Juil 26, 2023
Avenir Apei recrute Pour son Pôle services
Un(e) assistant(e) administratif en CDD 2 mois
Date de publication : 25/07/2023
Date limite de candidature : 04/08/2023
Date de prise de poste : 16/08/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en
situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21
établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont
accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son pôle services, un(e) assistant(e) administratif
Le pôle services est situé au 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine.
Missions :
Sous l’autorité de la directrice du pôle services aux établissements, vos missions seront :
1. En lien avec les secrétariats, mise à jour de la GED d’un logiciel dans les établissements de
l’association
– Ajouter dans le logiciel les photos pour chaque personne accompagnée
– Intégrer les documents pour chaque personne accompagnée
2. Amélioration du logiciel
– Participer à la dénomination des documents
– Remonter au service informatique et au pôle services des dysfonctionnements éventuels sur le logiciel
Profil :
Autonomie
Rigueur
Bonne maîtrise des outils informatiques
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Temps plein 35 h/semaine – Temps partiel possible
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Laura ADALA – Directrice du pôle services aux établissements
[email protected]
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Juil 26, 2023
Avenir Apei recrute Pour son Siège
Un(e) Assistant(e) technique et logistique en CDI à pourvoir dès que possible
Date de publication : 25/07/2023
Date limite de candidature : 15 septembre 2023
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en
situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21
établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont
accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Siège, un(e) Assistant(e) technique et logistique
Le Siège est situé au 27 rue du Général Leclerc 78 420 Carrières-sur-Seine
Missions :
Sous l’autorité du responsable administratif et financier de l’association, vos principales missions sont les suivantes :
1. Gestion administrative du patrimoine
– Identifier le patrimoine immobilier
– Participer à la préparation des budgets des projets architecturaux
– Répondre aux enquêtes des divers organismes
– Gérer les charges locatives des logements loués par l’association
– Dans le cadre de l’application du décret tertiaire, assurer le recueil et suivi des consommations d’énergie sur la
plateforme Operat ainsi que le suivi des travaux associés
2. Coordination des interventions de maintenance et contrôles périodiques
– Assurer la mise en place de la maintenance immobilière & des contrôles périodiques selon calendrier applicable :
recueil de besoins, élaboration du cahier des charges, mise en concurrence et passation des marchés de travaux.
– Planification et coordination de travaux de sécurité et de maintenance
3. Gestion des projets
– Participer à la coordination de projets de construction, de rénovation ou d’aménagement.
– Collaborer avec les parties prenantes internes pour s’assurer de la réalisation réussie des gros travaux immobiliers.
– Suivre l’avancement des projets en termes de budget, de planning et de qualité.
4. Support technique
– Répondre aux demandes d’assistance technique des collaborateurs et résoudre les problèmes courants
– Assister les collaborateurs dans l’identification et la résolution des problèmes techniques complexes
5. Conformité réglementaire
– Veiller à ce que les biens immobiliers respectent les normes de sécurité et de conformité en vigueur
6. Achats groupés
– Identifier les opportunités d’achats groupés, les planifier et les organiser pour réaliser des économies d’échelle (gaz,
électricité, assurances, téléphonie fixe et mobile, véhicules, etc.)
– Négocier avec les fournisseurs pour obtenir des tarifs préférentiels et des conditions avantageuses
– Sur les assurances : assurer la gestion des sinistres nécessitant une expertise, suivre les remboursements
– Assurer le suivi du parc automobile de l’entrée à la sortie (contrôle technique, vente)
– Participer à la préparation des budgets
7. Autres
– Remplacement de la secrétaire administrative, à l’accueil, au standard et à la gestion du courrier durant ses
absences.
– Gestion des accès des salariés des 6 établissements de Carrières-sur-Seine.
– Coordination de l’ajout et du transfert de lignes téléphoniques (fixes) des 6 établissements de Carrières-sur-Seine.
Profil :
Connaissance des principes de base de la maintenance des bâtiments et des équipements
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
Capacité à partager un savoir, une compétence, une information
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Bonne maîtrise des outils informatiques
Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• 38h/semaine
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET – Directrice Générale
[email protected]
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Juil 25, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – MAS de jour la Roseraie
1 Moniteur Educateur (H/F) en externat CDI à temps plein
Date de publication : 19 juillet 2023
Date de prise de poste : 31 août 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison d’Accueil Spécialisée de jour située à Carrières-sur-Seine un ME (H/F).
