1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein

Juil 18, 2023

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Service d’Accompagnement à la Vie Sociale
(SAVS) Vivre Parmi les Autres
1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 27/06/2023
Date limite de candidature : 23/07/2023
Date de prise de poste : 18/09/2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places
au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Le SAVS-VPLA accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou handicap
psychique, associées éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Il est ouvert du lundi au samedi, 300 jours par an et ses équipes travaillent et accueillent les personnes accompagnées
sur 3 antennes : St Cyr l’Ecole, Marly le Roi et La Celle St-Cloud.

Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à
titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du service composé d’une équipe de 18 ETP. Vous êtes
secondé(e) de 2 chefs de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter l’activité de l’établissement
• Assurer le pilotage opérationnel du service
• Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
• Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
• Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
• Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
• Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et
veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
• Assurer le management des chefs de service et des personnels placés directement sous son autorité
• Proposer des axes de formation
• Participer/animer des réunions institutionnelles
• Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
• Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
• Assurer un reporting du fonctionnement du service et établir les tableaux de bord intermédiaires
• Coordonner le rapport d’activité du service
• Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
Travailler en réseau et développer des partenariats
• Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
• Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes et externes à l’association
• Identifier les partenariats adaptés aux besoins

Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Qualités relationnelles et goût pour les projets innovants
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait (204 jours/an)

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]

Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine

1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein

Juil 18, 2023

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat Horizons
1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 27/06/2023
Date limite de candidature : 23/07/2023
Date de prise de poste : 18/09/2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places
au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Le Centre d’Habitat Horizons est un EANM (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé) agréé pour accompagner 125
adultes de 18 à 60 ans en situation de handicap. Il est composé de 120 places de foyer d’hébergement (en foyer collectif,
en foyer appartement et en appartements diffus) mais aussi de 5 places de foyer de vie « passerelle ». Il gère également
une équipe technique mutualisée au niveau de l’association.

Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à
titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du service composé d’une équipe d’une soixantaine
d’ETP. Vous êtes secondé(e) par une directrice adjointe et 2 chefs de service.

Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter l’activité de l’établissement
• Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement
• Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
• Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
• Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
• Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
• Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et
veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
• Assurer le management des chefs de service et des personnels placés directement sous son autorité
• Proposer des axes de formation
• Participer/animer des réunions institutionnelles
• Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
• Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
• Assurer un reporting du fonctionnement de l’établissement et établir les tableaux de bord intermédiaires
• Coordonner le rapport d’activité de l’établissement
• Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
Travailler en réseau et développer des partenariats
• Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
• Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes et externes à l’association
• Identifier les partenariats adaptés aux besoins

Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Qualités relationnelles et goût pour les projets innovants
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait (204 jours/an)
• Astreintes

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]

Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine

1 Travailleur social (H/F) en CDI à temps plein

Juil 18, 2023

Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Habitat et Vie Sociale
Service d’Accompagnement à la Vie Sociale « Vivre Parmi Les Autres »
1 Travailleur social (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 06/07/2023
Date limite de candidature : 07/08/2023
Date de prise de poste : 01/09/2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places
au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, site de La Celle Saint Cloud, Un Travailleur social (H/F)

Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l’Ecole.
Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique,
associées éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l’équipe éducative, vos principales
missions sont les suivantes :
 Elaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en œuvre,
 Réaliser le suivi de l’accompagnement et son évaluation,
 Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif
d’autonomie de vie,
 Préparer et animer des activités collectives,
 Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet de service,
 Collaborer avec le réseau partenarial.

Profil :
 Diplôme d’état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e) social(e),
AMP/AES, Mandataire judiciaire, etc.
 Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)

Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale et du
handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité
d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute et d’initiative.

Conditions :
Service des ressources humaines
 Rémunération selon la CCN66
 Tickets restaurant
 RTT
 Véhicule de service
 Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d’analyse des pratiques professionnelles)
 Durée du travail : 38 heures hebdomadaires

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Monsieur Joël ERHART, Directeur du S.A.V.S
[email protected]

Avenir Apei – SAVS VPLA
31, Avenue Lucien-René Duchesne 78170 – La Celle Saint-Cloud

1 « Professeur des écoles spécialisé » (H/F) en CDI à temps plein

Juil 18, 2023

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance – Ime Les Glycines
1 « Professeur des écoles spécialisé » (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 07/07/2023
Date limite de candidature : 21/07/2023
Date de prise de poste : 01/09/ 2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à St Germain en Laye un Professeur des Ecoles spécialisé (H/F).

