Mai 11, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat – CHH
Foyer appartements Les IBIS
1 AES (H/F) en CDI à temps plein en internat
Date de publication : 10/05/2023
Date limite de candidature : 25/05/2023
Date de prise de poste : 01/06/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le CHH situé à Marly le Roi un AES (H/F).
Le Centre d’Habitat Horizons : Foyer appartements Les IBIS 43 rue Alphonse Pallu – 78110 LE VESINET
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, au sein de l’équipe éducative, le travailleur social aura
notamment pour missions :
• Accompagnement des adultes dans les actes de la vie quotidienne
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif
d’autonomie de vie et d’auto-détermination.
• Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire et la famille
• Participer aux réunions hebdomadaires d’équipe, et rencontres de pôle et associatives
Profil :
• Diplôme AMP/AES
• Compétences : transmissions écrites, utilisation de l’outil informatique
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : modulation trimestrielle, base 35 heures (fin de poste maximum 22h)
• Deux week-ends travaillés/mois
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Béatrice de Beaufort, directrice du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH
30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Avr 28, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné
1 Chargé d’insertion (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 27/04/2023
Date limite de candidature : 15/05/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le POLE avec un poste partagé entre l’ESAT Les Néfliers, situé à Fourqueux – SaintGermain en Laye, et l’ESAT Les Courlis, situé à Chatou, un Chargé d’insertion (H/F) en CDI.
La mission concerne l’ESAT Les Néfliers et l’ESAT Les Courlis, Etablissements d’Aide par le Travail, qui accompagnent
à l’insertion par le travail 200 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par
50 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique des responsables médico-sociaux de chaque établissement, vous êtes en charge
des missions suivantes :
▪ Accompagnement et suivi des bénéficiaires dans le cadre de leurs projets personnalisés vers d’autres
structures ou en milieu ordinaire (stages, réorientations …)
▪ Coordination des réorientations (dossiers, bilans, recherche de structures, visites …)
▪ Veille administrative des dossiers des bénéficiaires (RQTH, orientations …) et liaison avec les services sociaux,
la MDPH, les délégués à la tutelle, les établissements partenaires, le Tribunal d’Instance … si nécessaire
▪ Participation aux RDV de synthèse avec la famille / le responsable légal et les partenaires, en lien avec l’équipe
médico-sociale
▪ Participation aux réunions de coordination médico-sociale des ESAT, à des groupes de travail et de réflexion
pluridisciplinaires, aux projets de développement médico-sociaux de l’ESAT et de l’Association
▪ Mise en œuvre de projets spécifiques d’accompagnement vers l’insertion en milieu ordinaire (RAE Différent et
Compétent, développement du travail sur tablettes, mise en place des DuoDays, …)
Profil :
• Diplôme : Bac, DUT ou BTS
• Expérience : connaissance du secteur médico-sociale appréciée
• Compétences
o Maitrise des outils informatiques indispensable
o Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et priorisation
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
o Confidentialité
• Titulaire du permis B obligatoire, déplacements sur les établissements du Pôle
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures par semaine, 5 jours par semaine, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles, 78400 CHATOU
Avr 28, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné
1 Chargé d’insertion (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 27/04/2023
Date limite de candidature : 15/05/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le POLE avec un poste partagé entre l’ESAT Les Néfliers, situé à Fourqueux – SaintGermain en Laye, et l’ESAT Les Courlis, situé à Chatou, un Chargé d’insertion (H/F) en CDI.
