Sep 8, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Travailleur social (H/F) (CESF, ES…) en CDI à temps plein
Date de publication : 7/09/2023
Date limite de candidature : 18/09//2023
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines),
un Travailleur Social (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de la SIPFPro, l’éducateur/trice devra :
• Evaluer les besoins des jeunes accueillis
• Recueillir les attentes du jeune, de sa famille
• Concevoir et mettre en œuvre des activités répondant à leurs besoins
• Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes
• Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur
connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble »
• Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
• Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés
• Participer au travail institutionnel
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du
projet personnalisé
• Être un interlocuteur des familles
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation
éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous
vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en
établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Connaissance de la CNV
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• Niveau BAC + 3 ou 4
• Expérience en établissement médicosocial de 3 ans souhaitée, débutant accepté
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : horaire de journée / congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines
3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Sep 8, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur éducateur (H/F) en CDD à temps partiel
Date de publication : 7/09/2023
Date limite de candidature : 18/09//2023
Date de prise de poste : 20/09/20223
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines),
un Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur-éducateur (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de la SEES, sur un groupe éducatif avec
des enfants de 8 à 14 ans, l’éducateur/trice devra :
• Evaluer les besoins des jeunes accueillis
• Recueillir les attentes du jeune, de sa famille
• Concevoir et mettre en œuvre des activités répondant à leurs besoins
• Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes
• Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur
connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble »
• Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
• Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du
projet personnalisé
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation
éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous
vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en
établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Connaissance de la CNV
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• DEES ou DEME exigé
• Expérience en établissement médicosocial souhaitée, débutant accepté
• Permis B souhaité
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : Travail sur les mercredis de 9h à 12h30 et les jeudi et vendredi de 9h à 16h du 20
septembre au 22 décembre 2023 congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines
3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Sep 7, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs
1 Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique (H/F) en internat CDI à temps plein
Date de publication : 6 septembre 2023
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs situé à Carrières-sur-Seine
un AES ou AMP (H/F).
Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en internat
30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans
l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Accompagnant Educatif et Social ou l’Aide MédicoPsychologique aide au quotidien les personnes vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes
de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
• être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés
• veiller au respect du rythme de chacun (sommeil, repas, rythme de marche, activités adaptées, etc.)
• effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable, selon le protocole ;
• observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• prendre part à l’organisation et l’entretien d’un cadre de vie agréable ;
• aider à préserver l’image de soi et le confort individuel ;
• proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun ;
• accompagner la mise en œuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée ;
• aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux ;
• susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité ;
• proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne ;
• observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter ;
• participer à la vie institutionnelle.
Profil :
• Diplôme : diplôme d’état AES ou AMP ou AVS (niveau 3)
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme, juste distance professionnelle,
accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la
personne, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 h en modulation
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Sep 7, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 assistant de service social ou CESF (H/F) en CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Date de publication : 6 septembre 2023
Date de prise de poste : Immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine
un assistant de service social ou CESF (H/F).
Le Centre d’Habitat de la Roseraie, situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine, comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 56 adultes déficients
intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, l’assistant de service social intervient auprès de personnes
confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement.
Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des
personnes, de leurs familles et des possibilités offertes dans le respect du projet associatif et du projet
d’établissement/de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
• veiller à la qualité des informations administratives et sociales portées au dossier de la personne accueillie et à
leur mise à jour ;
• recevoir et assister les personnes accueillies et/ou parents dans leurs démarches relatives visant à installer ou
à restaurer leurs droits ;
• orienter et accompagner les aidants et les personnes accueillies vers des services, dispositifs ou
établissements appropriés ;
• travailler avec les partenaires et développer un réseau partenarial ;
• travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel ;
Profil :
• Diplôme : Diplôme ASS ou CESF
• Expérience : Connaissance de l’adulte, du champ du handicap, du vieillissement, des démarches
administratives afférentes. Expérience appréciée.
• Compétences :
o Capacité d’analyse, de communication, une bonne qualité rédactionnelle et de synthèse, pour aide à la
décision ;
o Capacité à établir une qualité relationnelle, un sens de l’écoute ;
o Capacité à prendre des initiatives et à et rendre compte ;
o Capacité à être autonome dans l’organisation, la planification du travail et la priorisation des actions
o Sens naturel du service, du travail en équipe ;
o Maitrise des outils informatiques.
