Nov 28, 2022
AVENIR APEI RECRUTE UN CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS H/F
Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Chef d’Equipe Espaces Verts h/f en CDI pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Chatou.
Sous la responsabilité du Chef d’Atelier et en binôme avec le Moniteur Principal, le Chef d’Equipe a la charge d’encadrer, de superviser et de soutenir des travailleurs en situation de handicap dans leurs tâches de travail.
Vos missions sont de :
– Accompagner et encadrer une équipe de 6 personnes travaillant en espaces verts en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
– Manager cette équipe sur différents chantiers (institutions, collectivités, particuliers, entreprises…). Contribuer à l’évolution professionnelle des travailleurs
– Assurer la réalisation des chantiers dans les délais prévus, en adéquation avec les besoins des clients.
– Etablir des devis en tenant compte des temps de réalisation
– Être force de proposition dans le cadre d’aménagement paysagers auprès des clients.
– Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles
L’Etablissement de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) d’Avenir Apei de Chatou accueillent 75 personnes, entre 18 et 60 ans, souffrant de déficiences intellectuelles légères et/ou de troubles psychiques stabilisés, qui sont dans l’incapacité d’exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire.
Si vous faites preuve d’adaptation et d’organisation dans votre travail, que votre aisance relationnelle et votre sens du service vous guident au quotidien et que le travail en équipe est un moteur chaque matin alors ce poste est fait pour vous !
Diplôme : BEP/BAC Pro Travaux Paysagers
Connaissances solides dans le domaine des espaces verts : connaissance des règles de sécurité et des équipements et outils utilisés en espaces verts
Titulaire du permis B obligatoire / permis EB apprécié
Une première approche du secteur médico-sociale est appréciée.
Pour mener à bien vos missions vous devez maîtriser les outils informatiques et, notamment le Pack office.
Les Conditions :
Rémunération selon CCN66 : à partir de 2000€ brut par mois
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)
Type d’emploi : Temps plein CDI
Nos avantages :
– Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
– Une formation continue
– RTT (38h/semaine)
– Prise en charge des repas : cantine sur site
Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]
Nov 16, 2022
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Papillons Blancs
1 Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur Educateur (H/F) ou AMP/AES (H/F) en internat
en CDI à temps plein
Date de publication : 09/11/2022
Date limite de candidature : 09/12/2022
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME les Papillons Blancs (Yvelines),
un Educateur Spécialisé (H/F) ou un Moniteur-éducateur (H/F) ou un AMP/AES (H/F).
L’IME Les Papillons Blancs, situe au 8 rue du Val d’Oise à Conflans sainte Honorine, accueille 46 enfants et adolescents
de 3 à 20 ans, avec déficience intellectuelle ou polyhandicap.
Il fait partie du pôle enfance de l’association avec, l’IME de Carrière sur seine (la Roseraie) et de l’IME Saint Germain en
Laye (Les Glycines)
Missions :
-Accompagner les jeunes de l’IME les Papillons Blancs sur le dispositif d’accueil temporaire de l’IME les Glycines de
Saint Germain en laye.
-Assurer les transmissions entre les deux les équipes
-Accompagner ces jeunes au travers des gestes de la vie quotidienne (temps de toilette, de repas, de coucher)
– Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes internes en référence
– Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’IME et contribuer au travail institutionnel
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation
éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous
vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience)
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• DEES ou DEME ou DEAMP ou DEAES exigé,
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels, selon CCN66, travail essentiellement sur des horaires de
soirée et quelques levers.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à Jessica Chestier :
[email protected]
Directrice IME les Papillons Blancs
Oct 14, 2022
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 A.M.P. / A.E.S. (H/F) en internat – CDI à temps plein
Date de publication : 14/10/2022
Date limite de candidature : 28/10/2022
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines),
un A.M.P. / A.E.S . (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de l’internat, l’A.M.P. / A.E.S. devra :
– Accompagner les internes lors des temps de vie quotidienne,
– Soutenir l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire en lien avec l’autonomie du quotidien, le « vivre-ensemble » et l’expression personnelle,
– Proposer, conduire et organiser des activités éducatives à l’intérieur et à l’extérieur de l’IME,
– Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
– Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…),
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes internes en référence,
– Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’IME et contribuer au travail institutionnel.