La mission concerne l’ESAT Les Néfliers et l’ESAT Les Courlis, Etablissements d’Aide par le Travail, qui accompagnent
à l’insertion par le travail 200 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par
50 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique des responsables médico-sociaux de chaque établissement, vous êtes en charge
des missions suivantes :
▪ Accompagnement et suivi des bénéficiaires dans le cadre de leurs projets personnalisés vers d’autres
structures ou en milieu ordinaire (stages, réorientations …)
▪ Coordination des réorientations (dossiers, bilans, recherche de structures, visites …)
▪ Veille administrative des dossiers des bénéficiaires (RQTH, orientations …) et liaison avec les services sociaux,
la MDPH, les délégués à la tutelle, les établissements partenaires, le Tribunal d’Instance … si nécessaire
▪ Participation aux RDV de synthèse avec la famille / le responsable légal et les partenaires, en lien avec l’équipe
médico-sociale
▪ Participation aux réunions de coordination médico-sociale des ESAT, à des groupes de travail et de réflexion
pluridisciplinaires, aux projets de développement médico-sociaux de l’ESAT et de l’Association
▪ Mise en œuvre de projets spécifiques d’accompagnement vers l’insertion en milieu ordinaire (RAE Différent et
Compétent, développement du travail sur tablettes, mise en place des DuoDays, …)
Profil :
• Diplôme : Bac, DUT ou BTS
• Expérience : connaissance du secteur médico-sociale appréciée
• Compétences
o Maitrise des outils informatiques indispensable
o Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et priorisation
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
o Confidentialité
• Titulaire du permis B obligatoire, déplacements sur les établissements du Pôle
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures par semaine, 5 jours par semaine, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles, 78400 CHATOU
Avr 24, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Emploi Accompagné – ESAT La Roseraie
1 Moniteur d’atelier (H/F) en CDD 4 mois à temps plein
Date de publication : 14/04//2023
Date limite de candidature : 21/04/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Carrières un Moniteur d’atelier (H/F) en CDD
L’ESAT La Roseraie est un Etablissement d’Aide par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 72 personnes
déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 20 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un directeur adjoint, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de travailleurs
en situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
• Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant
sécurité et bien-être au travail
• Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
• Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des
clients
• Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extraprofessionnelles
Profil :
• Diplôme : Bac
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
• Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Accompagnement Professionnel
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles, 78400 CHATOU
Avr 24, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale – Vivre Parmi Les Autres
Pôle Habitat et Vie Sociale
1 Travailleur social (H/F) en CDD à temps plein
Jusqu’au 30 septembre 2023
(Remplacement pour congés présence parentale)
Date de publication : 17/04/2023
Date limite de candidature : 31/05/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.)
Site de St-Cyr-l’École, un Travailleur social (H/F).
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l’Ecole.
Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique,
associée éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l’équipe éducative, vos principales
missions sont les suivantes :
• Élaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en œuvre,
• Réaliser le suivi de l’accompagnement et son évaluation,
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif
d’autonomie de vie,
• Préparer et animer des activités collectives,
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet de service,
• Collaborer avec le réseau partenarial.
Profil :
• Diplôme d’état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e) social(e),
AMP/AES, Mandataire judiciaire, etc.
• Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)
Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale et du
handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité
d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute et d’initiative.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Tickets restaurant
• RTT
• Véhicule de service
• Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d’analyse des pratiques professionnelles)
• Durée du travail : 30 heures 40 hebdomadaires
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Madame Tatiana FAGOT, Directrice Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]
Avenir Apei – Service d’Accompagnement à la Vie
Sociale V.P.L.A.
31 Avenue Lucien-René Duchesne, 78170 La Celle Saint-Cloud
Avr 24, 2023
Avenir Apei recrute
pour son pôle enfance et jeunesse – IME les Papillons Blancs
1 directeur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 31/03/2023
Date limite de candidature : 30/04/2023
Date de prise de poste : poste à pourvoir idéalement à compter du 1er juillet ou de fin août
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME les Papillons Blancs, situé au 8 rue du Val d’Oise à Conflans-Sainte-Honorine, accueille 46 enfants et adolescents
de 3 à 20 ans, avec déficience intellectuelle ou polyhandicap.
L’établissement ouvre 207 jours/an. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 25,5 ETP.