L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir
de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap. Au sein de cet établissement, une Unité d’Enseignement,
composée de 5 professionnels assure la scolarité.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le/la Professeur des écoles a pour mission de :
• Permettre aux élèves de poursuivre leurs apprentissages scolaires
• Développer leur autonomie en situation d’apprentissage,
• Animer des temps de classe en adaptant les supports et les modalités pédagogiques pour les rendre
accessibles aux enfants accueillis,
• Proposer, élaborer et participer à des projets transversaux en collaboration avec d’autres professionnels de
l’Ime,
• Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant,
• Participer aux Equipe de Suivi de Scolarisation,
• Être en lien avec les familles et les partenaires,
• Travailler en équipe au sein de l’U.E. et avec l’équipe pluridisciplinaire de l’Ime,
• Participer au travail institutionnel.

Profil :
• Titulaire d’un BAC +3 avec une expérience d’enseignement auprès de personnes en situation de handicap,
• Idéalement titulaire du CAPA-SH / CAPEI,
• Une bonne connaissance des outils informatiques est demandée,
• Titulaire du Permis B

Conditions :
• Rémunération par l’Education Nationale

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU – Directeur Ime les Glycines
[email protected]

Avenir Apei – Ime Les Glycines
3 Rue Molière – 78100 SAINTGERMAIN EN LAYE

1 assistant de direction (H/F) en CDI à temps plein

Juil 18, 2023

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance – Ime Les Glycines
1 assistant de direction (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 04/07/2023
Date limite de candidature : 18/07/2023
Date de prise de poste : 01/09/2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550
salariés.

Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à St Germain en Laye 1 assistant (H/F).

L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents,
à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.

Missions :
Rattaché au Directeur et en lien avec l’ensemble des professionnels de l’établissement et des services supports du siège
l’assistant de direction réalise les missions suivantes :
– Gestion administrative des dossiers du personnel et suivi du temps de travail
– Gestion et suivi des tableaux de bord d’activités de l’établissement (enquête ANAP…)
– Préparation de dossiers et rapports en collectant et mettant à disposition les documents nécessaires
– Gestion et suivi de la caisse
– Suivi des factures en lien avec le service comptabilité
– Lien avec les prestataires informatiques et téléphonie
– Participation à la vie institutionnelle

Profil :
– Diplômé(e) d’un BAC+2 ou d’un BAC et d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans d’ancienneté.
– Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
– Intérêt pour le travail en équipe auprès de personnes en situation de handicap

Conditions :
Selon rémunération CCNT 1966
Le poste est à pourvoir en septembre 2023 dans le cadre d’un remplacement pour un départ à la retraite qui
sera effectif fin décembre 2023. Les premiers mois permettront donc d’effectuer un tuilage avec la personne
actuellement en poste.

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU – Directeur Ime les Glycines
[email protected]

Avenir Apei – Ime Les Glycines
3 Rue Molière – 78100 SAINTGERMAIN EN LAYE

un(e) professionnel.le monitrice.teur-éducatrice.teur, CDI à temps plein

Juil 18, 2023

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance Jeunesse
un(e) professionnel.le monitrice.teur-éducatrice.teur, CDI à temps plein

Date de publication : 20/06/2022
Date limite de candidature : 5/07 /2023
Date de prise de poste : à compter du 28 aout 2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés

Avenir Apei recrute pour l’IME La Roseraie, un(e) professionnel.le pour son équipe éducative

IME La Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc 78 420 Carrières-sur-Seine

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle et par délégation de la cheffe de service, le/la
professionnel.le a pour missions
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel
– participer à l’élaboration du projet personnalisé des enfants accompagnés et à son évaluation
– Favoriser et contribuer au développement de toutes les potentialités des enfants
– Recevoir les parents et soutenir la parentalité
– Inventer, préparer et animer des activités collectives et individuelles
Vous serez inclus(e) dans une équipe dynamique et accueillante.