• Titulaire du Permis B souhaitable
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.50 ETP (horaires à définir conjointement)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Sep 7, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs
1 Educateur Spécialisé (H/F) en internat CDI à temps plein
Date de publication : 6 septembre 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs situé à Carrières-sur-Seine
un Educateur Spécialisé (H/F).
Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en internat
30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans
l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Educateur Spécialisé aide au quotidien les personnes
vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et
les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
• être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés
• veiller au respect du rythme de chacun (sommeil, repas, rythme de marche, activités adaptées, etc.)
• effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable, selon le protocole ;
• observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• prendre part à l’organisation et l’entretien d’un cadre de vie agréable ;
• aider à préserver l’image de soi et le confort individuel ;
• proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun ;
• accompagner la mise en œuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée ;
• aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux ;
• susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité ;
• proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne ;
• observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter ;
• participer à la vie institutionnelle.
Profil :
• Diplôme : diplôme d’état ES
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme, juste distance professionnelle,
accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la
personne, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 h en modulation
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Sep 7, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de Vie les Monts Blancs
1 Aide-Soignant (H/F) CDI à temps partiel (0.75 ETP)
Date de publication : 6 septembre 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer de vie les Monts Blancs et sa maison d’accueil spécialisée la Roseraie
situés à Carrières-sur-Seine un Aide-Soignant (H/F).
Le foyer de vie les Monts Blancs situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en internat
30 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés, disposant d’une relative ou certaine autonomie dans
l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante.
La Maison d’Accueil Spécialisée de jour, également située au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine,
accueille en externat 9 adultes qui présentent un handicap mental profond, n’ayant pu acquérir une autonomie suffisante
avec une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Aide-Soignant assure auprès des personnes des soins
d’hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des personnes
accompagnées… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins, dans le respect
du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• suivre et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ;
• communiquer de manière adaptée et aux capacités de chacun ;
• évaluer les besoins de soins des personnes accompagnées ;
• maintenir les capacités, le développement, accompagner les régressions ;
• aider à l’apprentissage des repères et au respect de ces derniers ;
• par délégation des IDE et sous leur responsabilité, accomplir des actes de soins définis par les articles 3 et 5
du décret 2002-194 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier ;
• dispenser des soins d’hygiène et de confort de la personne ;
• participer aux soins préventifs, curatifs et palliatifs ;
• maintenir la continuité des soins ;
• observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
• aider l’IDE à la réalisation des soins ;
• distribuer et s’assurer de la prise des médicaments ;
• entretenir le matériel de soins ;
• participer à toutes les réunions de l’équipe éducative et de synthèse ;
• participer aux entretiens et rencontres avec les familles et partenaires du parcours des résidents ;
• participer à des groupes de travail visant à évaluer les actions, proposer des améliorations des pratiques
professionnelles et des accompagnements ;
• participer à la vie institutionnelle.
Profil :
• Diplôme : diplôme d’état AS
• Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, juste distance professionnelle, technique de
manipulation, identification des signes et du degré de la douleur, respect de l’intégrité de la personne, règles
d’hygiène et d’asepsie, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.75 ETP sur une base de 35 h du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Sep 7, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 psychologue ou neuropsychologue (H/F) en CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Date de publication : 6 septembre 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine
un psychologue ou neuropsychologue (H/F).
Le Centre d’Habitat de la Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 56 adultes déficients
intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le/la psychologue ou neuropsychologue institutionnel
contribue à la mise en œuvre des projets éducatifs et d’orientation en prenant en compte la vie psychique des
personnes accompagnées. Il/Elle promeut l’autonomie en entreprenant un travail clinique sur les problématiques
rencontrées par les personnes et leurs proches aidants, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• conduire des actions cliniques : prendre en charge individuellement ou collectivement la personne
accompagnée en y associant si nécessaire les proches ;
• mener des entretiens cliniques, soutenir l’élaboration psychique et conduire des évaluations et diagnostics
psychologiques ;
• permettre un soutien psychologique et accompagner les personnes accompagnées et/ou de leur famille afin
d’apaiser ou limiter les possibles souffrances de ceux qui peuvent être envahis ou présenter des manifestations
de détresse psychique (angoisse, sidération, stress, etc.) ;
• exercer un rôle de conseiller technique et de soutien auprès de l’équipe pluridisciplinaire ;
• repérer les éléments de personnalité de la personne et leurs interactions avec la dynamique familiale et
sociale ;
• transmettre les écrits professionnels nécessaires à l’accompagnement des personnes ;
• élaborer des propositions d’orientation vers des dispositifs de soin appropriés y compris dans le cadre de
l’obligation de soin ;
• être garant de la transmission des informations cliniques pour éviter les ruptures de parcours institutionnel et de
parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires ;
• participer à la vie institutionnelle et associative.