L’IME fait partie du pôle enfance et jeunesse de l’association Avenir Apei comprenant :
– l’IME la Roseraie (Carrières-sur-Seine) ;
– l’IME les Glycines (Saint-Germain-en-Laye) ;
– l’IME les Papillons Blancs (Conflans-Sainte-Honorine) ;
– le SESSAD (le Pecq) ;
– le CAJ Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole) ;
– le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud).
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre
principal du fonctionnement et de l’organisation générale de l’établissement. Vous êtes secondé par 1 chef de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Mettre en place une politique de gestion des risques à tous les niveaux de l’organisation pour veiller à la
sécurité des biens et des personnes accueillies au sein de l’établissement
– Veiller à la conception et la mise en œuvre du projet d’établissement, document de référence de l’IME, et
évaluer la qualité des réponses apportées aux besoins des enfants accueillis
– Assurer la bonne gestion financière, logistique et patrimoniale de l’établissement
– Mener une politique de management des ressources humaines juste et fiable, par le biais d’entretiens annuels
et professionnels réguliers et assurer le management de l’équipe pluridisciplinaire au quotidien, en bonne
collaboration avec le chef de service en place, cadre intermédiaire
– Garantir de l’image de l’établissement sur son territoire et être chargé de faire vivre le réseau et les partenariats
nécessaires à la fluidité des parcours des enfants
– Veiller à l’application des droits de l’enfant et de sa famille depuis son admission jusqu’à son orientation.
Vous travaillerez en lien avec les directeurs du pôle enfance et jeunesse sous la hiérarchie de la directrice du pôle et de
la directrice générale.
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour exercer un métier passionnant aux services d’enfants extraordinaires
• Capacité de raisonnement et de mise en perspective
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Dynamisme, force de proposition, sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation
éprouvées
• Prévention et gestion des situations conflictuelles liées au changement
• Inscription dans une démarche réflexive : intérêt pour travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
• Expérience similaire souhaitée
Connaissances et compétences :
• Expertise du champ du handicap (TND, autisme, troubles psychiques, polyhandicap),
• Expertise du secteur médico-social et des politiques sociales,
• Compétences managériales,
• Maitrise en gestion des ressources humaines et dialogue social,
• Compétences en gestion financière et de gestion du patrimoine,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : Forfait Jours 204J/an – congés trimestriels
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET, directrice générale
[email protected]
Avenir Apei – Siège social
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Avr 24, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance et Jeunesse
Un(e) professionnel.le psychomotricien.ne en CDI à mi-temps
Date de publication : 11/04/2023
Date limite de candidature : 30/05 /2023
Date de prise de poste : à compter du 1er juillet 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en
situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21
établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont
accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME La Roseraie, un(e) professionnel.le pour son équipe
IME La Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc 78 420 Carrières-sur-Seine
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement et par délégation de la cheffe de service, Il (elle)
exerce ses fonctions à l’intérieur ou à l’extérieur de l’établissement. Ses prises en charge sont individuelles ou
collectives et peuvent être effectuées avec d’autres membres de l’équipe.
le/la professionnel.le a pour missions :
• Mettre en place des activités et des aides spécifiques ayant comme support la vie quotidienne et l’autonomie.
• Veiller au bien-être et au confort de l’enfant ou de l’adolescent.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets personnalisés des enfants ou adolescents en
coordination avec les professionnels de l’équipe et rédiger des bilans réguliers pour informer régulièrement les familles,
en coordination avec le chef de service.
• Repérer les situations à risques et en informer la direction.
• Participer à la dynamique de l’équipe• .
• Participer aux différentes réunions de l’établissement
• Assurer le tutorat des stagiaires en formation de psychomotricien.ne.
Sont mis à disposition : une salle spécifique,
• du matériel adapté
• un espace Snoezelen
• une salle de bain aménagée
Vous serez inclus(e) dans une équipe dynamique et accueillante.