Profil :
• Diplôme Moniteur-Educateur
• Expérience souhaitée auprès d’enfants ou d’adultes en situation de handicap important
• Titulaire du Permis B apprécié

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Catherine KERDELO – Directrice Pôle Enfance Jeunesse
[email protected]

27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine

1 Chef de service en CDI à temps plein

Juil 18, 2023

Avenir Apei recrute
Pour le Centre d’Accueil de Jour (CAJ) du pôle Enfance et Jeunesse
1 Chef de service en CDI à temps plein

Date de publication : 27 juin 2023
Date limite de candidature : 15/07/2023
Date de prise de poste : 28 août 2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute pour son Centre d’Accueil de Jour (CAJ)

Le CAJ, situé à St Cyr l’Ecole, est un accueil de jour qui accompagne 30 jeunes adultes âgés de 18 à 25 ans, en
situation de déficience intellectuelle, pour les aider à construire leur projet de vie en mobilisant toutes leurs capacités. Le
CAJ est intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l’association comprenant 6 établissements : 3 IME, 1 SESSAD, 1 CAVT
et le CAJ. Le pôle Enfance et Jeunesse est placé sous la responsabilité d’une directrice de pôle.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CAJ, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet
d’établissement et faites l’interface entre la direction et l’équipe pluridisciplinaire.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Animer l’équipe pluridisciplinaire,
– Encadrer les intervenants au sein de l’établissement,
– Planifier et organiser les activités et projets, en lien avec le projet d’établissement,
– Assurer la mise en œuvre des projets personnalisés,
– Assurer le reporting des différents indicateurs d’activités de l’établissement,
– Développer et mettre en œuvre divers projets favorisant l’autonomie et la réalisation des projets
des personnes accueillies en lien avec les familles,
– Assurer avec les partenaires internes et externes,
– Veiller à l’équilibre du budget dédié aux activités,
– Veiller à la sécurité des personnes et des biens

Profil :
• Diplôme CAFERUIS
• Connaissance du secteur médico-social,
• Titulaire du Permis B
Compétences requises :
1. Connaissance des outils de la loi 2022-2, connaissance du handicap mental, techniques de management
2. Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte
Le 30 juin 2023
3. Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’initiative, sens des responsabilités et
réactivité

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : cadre au forfait
• Pas d’astreinte (3 à 4 samedis travaillés par an)

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Coralie MACKOWSKI, Directrice du CAJ
[email protected]

11 avenue de la Division Leclerc 78210-St Cyr l’Ecole

un(e) professionnel.le monitrice.teur-éducatrice.teur, CDI à temps plein

Juil 18, 2023

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance Jeunesse
un(e) professionnel.le monitrice.teur-éducatrice.teur, CDI à temps plein

Date de publication : 20/06/2022
Date limite de candidature : 5/07 /2023
Date de prise de poste : à compter du 28 aout 2023

Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif. Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en
situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles.
L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.

Avenir Apei recrute pour l’IME La Roseraie, un(e) professionnel.le pour son équipe éducative
IME La Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc 78 420 Carrières-sur-Seine

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle et par délégation de la cheffe de service, le/la
professionnel.le a pour missions
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel
– participer à l’élaboration du projet personnalisé des enfants accompagnés et à son évaluation
– Favoriser et contribuer au développement de toutes les potentialités des enfants
– Recevoir les parents et soutenir la parentalité
– Inventer, préparer et animer des activités collectives et individuelles
Vous serez inclus(e) dans une équipe dynamique et accueillante.

Profil :
• Diplôme Moniteur-Educateur
• Expérience souhaitée auprès d’enfants ou d’adultes en situation de handicap important
• Titulaire du Permis B apprécié

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Catherine KERDELO – Directrice Pôle Enfance Jeunesse
[email protected]

27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine

1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein

Juil 18, 2023

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Maison de Vie le Point du Jour (Foyer de Vie et
MAS) et la MAS Un Autre Regard
1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 27/06/2023
Date limite de candidature : 15/07/2023
Date de prise de poste : 18/09/2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places
au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute pour sa Maison de vie le Point du Jour (Foyer de Vie et MAS) et pour sa MAS Un Autre
Regard situés à Conflans-Sainte-Honorine un Directeur (H/F).