La Maison d’Accueil Spécialisée de jour située au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en
externat 9 adultes qui présentent un handicap mental profond, n’ayant pu acquérir une autonomie suffisante avec une
dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le Moniteur Educateur aide au quotidien les personnes
vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et
les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
• être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés ;
• veiller au respect du rythme de chacun (sommeil, repas, rythme de marche, activités adaptées, etc.) ;
• prendre part à l’organisation et l’entretien d’un cadre de vie agréable ;
• aider à préserver l’image de soi et le confort individuel ;
• proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun ;
• accompagner la mise en œuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée ;
• aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux ;
• susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité ;
• proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne ;
• observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter ;
• participer à la vie institutionnelle.
Profil :
• Diplôme : diplôme d’état Moniteur Educateur
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, juste distance professionnelle,
accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la
personne, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 38 h avec acquisition de RTT
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juil 25, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – MAS de jour la Roseraie
1 Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique (H/F) en externat
CDI à temps plein
Date de publication : 19 juillet 2023
Date de prise de poste : 31 août 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison d’Accueil Spécialisée de jour située à Carrières-sur-Seine un AES ou AMP (H/F).
La Maison d’Accueil Spécialisée de jour située au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en
externat 9 adultes qui présentent un handicap mental profond, n’ayant pu acquérir une autonomie suffisante avec une
dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Accompagnant Educatif et Social ou l’Aide MédicoPsychologique aide au quotidien les personnes vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes
de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
• être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés
• veiller au respect du rythme de chacun (sommeil, repas, rythme de marche, activités adaptées, etc.)
• effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable, selon le protocole ;
• observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• prendre part à l’organisation et l’entretien d’un cadre de vie agréable ;
• aider à préserver l’image de soi et le confort individuel ;
• proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun ;
• accompagner la mise en œuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée ;
• aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux ;
• susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité ;
• proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne ;
• observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter ;
• participer à la vie institutionnelle.
Profil :
• Diplôme : diplôme d’état AES ou AMP ou AVS (niveau 3)
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, juste distance professionnelle,
accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la
personne, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 38 h avec acquisition de RTT
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juil 25, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 qualiticien / hygiéniste (H/F) en CDD à temps plein (8 mois)
Date de publication : 10 juillet 2023
Date de prise de poste : à compter du 07 août 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine un qualiticien / hygiéniste (H/F).
Le Centre d’Habitat de la Roseraie, situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine, comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 56 adultes déficients
intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le qualiticien / hygiéniste joue un rôle clé dans l’évaluation
des pratiques professionnelles et le soutien aux équipes au sein des établissements du Centre d’Habitat de la
Roseraie. Sa mission consiste à garantir le respect des normes de qualité, des réglementations en vigueur et
des bonnes pratiques d’hygiène. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes et la direction pour
développer et maintenir un programme de qualité solide.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Élaborer et mettre en œuvre les politiques, procédures et protocole en matière de qualité, d’hygiène et
soins, conformément aux normes et réglementations applicables.
• Évaluer les pratiques professionnelles des équipes et identifier les axes d’amélioration.
• Fournir un soutien et des conseils aux équipes pour l’application des bonnes pratiques d’hygiène et
des protocoles de soins.
• Effectuer des audits réguliers pour évaluer la conformité aux normes et recommander des actions
correctives.
• Coordonner les suites à donner lors d’incidents liés à la qualité et à l’hygiène, en identifiant les causes
profondes et en proposant des actions préventives.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre d’améliorations continues de la qualité, y compris la
collecte et l’analyse des données pertinentes.
Profil :
• Diplôme : Infirmier hygiène, qualiticien, ou titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine
pertinent (qualité, hygiène, etc.).
• Expérience : Démarche qualité, gestion des risques, et connaissance des processus d’hygiène,
idéalement dans le domaine médico-social.