Profil :
• Diplôme d’état obligatoire
• Expérience souhaitée auprès d’enfants ou d’adultes en situation de handicap important
• Titulaire du Permis B apprécié
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• 35h/semaine
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Catherine KERDELO – Directrice Pôle Enfance et Jeunesse
[email protected]
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Avr 5, 2023
Avenir Apei recrute
pour son pôle enfance et jeunesse – IME la Roseraie
1 directeur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 03/04/2023
Date limite de candidature : 03/05/2023
Date de prise de poste : poste à pourvoir idéalement à compter du 1er juillet ou de fin août
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie situé 27 rue du général Leclerc à Carrières-sur-Seine, accueille 52 enfants et adolescents de 6 à 20
ans, avec déficience intellectuelle ou autisme.
L’établissement ouvre 210 jours/an. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 33,77 ETP.
L’IME fait partie du pôle enfance et jeunesse de l’association Avenir Apei comprenant :
– l’IME la Roseraie (Carrières-sur-Seine) ;
– l’IME les Glycines (Saint-Germain-en-Laye) ;
– l’IME les Papillons Blancs (Conflans-Sainte-Honorine) ;
– le SESSAD (le Pecq) ;
– le CAJ Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole) ;
– le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud).
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre
principal du fonctionnement et de l’organisation générale de l’établissement. Vous êtes secondé par 1 chef de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et
des politiques médico-sociales du territoire
– Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement
– Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur
– Organiser les conditions d’accompagnement des enfants et adolescents accueillis et des familles en lien avec
la cheffe de service
– Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement) et au respect des droits
des personnes et de leurs familles, et des biens et des personnes
– Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement
– Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution
– Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations
– Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure
– Définir les investissements prioritaires
– Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
– Initier et entretenir des partenariats
Vous travaillerez en lien avec les directeurs du pôle enfance et jeunesse sous la hiérarchie de la directrice du pôle et de
la directrice générale.
Compétences :
• Gestion administrative et financière d’un établissement
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
• Connaissance de la réglementation du champ couvert par l’établissement
• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
• Capacité à développer et entretenir des partenariats
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale /
médico-sociale
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour exercer un métier passionnant aux services d’enfants extraordinaires
• Capacité de raisonnement et de mise en perspective
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Dynamisme, force de proposition, sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation
éprouvées
• Prévention et gestion des situations conflictuelles liées au changement
• Inscription dans une démarche réflexive : intérêt pour travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
• Expérience similaire souhaitée
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 210 jours d’ouverture – Forfait Jours 204J/an – congés trimestriels
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET, directrice générale
[email protected]
Avenir Apei – Siège social
27, rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine
Mar 31, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Habitat Spécialisé – Maison de Vie Le Point Du Jour
1 « Aide-Soignant » (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 24 mars 2023
Date limite de candidature :
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un aide -soignant (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap,
ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils
sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Missions :
En collaboration avec l’IDE et sous sa responsabilité, l’aide-soignant assure auprès des personnes des soins d’hygiène et
de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des personnes accompagnées… Il transmet
ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins, dans le respect du projet associatif et du
projet d’établissement/de service
Profil :
• Diplôme : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
• Expérience : débutants acceptés
• Compétences (informatiques, …) : qualité relationnelle
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : temps complet travail 1 week-end sur 2
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Axelle Olejnik, Directrice de la Maison de Vie Le Point Du Jour
[email protected]
Avenir Apei – Maison de Vie Le Point Du Jour
2-4 Allée des Chènevis – 78 700 Conflans Sainte Honorine
Mar 31, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Hébergement Spécialisé – Foyer de Vie Le Point Du Jour
1 Animateur Sportif ou 1 Educateur Sportif (H/F) en CDD à temps plein
Date de publication : 31 mars 2023
Date limite de candidature : 07 avril 2023
Date de prise de poste : 15 avril 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie situé à Conflans Sainte Honorine un Animateur Sportif ou un
Educateur Sportif (H/F).