Le Foyer de Vie Le Point du Jour accueille 30 résidents en internet et 4 résidents en semi-internat
La MAS du Point du Jour accueille 17 résidents en internet et 2 résidents en semi-internat
La MAS Un Autre Regard accueille 6 résidents en internat

Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à
titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale des 3 établissements. Vous êtes secondé(e) de 3 chefs
de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter l’activité de l’établissement
• Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement
• Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
• Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
• Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
• Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
• Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
• Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et
veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
• Assurer le management des chefs de service et des personnels placés directement sous son autorité
• Proposer des axes de formation
• Participer/animer des réunions institutionnelles
• Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
• Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
• Assurer un reporting du fonctionnement de l’établissement et établir les tableaux de bord intermédiaires
• Coordonner le rapport d’activité de l’établissement
• Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
Travailler en réseau et développer des partenariats
• Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
• Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes à l’association
• Représenter l’établissement auprès des instances extérieures
• Identifier les partenariats adaptés aux besoins

Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Qualités relationnelles et goût pour les projets innovants
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Expérience similaire souhaitée
• Titulaire du Permis B

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait (204 jours/an)
• Astreintes

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]

Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine

1 Chef de service en CDI à temps plein

Juil 18, 2023

Avenir Apei recrute
Pour le Centre d’Accueil de Jour (CAJ) du pôle Enfance et Jeunesse
1 Chef de service en CDI à temps plein

Date de publication : 27 juin 2023
Date limite de candidature : 15/07/2023
Date de prise de poste : 28 août 2023

Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1033 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.

Avenir Apei recrute pour son Centre d’Accueil de Jour (CAJ)

Le CAJ, situé à St Cyr l’Ecole, est un accueil de jour qui accompagne 30 jeunes adultes âgés de 18 à 25 ans, en
situation de déficience intellectuelle, pour les aider à construire leur projet de vie en mobilisant toutes leurs capacités. Le
CAJ est intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l’association comprenant 6 établissements : 3 IME, 1 SESSAD, 1 CAVT
et le CAJ. Le pôle Enfance et Jeunesse est placé sous la responsabilité d’une directrice de pôle.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CAJ, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet
d’établissement et faites l’interface entre la direction et l’équipe pluridisciplinaire.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Animer l’équipe pluridisciplinaire,
– Encadrer les intervenants au sein de l’établissement,
– Planifier et organiser les activités et projets, en lien avec le projet d’établissement,
– Assurer la mise en œuvre des projets personnalisés,
– Assurer le reporting des différents indicateurs d’activités de l’établissement,
– Développer et mettre en œuvre divers projets favorisant l’autonomie et la réalisation des projets
des personnes accueillies en lien avec les familles,
– Assurer avec les partenaires internes et externes,
– Veiller à l’équilibre du budget dédié aux activités,
– Veiller à la sécurité des personnes et des biens

Profil :
• Diplôme CAFERUIS
• Connaissance du secteur médico-social,
• Titulaire du Permis B
Compétences requises :
1. Connaissance des outils de la loi 2022-2, connaissance du handicap mental, techniques de management
2. Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte
3. Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’initiative, sens des responsabilités et
réactivité

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : cadre au forfait
• Pas d’astreinte (3 à 4 samedis travaillés par an)

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Coralie MACKOWSKI, Directrice du CAJ
[email protected]

11 avenue de la Division Leclerc 78210-St Cyr l’Ecole

1 Coordinateur médico-social (H/F) en CDI à temps plein

Juin 8, 2023

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT Les Courlis
1 Coordinateur médico-social (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 27/04/2023
Date limite de candidature : 30/06/2022
Date de prise de poste : immédiate

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Chatou un Coordinateur médico-social (H/F).

