Jan 24, 2024
1 « CTEES : Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé » (H/F) en CDD à temps plein (24 mois)
Poste inter-associatif basé à Carrières sur Seine
Date limite de candidature : 29/12/2023
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération selon CCNT66 : cadre de classe 2 niveau 1
Contexte :
Dans le cadre du Ségur de la santé, la CNSA, la DGOS et l’ANAP ont lancé un appel à manifestation d’intérêt intitulé « Conseillers en
transition énergétique et écologique en santé ». Cet AMI a pour objectif d’accompagner les acteurs hospitaliers et médico-sociaux dans la
mise en œuvre de leur politique d’efficacité énergétique et de transition écologique et d’enclencher de manière plus globale une dynamique
de développement durable.
Avenir Apei, en lien avec l’Apei Boucle de la Seine et l’Ehpad le Parc du Donjon (Houilles), a répondu à cet appel à projet et a obtenu le
financement d’1 CTEES sur une durée de deux ans.
Missions :
Votre mission consiste à enclencher une dynamique et faire évoluer les acteurs en matière de développement durable, de résilience
climatique et de système de management de l’énergie. L’objectif est de proposer une meilleure gestion de l’énergie de façon à réduire les
surconsommations et facturations, à adopter des processus éco-responsables.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Services de l’Association Avenir Apei porteur du projet, vous aurez en charge les missions
suivantes :
• Missions d’ordre technique :
o Suite aux divers bilans effectués par les établissements, suivi de la consommation énergétique et réalisation de
diagnostics en matière de consommation d’eau et d’énergie,
o Mise en place et suivi de tableaux de bord et d’indicateurs de performance,
o Détection du matériel existant et des besoins présents,
o Proposition d’actions visant à réduire les factures énergétique et d’eau,
o Participation à la mise en place des bilans de gaz à effet de serre,
o Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des CEE,
o Initiation et soutien à la mise en place d’actions visant l’amélioration de la qualité de l’air intérieur,
o Travail en réseau avec les CTEES et coordinateurs,
o Veille technique et réglementaire.
• Missions de gestion :
o Définition de critères nécessaires dans les cahiers des charges et gestion des contrats, en lien avec les
professionnels chargés de la gestion des patrimoines,
o Définition de critères permettant de mesurer l’intérêt économique, social et environnemental des actions mises
en œuvre,
o Evaluation des impacts économiques, sociaux et environnementaux des solutions mises en œuvre,
o Capitalisation des expériences réussies ou non des structures afin d’en faire bénéficier les autres.
• Missions d’ordre pédagogique :
o Initiation et accompagnement à la mise en œuvre de la réduction des consommations,
o Sensibilisation, information et conseil des différentes parties prenantes,
o Orientation vers des organismes pour rendre les contenus adaptés aux besoins, pour les personnes
accompagnées ou lorsque les sensibilisations sortent du domaine de compétence,
o Information et communication sur les consommations et économies énergétiques et d’eau,
o Conseil et proposition d’équipements plus adaptés.
Profil :
• Econome de flux
• Diplôme Bac +4/5 et expériences en lien avec les compétences requises : développement durable, transition et efficacité
énergétique, environnement, génie climatique
• Bon relationnel, sait adapter son langage, pédagogue
• Autonomie, adaptation, dynamisme, rigueur
• Connaissance du secteur médical/médico-social appréciée
• Titulaire du Permis B obligatoire
Lieu :
• Siège : Carrières-sur-Seine
• Des déplacements sont à prévoir
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Mme Violette Guillet, Directrice générale
[email protected]
Avenir Apei
27 rue du Général Leclerc
78420 Carrières sur Seine
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute pour son Pôle Travail Accompagné – Entreprise Adaptée Avenir Apei
1 Agent de Maitrise (H/F) en CDI à temps plein en charge de la section Espaces Verts
Date de publication : 05/01/2024
Date limite de candidature : 05/02/2024
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute pour son Entreprise Adaptée située à Saint-Germain en Laye un Agent de Maitrise (H/F) en
charge de la section Espaces Verts.