• Compétences :
o Connaissance approfondie des réglementations et des normes en matière d’hygiène et de
sécurité dans les établissements de soins.
o Capacité à évaluer les pratiques professionnelles et à identifier les axes d’amélioration.
o Excellentes compétences d’écoute et de communication, permettant de travailler efficacement
avec diverses parties prenantes.
o Capacité à prendre des initiatives et à et rendre compte
o Capacité à être autonome dans l’organisation, la planification du travail et la priorisation des
actions
o Sens aigu de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
o Maîtrise des outils informatiques
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 1 ETP (durée du CDD : 8 mois)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs
1 Surveillant de nuit (H/F) CDI à temps partiel (0.77 ETP)
Date de publication : 03 juillet 2023
Date de prise de poste : 1er août 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs situé à Carrières-sur-Seine un Surveillant de nuit (H/F).
Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en internat
30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans
l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le surveillant de nuit exerce une mission de sécurité et de
surveillance auprès des personnes et des biens, sur les temps de nuit. Il respecte la discrétion et le calme propre à
l’activité de nuit, et favorise le repos des personnes dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• écouter le résident, répondre à ses demandes, le rassurer dans une attitude bienveillante ;
• gérer les situations de crise ;
• respecter les règles de vie la nuit ;
• être amener à réaliser des premiers soins sur des blessures superficielles ;
• changer les protections anatomiques, pyjamas et draps en cas d’énurésie et encoprésie ;
• donner le traitement du coucher ou d’appoint ;
• surveiller les respirateurs et autres matériels de nuit ;
• maintenir et vérifier le confort et la quiétude des résidents ;
• connaître le fonctionnement du système incendie et des numéros d’urgence ;
• participer à la mise en œuvre des procédures d’évacuation ;
• vérifier les accès (ouvertures, fermetures) internes et externes ;
• assurer des rondes régulières ;
• rester en situation de vigilance pendant toute la durée du poste ;
• recueillir des informations écrites ou orales auprès des personnes présentes au moment de sa prise de
service ;
• lire les transmissions ;
• transmettre par écrit le déroulement de la nuit (rondes et constats).
Profil :
• Diplôme : certificat de surveillant de nuit
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : contrôle de la sécurité des biens et des personnes, réaction rapide et efficace en cas de
dysfonctionnements ou situation d’urgence, anticipation et réaction avec pertinence à une situation critique,
juste distance professionnelle, sélection des informations à communiquer dans le respect de la personne et du
secret professionnel, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.77 ETP à la quatorzaine – 3 nuits par semaine
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yvelise MANSUELA, Cheffe de service du foyer de vie les Monts Blancs
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs
1 Aide-Soignant (H/F) CDI à temps partiel (0.60 ETP)
Date de publication : 06 juillet 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs situé à Carrières-sur-Seine un Aide-Soignant (H/F).
Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en internat
30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans
l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Aide-Soignant assure auprès des personnes des soins
d’hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des personnes
accompagnées… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins, dans le respect
du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• suivre et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ;
• communiquer de manière adaptée et aux capacités de chacun ;
• évaluer les besoins de soins des personnes accompagnées ;
• maintenir les capacités, le développement, accompagner les régressions ;
• aider à l’apprentissage des repères et au respect de ces derniers ;
• par délégation des IDE et sous leur responsabilité, accomplir des actes de soins définis par les articles 3 et 5
du décret 2002-194 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier ;
• dispenser des soins d’hygiène et de confort de la personne ;
• participer aux soins préventifs, curatifs et palliatifs ;
• maintenir la continuité des soins ;
• observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
• aider l’IDE à la réalisation des soins ;
• distribuer et s’assurer de la prise des médicaments ;
• entretenir le matériel de soins ;
• participer à toutes les réunions de l’équipe éducative et de synthèse ;
• participer aux entretiens et rencontres avec les familles et partenaires du parcours des résidents ;
• participer à des groupes de travail visant à évaluer les actions, proposer des améliorations des pratiques
professionnelles et des accompagnements ;
• participer à la vie institutionnelle.
Profil :
• Diplôme : diplôme d’état AS (niveau 3) ou 1ère année d’IDE validée + attestation de formation aux gestes et
soins d’urgence niveau II validée
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, juste distance professionnelle, technique de
manipulation, identification des signes et du degré de la douleur, respect de l’intégrité de la personne, règles
d’hygiène et d’asepsie, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.60 ETP sur une base de 35 h du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yvelise MANSUELA, Cheffe de service du foyer de vie les Monts Blancs
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs
1 Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique (H/F) en internat CDI à temps plein
Date de publication : 1er juin 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs situé à Carrières-sur-Seine un AES ou AMP (H/F).
Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en internat
30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans
l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Accompagnant Educatif et Social ou l’Aide Médico-Psychologique aide au quotidien les personnes vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes
de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
• être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés
• veiller au respect du rythme de chacun (sommeil, repas, rythme de marche, activités adaptées, etc.)
• effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable, selon le protocole ;
• observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• prendre part à l’organisation et l’entretien d’un cadre de vie agréable ;
• aider à préserver l’image de soi et le confort individuel ;
• proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun ;
• accompagner la mise en œuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée ;
• aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux ;
• susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité ;
• proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne ;
• observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter ;
• participer à la vie institutionnelle.
Profil :
• Diplôme : diplôme d’état AES ou AMP ou AVS (niveau 3)
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme, juste distance professionnelle,
accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la
personne, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 h en modulation
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yvelise MANSUELA, Cheffe de service du foyer de vie les Monts Blancs
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 psychologue ou neuropsychologue (H/F) en CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Date de publication : 1er juin 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine un psychologue ou neuropsychologue (H/F).
Le Centre d’Habitat de la Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 56 adultes déficients
intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le/la psychologue ou neuropsychologue institutionnel
contribue à la mise en œuvre des projets éducatifs et d’orientation en prenant en compte la vie psychique des
personnes accompagnées. Il/Elle promeut l’autonomie en entreprenant un travail clinique sur les problématiques
rencontrées par les personnes et leurs proches aidants, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• conduire des actions cliniques : prendre en charge individuellement ou collectivement la personne
accompagnée en y associant si nécessaire les proches ;
• mener des entretiens cliniques, soutenir l’élaboration psychique et conduire des évaluations et diagnostics
psychologiques ;
• permettre un soutien psychologique et accompagner les personnes accompagnées et/ou de leur famille afin
d’apaiser ou limiter les possibles souffrances de ceux qui peuvent être envahis ou présenter des manifestations
de détresse psychique (angoisse, sidération, stress, etc.) ;
• exercer un rôle de conseiller technique et de soutien auprès de l’équipe pluridisciplinaire ;
• repérer les éléments de personnalité de la personne et leurs interactions avec la dynamique familiale et
sociale ;
• transmettre les écrits professionnels nécessaires à l’accompagnement des personnes ;
• élaborer des propositions d’orientation vers des dispositifs de soin appropriés y compris dans le cadre de
l’obligation de soin ;
• être garant de la transmission des informations cliniques pour éviter les ruptures de parcours institutionnel et de
parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires ;
• participer à la vie institutionnelle et associative.
Profil :
• Diplôme en psychologie
• Connaissance du secteur du handicap souhaité
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B souhaitable
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.50 ETP (horaires à définir conjointement)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – FAM le Moulin/MAS de jour la Roseraie
1 kinésithérapeute (H/F) CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Date de publication : 06 juillet 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son FAM le Moulin et sa MAS de jour la Roseraie situés à Carrières-sur-Seine un kinésithérapeute (H/F).
Le Foyer d’Accueil Médicalisé le Moulin situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en
internat 17 adultes polyhandicapés ou déficients intellectuels sévères à profonds avec ou sans troubles associés
nécessitant l’assistance d’une tierce personne.
La MAS de jour la Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en externat des
adultes qui présentent un handicap mental profond, n’ayant pu acquérir une autonomie suffisante avec une dépendance
pour tous les actes de la vie quotidienne et dont leur état physique nécessite une surveillance médicale et des soins
constants.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’établissement, le kinésithérapeute réalise de façon manuelle
ou instrumentale des actes destinés à prévenir, rétablir, suppléer l’altération des capacités fonctionnelles des personnes
accueillies, dans le respect des règles professionnelles, du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Évaluer les capacités motrices, les limitations et les besoins des personnes accompagnée
• Evaluer, concevoir et adapter des programmes de rééducation personnalisés, en utilisant des techniques
adaptées à chaque situation et répondant aux besoins des personnes accueillies
• Maintenir les acquis de la mobilité, soulager la douleur, rétablir la mobilité des articulations et la posture et
prévenir les récidives
• Participer à l’élaboration du projet thérapeutique en collaboration avec les membres de l’équipe, en
répondant au projet d’accompagnement de la personne accueillie ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, ainsi que les familles, pour favoriser une
approche multidisciplinaire, coordonner les interventions et optimiser les résultats
• Assurer la transmission d’informations auprès de l’équipe
• Rédiger les bilans et tenir à jour les dossiers concernant votre fonction ;
• Assurer le suivi régulier des progrès des résidents, en ajustant les programmes de rééducation
• Collaborer avec les familles et les aidants pour les sensibiliser aux stratégies et aux exercices à poursuivre
à domicile.