L’ESAT Les Courlis est un Etablissement d’Aide par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 75 personnes
déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 20 salariés qualifiés.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Médico-social, vous êtes en charge de la coordination médicosociale des parcours des personnes accompagnée, en lien avec l’équipe médico-sociale pluridisciplinaire et les
moniteurs d’atelier.
Vous aurez pour missions spécifiques
• La gestion quotidienne des personnes accompagnées, en lien avec l’équipe de production (vie quotidienne,
congés, tableaux de synthèse …)
• Le suivi du parcours des travailleurs de l’ESAT (stages, projets personnalisés, soutiens, synthèses …) et des
renouvellements de dossiers en lien avec l’équipe médico-sociale
• Le suivi de la mise en application des projets personnalisés
• L’appui médico-social à l’ensemble des professionnels
• Les relations avec les partenaires internes et externes

Profil :
• Diplôme : Educateur Spécialisé, CESF, Assistant de Service Social, Chargé d’Insertion ou assimilés
• Expérience : connaissance du public déficient intellectuel et en situation de handicap psychique indispensable
• Compétences
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
o Maitrise des outils informatiques indispensable – permis B exigé
o Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et de priorisation
• Titulaire du permis B obligatoire, déplacements possibles sur les établissements du Pôle

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures, 5 jours par semaine, du lundi au vendredi

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]

Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles, 78400 CHATOU

1 Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein

Juin 8, 2023

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – SAS Les Courlis – basé à la Roseraie
1 Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 10/05/2023
Date limite de candidature : 31/05/2023
Date de prise de poste : juin 2023

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.

Avenir Apei recrute pour l’antenne de la SAS des Courlis située à Carrières-sur-Seine un éducateur spécialisé
(H/F)

La SAS est une Section d’Adaptation Spécialisée qui accompagne 16 personnes en temps partiel ESAT – SAS. Elle
accompagne en collectif et en individuel des personnes en début d’accompagnement au sein de l’ESAT, proche de la
retraite ou ayant besoin de répit dans l’objectif de les faire gagner en autonomie, de construire leur projet professionnel
et personnel, de les accompagner dans la poursuite de leur parcours pour une remise au travail à temps plein ou une
réorientation.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable médico-social de l’ESAT, et en lien direct avec la Coordinatrice
médico-sociale de la structure, vous accompagnez et encadrez des personnes adultes en situation de handicap
(Travailleurs en ESAT). Votre mission, au travers des activités proposées, est de développer l’autonomie des travailleurs,
de maintenir leurs acquis et de favoriser leur expression sur les missions principales suivantes :
• Mise en place d’accompagnements individualisés en fonction des projets des personnes accueillies à la SAS
• Suivi du parcours des personnes accompagnées en SAS en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT
• Coordination avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT et de la SAS pour une parfaite cohérence de la prise
en charge des personnes accompagnées
• Suivi des projets innovants en cours de développement : développement du travail sur tablettes pour les
personnes accompagnées, dispositif de RAE Différent et Compétent, expérimentation SERAFIN, outils
prospectifs …

Profil :
– Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
– Expérience dans le secteur du handicap
– Sens de l’écoute, de l’empathie et du respect
– Autonome, organisé et créatif
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
– Permis B.

Conditions :
– Contrat à durée indéterminée à temps plein, 38 heures par semaine
– Rémunération selon la convention collective 66.

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Hugues MOREL, Directeur de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]

Avenir Apei – ESAT la Roseraie
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine

1 Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique (H/F) en internat CDI à temps plein

Juin 7, 2023

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs
1 Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique (H/F) en internat
CDI à temps plein

Date de publication : 1er juin 2023
Date de prise de poste : immédiat

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs situé à Carrières-sur-Seine
un AES ou AMP (H/F).

Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en internat
30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans
l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Accompagnant Educatif et Social ou l’Aide MédicoPsychologique aide au quotidien les personnes vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes
de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
• être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés
• veiller au respect du rythme de chacun (sommeil, repas, rythme de marche, activités adaptées, etc.)
• effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable, selon le protocole ;
• observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• prendre part à l’organisation et l’entretien d’un cadre de vie agréable ;
• aider à préserver l’image de soi et le confort individuel ;
• proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun ;
• accompagner la mise en œuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée ;
• aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux ;
• susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité ;
• proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne ;
• observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter ;
• participer à la vie institutionnelle.

Profil :
• Diplôme : diplôme d’état AES ou AMP ou AVS (niveau 3)
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme, juste distance professionnelle,
accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la
personne, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B obligatoire

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 h en modulation

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yvelise MANSUELA, Cheffe de service du foyer de vie les Monts Blancs
[email protected]

Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE