Juin 7, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 psychologue ou neuropsychologue (H/F) en CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Date de publication : 1er juin 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine
un psychologue ou neuropsychologue (H/F).
Le Centre d’Habitat de la Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 56 adultes déficients
intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le/la psychologue ou neuropsychologue institutionnel
contribue à la mise en œuvre des projets éducatifs et d’orientation en prenant en compte la vie psychique des
personnes accompagnées. Il/Elle promeut l’autonomie en entreprenant un travail clinique sur les problématiques
rencontrées par les personnes et leurs proches aidants, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• conduire des actions cliniques : prendre en charge individuellement ou collectivement la personne
accompagnée en y associant si nécessaire les proches ;
• mener des entretiens cliniques, soutenir l’élaboration psychique et conduire des évaluations et diagnostics
psychologiques ;
• permettre un soutien psychologique et accompagner les personnes accompagnées et/ou de leur famille afin
d’apaiser ou limiter les possibles souffrances de ceux qui peuvent être envahis ou présenter des manifestations
de détresse psychique (angoisse, sidération, stress, etc.) ;
• exercer un rôle de conseiller technique et de soutien auprès de l’équipe pluridisciplinaire ;
• repérer les éléments de personnalité de la personne et leurs interactions avec la dynamique familiale et
sociale ;
• transmettre les écrits professionnels nécessaires à l’accompagnement des personnes ;
• élaborer des propositions d’orientation vers des dispositifs de soin appropriés y compris dans le cadre de
l’obligation de soin ;
• être garant de la transmission des informations cliniques pour éviter les ruptures de parcours institutionnel et de
parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires ;
• participer à la vie institutionnelle et associative.
Profil :
• Diplôme en psychologie
• Connaissance du secteur du handicap souhaité
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B souhaitable
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.50 ETP (horaires à définir conjointement)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juin 7, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 infirmier (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 1er juin 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine
un infirmier (H/F).
Le Centre d’Habitat de la Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 56 adultes déficients
intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service paramédical, l’infirmier est en charge d’analyser, organiser,
réaliser et évaluer les soins infirmiers. Il/Elle contribue aux recueils des données cliniques et épidémiologiques, participe
aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le respect des règles
professionnelles, du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• assurer les soins infirmiers des personnes accompagnées : élaborer des diagnostics infirmiers , effectuer les
soins courants, préparer/vérifier les piluliers et réaliser le suivi des ordonnances ; etc.
• participer aux suivis médicaux : suivre les dossiers médicaux, réaliser des actes de télémédecine, participer au
développement du suivi médical informatisé, travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur
médical privé et hospitalier, professionnels paramédicaux, psychologues, pharmacies, laboratoires, autres
partenaires (CMPP, etc.) ;
• être acteur des parcours de soins et communiquer : être garant de la transmission des informations médicales
nécessaires au bon accompagnement, éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien
avec les partenaires, organiser les rendez-vous médicaux et accompagner les personnes accompagnées au besoin ;
• réaliser des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé : organiser des actions
de prévention en lien avec la diététique et l’alimentaire ; travailler sur les questions de la vie affective, relationnelle et
sexuelle (en lien avec le psychologue), conseiller sur l’hygiène et la santé ;
• garantir l’entretien du matériel médical et le suivi des stocks (médicaments, stock tampon, trousse 1er secours,
etc.) ;
• respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et
paramédicaux ;
• participer à la vie institutionnelle et associative ;
• assurer une bonne communication avec les proches et l’ensemble des professionnels éducatifs et soignants de
l’établissement.
Profil :
• Diplôme d’état d’infirmier
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et
relationnelles
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 38 h avec acquisition de RTT
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juin 7, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 assistant de service social ou CESF (H/F) en CDI à temps partiel (0.25 ETP)
Date de publication : 1er juin 2023
Date de prise de poste : Immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine
un assistant de service social ou CESF (H/F).
Le Centre d’Habitat de la Roseraie, situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine, comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 56 adultes déficients
intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, l’assistant de service social intervient auprès de personnes
confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement.
Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des
personnes, de leurs familles et des possibilités offertes dans le respect du projet associatif et du projet
d’établissement/de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
• veiller à la qualité des informations administratives et sociales portées au dossier de la personne accueillie et à
leur mise à jour ;
• recevoir et assister les personnes accueillies et/ou parents dans leurs démarches relatives visant à installer ou
à restaurer leurs droits ;
• orienter et accompagner les aidants et les personnes accueillies vers des services, dispositifs ou
établissements appropriés ;
• travailler avec les partenaires et développer un réseau partenarial ;
• travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel ;
Profil :
• Diplôme : Diplôme ASS ou CESF
• Expérience : Connaissance de l’adulte, du champ du handicap, du vieillissement, des démarches
administratives afférentes. Expérience appréciée.
• Compétences :
o Capacité d’analyse, de communication, une bonne qualité rédactionnelle et de synthèse, pour aide à la
décision ;
o Capacité à établir une qualité relationnelle, un sens de l’écoute ;
o Capacité à prendre des initiatives et à et rendre compte ;
o Capacité à être autonome dans l’organisation, la planification du travail et la priorisation des actions
o Sens naturel du service, du travail en équipe ;
o Maitrise des outils informatiques.
• Titulaire du Permis B souhaitable
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.25 ETP (horaires à définir conjointement)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Mai 30, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance – Ime Les Glycines
1 psychomotricien (H/F) en CDI à temps partiel – 0.5 ETP
2.5 jours/semaine
Date de publication : 23/05/2023
Date limite de candidature : 23/06/2023
Date de prise de poste : 01/09/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à St Germain en Laye
1 psychomotricien (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents,
à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Rattaché à la cheffe de service de l’équipe soin et en lien avec l’ensemble des professionnels (éducatifs, pédagogiques,
thérapeutiques) :
– Effectue des bilans psychomoteurs afin d’évaluer les besoins et de faire des préconisations de prises en charge.
– Effectue des prises en charge individuelles ou collectives afin de répondre aux besoins notifiés dans les projets
individuels des enfants, adolescents et jeunes adultes ;
– Co-anime des prises en charge en équithérapie ;
– Encourage l’autonomie et l’autodétermination des personnes accompagnées ;
– Participe aux diverses réunions et au travail institutionnel (projet personnalisé, équipe soin, réunions thématiques…) ;
– Rédige des écrits professionnels en liens avec les observations ;
– Respecter des règles de déontologie, d’éthique et de sécurité.
Profil :
– Diplômé(e) d’un Diplôme d’Etat en psychomotricité
– Permis B obligatoire
– Expérience auprès de personnes en situation de handicap
Conditions :
Selon rémunération CCNT 1966
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU – Directeur Ime les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – Ime Les Glycines
3 Rue Molière – 78100 SAINTGERMAIN EN LAYE
Mai 30, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat – CHH
Foyer OASIS
1 Agent de Service Intérieur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 23/05/2023
Date limite de candidature : 06/06/2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le CHH situé à Marly le Roi un Agent de Service Intérieur (H/F).
Le Centre d’Habitat Horizons : Foyer OASIS – 46 Grande Rue – 78160 MARLY LE ROI
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le/la Agent de Service Intérieur a pour missions le nettoyage,
l’entretien des locaux, surfaces, mobiliers et matériels de l’internat et du réfectoire, dans le respect des règles et consignes
de sécurité et d’hygiène.
Vos principales missions sont les suivantes :
o Assurer le nettoyage des locaux de l’internat de l’établissement ;
o Gérer les stocks de produits et fournitures en lien avec le chef de service ;
o Contrôler l’état de propreté des locaux ;
o Signaler les anomalies et dégradations.
Profil :
• Connaissance du champ du handicap (troubles psychiques, déficience)
• Une expérience en établissement médicosocial serait un plus.
• Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 h hebdo
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Béatrice de Beaufort, directrice du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH
30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Mai 30, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat – CHH
Foyer OASIS
1 AES (H/F) en CDI à temps plein en internat
Date de publication : 23/05/2023
Date limite de candidature : 06/06/2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le CHH situé à Marly le Roi un AES (H/F).
