonner la gestion des plaintes, réclamations, contentieux des personnes accompagnées,
proposer et organiser si besoin des médiations
➢ Assurer un suivi des évènements indésirables et les axes d’amélioration qui en ressortent
– Coordonner le réseau professionnel ressources, travailler étroitement avec les professionnels des
établissements et services et les partenaires
– Participer aux instances associatives
– Elaborer des projets de partenariat, répondre à des appels à projets
– Impulser et organiser la réflexion du collectif, valoriser et capitaliser les expériences et pratiques innovantes
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Intérêt pour la gestion de projet
• Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET, directrice générale
[email protected]
Avenir Apei – Siège social
27, rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine
Jan 24, 2023
AVENIR APEI RECRUTE UN ASSISTANT RH MEDICO SOCIAL EN CDI H/F
Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Assistant RH Médico-Social h/f en CDI pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) basé à Saint Germain en Laye-Fourqueux.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du site, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel et des travailleurs : gestion et saisie des absences (congés, RTT, maladie, AT), suivi et contrôle des éléments variables de paie, édition et mise sous pli des bulletins de salaire, facturation des repas internes et externes, suivi des dossiers d’entrée et sortie.
- Gestion et suivi des tableaux de bord d’activités de l’établissement et saisie et mise à jour des bases de données RH sous les logiciels suivants Imago, Cogeti, Via Trajectoire…
- Suivi des visites médicales en lien avec l’infirmière pour les nouveaux arrivants, les retours de maladie…
- Gestion administrative et logistique des stages TH : organisation des visites, planification des entrées et sorties, définition des dates de bilan, notes d’informations auprès des équipes du Pôle, gestion des repas.
- Suivi des Projets Personnalisés : définition du planning et rappel des échéances, relecture éventuelle des projets …
- Communication interne et externe : gestion des courriels, rédaction et envoi de courriers (CAF, MDPH…), diffusion de notes d’informations internes, relations avec les partenaires médico-sociaux (foyers, IME…)
- Aide au recrutement, en lien avec l’assistante commerciale & communication du Pôle : sourcing, traitement des candidatures, préqualification téléphonique, organisation et convocation aux entretiens, suivi des retours négatifs, reporting…
- Suivi administratif des formations (envoi des documents au siège, présence / absence, facturations, logistique des réunions) et rappel aux professionnels concernés.
- Supervision du travailleur qui occupe le poste d’hôte d’accueil de l’ESAT
L’établissements de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) de St Germain-en-laye, accompagne à l’insertion par le travail 130 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 30 salariés qualifiés.
Profil :
- Diplôme : Bac +2 avec une spécialité RH
- Expérience : connaissance du secteur médico-social appréciée
Compétences attendues :
- Maitrise des outils informatiques indispensable
- Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et priorisation
- Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
- Sens naturel du service et du travail en équipe
- Confidentialité
Titulaire du permis B recommandée, déplacements possibles sur les établissements du Pôle
Conditions :
- Rémunération selon la CCN66
- Durée du travail : 38 heures par semaine, avec RTT
Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]
Jan 6, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Services – ESAT La Roseraie
1 « coordinateur-trice médico-social » en CDI à temps plein
Date de publication : 05/01/2023
Date limite de candidature : 20/01/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé au 27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine un/une
coordinateur-trice médico-social (H/F) en CDI.
L’ESAT (Etablissement d’Accompagnement par le Travail) accompagne à l’insertion par le travail 72 personnes déficientes
intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 12 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Adjoint de l’ESAT, le/la Coordinateur-trice est en charge de la
coordination médicosociale des parcours des personnes accompagnées, en lien avec l’équipe médico-sociale
pluridisciplinaire, les moniteurs d’atelier et la Direction de l’Etablissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
– La gestion quotidienne des personnes accompagnées, en lien avec l’équipe de production (vie quotidienne,
congés, tableaux de synthèse …)
– Le suivi du parcours des travailleurs de l’ESAT (stages, projets personnalisés, soutiens, synthèses …) et des
renouvellements de dossiers en lien avec l’équipe médico-sociale
– Le suivi de la mise en application des projets personnalisés
– L’appui médico-social à l’ensemble des professionnels
– Les relations avec les partenaires internes et externes
Profil :
• Diplôme : Educateur Spécialisé, CESF, Assistant de Service Social, Chargé d’Insertion ou assimilés
• Expérience : connaissance du public déficient intellectuel et en situation de handicap psychique indispensable
• Compétences :
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
o Maitrise des outils informatiques indispensable
o Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et de priorisation
• Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 5 jours par semaine du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Laura ADALA, Directrice du pôle Services
[email protected]
Avenir Apei – ESAT La Roseraie
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Déc 30, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance
un professionnel.le ES ou EJE en CDI à temps plein
Date de publication : 27/12/2022
Date limite de candidature : 27/01/2023
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME La Roseraie, un(e) éducateur.rice de jeunes enfants
IME La Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc 78 420 Carrières-sur-Seine
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle et par délégation de la cheffe de service, le/la
professionnel.le a pour mission
Vos principales missions sont les suivantes :
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel
• Elaborer le projet personnalisé des enfants accompagnés et l’évaluer.