Profil :
• Diplôme d’état de kinésithérapie
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et
relationnelles
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.50 ETP sur une base de 35 h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 orthophoniste (H/F) en CDI à temps partiel
Date de publication : 06 juillet 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine un orthophoniste (H/F).
Le Centre d’Habitat de la Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 56 adultes déficients
intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’établissement, l’orthophoniste est en charge d’analyser,
organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers. Il/Elle contribue aux recueils des données cliniques et
épidémiologiques, participe aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le
respect des règles professionnelles, du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Diagnostiquer et évaluer les troubles de la communication et/ou du langage ;
• Évaluer les besoins de communication des patients non verbaux et établir des plans de traitement
individualisés.
• Participer à l’élaboration du projet thérapeutique en collaboration avec les membres de l’équipe, en
répondant au projet d’accompagnement de la personne accueillie ;
• Concevoir et développer des outils de communication alternative et augmentée adaptés aux besoins
spécifiques de chaque patient.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, ainsi que les familles, pour favoriser une
approche multidisciplinaire.
• Fournir un soutien continu aux patients et à leur entourage en les formant à l’utilisation des outils de
communication alternative et augmentée.
• Assurer la transmission d’informations, orales ou écrites ;
• Rédiger les bilans et tenir à jour les dossiers concernant votre fonction
Profil :
• Certificat de capacité d’orthophoniste ou diplôme équivalent
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et
relationnelles
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.25 ETP sur une base de 35 h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 assistant de service social ou CESF (H/F) en CDI à temps partiel (0.25 ETP)
Date de publication : 18 juillet 2023
Date de prise de poste : Immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine un assistant de service social ou CESF (H/F).
Le Centre d’Habitat de la Roseraie, situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine, comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 56 adultes déficients
intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, l’assistant de service social intervient auprès de personnes
confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement.
Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des
personnes, de leurs familles et des possibilités offertes dans le respect du projet associatif et du projet
d’établissement/de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
• veiller à la qualité des informations administratives et sociales portées au dossier de la personne accueillie et à
leur mise à jour ;
• recevoir et assister les personnes accueillies et/ou parents dans leurs démarches relatives visant à installer ou
à restaurer leurs droits ;
• orienter et accompagner les aidants et les personnes accueillies vers des services, dispositifs ou
établissements appropriés ;
• travailler avec les partenaires et développer un réseau partenarial ;
• travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel ;
Profil :
• Diplôme : Diplôme ASS ou CESF
• Expérience : Connaissance de l’adulte, du champ du handicap, du vieillissement, des démarches
administratives afférentes. Expérience appréciée.
• Compétences :
o Capacité d’analyse, de communication, une bonne qualité rédactionnelle et de synthèse, pour aide à la
décision ;
o Capacité à établir une qualité relationnelle, un sens de l’écoute ;
o Capacité à prendre des initiatives et à et rendre compte ;
o Capacité à être autonome dans l’organisation, la planification du travail et la priorisation des actions
o Sens naturel du service, du travail en équipe ;
o Maitrise des outils informatiques.