Le Centre d’Habitat Horizons : Foyer OASIS – 46 Grande Rue – 78160 MARLY LE ROI
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, au sein de l’équipe éducative, le travailleur social aura
notamment pour missions :
• Accompagnement des adultes dans les actes de la vie quotidienne
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif
d’autonomie de vie.
• Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire et la famille
• Participation aux réunions institutionnelles
Profil :
• Diplôme AMP/AES
• Compétences : transmissions écrites, utilisation de l’outil informatique
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : modulation trimestrielle, base 35 heures (fin de poste maximum 21h30)
• Deux week-ends travaillés/mois
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Béatrice de Beaufort, directrice du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH
30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Mai 30, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Habitat et Vie Sociale
Service d’Accompagnement à la Vie Sociale « Vivre Parmi Les Autres »
1 Travailleur social (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 17/05/2023
Date limite de candidature : 15/06/2023
Date de prise de poste : 16/06/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030
places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
.
Avenir Apei recrute pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, site de La Celle Saint Cloud,
Un Travailleur social (H/F)
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l’Ecole.
Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique,
associées éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l’équipe éducative, vos principales
missions sont les suivantes :
• Elaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en œuvre,
• Réaliser le suivi de l’accompagnement et son évaluation,
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif
d’autonomie de vie,
• Préparer et animer des activités collectives,
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet de service,
• Collaborer avec le réseau partenarial.
Profil :
• Diplôme d’état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e) social(e),
AMP/AES, Mandataire judiciaire, etc.
• Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)
Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale et du
handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité
d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute et d’initiative.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Tickets restaurant
• RTT
• Véhicule de service
• Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d’analyse des pratiques professionnelles)
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Monsieur Joël ERHART, Directeur du S.A.V.S
[email protected]
Avenir Apei – SAVS VPLA
31, Avenue Lucien-René Duchesne 78170 – La Celle Saint-Cloud
Mai 17, 2023
Avenir Apei recrute pour son Pôle Enfance Jeunesse
un(e) professionnel.le monitrice.teur-éducatrice.teur, CDI à temps plein
Date de publication : 16/05/2022
Date limite de candidature : 15/06 /2023
Date de prise de poste : à compter du 1er juillet 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME La Roseraie, un(e) professionnel.le pour son équipe éducative
IME La Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc 78 420 Carrières-sur-Seine
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle et par délégation de la cheffe de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé des enfants accompagnés et à son évaluation
• Favoriser et contribuer au développement de toutes les potentialités des enfants
• Recevoir les parents et soutenir la parentalité
• Inventer, préparer et animer des activités collectives et individuelles
• Vous serez inclus(e) dans une équipe dynamique et accueillante.
Profil :
• Diplôme Moniteur-Educateur
• Expérience souhaitée auprès d’enfants ou d’adultes en situation de handicap important
• Titulaire du Permis B apprécié
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Catherine KERDELO – Directrice Pôle Enfance Jeunesse
[email protected]
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Mai 17, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de vie Les Mésanges
1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 17/05/2023
Date limite de candidature : 27/05/2023
Date de prise de poste : 1/07/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicapintellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartisdans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie Les Mésanges situé à Croissy un Directeur (H/F).
Le Foyer de Vie Les Mésanges, sis 87B rue Chemin de Ronde – 78290 Croissy, accueille 40 personnes adultes en
internat et 5 personnes en semi-internat.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à
titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du foyer. Vous êtes secondé(e) de 2 chefs de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter l’activité de l’établissement
• Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement
• Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
• Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
• Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
• Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
• Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
• Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et
veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
• Assurer le management du chef de service et des personnels placés directement sous son autorité
• Participer aux recrutements des professionnels et organiser les remplacements nécessaires
• Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels
• Proposer des axes de formation
• Garantir la mise à jour des plannings et valider les variables de paie
• Assurer la réalisation des affichages, de la bonne tenue des registres et de tous les documents obligatoires
• Participer/animer des réunions institutionnelles
• Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
• Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
• Assurer un reporting du fonctionnement de l’établissement et établir les tableaux de bord intermédiaires
• Coordonner le rapport d’activité de l’établissement
• Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
Travailler en réseau et développer des partenariats
• Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
• Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes à l’association
• Représenter l’établissement auprès des instances extérieures
• Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait
• Astreintes 1 semaine sur 3
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]
Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine
Mai 17, 2023
Avenir Apei recrute pour son Pôle Habitat
Service appartements dont les bureaux sont basés 30, avenue de l’Amiral Lemonnier à Marly le Roi
1 Educateur(trice) en CDI à temps plein en internat
Date de publication : 16/05/2023
Date limite de candidature : 31/05/2023
Date de prise de poste : 01/06/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, au sein de l’équipe éducative, le travailleur social devra :
• Soutenir le pouvoir d’agir des personnes accompagnées et favoriser la mobilisation de leurs ressources pour
accéder à davantage d’autonomie.