Le Foyer de Vie Le Point du Jour situé au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine, accueille 34
adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère, en internat permanent, internat temporaire et semi
internat.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de Service, l’animateur ou éducateur sportif est chargé de construire et
d’accompagner des activités physiques adaptées pour un public adulte âgé de 25 à 60 ans.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Mobiliser les personnes accueillies pour favoriser le maintien de leur autonomie
• Permettre le développement de la personne/groupe, la socialisation et la transmission de valeurs (respect,
travail collectif, soutien..)
• Impulser un moment de détente et ludique pour un temps agréable et avoir du plaisir
• Venir en soutien de l’équipe éducative avec une approche différente par la dépense et décharge physiques
encadrées
Profil :
• Diplôme : BPJEPS Activités Physiques pour Tous ou BEESAPT ou BEES
• Expérience du public déficient intellectuel
• Compétences (informatiques, …) :
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN6
• Lieu : Foyer de Vie Le Point du Jour à Conflans
• Durée 6 mois
• Lundi au vendredi 9h30-16h30 (repas thérapeutique inclus)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Axelle Olejnik, Directrice du Foyer de Vie Le point Du Jour
[email protected]
Avenir Apei – Foyer de Vie Le Point Du Jour
2-4 Allée des Chènevis – 78 700 Conflans Sainte Honorine
Mar 28, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Accompagnement Professionnel – ESAT Les Courlis
1 Moniteur d’atelier (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 23/03/2023
Date limite de candidature : 7/04/2023
Date de prise de poste : 17/04/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements
et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de
550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Chatou un Moniteur d’atelier (H/F).
L’ESAT Les Courlis est un Etablissement d’Aide par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 75 personnes
déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 20 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un directeur adjoint, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de
travailleurs en situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
• Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant
sécurité et bien-être au travail
• Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
• Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des
clients
• Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extraprofessionnelles
Profil :
• Diplôme : Bac
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
• Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Accompagnement Professionnel
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles, 78400 CHATOU
Mar 27, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat Spécialisé – Maison de Vie Le Point Du Jour
1 « Infirmier »(H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : mars 2023
Date limite de candidature : mars 2023
Date de prise de poste : avril 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un Infirmier (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisé de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap,
ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils
sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, l’infirmier est en charge d’ Analyser, organiser, réaliser et
évaluer les soins infirmiers et contribuer aux recueils des données cliniques, épidémiologiques, participer aux actions de
prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le respect des règles professionnelles, du projet
associatif et du projet d’établissement/de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Elaborer des diagnostics infirmiers
Effectuer les soins courants
Préparer les piluliers et faire le suivi des ordonnances
Suivre les dossiers médicaux
Travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur médical privé et hospitalier, professionnels
paramédicaux psychologues, pharmacies, laboratoires, autres partenaires (CMPP, …)
Être garant de la transmission des informations médicales pour éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission
à la sortie) en lien avec les partenaires
Organiser les rendez-vous médicaux et accompagner les personnes accompagnées si nécessaire
Apporter une expertise médicale et/ou paramédicale aux proches aidants
Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales,
Mener des actions de prévention, dépistage, formation et d’éducation à la santé
Accueillir et accompagner des stagiaires infirmiers
Respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
Profil :
• Diplôme : Diplôme d’Etat d’infirmier
• Expérience : débutants acceptés
• Compétences (informatiques, …) : soins infirmier, qualité relationnelle
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : temps complet
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme Axelle Olejnik, Directrice du Foyer de Vie Le point Du Jour
[email protected]
Avenir Apei – Foyer de Vie Le Point Du Jour
2-4 Allée des Chènevis – 78 700 Conflans Sainte Honorine
Mar 27, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie sociale – MAS « Un Autre Regard »
1 AMP/AES/AS (H/F) en CDI
Date de publication : 22 /03/ 2023
Date limite de candidature : 30 avril 2023
Date de prise de poste : Poste à pourvoir immédiatement
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa MAS « Un Autre Regard » situé à Conflans St Honorine (Yvelines)
un AMP/AES (H/F)
La MAS Un Autre Regard située au 2 place des Rossignols 78700 Conflans St Honorine, accueille 6 résidents adultes
en situation de handicap moteur.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service, au sein de l’équipe,
Vos principales missions sont les suivantes :
– Accompagner les résidents dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré
d’autonomie de chacun ;
– Assurer les soins d’hygiène, de confort, de bien-être et de sécurité du résident (toilette, nursing…);
– Avoir le sens de l’observation, de l’écoute, du relationnel, et des responsabilités ;
Profil :
• D.E. AES ou AMP ou AS exigé,
• Titulaire du Permis B souhaité
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : en modulation horaire avec une semaine du matin et une semaine d’après
midi – 1 week-end sur 2
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Mme OLEJNIK, Directrice.