L’Entreprise Adaptée (EA) est un établissement qui accompagne à l’insertion par le travail en milieu ordinaire 45 personnes
en situation de handicap psychique, encadrées par 2 agents de maitrise qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe de direction de l’EA, vous êtes responsable de l’encadrement d’une
équipe d’ouvriers en situation de handicap sur les missions suivantes :
• Encadrer et accompagner une équipe d’ouvriers en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en
veillant à la sécurité des personnes.
• Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les chantiers
• Planifier le travail, assurer la gestion et l’organisation des différents chantiers en respectant le cahier des charges et
les délais des clients
• Suivi des clients, prospection de nouveaux clients, réponses à appels d’offres, devis … en lien avec l’adjointe de
Direction
• Suivi de la maintenance quotidienne du matériel EV et développement des équipements
Profil :
• Diplôme : Bac ou équivalent
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle en espaces verts
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
• Titulaire du permis B obligatoire et permis remorque
Conditions :
• Rémunération selon la convention collective
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Céline Charlot, directrice ESAT / SAS et Entreprise Adaptée
[email protected]
Avenir Apei – EA
4 rue des Néfliers
78112 SAINT-GERMAIN EN LAYE
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – Entreprise Adaptée Avenir Apei
1 Agent de Maitrise (H/F) en CDI à temps plein
en charge de l’Entretien des Locaux
Date de publication : 05/01/2024
Date limite de candidature : 05/02/2024
Date de prise de poste : 1er mars 2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements
et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de
550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Entreprise Adaptée située à Saint-Germain en Laye un Agent de Maitrise (H/F) en
charge de la section Entretien des locaux.
L’Entreprise Adaptée (EA) est un établissement qui accompagne à l’insertion par le travail en milieu ordinaire 45
personnes en situation de handicap psychique, encadrées par 2 agents de maitrise qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe de direction de l’EA, vous êtes responsable de l’encadrement d’une
équipe d’ouvriers en situation de handicap sur les missions suivantes :
• Encadrer et accompagner une équipe d’ouvriers en situation de handicap en adaptant les postes de
travail et en veillant à la sécurité des personnes.
• Assurer une action de formation permanente et personnalisée auprès des ouvriers sur les postes de travail :
application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, connaître les caractéristiques des produits
d’entretien et des produits de nettoyage ainsi que les procédures de nettoyage et de désinfection…
• Planifier le travail, assurer la gestion et l’organisation d’opérations de propreté de qualité en respectant le
cahier des charges et les délais des clients : Contrôle de l’état de propreté des locaux, relationnel client
• Réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux, équipements de sites
selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.
• Gérer les approvisionnements des stocks : suivi, commandes et anticipation
Profil :
• Diplôme : Bac ou équivalent
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle en espaces verts
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
• Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la convention collective
• Durée du travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (amplitude horaire variable entre 06h00 –
19h00 et 1 samedi / mois travaillé)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Céline Charlot, directrice ESAT / SAS et Entreprise Adaptée
[email protected]
Avenir Apei – EA
4 rue des Néfliers
78112 SAINT-GERMAIN EN LAYE
Jan 24, 2024
Date de publication : 8/01/2024
Date limite de candidature : 08/02/2024
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute un Assistant de service social (H/F) en CDI à 0.6 ETP (soit 21h / semaine) sur l’ESAT Les
Néfliers
La mission concerne l’ESAT Les Néfliers, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail
130 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 25 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la chef de service médico-social de l’ESAT et en lien avec les équipes médico-
sociales en poste, vous êtes en charge des missions suivantes :
▪ Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous proposez aide, soutien et accompagnement social individuel
ou collectif aux personnes accompagnées à l’ESAT
▪ Vous apportez votre expertise lors des synthèses et bilans
▪ Vous accompagnez les travailleurs de l’ESAT dans leurs démarches administratives
▪ Vous veillez au renouvellement des dossiers CDAPH et à la mise en œuvre des dossiers de réorientation
▪ Vous assurez la coordination avec les services sociaux extérieurs
▪ Vous élaborez des évaluations et axes de soutien en lien avec les projets personnalisés,