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
• Participer à l’élaboration, la rédaction et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées
• Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire et la famille
• Participer aux réunions institutionnelles
Profil :
• Diplôme ES
• Compétences : transmissions écrites sur logiciel métier
• Autonomie, notamment lors des visites à domicile dans les appartements
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : modulation trimestrielle, base 35 heures (fin de poste maximum 21 heures,
pas de lever)
• Deux week-ends travaillés / mois
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Béatrice de Beaufort, directrice du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH
30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Mai 16, 2023
Avenir Apei recrute pour son Siège
Un(e) Assistant(e) de Direction en CDD à temps plein de juin 2023 à janvier 2024
Date de publication : 16/05/2023
Date limite de candidature : 30/05/2023
Date de prise de poste : à compter du 1er juin 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en
situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21
établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont
accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Siège, un(e) Assistant(e) de Direction
Le Siège est situé au 27 rue du Général Leclerc 78 420 Carrières-sur-Seine
Missions :
Sous l’autorité de la présidence et de la direction générale de l’association, vous avez en charge le
secrétariat courant et les différentes tâches administratives liées à l’activité du Siège de l’association.
Vos activités principales sont les suivantes :
1. Secrétariat du président
– Gestion de l’agenda du président
– Interface avec les administrateurs et les partenaires (associations, familles, collectivités, élus, etc.)
– Assurer la coordination et l’organisation administrative du fonctionnement de l’association
(préparation des bureaux, conseils d’administration, assemblées générales, convocations,
émargement, compte-rendu, etc.)
– Préparation des dossiers et rapports en collectant et mettant à disposition les documents
nécessaires
– Suivi administratif des projets de l’association (plaquette, organisation et suivi des manifestations,
etc.)
– Gestion des cotisations, dons et reçus fiscaux
– Recensement et suivi des adhérents et donateurs
2. Secrétariat du directeur général
– Gestion de l’agenda du directeur général
– Interface avec les directeurs de pôle et les partenaires (administrations, associations, familles, etc.)
– Participation aux réunions de direction générale : ordre du jour, convocation, compte-rendu
– Préparation des dossiers et rapports en collectant et mettant à disposition les documents
nécessaires
3. Communication
– Collaborer à la communication interne et externe
– Collaborer à l’élaboration du magazine interne
Profil :
Compétences en gestion administrative d’une association
Maitrise des logiciels bureautiques
Très bonnes capacités d’expression orale et écrite
Rigueur, dynamisme, sens de l’organisation
Sens de l’anticipation
Aptitude au travail en équipe
Confidentialité et réserve professionnelle
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• 38h/semaine
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET – Directrice Générale
[email protected]
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Mai 15, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné
1 Chef de production (H/F), cadre, en CDI à temps plein
Poste basé à Chatou et à Carrières, à pourvoir de suite
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
La mission concerne l’ESAT Les Courlis et l’ESAT La Roseraie, Etablissements d’Aide par le Travail, qui accompagnent à l’insertion par le travail 147 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 40 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des 2 établissements, vous êtes en charge des missions suivantes :
Animer et manager une équipe de 18 moniteurs principaux et moniteurs d’atelier sur 2 sites,
Suivre la production dans le respect des délais et de la qualité,
Développer la prospection de clientèle et le suivi commercial, établir les devis,
Être force de proposition pour de nouveaux métiers en vue de développer les compétences des personnes accompagnées
Mettre en œuvre et faire respecter les règles hygiène et de sécurité au travail
Mettre en œuvre le plan de maitrise sanitaire et les process de production afférents
Assurer la maintenance courante du matériel et des bâtiments,
Être garant, avec les moniteurs d’atelier et l’équipe médico-sociale, du suivi des projets individualisés des travailleurs handicapés et du bien-être des travailleurs en atelier,
Travailler en lien étroit avec le chef de service médico-social et son équipe
Mener des actions en transversalité avec les autres établissements du Pôle et de l’Association
Profil :
Diplôme Bac + 3 ans minimum, avec une expérience professionnelle significative dans une fonction de management d’équipes en entreprise,
Compétences techniques appréciées,
Approche aisée des personnes adultes en situation de handicap mental ou psychique,
Maîtrise de l’outil informatique exigée
Titulaire du permis B obligatoire, déplacements sur les établissements du Pôle
Conditions :
· Rémunération selon la CCN66
· Cadre au forfait jour
Vous êtes intéressé par le poste ? Merci d’adresser CV et lettre de motivation détaillée par mail à Hugues MOREL
Directeur des ESAT Les Courlis et La Roseraie : [email protected]
Mai 15, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné
1 Chef d’atelier (H/F), cadre, en CDI à temps plein
Date de publication : 11/05/2023
Date limite de candidature : 30/05/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute un chef d’atelier (H/F) en CDI sur un poste partagé entre l’ESAT Les Courlis, situé à Chatou,
et l’ESAT La Roseraie, situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT Les Courlis et l’ESAT La Roseraie, Etablissements d’Aide par le Travail, qui accompagnent
à l’insertion par le travail 147 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par
40 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des 2 établissements, vous êtes en charge des missions suivantes :
▪ Animer et manager une équipe de 18 moniteurs principaux et moniteurs d’atelier sur 2 sites,
▪ Suivre la production dans le respect des délais et de la qualité,
▪ Développer la prospection de clientèle et le suivi commercial, établir les devis,
▪ Être force de proposition pour de nouveaux métiers en vue de développer les compétences des personnes
accompagnées
▪ Mettre en œuvre et faire respecter les règles hygiène et de sécurité au travail
▪ Mettre en œuvre le plan de maitrise sanitaire et les process de production afférents
▪ Assurer la maintenance courante du matériel et des bâtiments,
▪ Être garant, avec les moniteurs d’atelier et l’équipe médico-sociale, du suivi des projets individualisés des
travailleurs handicapés et du bien-être des travailleurs en atelier,
▪ Travailler en lien étroit avec le chef de service médico-social et son équipe
▪ Mener des actions en transversalité avec les autres établissements du Pôle et de l’Association
Profil :
▪ Diplôme Bac + 3 ans minimum, avec une expérience professionnelle significative dans une fonction de
management d’équipes en entreprise,
▪ Compétences techniques appréciées,
▪ Approche aisée des personnes adultes en situation de handicap mental ou psychique,
▪ Maîtrise de l’outil informatique exigée
▪ Titulaire du permis B obligatoire, déplacements sur les établissements du Pôle
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait jour
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Hugues MOREL, Directeur de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles, 78400 CHATOU
Mai 11, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – SAS Les Courlis – basé à la Roseraie
1 Educateur ou Animateur (H/F) en CDI à mi-temps
Date de publication : 10/05/2023
Date limite de candidature : 31/05/2023
Date de prise de poste : juin 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute pour l’antenne de la SAS des Courlis basée à Carrières-sur-Seine
un éducateur ou animateur (H/F)
La SAS est une Section d’Adaptation Spécialisée qui accompagne 16 personnes en temps partiel ESAT – SAS. Elle
accompagne en collectif et en individuel des personnes en début d’accompagnement au sein de l’ESAT, proche de la
retraite ou ayant besoin de répit dans l’objectif de les faire gagner en autonomie, de construire leur projet professionnel
et personnel, de les accompagner dans la poursuite de leur parcours pour une remise au travail à temps plein ou une
réorientation.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable médico-social de l’ESAT, et en lien direct avec la Coordinatrice
médico-sociale de la structure, vous accompagnez et encadrez des personnes adultes en situation de handicap
(Travailleurs en ESAT). Votre mission, au travers des activités proposées, est de développer l’autonomie des travailleurs,
de maintenir leurs acquis et de favoriser leur expression sur les missions principales suivantes :
• Mise en place d’accompagnements individualisés en fonction des projets des personnes accueillies à la SAS
• Suivi du parcours des personnes accompagnées en SAS en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT
• Organisation et coordination des différentes activités en lien avec les projets personnalisés des personnes
accompagnées
Profil :
• Diplôme : Bac
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative, autonomie dans l’organisation du travail
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
• Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Contrat à durée indéterminée à mi-temps