• Titulaire du Permis B souhaitable
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.25 ETP (horaires à définir conjointement)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 10/07/2023
Date limite de candidature : 10/09//2023 – Fermeture établissement du 13/07 au 31/08/2023
Date de prise de poste : souhaitée à partir du 1er septembre 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines), un Educateur Spécialisé (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de la SEES, sur un groupe d’enfants de 9 à 13 ans ans, l’éducateur/trice devra :
· Evaluer les besoins des jeunes accueillis
· Recueillir les attentes du jeune, de sa famille
· Concevoir et mettre en œuvre des activités répondant à leurs besoins
· Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes
· Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble »
· Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
· Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
· Participer à l’élaboration des projets personnalisés
· Participer au travail institutionnel
· Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du projet personnalisé
· Être un interlocuteur des familles
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
· Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement médicosocial
· Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
· Rédaction d’écrits professionnels
· Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
· Connaissance de la CNV
· Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
· DEES exigé
· Expérience en établissement médicosocial de 3 ans souhaitée, débutant accepté
· Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines
3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Service d’Accompagnement à la Vie Sociale
(SAVS) Vivre Parmi les Autres
1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 27/06/2023
Date limite de candidature : 23/07/2023
Date de prise de poste : 18/09/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places
au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Le SAVS-VPLA accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou handicap
psychique, associées éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Il est ouvert du lundi au samedi, 300 jours par an et ses équipes travaillent et accueillent les personnes accompagnées
sur 3 antennes : St Cyr l’Ecole, Marly le Roi et La Celle St-Cloud.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à
titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du service composé d’une équipe de 18 ETP. Vous êtes
secondé(e) de 2 chefs de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter l’activité de l’établissement
• Assurer le pilotage opérationnel du service
• Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
• Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
• Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
• Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
• Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et
veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
• Assurer le management des chefs de service et des personnels placés directement sous son autorité
• Proposer des axes de formation
• Participer/animer des réunions institutionnelles
• Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
• Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
• Assurer un reporting du fonctionnement du service et établir les tableaux de bord intermédiaires
• Coordonner le rapport d’activité du service
• Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
Travailler en réseau et développer des partenariats
• Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
• Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes et externes à l’association
• Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Qualités relationnelles et goût pour les projets innovants
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait (204 jours/an)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]
Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat Horizons
1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 27/06/2023
Date limite de candidature : 23/07/2023
Date de prise de poste : 18/09/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places
au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Le Centre d’Habitat Horizons est un EANM (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé) agréé pour accompagner 125
adultes de 18 à 60 ans en situation de handicap. Il est composé de 120 places de foyer d’hébergement (en foyer collectif,
en foyer appartement et en appartements diffus) mais aussi de 5 places de foyer de vie « passerelle ». Il gère également
une équipe technique mutualisée au niveau de l’association.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à
titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du service composé d’une équipe d’une soixantaine
d’ETP. Vous êtes secondé(e) par une directrice adjointe et 2 chefs de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter l’activité de l’établissement
• Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement
• Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
• Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
• Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
• Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
• Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et
veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
• Assurer le management des chefs de service et des personnels placés directement sous son autorité
• Proposer des axes de formation
• Participer/animer des réunions institutionnelles
• Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
• Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
• Assurer un reporting du fonctionnement de l’établissement et établir les tableaux de bord intermédiaires
• Coordonner le rapport d’activité de l’établissement
• Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
Travailler en réseau et développer des partenariats
• Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
• Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes et externes à l’association
• Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Qualités relationnelles et goût pour les projets innovants
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait (204 jours/an)
• Astreintes
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]
Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine
Juil 18, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Habitat et Vie Sociale
Service d’Accompagnement à la Vie Sociale « Vivre Parmi Les Autres »
1 Travailleur social (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 06/07/2023
Date limite de candidature : 07/08/2023
Date de prise de poste : 01/09/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places
au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, site de La Celle Saint Cloud, Un Travailleur social (H/F)
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l’Ecole.
Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique,
associées éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l’équipe éducative, vos principales
missions sont les suivantes :
Elaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en œuvre,
Réaliser le suivi de l’accompagnement et son évaluation,
Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif
d’autonomie de vie,
Préparer et animer des activités collectives,
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet de service,
Collaborer avec le réseau partenarial.
Profil :
Diplôme d’état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e) social(e),
AMP/AES, Mandataire judiciaire, etc.
Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)
Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale et du
handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité
d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute et d’initiative.
Conditions :
Service des ressources humaines
Rémunération selon la CCN66
Tickets restaurant
RTT
Véhicule de service
Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d’analyse des pratiques professionnelles)
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Monsieur Joël ERHART, Directeur du S.A.V.S
[email protected]
Avenir Apei – SAVS VPLA
31, Avenue Lucien-René Duchesne 78170 – La Celle Saint-Cloud