▪ Vous rencontrez, en cas de besoin, les familles des travailleurs et pouvez recommander un relais extérieur,
▪ Vous rédigez les écrits professionnels en lien avec votre pratique,
▪ Vous participez aux réflexions collectives en apportant aux équipes un éclairage sur la situation des personnes
accompagnées,
▪ Vous travaillez en réseau avec les assistants de service social des autres ESAT et ESMS de l’association,
▪ Vous développez et entretenez un réseau professionnel tourné vers l’inclusion sociale.Le 9 janvier 2024
Profil :
▪ Diplôme : DEASS
▪ Connaissance du handicap intellectuel et psychique
▪ Capacité d’écoute
▪ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
▪ Capacité d’analyse et de synthèse, et de reporting
▪ Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles
▪ Maîtrise de l’outil informatique
▪ Une expérience en ESAT serait un plus
▪ Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66,
• Durée du travail : 21 heures par semaine
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Céline Charlot, directrice ESAT / SAS Les Néfliers & Entreprise Adaptée
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Néfliers
4 rue des Néfliers
78112 Saint Germain en Laye
Nov 24, 2023
Avenir Apei recrute
pour son pôle enfance et jeunesse – IME les Papillons Blancs
1 directeur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 08/11/2023
Date de prise de poste : 01/12/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME les Papillons Blancs, situé au 8 rue du Val d’Oise à Conflans-Sainte-Honorine, accueille 46 enfants et adolescents de 3 à 20 ans, avec déficience intellectuelle ou polyhandicap.
L’établissement ouvre 207 jours/an. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 25,5 ETP.
L’IME fait partie du pôle enfance et jeunesse de l’association Avenir Apei comprenant :
– l’IME la Roseraie (Carrières-sur-Seine) ;
– l’IME les Glycines (Saint-Germain-en-Laye) ;
– l’IME les Papillons Blancs (Conflans-Sainte-Honorine) ;
– le SESSAD (le Pecq) ;
– le CAJ Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole) ;
– le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud).
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale de l’établissement. Vous êtes secondé par 1 chef de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Mettre en place une politique de gestion des risques à tous les niveaux de l’organisation pour veiller à la sécurité des biens et des personnes accueillies au sein de l’établissement
– Veiller à la conception et la mise en œuvre du projet d’établissement, document de référence de l’IME, et évaluer la qualité des réponses apportées aux besoins des enfants accueillis
– Assurer la bonne gestion financière, logistique et patrimoniale de l’établissement
– Mener une politique de management des ressources humaines juste et fiable, par le biais d’entretiens annuels et professionnels réguliers et assurer le management de l’équipe pluridisciplinaire au quotidien, en bonne collaboration avec le chef de service en place, cadre intermédiaire
– Garantir de l’image de l’établissement sur son territoire et être chargé de faire vivre le réseau et les partenariats nécessaires à la fluidité des parcours des enfants
– Veiller à l’application des droits de l’enfant et de sa famille depuis son admission jusqu’à son orientation.
Vous travaillerez en lien avec les directeurs du pôle enfance et jeunesse sous la hiérarchie de la directrice du pôle et de la directrice générale.
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour exercer un métier passionnant aux services d’enfants extraordinaires
• Capacité de raisonnement et de mise en perspective
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Dynamisme, force de proposition, sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées
• Prévention et gestion des situations conflictuelles liées au changement
• Inscription dans une démarche réflexive : intérêt pour travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
• Expérience similaire souhaitée
Connaissances et compétences :
• Expertise du champ du handicap (TND, autisme, troubles psychiques, polyhandicap),
• Expertise du secteur médico-social et des politiques sociales,
• Compétences managériales,
• Maitrise en gestion des ressources humaines et dialogue social,
• Compétences en gestion financière et de gestion du patrimoine,
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : Forfait Jours 204J/an – congés trimestriels
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Violette GUILLET, directrice générale
[email protected]
Avenir Apei – Siège social
27, rue du Général Leclerc
78420 Carrières-sur-Seine
Nov 24, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Siège
Un(e) technicien(ne) réseau et systèmes en CDI à temps plein
Date de publication : 21 septembre 2023
Date limite de candidature : 27 octobre 2023
Date de prise de poste : 31 décembre 2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son pôle services, un(e) technicien(ne) réseau
Le siège est situé au 27 rue du Général Leclerc 78 420 Carrières-sur-Seine.