Profil :
• Diplôme en psychologie
• Connaissance du secteur du handicap souhaité
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
• Titulaire du Permis B souhaitable
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.50 ETP (horaires à définir conjointement)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Sep 6, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et vie sociale – Centre d’Habitat Horizons
1 secrétaire (H/F) en CDI à 80 %
Date de publication : 03/09/2023
Date limite de candidature : 20/09/2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le CHH situé à Marly le Roi une secrétaire (H/F).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, la secrétaire (H/F) aura notamment pour missions :
– Assurer un accueil physique et téléphonique (des personnes, parents, partenaires sociaux etc…)
– Création et suivi des dossiers de demandes
– Organiser les dossiers (personnes accueillies), suivi administratif, etc…
– Rédiger et mettre en forme les courriers ou mail confiés par la direction,
– Assurer pour l’équipe éducative l’appui administratif : constitution et tenue des dossiers des personnes accueillies,
Profil :
• BTS secrétariat
• Compétences : Nécessité d’adaptation à l’organisation, rigueur, autonomie dans le travail, sens de
l’organisation, qualité relationnelle, maîtrise de l’outil informatique
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail, base 35 heures
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Patrick POULON, directeur de transition du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH
30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Sep 1, 2023
Avenir Apei recrute
Pour le SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile) du pôle Enfance et Jeunesse
1 orthophoniste en CDI à temps partiel 0.4 ETP
Date de publication : 31/08/2023
Date limite de candidature : 31/10/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1033 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD)
Le SESSAD, situé au Pecq, est un service qui accompagne 25 enfants et adolescents à partir de la naissance, en
situation de déficience intellectuelle, pour favoriser leur scolarité et soutenir leur inclusion sociale. Le SESSAD est
intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l’association comprenant 6 établissements : 3 IME, 1 CAVT, 1 CAJ et le
SESSAD. Le pôle Enfance et Jeunesse est placé sous la responsabilité d’une directrice de pôle.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la chef de service du SESSAD, vos principales missions seront les suivantes :
➢ Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement au projet de service
➢ Elaborer, mettre en œuvre le Projet Personnalisé (PP) de chaque enfant dans sa dimension
orthophonique en lien avec les familles, l’équipe du SESSAD et les partenaires extérieurs
➢ Co-préparer et co-animer des activités collectives et individuelles avec les professionnels éducatifs,
paramédicaux ou psychologiques du SESSAD.
➢ Evaluer aussi souvent que nécessaire chaque PP et proposer des adaptations visant l’amélioration
➢ Réaliser différents écrits/bilans dans le cadre des PP (techniques et d’orientation)
➢ Réaliser des séances de rééducation orthophoniques en individuel ou en groupe
➢ Favoriser et contribuer au développement des potentialités des enfants en leur proposant des
accompagnements sur leurs lieux de vie (Visite A Domicile, établissements scolaires)
➢ Favoriser l’inclusion à travers le développement de partenariats
➢ Être un interlocuteur ressource pour les parents
➢ Travailler en équipe pluri professionnelle : participer aux réunions de synthèse, de service, aux réunions
organisées par l’Education Nationale (Equipes de Suivi de Scolarisation : ESS…)
➢ Intégrer son point de vue de professionnel dans une co-élaboration pluridisciplinaire et faire preuve d’un
bon relationnel et de capacités de communication
➢ Avoir le sens de l’observation, de l’écoute et des responsabilités ainsi qu’une importante capacité de
travail en autonomie
➢ Connaissance des outils de communication alternative pour des publics diversifiés
➢ Recherche continue d’amélioration du travail : réflexion sur les nouvelles activités, veille
Profil :
➢ Diplôme d’Etat d’Orthophoniste
➢ Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, débutant(e) accepté(e)
➢ Permis B et véhicule exigé
Compétences requises :
1. Connaissance des outils de la loi 2022-2, connaissance du handicap mental,
2. Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte
3. Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’initiative, sens des responsabilités et
réactivité
Conditions :
➢ Rémunération selon la CCN66
➢ Congés trimestriels, tickets restaurants
➢ Horaires en journée
➢ Déplacements très fréquents dans un secteur géographique proche
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Coralie MACKOWSKI, Directrice du SESSAD
[email protected]
66 route de Sartrouville – Parc des Erables – Bât 3 – 78230 LE PECQ
Sep 1, 2023
Avenir Apei recrute
Pour le SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile) du pôle Enfance et Jeunesse
1 éducateur spécialisé en CDI à temps plein
Date de publication : 31/08/2023
Date limite de candidature : 15/09/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1033 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD)
Le SESSAD, situé au Pecq, est un service qui accompagne 25 enfants et adolescents à partir de la naissance, en
situation de déficience intellectuelle, pour favoriser leur scolarité et soutenir leur inclusion sociale. Le SESSAD est
intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l’association comprenant 6 établissements : 3 IME, 1 CAVT, 1 CAJ et le
SESSAD. Le pôle Enfance et Jeunesse est placé sous la responsabilité d’une directrice de pôle.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la chef de service du SESSAD, vos principales missions seront les suivantes :
➢ Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement au projet de service
➢ Elaborer, mettre en œuvre et coordonner le Projet Personnalisé (PP) de chaque enfant dans sa dimension
éducative en lien avec les familles et les partenaires extérieurs.