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Hugues MOREL, Directeur de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – ESAT la Roseraie
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Mai 11, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – SAS Les Courlis – basé à la Roseraie
1 Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 10/05/2023
Date limite de candidature : 31/05/2023
Date de prise de poste : juin 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute pour l’antenne de la SAS des Courlis située à Carrières-sur-Seine un éducateur spécialisé
(H/F)
La SAS est une Section d’Adaptation Spécialisée qui accompagne 16 personnes en temps partiel ESAT – SAS. Elle
accompagne en collectif et en individuel des personnes en début d’accompagnement au sein de l’ESAT, proche de la
retraite ou ayant besoin de répit dans l’objectif de les faire gagner en autonomie, de construire leur projet professionnel
et personnel, de les accompagner dans la poursuite de leur parcours pour une remise au travail à temps plein ou une
réorientation.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable médico-social de l’ESAT, et en lien direct avec la Coordinatrice
médico-sociale de la structure, vous accompagnez et encadrez des personnes adultes en situation de handicap
(Travailleurs en ESAT). Votre mission, au travers des activités proposées, est de développer l’autonomie des travailleurs,
de maintenir leurs acquis et de favoriser leur expression sur les missions principales suivantes :
• Mise en place d’accompagnements individualisés en fonction des projets des personnes accueillies à la SAS
• Suivi du parcours des personnes accompagnées en SAS en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT
• Coordination avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT et de la SAS pour une parfaite cohérence de la prise
en charge des personnes accompagnées
• Suivi des projets innovants en cours de développement : développement du travail sur tablettes pour les
personnes accompagnées, dispositif de RAE Différent et Compétent, expérimentation SERAFIN, outils
prospectifs …
Profil :
– Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
– Expérience dans le secteur du handicap
– Sens de l’écoute, de l’empathie et du respect
– Autonome, organisé et créatif
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
– Permis B.
Conditions :
– Contrat à durée indéterminée à temps plein, 38 heures par semaine
– Rémunération selon la convention collective 66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Hugues MOREL, Directeur de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – ESAT la Roseraie
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Mai 11, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT la Roseraie
1 moniteur d’atelier FALC (Facile à Lire et à Comprendre) (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 10/05/2023
Date limite de candidature : 31/05/2023
Date de prise de poste : juin 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans
6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Carrières-sur-Seine un moniteur d’atelier FALC (H/F)
L’ESAT La Roseraie est un Etablissement d’Accompagnement par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 72
personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.
Le FALC s’appuie sur des règles afin de rendre l’information accessible à tous, en utilisant un langage simple, des
pictogrammes et des exemples concrets.
Missions :
Vous êtes intéressé par l’accompagnement par le travail de personnes déficientes intellectuelles tout en étant passionné
par l’accessibilité ?
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef de production, vous serez responsable d’un atelier et d’une équipe de
travailleurs en situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
– Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en
assurant sécurité et bien-être au travail
– Assurer une action de formation permanente et personnalisée au sein de l’atelier en s’appuyant et en respectant
la méthode FALC
– Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais
des clients
– Développer les partenariats et la clientèle : se rendre avec les travailleurs de l’atelier chez les clients pour
découvrir et prendre connaissance de la commande
– Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extraprofessionnelles
Profil :
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
– Très bonnes aptitudes rédactionnelles
– Sens de la communication et de l’écoute
– Sens du travail en équipe
– Autonomie
– Permis B.
Conditions :
– Contrat à durée indéterminée à temps plein
– Rémunération selon la convention collective 66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Hugues MOREL, Directeur de l’ESAT La Roseraie et de l’ESAT Les Courlis
[email protected]
Avenir Apei – ESAT la Roseraie
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