[email protected]
MAS « Un Autre Regard- 2 place des Rossignols 78700 Conflans St Honorine
Mar 24, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance – Ime Les Glycines
1 cani-thérapeute (H/F) en CDI à temps partiel – 0.4 ETP 2 jours/semaine
Date de publication : 22/03/2023
Date limite de candidature : 30/06/2023
Date de prise de poste : 01/09/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements
et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550
salariés
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à St Germain en Laye 1 cani-thérapeute (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Rattaché à la cheffe de service de l’équipe soin :
– Effectue des prises en charge individuelles ou collectives afin de répondre aux besoins notifiés dans les projets
individuels des enfants, adolescents et jeunes adultes
– Encourage l’autonomie de la personne
– Rétablissement de l’équilibre corporel et psychologique
– Participe aux divers réunions (projet personnalisé, équipe soin…)
– Rédige des écrits professionnels en liens avec vos observations (des interactions entre l’animal et le jeune)
– Respect des règles de prudence, d’éthique et de sécurité
Profil :
– Diplômé(e) en cani-thérapie
– Expérience auprès de personnes en situation de handicap
Conditions :
Selon rémunération CCNT 1966
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU – Directeur Ime les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – Ime Les Glycines
3 Rue Molière – 78100 SAINTGERMAIN EN LAYE
Mar 23, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et vie sociale – Centre d’Habitat Horizons
1 coordinateur ou coordinatrice (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 15/03/2023
Date limite de candidature : 31/03/2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour le CHH situé à Marly le Roi une coordinatrice (H/F).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, la coordinatrice (H/F) aura notamment pour missions :
Garantir une dynamique de parcours pour les personnes accompagnées
Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
Garantir la circulation de l’information auprès des différents interlocuteurs
Participer activement à la dynamique institutionnelle et partenariale
Profil :
Diplôme DEES
Compétences : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, communiquant, capacités rédactionnelles et de
synthèse, capacités d’organisation, de planification et de priorisation, sens de la hiérarchie, maîtrise de l’outil
informatique,
Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail, base 38 heures
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Béatrice de Beaufort, directrice du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH
30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Mar 23, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 20/03/2023
Date limite de candidature : 7/04//2023
Date de prise de poste : 26/04/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines),
un Educateur Spécialisé (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de la SEES, l’éducateur/trice devra :
Evaluer les besoins des jeunes accueillis
Recueillir les attentes du jeune, de sa famille
Concevoir et mettre en œuvre des activités répondant à leurs besoins
Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes
Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur
connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble »
Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
Participer à l’élaboration des projets personnalisés
Participer au travail institutionnel
Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du
projet personnalisé
Être un interlocuteur des familles
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation
éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous
vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en
établissement médicosocial
Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
Rédaction d’écrits professionnels
Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
Connaissance de la CNV
Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
DEES exigé
Expérience en établissement médicosocial de 3 ans souhaitée, débutant accepté
Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines
3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