➢ Co-préparer et co-animer des activités collectives et individuelles avec les professionnels éducatifs,
paramédicaux ou psychologiques du SESSAD.
➢ Evaluer aussi souvent que nécessaire chaque PP et proposer des adaptations visant l’amélioration.
➢ Favoriser et contribuer au développement des potentialités des enfants en leur proposant des
accompagnements sur leurs lieux de vie (Visite A Domicile, établissements scolaires, centre de loisirs,
clubs de sports,…)
➢ Réaliser différents écrits/bilans dans le cadre des PP (éducatifs, techniques et d’orientation)
➢ Favoriser l’inclusion à travers le développement de partenariats (scolaire, culturels, sportifs…) et entretenir
les partenariats par des échanges réguliers.
➢ Être un interlocuteur ressource pour les parents part des rencontres régulières
➢ Travailler en équipe pluri professionnelle : participer aux réunions de synthèse, de service, aux réunions
organisées par l’Education Nationale…
➢ Intégrer son point de vue de professionnel éducatif dans une co-élaboration pluridisciplinaire et faire
preuve d’un bon relationnel et de capacités de communication.
➢ Avoir le sens de l’observation, de l’écoute et des responsabilités ainsi qu’une importante capacité de
travail en autonomie
Profil :
➢ Diplôme d’état d’ES
➢ Permis B et véhicule exigé
➢ Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, débutant(e) accepté(e)
Compétences requises :
1. Connaissance des outils de la loi 2022-2, connaissance du handicap,
2. Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte
3. Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’initiative, sens des responsabilités et
réactivité
Conditions :
➢ Rémunération selon la CCN66
➢ Congés trimestriels, tickets restaurants
➢ Horaires en journée
➢ Déplacements très fréquents dans un secteur géographique proche
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Coralie MACKOWSKI, Directrice du SESSAD
[email protected]
66 route de Sartrouville Parc des Erables – Bât 3 – 78230 LE PECQ
Sep 1, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 29/08/2023
Date limite de candidature : 12/09/2023
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines),
un Educateur Spécialisé (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de la SIPFPro, l’éducateur/trice
a pour mission de :
• Evaluer les besoins des jeunes accueillis
• Recueillir les attentes du jeune, de sa famille
• Concevoir et mettre en œuvre des activités répondant à leurs besoins
• Assurer l’accueil et l’accompagnement au quotidien des jeunes
• Soutenir le développement de l’expression personnelle des personnes accueillies, leur confiance en soi, leur
connaissance de soi, leur socialisation, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble »
• Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
• Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés
• Participer au travail institutionnel
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour assurer la coordination du
projet personnalisé
• Être un interlocuteur des familles
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation
éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous
vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en
établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Connaissance de la CNV
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
• DEES exigé
• Expérience de 3 ans minimum
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : annualisation ; congés trimestriels selon CCN66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines
3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Sep 1, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance – IME Les Glycines
1 Educateur Spécialisé ou Moniteur-éducateur(H/F) en internat
en CDI à temps plein à compter du 11 octobre 2023
Date de publication : 28/08/2023
Date limite de candidature : 15/09/2023
Date de prise de poste : 11/10/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à Saint Germain en Laye (Yvelines),
un Educateur Spécialisé ou un moniteur éducateur (H/F)
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein de l’équipe éducative de l’internat, l’éducateur/trice devra :
– Accompagner les internes lors des temps de vie quotidienne,
-Accompagner les 3 jeunes venant dans le cadre de l’accueil temporaire. Accompagner ces jeunes au travers des
gestes de la vie quotidienne (temps de toilette, de repas, de coucher)
– Soutenir et évaluer l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire en lien avec l’autonomie du quotidien, le « vivreensemble » et l’expression personnelle, créer des outils pour faciliter ces acquisitions
– Proposer, conduire et organiser des activités éducatives à l’intérieur et à l’extérieur de l’IME
– Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
– Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes internes en référence
– Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de l’IME et contribuer au travail institutionnel
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation
éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous
vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience) avec une expérience en
établissement médicosocial
• Techniques d’écoute et d’entretien, de gestion de groupe
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique
Diplômes et expérience :
• DEES ou DEME exigé,
• Permis B exigé
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : congés trimestriels, selon CCN66, travail essentiellement sur des horaires de
soirée
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines
3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Août 25, 2023
Avenir Apei recrute
pour l’ESAT la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine
et l’ESAT et la SAS les Courlis situés à Chatou
1 directeur (H/F) en CDI
Date de publication : 22/08/2023
Date limite de candidature : 23/09/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements
et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de
550 salariés.
L’ESAT la Roseraie accompagne 72 personnes. L’ESAT les Courlis et la SAS les Courlis accompagnent respectivement
75 et 20 personnes.
Ces établissements proposent un accompagnement médico-social structuré et une offre de métiers performants et
innovants ouverts aux entreprises comme aux particuliers.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre
principal du fonctionnement et de l’organisation générale de ces 3 établissements. Vous êtes secondé, pour les deux
ESAT par un chef d’atelier et un responsable du développement médico-social.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Piloter l’activité des établissements
➢ Assurer le pilotage opérationnel des établissements
➢ Proposer à la direction de pôle les grandes orientations des projets d’établissement
➢ Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’établissement en garantissant l’équilibre
entre l’accompagnement médico-social et l’activité commerciale et de production
➢ Participer à la dynamique associative
– Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
➢ Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
➢ Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
➢ Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
➢ Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
➢ Mettre en œuvre les contrats d’aide et de soutien par le travail
➢ Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
➢ Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur
famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
– Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
➢ Assurer le management des cadres et des personnels placés directement sous son autorité
➢ Participer aux recrutements des professionnels et organiser les remplacements nécessaires
➢ Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels
➢ Proposer des axes de formation
➢ Garantir la mise à jour des plannings et valider les variables de paie
➢ Assurer la réalisation des affichages, de la bonne tenue des registres et de tous les documents
obligatoires
➢ Participer/animer des réunions institutionnelles
➢ Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
– Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements
➢ Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
➢ Assurer un reporting du fonctionnement des établissements et établir les tableaux de bord
intermédiaires
➢ Coordonner les rapports d’activité des établissements
➢ Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
– Travailler en réseau et développer des partenariats
➢ Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de
leurs familles
➢ Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes à l’association
➢ Représenter les établissements auprès des instances extérieures
➢ Identifier les partenariats adaptés aux besoins
– Gérer et développer l’activité économique des ESATs
➢ Développer et pérenniser les activités de production ainsi que la qualité de la relation clientèle
➢ Veiller à la bonne organisation des ateliers et des unités de production pour garantir la qualité des
prestations vendues aux clients
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, directrice du pôle emploi accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT les Courlis
57, chemin de Cormeilles, 78400 Chatou
Août 22, 2023
Avenir Apei recrute
pour son pôle enfance et jeunesse – IME la Roseraie
1 directeur d’IME (H/F) CDI à temps plein
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
***
L’IME la Roseraie situé 27 rue du général Leclerc à Carrières-sur-Seine, accueille 52 enfants et adolescents de 6 à 20 ans, avec déficience intellectuelle ou autisme.
L’établissement ouvre 210 jours/an. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 33,77 ETP.
L’IME fait partie du pôle enfance et jeunesse de l’association Avenir Apei comprenant :
- l’IME la Roseraie (Carrières-sur-Seine) ;
- l’IME les Glycines (Saint-Germain-en-Laye) ;
- l’IME les Papillons Blancs (Conflans-Sainte-Honorine) ;
- le SESSAD (le Pecq) ;
- le CAJ Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole) ;
- le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud).
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale de l’établissement. Vous êtes secondé par 1 chef de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire
- Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement
- Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur
- Organiser les conditions d’accompagnement des enfants et adolescents accueillis et des familles en lien avec la cheffe de service
- Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement) et au respect des droits des personnes et de leurs familles, et des biens et des personnes
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement
- Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution
- Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations
- Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure
- Définir les investissements prioritaires
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
- Initier et entretenir des partenariats
Vous travaillerez en lien avec les directeurs du pôle enfance et jeunesse sous la hiérarchie de la directrice du pôle et de la directrice générale.
Compétences :
- Gestion administrative et financière d’un établissement
- Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par l’établissement
- Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
- Capacité à développer et entretenir des partenariats
- Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale / médico-socialeProfil :
- Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
- Intérêt pour exercer un métier passionnant aux services d’enfants extraordinaires
- Capacité de raisonnement et de mise en perspective
- Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
- Dynamisme, force de proposition, sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées
- Prévention et gestion des situations conflictuelles liées au changement
- Inscription dans une démarche réflexive : intérêt pour travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation
- Maîtrise de l’outil informatique exigée
- Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
- Titulaire du Permis B
- Expérience similaire souhaitée
Conditions :
- Rémunération selon la CCN66
- Durée du travail / Rythme de travail : 210 jours d’ouverture – Forfait Jours 204J/an – congés trimestriels
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Jessica CHESTIER, directrice de Pôle
[email protected]
Avenir Apei – Siège social
27, rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine
Août 22, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat Horizons
1 Directeur Multi Foyers d’Hébergement (H/F) en CDI à temps plein
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Pour plus de renseignements l’association cliquez ici
***
Le Centre d’Habitat Horizons est un EANM (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé) agréé pour accompagner 125 adultes de 18 à 60 ans en situation de handicap. Il est composé de 120 places de foyer d’hébergement (en foyer collectif, en foyer appartement et en appartements diffus) mais aussi de 5 places de foyer de vie « passerelle ». Il gère également une équipe technique mutualisée au niveau de l’association.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du service composé d’une équipe d’une soixantaine d’ETP. Vous êtes secondé(e) par une directrice adjointe et 2 chefs de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter l’activité de l’établissement
- Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement
- Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
- Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
- Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
- Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
- Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
- Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
- Assurer le management des chefs de service et des personnels placés directement sous son autorité
- Proposer des axes de formation
- Participer/animer des réunions institutionnelles
- Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
- Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
- Assurer un reporting du fonctionnement de l’établissement et établir les tableaux de bord intermédiaires
- Coordonner le rapport d’activité de l’établissement
- Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
Travailler en réseau et développer des partenariats
- Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
- Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes et externes à l’association
- Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
- Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
- Qualités relationnelles et goût pour les projets innovants
- Maîtrise de l’outil informatique exigée
- Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
- Titulaire du Permis B
Conditions :
- Rémunération selon la CCN66
- Cadre au forfait (204 jours/an)
- Astreintes
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]
Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine
Août 22, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) Vivre Parmi les Autres
1 Directeur de SAVS (H/F) en CDI à temps plein
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Pour plus de renseignements l’association cliquez ici
***
Le SAVS-VPLA accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou handicap psychique, associées éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Il est ouvert du lundi au samedi, 300 jours par an et ses équipes travaillent et accueillent les personnes accompagnées sur 3 antennes : St Cyr l’Ecole, Marly le Roi et La Celle St-Cloud.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du service composé d’une équipe de 18 ETP. Vous êtes secondé(e) de 2 chefs de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter l’activité de l’établissement
- Assurer le pilotage opérationnel du service
- Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
- Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
- Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
- Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
- Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
- Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
- Assurer le management des chefs de service et des personnels placés directement sous son autorité
- Proposer des axes de formation
- Participer/animer des réunions institutionnelles
- Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
- Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
- Assurer un reporting du fonctionnement du service et établir les tableaux de bord intermédiaires
- Coordonner le rapport d’activité du service
- Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
Travailler en réseau et développer des partenariats
- Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
- Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes et externes à l’association
- Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
- Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
- Qualités relationnelles et goût pour les projets innovants
- Maîtrise de l’outil informatique exigée
- Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
- Titulaire du Permis B
Conditions :
- Rémunération selon la CCN66
- Cadre au forfait (204 jours/an)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]
Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine