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des enfants
• Recevoir les parents, préparer les éventuelles orientations et soutenir la parentalité
• Inventer, préparer et animer des activités collectives et individuelles
Vous serez inclus(e) dans une équipe dynamique et accueillante.
Profil :
• Diplôme ES/DEJE/Diplôme de même niveau soit niveau 6
• Expérience appréciable
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :Catherine KERDELO – Directrice Pôle Enfance
[email protected]
27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine
Déc 29, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Insertion Sociale et Professionnelle – SAVS Vivre Parmi Les Autres
1 Travailleur social (H/F) en CDD à temps plein
Jusqu’au 10 avril 2023 (remplacement pour congés présence parentale)
Date de publication : 28/12/2022
Date limite de candidature : 15/01/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son SAVS, site de St Cr l’Ecole, un Travailleur social (H/F).
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l’Ecole. Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique, associée éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l’équipe éducative, vos principales missions sont les suivantes :
• Elaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en oeuvre,
• Réaliser le suivi de l’accompagnement et son évaluation,
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif d’autonomie de vie,
• Préparer et animer des activités collectives,
• Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au développement du projet de service,
• Collaborer avec le réseau partenarial.
Profil :
• Diplôme d’état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e) social(e), AMP/AES, Mandataire judiciaire, etc …
• Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)
Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale et du handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute et d’initiative.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Tickets restaurant
• RTT
• Véhicule de service
• Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d’analyse des pratiques professionnelles) et soutien du Réseau de promotion pour la santé mentale (RPSM)
• Durée du travail : 30 heures 40 hebdomadaires
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Madame Tatiana FAGOT, Directrice de pôle
[email protected]
Avenir Apei – SAVS VPLA
31, Avenue Lucien-René Duchesne 78170 – La Celle Saint-Cloud
Déc 29, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Insertion Sociale et Professionnelle – SAVS Vivre Parmi Les Autres
2 Travailleurs sociaux (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 28/12/2022
Date limite de candidature : 15/01/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son SAVS, site de La Celle Saint Cloud, un Travailleur social (H/F).
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l’Ecole. Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique, associée éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l’équipe éducative, vos principales missions sont les suivantes :
• Elaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en oeuvre,
• Réaliser le suivi de l’accompagnement et son évaluation,
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif d’autonomie de vie,
• Préparer et animer des activités collectives,
• Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au développement du projet de service,
• Collaborer avec le réseau partenarial.
Profil :
• Diplôme d’état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e) social(e), AMP/AES, Mandataire judiciaire, etc …
• Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)
Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale et du handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute et d’initiative.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Tickets restaurant
• RTT
• Véhicule de service
• Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d’analyse des pratiques professionnelles)
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Madame Tatiana FAGOT, Directrice de pôle
[email protected]
Avenir Apei – SAVS VPLA
31, Avenue Lucien-René Duchesne 78170 – La Celle Saint-Cloud
Déc 23, 2022
Avenir Apei recrute
pour le Centre d’Habitat Horizons situé à Marly-le-Roi
et le SAVS Vivre Parmi les Autres situé à La Celle-Saint-Cloud
1 directeur (H/F) en CDI
Date de publication : 22/12/2022
Date limite de candidature : 22/01/2023
Date de prise de poste : 01/04/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Le Centre d’Habitat Horizons est composé de 5 établissements (hébergements pour travailleurs) :
– Le foyer d’hébergement l’Oasis situé à Marly-le-Roi, qui accompagne 26 personnes ;
– Le service appartements situé à Marly-le-Roi, qui accompagne 41 personnes ;
– Le foyer appartement Montval, situé à Marly-le-Roi, qui accompagne 8 personnes ;
– La Maison les Courlis située à Montesson, qui accompagne 40 personnes ;
– La Maison les Ibis, située au Vésinet, qui accompagne 15 personnes.
Le SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) Vivre Parmi les Autres est réparti sur 3 sites : La Celle SaintCloud (administration), Marly-le-Roi et Saint-Cyr-l’Ecole. L’établissement dispose d’un agrément de 125 personnes, mais
en accompagne réellement 180.
Il a pour objectif prioritaire de contribuer à la réalisation du projet de vie de ces personnes, en proposant un
accompagnement individualisé et adapté à chacune d’entre elles.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre
principal du fonctionnement et de l’organisation générale de ces établissements. Vous êtes secondé, pour le Centre
d’Habitat Horizons, par 1 directeur adjoint et 2 chefs de service, et pour le SAVS, par 2 chefs de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Piloter l’activité des établissements
➢ Assurer le pilotage opérationnel des établissements
➢ Proposer à la direction de pôle les grandes orientations des projets d’établissement
➢ Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’établissement
➢ Participer à la dynamique associative
– Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
➢ Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
➢ Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
➢ Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
➢ Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
➢ Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
➢ Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur
famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
– Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
➢ Assurer le management du directeur adjoint, des chefs de service et des personnels placés
directement sous son autorité
➢ Participer aux recrutements des professionnels et organiser les remplacements nécessaires
➢ Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels
➢ Proposer des axes de formation
➢ Garantir la mise à jour des plannings et valider les variables de paie
➢ Assurer la réalisation des affichages, de la bonne tenue des registres et de tous les documents
obligatoires
➢ Participer/animer des réunions institutionnelles
➢ Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
– Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements
➢ Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
➢ Assurer un reporting du fonctionnement des établissements et établir les tableaux de bord
intermédiaires
➢ Coordonner les rapports d’activité des établissements
➢ Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
– Travailler en réseau et développer des partenariats
➢ Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de
leurs familles
➢ Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes à l’association
➢ Représenter les établissements auprès des instances extérieures
➢ Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait
• Astreintes
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET, directrice générale
[email protected]
Avenir Apei – Siège social
27, rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine
Déc 20, 2022
Avenir Apei recrute
pour le CAJ Vivre Parmi les Autres situé à Saint-Cyr-l’Ecole
le CAVT Vivre Parmi les Autres situé à La Celle-Saint-Cloud
et le SESSAD situé au Pecq
1 directeur (H/F) en CDI
Date de publication : 20/12/2022
Date limite de candidature : 20/01/2023
Date de prise de poste : 01/04/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Le CAJ (Centre d’Accueil de Jour) Vivre Parmi les Autres et le CAVT (Centre d’Adaptation à la Vie et au Travail) Vivre Parmi les Autres accompagnent respectivement 30 et 26 personnes, dans l’objectif de les aider à la construction de leur projet d’insertion sociale et/ou professionnelle.
Le SESSAD intervient principalement dans les crèches, les écoles maternelles et primaires et les collèges des villes environ. Il accompagne 25 enfants.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale de ces 3 établissements. Vous êtes secondé, pour le CAJ, par 1 chef de service, pour le CAVT, par 1 chef de service, et pour le SESSAD, par 1 chef de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Piloter l’activité des établissements
➢ Assurer le pilotage opérationnel des établissements
➢ Proposer à la direction de pôle les grandes orientations des projets d’établissement
➢ Assurer la mise en oeuvre et l’évaluation des projets d’établissement
➢ Participer à la dynamique associative
– Mettre en oeuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
➢ Garantir l’existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
➢ Assurer la mise en oeuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
➢ Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité
➢ Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés
➢ Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
➢ Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
– Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
➢ Assurer le management des chefs de service et des personnels placés directement sous son autorité
➢ Participer aux recrutements des professionnels et organiser les remplacements nécessaires
➢ Garantir la mise en oeuvre des entretiens annuels et professionnels
➢ Proposer des axes de formation
➢ Garantir la mise à jour des plannings et valider les variables de paie
➢ Assurer la réalisation des affichages, de la bonne tenue des registres et de tous les documents obligatoires
➢ Participer/animer des réunions institutionnelles
➢ Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
– Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements
➢ Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
➢ Assurer un reporting du fonctionnement des établissements et établir les tableaux de bord intermédiaires
➢ Coordonner les rapports d’activité des établissements
➢ Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
– Travailler en réseau et développer des partenariats
➢ Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
➢ Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes à l’association
➢ Représenter les établissements auprès des instances extérieures
➢ Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Catherine KERDELO, directrice du pôle enfance et jeunesse
[email protected]
Avenir Apei – Siège social
27, rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine