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• D.E. AES ou AMP exigé,
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels, selon CCN66, travail essentiellement sur des horaires de soirée et quelques levers.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Oct 10, 2022
ANNONCE RECRUTEMENT
Avenir Apei recrute pour son Pôle habitat spécialisé
Foyer de vie les mésanges à Croissy-Sur-Seine
1 chef de service éducatif (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 06/10/2022
Date limite de candidature : 26/10/2022
Date de prise de poste : 01/11/2022
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour le foyer de vie, Les Mésanges, 1 chef de service éducatif (H/F)
Foyer de vie Les Mésanges situé au 87 chemin de ronde 78290 Croissy-sur-Seine, accueille 45 résidents en situation
de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, en lien avec l’autre cheffe de service, vos principales missions sont
les suivantes :
• Assure l‘encadrement technique et hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire,
• Anime les réunions liées à la mise en œuvre des projets personnalisés et les réunions cliniques,
• Assure et supervise l’élaboration de ces projets,
• Est un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires,
• Participe aux groupes de travail de l’association,
• Est garant du bien être des résidents.
Profil :
Connaissances du champ du handicap (troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement
médicosocial
• Sens aiguë de l’organisation, savoir animer des réunions et communiquer, rigueur, bon relationnel
• Aisance rédactionnelle, maitrise de l’outil informatique,
• Sens du travail en équipe, organisé, rigoureux,
• Expérience dans la fonction d’encadrement
Conditions :
• Formation de base ES
• Diplôme CAFERUIS ou équivalent niveau 6
• Rémunération selon la CCN 66, reprise d’ancienneté et astreinte.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Esther Robertson
[email protected]
Oct 3, 2022
AVENIR APEI RECRUTE UN COORDINATEUR MEDICO SOCIAL EN CDD H/F
Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Coordinateur Médico-Social h/f en CDD de 3 mois pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) basé à Saint Germain en Laye-Fourqueux.
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Médico-social, vous êtes en charge de la coordination médico-sociale des parcours des personnes accompagnées, en lien avec l’équipe médico-sociale pluridisciplinaire et les moniteurs d’atelier :
- La gestion quotidienne des personnes accompagnées, en lien avec l’équipe de production (vie quotidienne, congés, tableaux de synthèse …)
- Le suivi du parcours des travailleurs de l’ESAT (stages, projets personnalisés, soutiens, synthèses …) et des renouvellements de dossiers en lien avec l’équipe médico-sociale
- Le suivi de la mise en application des projets personnalisés
- L’appui médico-social à l’ensemble des professionnels
- Les relations avec les partenaires internes et externes
L’établissements de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) de St Germain-en-laye, accompagne à l’insertion par le travail 130 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 30 salariés qualifiés.
Si vous êtes autonome, que vous avez le sens de la diplomatie et de la planification dans votre travail et que votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe vous guident au quotidien alors ce poste est fait pour vous !
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques. (Word, Excel, outlook). Bon niveau en orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles sont attendus.
Diplôme : Educateur Spécialisé, CESF, Assistant de Service Social, Chargé d’Insertion ou assimilés
Expérience : connaissance du public déficient intellectuel et en situation de handicap psychique indispensable
Titulaire du Permis B obligatoire : déplacements sur les établissements du Pôle
Durée du travail : 35 heures / semaine
Rémunération : selon CCN66 salaire minimum de 2045€ brut par mois
Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]
Oct 3, 2022
AVENIR APEI RECRUTE UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISE H/F
Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Économie Sociale et Solidaire ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Educateur Spécialisé h/f pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Chatou.
Vous êtes rattaché à la Section d’Adaptation Spécialisée (SAS) et vous prenez en charge les personnes les plus en difficulté et vous leur proposez un accompagnement personnalisé à temps partiel en vue d’une remise au travail à temps plein ou une réorientation.
Vos principales missions sont :
– La mise en place d’accompagnements individualisés en fonction des projets des personnes accueillies à la SAS
– Le Suivi du parcours des personnes accompagnées en SAS en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT
– La coordination avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT et de la SAS pour une parfaite cohérence de la prise en charge des personnes accompagnées
– Le suivi des projets innovants en cours de développement : développement du travail sur tablettes pour les personnes accompagnées, dispositif de RAE Différent et Compétent, expérimentation SERAFIN, outils prospectifs
Notre Établissement de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) de Chatou, accueillent 75 personnes, entre 18 et 60 ans, souffrant de déficiences intellectuelles légères et/ou de troubles psychiques stabilisés, qui sont dans l’incapacité d’exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire.
Si vous faites preuve d’adaptation et d’organisation dans votre travail, que votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute vous guident au quotidien et que le travail en équipe est un moteur chaque matin alors ce poste est fait pour vous !
Pour mener à bien vos missions vous devez maîtriser les outils informatiques et, notamment le Pack office.
Permis B exigé.
Les Conditions :
Diplôme d’état d’Éducateur Spécialisé requis
Rémunération selon la CCN66 et votre expérience : Minimum prime SEGUR incluse 2040€ brut/mois
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Nos avantages :
– Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
– Une formation continue
– RTT (38h/semaine)
– Prise en charge des repas : cantine sur site
Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]
Oct 3, 2022
AVENIR APEI RECRUTE UN CHEF D’EQUIPE RESTAURATION FOODTRUCK H/F
Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Chef d’Equipe Restauration Foodtruck h/f pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Saint Germain en Laye.
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’atelier, en binôme avec le moniteur d’atelier restauration, vous êtes responsable d’une équipe de travailleurs en situation de handicap sur les missions suivantes :
- Accompagner et encadrer une équipe de 6 personnes en situation de handicap travaillant en restauration, principalement sur un Foodtruck, en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
- Manager cette équipe sur différents prestations (institutions, collectivités, forums, entreprises…).
- Contribuer à l’évolution professionnelle des travailleurs en assurant leur suivi et en leur proposant des axes d’évolution ou d’orientation.
- Assurer la bonne réalisation des prestations en adéquation avec les besoins des clients.
- Etablir des devis en tenant compte des prestations demandées
L’ESAT Les Néfliers est un Etablissement d’Aide par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 130 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 30 salariés qualifiés.
Si vous faites preuve d’adaptation et d’organisation dans votre travail, que votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute vous guident au quotidien et que le travail en équipe est un moteur chaque matin alors ce poste est fait pour vous !
Pour mener à bien vos missions vous devez maîtriser les outils informatiques et, notamment le Pack office.
Titulaire du permis B obligatoire.
Diplôme souhaité : BEP/BAC PRO restauration ou expérience attendue : connaissance des règles sanitaires et d’hygiène et de sécurité.
Une première approche du secteur médico-sociale est appréciée.
Les Conditions :
Rémunération : selon CCN66 salaire minimum de 2100€ brut par mois
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)
Type d’emploi : Temps plein, CDI ou CDD
Nos avantages :
- Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
- Une formation continue
- RTT (38h/semaine)
- Prise en charge des repas : cantine sur site
Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]
Oct 3, 2022
AVENIR APEI RECRUTE UN CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS H/F
Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans l’Economie Sociale et Solidaire ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Chef d’Equipe Espaces Verts h/f en CDI pour notre Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Chatou.
Sous la responsabilité du Chef d’Atelier et en binôme avec le Moniteur Principal, le Chef d’Equipe a la charge d’encadrer, de superviser et de soutenir des travailleurs en situation de handicap dans leurs tâches de travail.
Vos missions sont de :
- Accompagner et encadrer une équipe de 6 personnes travaillant en espaces verts en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
- Manager cette équipe sur différents chantiers (institutions, collectivités, particuliers, entreprises…). Contribuer à l’évolution professionnelle des travailleurs
- Assurer la réalisation des chantiers dans les délais prévus, en adéquation avec les besoins des clients.
- Etablir des devis en tenant compte des temps de réalisation
- Être force de proposition dans le cadre d’aménagement paysagers auprès des clients.
- Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles
L’Etablissement de Service et d’Aide par le Travail (ESAT) d’Avenir Apei de Chatou accueillent 75 personnes, entre 18 et 60 ans, souffrant de déficiences intellectuelles légères et/ou de troubles psychiques stabilisés, qui sont dans l’incapacité d’exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire.
Si vous faites preuve d’adaptation et d’organisation dans votre travail, que votre aisance relationnelle et votre sens du service vous guident au quotidien et que le travail en équipe est un moteur chaque matin alors ce poste est fait pour vous !
Diplôme : BEP/BAC Pro Travaux Paysagers
- Connaissances solides dans le domaine des espaces verts : connaissance des règles de sécurité et des équipements et outils utilisés en espaces verts
- Titulaire du permis B obligatoire / permis EB apprécié
Une première approche du secteur médico-sociale est appréciée.
Pour mener à bien vos missions vous devez maîtriser les outils informatiques et, notamment le Pack office.
Les Conditions :
Rémunération selon CCN66 : à partir de 2000€ brut par mois
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires de jour)
Type d’emploi : Temps plein CDI
Nos avantages :
- Un environnement de travail stimulant et humain avec un équilibre vie privée et vie professionnelle.
- Une formation continue
- RTT (38h/semaine)
- Prise en charge des repas : cantine sur site
Si cette offre vous intéresse merci d’adresser votre candidature à [email protected]
Sep 12, 2022
Avenir Apei recrute
pour le Centre d’Habitat la Roseraie situé à Carrières sur Seine
1 directeur (H/F) en CDI
Date de publication : 02/09/2022
Date limite de candidature :02/10/2022
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Le Centre d’Habitat la Roseraie est composé :
– du foyer de vie les Monts Blancs : 30 résidents
– du foyer d’accueil médicalisé le Moulin :17 résidents
– et de la MAS de jour la Roseraie : 9 personnes accompagnées
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du centre d’habitat. Vous êtes secondé par 2 chefs de service, 1 chef de service paramédical et 1 cadre administratif.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Piloter l’activité de l’établissement
➢ Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement
➢ Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
➢ Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
– Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
➢ Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
➢ Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
➢ Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
➢ Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
➢ Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
➢ Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
– Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
➢ Assurer le management du chef de service et des personnels placés directement sous son autorité
➢ Participer aux recrutements des professionnels et organiser les remplacements nécessaires
➢ Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels
➢ Proposer des axes de formation
➢ Garantir la mise à jour des plannings et valider les variables de paie
➢ Assurer la réalisation des affichages, de la bonne tenue des registres et de tous les documents obligatoires
➢ Participer/animer des réunions institutionnelles
➢ Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
– Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
➢ Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
➢ Assurer un reporting du fonctionnement de l’établissement et établir les tableaux de bord intermédiaires
➢ Coordonner le rapport d’activité de l’établissement
➢ Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
– Travailler en réseau et développer des partenariats
➢ Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
➢ Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes à l’association
➢ Représenter l’établissement auprès des instances extérieures
➢ Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• ·Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait
• Astreintes
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET, directrice générale
[email protected]
Avenir Apei – Siège social , 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières sur Seine
Sep 12, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle habitat spécialisé
Foyer de vie les mésanges à Croissy-Sur-Seine
1 Infirmier (H/F)
CDI temps partiel (0.50ETP)
Date de publication :07/09/2022
Date limite de candidature : 15/10 /2022
Date de prise de poste : 01/10/2022
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour le foyer de vie, Les Mésanges, un(e) éducateur(trice)
Foyer de vie Les Mésanges situé au 87 chemin de ronde 78290 Croissy-sur-Seine, accueille 45 résidents en situation de handicap.
Missions :
– gestion des traitements médicaux
– coordination des accompagnements médicaux et paramédicaux
– action d’information – prévention
– contacts avec les familles et les partenaires
– participation aux commissions menus
Vous serez inclus(e) dans une équipe dynamique et accueillante.
Profil :
Expérience du public déficient intellectuel et en situation de handicap psychique
Diplôme d’état d’infirmier exigé
Autonomie – sens de l’initiative
Travail en équipe indispensable
Transmissions écrites informatiques
Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Rythme de travail à définir
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mireille Seiler et Jean-Bruno Eyobele chefs de service copie Esther Robertson
[email protected] et [email protected]
[email protected]
Avenir Apei – Les Mésanges, 87 chemin de ronde 78290 Croissy-sur-Seine
Sep 12, 2022
Avenir Apei recrute :
Pour les sites du Centre d’Habitat Horizons,
avec une extension sur les sites de la Roseraie
Et les sites du Pôle Insertion Sociale et Professionnelle
1 agent d’entretien en CDI à temps plein
Date de publication : 09/09/2022
Date limite de candidature : 15/10/2022
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe du Centre Habitat Horizons, au sein de l’équipe technique, l’agent d’entretien devra :
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements (notamment dépannages en cas de panne)
• Assurer l’entretien des différents équipements
• Assurer des livraisons, les retraits de matériel – Réaliser des déménagements
• Assurer la gestion des stocks
• Participer aux réunions de service
• Assurer le suivi et la traçabilité des interventions réalisées, dans le respect des obligations légales de sécurité
Profil :
• Expérience 2 ans minimum dans les métiers du bâtiment
• Autonomie, notamment lors des différents déplacements sur les sites (Marly le Roi, Montesson, Carrières sur Seine, la Celle Saint Cloud, St Cyr l’Ecole, …)
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : base 35 heures
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Caroline BENOIT, Directrice Adjointe, du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH 30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Sep 12, 2022
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Accompagnant éducatif et social ou Aide médico psychologique(H/F)
en internat – CDI à temps plein
Date de publication : 5/09/2022
Date limite de candidature : 05/10/2022
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), Un Accompagnant éducatif et social ou Aide médico psychologique(H/F) en internat .
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
au sein de l’internat de l’IME les Glycines, sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de l’internat, le professionnel devra :
– Accompagner les internes lors des temps de vie quotidienne,
– Soutenir l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire en lien avec l’autonomie du quotidien, le « vivre-ensemble » et l’expression personnelle,
– Proposer, conduire et organiser des activités éducatives à l’intérieur et à l’extérieur de l’IME,
– Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
– Participer à l’élaboration des écrits professionnels (bilan, projet d’activité…),
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes internes en référence,
– Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’IME et contribuer au travail institutionnel.
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• DEAES ou DEAMP exigé
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels, selon CCN66, travail sur des horaires d’après-midi/soirée
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Sep 12, 2022
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur éducateur (H/F)
en CDD à temps partiel – 0.38 ETP
Date de publication : 5/09/2022
Date limite de candidature : 15/09//2022
Date de prise de poste : 22/09/2022
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), un Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur-éducateur (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de la SEES, sur un groupe éducatif avec des enfants de 8 à 14 ans, l’éducateur/trice devra :
• Evaluer les besoins des jeunes accueillis,
• Recueillir les attentes du jeune, de sa famille,
• Concevoir et mettre en œuvre des activités répondant à leurs besoins,
• Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes,
• Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble »,
• Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
• Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…),
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du projet personnalisé.
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Connaissance de la CNV
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique*
Diplômes et expérience :
• DEES ou DEME exigé
• Expérience en établissement médicosocial souhaitée, débutant accepté
• Permis B souhaité
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : Travail sur les jeudi et vendredi de 9h à 16h du 22 septembre au 28 octobre 2022
Eventuellement renouvelable
Congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Sep 12, 2022
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur Educateur (H/F)
en internat – CDI à temps plein
Date de publication : 07/09/2022
Date limite de candidature : 05/10/2022
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif. Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), un Educateur Spécialisé (H/F) ou un Moniteur-éducateur (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de l’internat, l’éducateur/trice devra :
– Accompagner les internes lors des temps de vie quotidienne,
– Soutenir l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire en lien avec l’autonomie du quotidien, le « vivre-ensemble » et
l’expression personnelle,
– Proposer, conduire et organiser des activités éducatives à l’intérieur et à l’extérieur de l’IME,
– Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
– Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…),
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes internes en référence,
– Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’IME et contribuer au travail institutionnel.
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• DEES ou DEME exigé,
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels, selon CCN66, travail essentiellement sur des horaires de
soirée et quelques levers.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Août 30, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Services – ESAT la Roseraie
1 « travailleur social » (H/F) en CDD (4 mois)
Date de publication : 30/08/2022
Date limite de candidature : 16/09/2022
Date de prise de poste : 12 septembre
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Carrières-sur-Seine un travailleur social (H/F).
L’ESAT la Roseraie est un Etablissement d’Accompagnement par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 72 personnes
en situation de déficiences intellectuelles ou de handicap psychique.
Missions :
Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du directeur adjoint, vous proposez aide, soutien et
accompagnement individuel ou collectif aux personnes accompagnées à l’ESAT de la Roseraie :
• Prospecter, suivre et accompagner les entreprises susceptibles d’accueillir ou accueillant les travailleurs d’ESAT
(stage, prestation, …)
• Favoriser et soutenir les démarches d’insertion professionnelle des travailleurs de l’ESAT,
• Accompagner physiquement de l’ESAT vers les différents intervenants et partenaires dans l’objectif de faciliter la
réalisation des différents projets professionnels,
• Organiser la participation des travailleurs de l’ESAT aux Duo Days,
• Assurer et construire des liens avec les partenaires,
• Informer l’équipe pluridisciplinaire et la direction de l’avancée des démarches ainsi que les situations complexes,
• Participer aux réunions de service et institutionnelle,
• Mener des actions collectives et des ateliers spécifiques favorisant l’autonomie des travailleurs et le développement
des acquis en matière de savoir-faire et de savoir-être : préparation à la retraite, soutien informatique, soutien scolaire,…
Profil :
• Titulaire d’un diplôme attestant une formation de niveau 6 (CESF, éducateur spécialisé, …)
• Connaissance du handicap intellectuel et psychique
• Capacité d’écoute, d’analyse, de pédagogie
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Force de proposition
• Intérêt pour l’inclusion socio-professionnelle
• Permis B exigé
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Poste à pourvoir du 12 septembre au 11 janvier
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Laura Adala – Directrice du pôle Services
[email protected]
Pôle Services – ESAT la Roseraie, 27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières sur Seine
Août 30, 2022
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Services – ESAT la Roseraie
1 « psychologue » (H/F) en CDI à temps partiel (0,5 ETP)
Date de publication : 22/08/2022
Date limite de candidature : 09/09/2022
Date de prise de poste : octobre
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Carrières-sur-Seine un psychologue (H/F).
L’ESAT la Roseraie est un Etablissement d’Accompagnement par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 72 personnes
déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique.
Missions :
Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du directeur adjoint, vous proposez aide, soutien et
accompagnement psychologique individuel ou collectif aux personnes accompagnées à l’ESAT de la Roseraie :
• Assurer les suivis psychologiques des usagers et gérer les urgences psychologiques,
• Elaborer des évaluations et axes de soutien en lien avec les projets personnalisés,
• Proposer, préparer et animer ou co-animer des ateliers thématiques autour de la gestion des émotions, la confiance en
soi, les habiletés sociales, la prise de parole en public, la préparation d’entretiens d’embauche, l’auto-détermination, la
pair-aidance, à destination des travailleurs de l’ESAT…
• Rencontrer des familles des travailleurs et recommander un relais extérieur,
• Rédiger les divers écrits professionnels,
• Participer aux réflexions collectives en apportant aux équipes un éclairage sur la situation des personnes
accompagnées,
• Proposer des outils qui pourront aider les moniteurs de l’ESAT dans leur accompagnement,
• Travailler en réseau avec les psychologues des autres ESAT et ESMS de l’association,
• Travailler en partenariat avec le secteur psychiatrique,
• Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique tournée vers
l’inclusion sociale.
Profil :
• Diplôme : Master 2 de psychologie clinique
• Connaissance du handicap intellectuel et psychique
• Capacité d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissance et utilisation d’outils d’évaluation
• Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
• Une expérience en ESAT serait un plus
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : temps partiel (50%), mardi après-midi obligatoire
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Laura Adala – Directrice du pôle Services
[email protected]
Pôle Services – ESAT la Roseraie, 27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières sur Seine