Missions :
Sous l’autorité du chef de projet numérique, en tant que technicien en infogérance, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la maintenance des systèmes informatiques de nos établissements. Vous serez responsable de garantir la disponibilité, la sécurité et les performances optimales de l’infrastructure numérique.
1. Maintenance et gestion du parc informatique
– Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques (serveurs, ordinateurs, bornes wifi, …)
– Effectuer les mises à jour logicielles et matérielles pour garantir le bon fonctionnement des systèmes
2. Supervision du réseau et de la sécurité
– Surveiller les performances du réseau pour détecter les problèmes potentiels
– Mettre en place des mesures de sécurité informatique pour protéger les données et les systèmes
3. Gestion des sauvegardes et de la récupération
– Mettre en œuvre le plan de continuité et le plan de reprise d’activité
4. Support technique et assistance aux utilisateurs
– Fournir un support technique de qualité aux utilisateurs, en répondant à leurs demandes et en résolvant leurs problèmes informatiques
– Donner ou retirer les accès aux différents applicatifs, dans le respect des procédures d’entrée et sortie des salariés et de gestion des droits utilisateurs
– Paramétrer les logiciels, boîtes mails et applicatifs en fonction des besoins
– Suivre et résoudre les incidents via l’outil de ticketing
Profil :
Diplôme en informatique, réseau ou domaine connexe
Bonnes connaissances de Windows et de ses outils
Bonnes connaissances des réseaux
Compétences en dépannage informatique et résolution de problèmes
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités
Excellentes compétences en communication
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Temps plein 38 h/semaine
• Carrières-sur-Seine – déplacements à prévoir dans les établissements de l’association (secteur nord-est des Yvelines)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Laura ADALA – Directrice du pôle services aux établissements
27 rue du Général Leclerc
78420 Carrières-sur-Seine
[email protected]
Nov 24, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – SAS Les Courlis – basé à la Roseraie
1 Educateur Spécialisé avec missions de coordination
(H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 6/11/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’antenne de la SAS des Courlis située à Carrières-sur-Seine
un Educateur Spécialisé avec missions de coordination (H/F)
pour travailler à la création et au suivi d’une structure nouvelle
par un travail de terrain, et de coordination des équipes et des projets.
La SAS est une Section d’Adaptation Spécialisée qui accompagne 16 personnes en temps partiel ESAT – SAS. Elle accompagne en collectif et en individuel des personnes en début d’accompagnement au sein de l’ESAT, proche de la retraite ou ayant besoin de répit dans l’objectif de les faire gagner en autonomie, de construire leur projet professionnel et personnel, de les accompagner dans la poursuite de leur parcours pour une remise au travail à temps plein ou une réorientation.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable médico-social de l’ESAT, et en lien direct avec la Coordinatrice médico-sociale de l’ESAT, vous accompagnez et encadrez des personnes adultes en situation de handicap (Travailleurs en ESAT). Votre mission, au travers des activités proposées, est de travailler à la création de la nouvelle structure, lancer des projets d’accompagnement en lien avec les équipes de l’ESAT, développer l’autonomie des travailleurs, maintenir leurs acquis et favoriser leur expression sur les missions principales suivantes :
• Développement et maintien au travail, mise en oeuvre des réorientations nécessaires
• Coordination avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT et de la SAS pour une parfaite cohérence de la prise en charge des personnes accompagnées
• Mise en place d’activités éducatives et de développement personnel (professionnel et extra professionnel) en fonction des projets des personnes accueillies à la SAS
• Suivi du parcours des personnes accompagnées en SAS en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT
• Suivi des projets innovants en cours de développement et de nouveaux projets novateurs en lien avec les professionnels en place
Profil :
– Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
– Expérience dans le secteur du handicap
– Sens de l’écoute, de l’empathie et du respect
– Autonome, organisé et créatif
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
– Permis B.
Conditions :
– Contrat à durée indéterminée à temps plein, 38 heures par semaine
– Rémunération selon la convention collective 66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Maya de CHANTERAC, Directrice de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – ESAT la Roseraie
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Sep 28, 2023
Avenir Apei recrute
pour le Pôle Travail Accompagné
1 infirmier.e (H/F) en CDI, à quart temps
temps partagé entre l’ESAT La Roseraie et l’ESAT Les Courlis (1 jour à Chatou / ½ journée à Carrières, à ajuster en fonction des besoins.
Date de publication : 12/07/2023
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total).
Avenir Apei recrute un.e infimier.e à quart temps. Temps partagé entre l’ESAT La Roseraie et l’ESAT Les Courlis (1 jour à Chatou / ½ journée à Carrières, à ajuster en fonction des besoins.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique des chefs de service médico-sociaux, vous êtes en charge des missions suivantes :
• accomplir des actes de soins définis par les articles 3 et 5 du décret 2002-194 relatif aux actes professionnels et
à l’exercice de la profession d’infirmier ;
• s’assurer de la mise à jour des ordonnances et de la bonne tenue des piluliers ;
• distribuer et s’assurer de la prise des médicaments ;
• faire le lien avec la médecine du travail en s’assurant de l’organisation et de l’accompagnement si nécessaire
des travailleurs
• entretenir le matériel de soins ;
• mener des actions d’information et de prévention auprès des travailleurs ;
• s’assurer de l’application des protocoles fournis par l’ARS pour le plan de continuité (canicule, grand froid, …)
• travailler en lien avec l’équipe médico-sociale, en coordination avec une équipe pluridisciplinaire pour une parfaite
cohérence de la prise en charge des personnes accompagnées ;
• participer à des groupes de travail associatifs (vie affective relationnelle et sexuelle, rencontres IDE inter
établissements Plan santé etc… )
Profil :
▪ Diplôme d’état d’infimier
▪ Connaissance du handicap intellectuel et psychique
▪ Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles et juste distance professionnelle
▪ Maîtrise de l’outil informatique
▪ Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles
78400 CHATOU
Sep 28, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Accompagnement Professionnel – Entreprise Adaptée Avenir Apei
1 Agent de Maitrise (H/F) en CDI à temps plein
en charge de la section Espaces Verts
Date de publication : 07/06/2022
Date limite de candidature : 30/06/2022
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt
général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif. Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements et services (1008 places au total) répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Entreprise Adaptée située à Fourqueux – Saint-Germain en Laye un Agent de
Maitrise (H/F) en charge de la section Espaces Verts.
L’Entreprise Adaptée (EA) est un établissement qui accompagne à l’insertion par le travail en milieu ordinaire 45
personnes en situation de handicap psychique, encadrées par 2 agents de maitrise qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe de direction de l’EA, vous êtes responsable de l’encadrement d’une
équipe d’ouvriers en situation de handicap sur les missions suivantes :
• Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en veillant à
la sécurité des personnels et des chantiers
• Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
• Planifier le travail, assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des
charges et les délais des clients
• Suivi des clients, prospection de nouveaux clients, réponses à appels d’offres, devis … en lien avec l’adjointe de
Direction
• Suivi de la maintenance quotidienne du matériel et développement des équipements
Profil :
• Diplôme : Bac ou équivalent
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle en espaces verts
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
• Titulaire du permis B obligatoire
Le 7 juin 2023
Conditions :
• Rémunération selon la convention collective
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Accompagnement Professionnel
[email protected]
Avenir Apei – EA
4 rue des Néfliers, 78112 FOURQUEUX SAINT-GERMAIN EN LAYE
Sep 28, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné
1 Chargé d’insertion (H/F) en CDI à mi-temps
Date de publication : 27/09/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le POLE avec un poste partagé entre l’ESAT La Roseraie, situé à Carrières-sur-Seine, et l’ESAT Les Courlis, situé à Chatou, un Chargé d’insertion (H/F) en CDI (2 jours Chatou / 1 jour à Carrières, à ajuster en fonction des besoins).
La mission concerne l’ESAT la Roseraie et l’ESAT Les Courlis, Etablissements d’Aide par le Travail, qui accompagnent
à l’insertion par le travail 200 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par
50 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique des responsables médico-sociaux de chaque établissement, vous êtes en charge
des missions suivantes :
▪ Accompagnement et suivi des bénéficiaires dans le cadre de leurs projets personnalisés vers d’autres
structures ou en milieu ordinaire (stages, réorientations …)
▪ Coordination des réorientations (dossiers, bilans, recherche de structures, visites …)
▪ Veille administrative des dossiers des bénéficiaires (RQTH, orientations …) et liaison avec les services sociaux,
la MDPH, les délégués à la tutelle, les établissements partenaires, le Tribunal d’Instance … si nécessaire
▪ Participation aux RDV de synthèse avec la famille / le responsable légal et les partenaires, en lien avec l’équipe
médico-sociale
▪ Participation aux réunions de coordination médico-sociale des ESAT, à des groupes de travail et de réflexion
pluridisciplinaires, aux projets de développement médico-sociaux de l’ESAT et de l’Association
▪ Mise en œuvre de projets spécifiques d’accompagnement vers l’insertion en milieu ordinaire (RAE Différent et
Compétent, développement du travail sur tablettes, mise en place des DuoDays, …)
Profil :
• Diplôme : Bac, DUT ou BTS
• Expérience : connaissance du secteur médico-sociale appréciée
• Compétences
o Maitrise des outils informatiques indispensable
o Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et priorisation
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
o Confidentialité
• Titulaire du permis B obligatoire, déplacements sur les établissements du Pôle
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures par semaine, 5 jours par semaine, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles, 78400 CHATOU
Sep 28, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné
1 assistant de service social (H/F), en CDI à temps plein
Date de publication : 15/09/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un assistant de service social (H/F) en CDI à temps plein, partagé entre l’ESAT La Roseraie, situé à Carrières sur Seine, et l’ESAT Les Courlis, situé à Chatou.
La mission concerne les ESAT Les Courlis et La Roseraie, Etablissements d’Aide par le Travail, qui accompagnent à l’insertion par le travail respectivement 72 et 75 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 30 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable médico-social de ces deux ESAT et en lien avec les équipes médico-sociales en poste, vous êtes en charge des missions suivantes :
▪ Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous proposez aide, soutien et accompagnement social individuel ou collectif aux personnes accompagnées à l’ESAT Les Courlis et à l’ESAT La Roseraie,
▪ Vous assurez le soutien social des personnes accompagnées tout au long de leur parcours en ESAT
▪ Vous apportez votre expertise lors des synthèses et bilans
▪ Vous accompagnez les travailleurs de l’ESAT dans leurs démarches administratives
▪ Vous veillez au renouvellement des dossiers CDAPH et à la mise en oeuvre des dossiers de réorientation
▪ Vous assurez la coordination avec les services sociaux extérieurs
▪ Vous élaborez des évaluations et axes de soutien en lien avec les projets personnalisés,
▪ Vous rencontrez, en cas de besoin, les familles des travailleurs et pouvez recommander un relais extérieur,
▪ Vous rédigez les écrits professionnels en lien avec votre pratique,
▪ Vous participez aux réflexions collectives en apportant aux équipes un éclairage sur la situation des personnes accompagnées,
▪ Vous travaillez en réseau avec les assistants de de service social des autres ESAT et ESMS de l’association,
▪ Vous développez et entretenez un réseau professionnel tourné vers l’inclusion sociale.*
Profil :
▪ Diplôme : DEASS ou équivalent
▪ Connaissance du handicap intellectuel et psychique
▪ Capacité d’écoute
▪ Capacité d’adaptation à un travail multisite
▪ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
▪ Capacité d’analyse et de synthèse, et de reporting
▪ Connaissance et utilisation d’outils d’évaluation
▪ Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles
▪ Maîtrise de l’outil informatique
▪ Une expérience en ESAT serait un plus
▪ Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66,
• Durée du travail : temps plein 38h00 par semaine
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Danièle RUFF, Directrice du Pôle Travail Accompagné
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles
78400 CHATOU
Sep 20, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT la Roseraie
1 moniteur d’atelier FALC (Facile à Lire et à Comprendre) (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 10/05/2023
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Carrières-sur-Seine un moniteur d’atelier FALC (H/F)
L’ESAT La Roseraie est un Etablissement d’Accompagnement par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 72
personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.
Le FALC s’appuie sur des règles afin de rendre l’information accessible à tous, en utilisant un langage simple, des
pictogrammes et des exemples concrets.
Missions :
Vous êtes intéressé par l’accompagnement par le travail de personnes déficientes intellectuelles tout en étant passionné
par l’accessibilité ?
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef de production, vous serez responsable d’un atelier et d’une équipe de
travailleurs en situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
– Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en
assurant sécurité et bien-être au travail
– Assurer une action de formation permanente et personnalisée au sein de l’atelier en s’appuyant et en respectant
la méthode FALC
– Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais
des clients
– Développer les partenariats et la clientèle : se rendre avec les travailleurs de l’atelier chez les clients pour
découvrir et prendre connaissance de la commande
– Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extraprofessionnelles
Profil :
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
– Très bonnes aptitudes rédactionnelles
– Sens de la communication et de l’écoute
– Sens du travail en équipe
– Autonomie
– Permis B.
Conditions :
– Contrat à durée indéterminée à temps plein
– Rémunération selon la convention collective 66.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Hugues MOREL, Directeur de l’ESAT La Roseraie et de l’ESAT Les Courlis
[email protected]
Avenir Apei – ESAT la Roseraie
27 rue du Général Leclerc, 78420 Carrières-sur-Seine
Sep 20, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Accompagnement Professionnel – ESAT Les Courlis
1 Moniteur d’atelier (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 23/03/2023
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements
et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de
550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à Chatou un Moniteur d’atelier (H/F).
L’ESAT Les Courlis est un Etablissement d’Aide par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 75 personnes
déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 20 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un directeur adjoint, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de
travailleurs en situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
• Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant
sécurité et bien-être au travail
• Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
• Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des
clients
• Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extraprofessionnelles
Profil :
• Diplôme : Bac
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
• Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Danièle RUFF, Directrice du Pôle Accompagnement Professionnel
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles, 78400 CHATOU
Sep 20, 2023
Avenir Apei recrute
pour le Pôle Travail Accompagné
1 Assistant Administratif (H/F) en CDI, à temps partiel
Date de publication : 22/08/2023
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total).
Avenir Apei recrute un assistant administratif en CDI à temps partiel 3 jours par semaine (21H) pour son Entreprise
Adaptée située à Saint Germain en Laye.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe de direction de l’EA, vous êtes en charge des missions suivantes :
• Gestion administrative du personnel : gestion et saisie des absences (congés, RTT, maladie, AT), suivi et contrôle des
éléments variables de paie, édition et mise sous pli des bulletins de salaire, facturation des repas internes et externes,
suivi des dossiers d’entrée et sortie.
• Gestion et suivi des tableaux de bord d’activités de l’établissement et saisie et mise à jour des bases de données RH
sous les logiciels suivants Imago, Cogeti, Formadapt…
• Organisation et suivi des visites médicales en lien avec l’infirmière du Pôle
• Communication interne et externe : gestion des courriels, rédaction et envoi de courriers (CAF, MDPH…), diffusion de
notes d’informations internes,
• Appui comptable : gestion des factures fournisseurs et des factures clients, relances règlements, gestion des cartes
essences et des repas.
• Suivi de projets clients : gestion de planning, mise en place d’outils de reporting
Profil :
• Diplôme souhaité : Bac +2 en secrétariat /administratif
• Expérience : connaissance du secteur médico-social appréciée et expérience en gestion de paie demandée.
Compétences attendues :
• Maitrise des outils informatiques indispensable
• Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et priorisation
• Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
• Confidentialité
Conditions :
• Rémunération selon la convention du nettoyage
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Céline Charlot, directrice EA
[email protected]
4 rue des Néfliers, 78112 Saint Germain en Laye
Sep 11, 2023
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance Jeunesse – IME « Les Glycines »
1 agent technique supérieur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 08/09/2023
Date limite de candidature :01/10/2023
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés
Avenir Apei recrute pour l’IME « Les Glycines » situé à Saint Germain en Laye
un agent technique supérieur (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’établissement l’agent technique supérieur effectue les missions
suivantes :
• Réalise les petits travaux de réparation et de maintenance (plomberie, électricité, serrurerie) des bâtiments
(3000m2)
• Identifie les travaux qui nécessitent l’intervention d’entreprises extérieures. Rencontre les entreprises, sollicite
des devis, étudie les devis et fait des préconisations au directeur (nature des travaux, choix des entreprises) ;
• Suivi des contrats de maintenance ;
• Suivi du DUERP en ce qui concerne la sécurité ;
• Ouverture/fermeture du portail et gestion des clés ;
• Gestion des déchets (sortir/ rentrer les poubelles)
• Transport ponctuel des usagers
Profil :
• Diplôme de niveau IV
• Autonome et rigoureux avec une expérience professionnelle dans la maintenance des bâtiments.
• Intérêt pour le travail dans un environnement scolaire avec des personnes en situation de handicap.
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines
3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Sep 8, 2023
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie
1 psychomotricien (H/F) en CDI à temps partiel (0.50 ETP)
Date de publication : 7 septembre 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Centre d’Habitat de la Roseraie situé à Carrières-sur-Seine
un psychomotricien (H/F).
Le Centre d’Habitat de la Roseraie situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisée de jour, un Foyer d’Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 56 adultes déficients
intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et par délégation la cheffe de service paramédical, le/la
psychomotricien(ne) a pour mission principale la rééducation des personnes confrontées à des difficultés
psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle. Il fonde son intervention sur le mouvement, l’action, la
communication verbale et non verbale et les émotions. Il évalue et traite les fonctions mises en jeu dans la
psychomotricité du patient et les troubles du développement psychomoteur. Il/Elle promeut l’autonomie en entreprenant
un travail clinique sur les problématiques rencontrées par les personnes et leurs proches aidants, dans le respect du
projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
Prendre en charge individuellement ou collectivement la personne accompagnée
Conduire des entretiens cliniques et soutenir l’élaboration psychomotrice
Promouvoir et organiser le travail en liaison avec l’ensemble du personnel de l’établissement et, notamment, la
seconde psychomotricienne du CHR
Réaliser un diagnostic des capacités psychomotrices de la personne et apporter une expertise clinique
Interpréter les données du bilan psychomoteur et adapter en conséquence le projet d’accompagnement
Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées : médiation corporelle, stimulation et relaxation en
individuel ou en groupe
Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque personne accompagnée
Analyser, synthétiser et transmettre les données utiles pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
Communiquer avec les familles, autres services internes et partenaires extérieurs
S’adapter au rythme de vie de chaque personne accompagnée
Formaliser et actualiser du projet thérapeutique de la personne
Être garant de la transmission des informations cliniques pour éviter les ruptures de parcours institutionnel et de
parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires.
Profil :
Psychomotricien(ne) DE
Connaissance du secteur du handicap souhaité
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
Titulaire du Permis B souhaitable
Conditions :
Rémunération selon la CCN66
Durée du travail / Rythme de travail : 0.50 ETP (horaires à définir conjointement)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Kevin ROBERT, Directeur du Centre d’Habitat de la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
