Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
pour son pôle enfance et jeunesse (PEJ) – IME La Roseraie
1 « Chef(fe) de Service » (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 13 décembre 2023
Date limite de candidature :
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Institut Médico-Educatif (IME) situé à Carrières sur Seine
Un(e) Chef(fe) de Service (H/F).
L’IME La Roseraie, situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières sur Seine, accueille 52 enfants, adolescents et
jeunes adultes âgés de 5 ans à 20 ans, en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés.
L’établissement ouvre 210 jours/an. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 33,7 ETP.
L’IME La Roseraie fait partie du Pôle enfance et jeunesse de l’Association Avenir Apei au même titre que :
– l’IME les Papillons Blancs (Conflans Sainte Honorine), l’IME les Glycines (Saint-Germain-en-Laye), le SESSAD (le
Pecq), le CAJ Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole) et le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés dans le cadre du projet d’établissement et
au regard des besoins des personnes accompagnées,
• Garantir la qualité de prise en charge et les conditions de sécurité des personnes accompagnées
• Assurer l’animation et l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe pluriprofessionnelle (professionnels
éducatifs, pédagogiques, thérapeutiques et techniques).
• Participer à la gestion des ressources humaines,
• Participer à la gestion administrative et budgétaire,
• Être un interlocuteur privilégié auprès des familles et des partenaires institutionnels,
• Participer aux groupes de travail associatifs
Profil :
• Diplôme CAFERUIS ou équivalent niveau 6
• Titulaire du Permis B
• Connaissances du champ du handicap (troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement
médicosocial
• Sens aigu de l’organisation, savoir animer des réunions et communiquer, rigueur, bon relationnel
• Aisance rédactionnelle, maitrise de l’outil informatique
• Sens du travail en équipe, organisé, rigoureux
• Expérience dans la fonction d’encadrement
Conditions :
• Rémunération selon la CCN 66, reprise d’ancienneté
• Rythme de travail au forfait jours (204 jours / an) – Congés trimestriels
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Delphine NEUMANN, Directrice de l’IME La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – IME La Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
Pour le CAVT VPLA (Centre d’Adaptation à la Vie et au Travail) Vivre Parmi Les Autres du
pôle Enfance et Jeunesse
1 éducateur spécialisé en CDI à temps plein
Date de publication : 7/12/2023
Date limite de candidature : 22/12/2023
Date de prise de poste : 8/01/2024
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22
établissements (1033 places au total) et services répartis dans nos 3 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son CAVT (Centre d’Adaptation à la Vie et au Travail))
Le CAVT, situé à La Celle Saint Cloud, est un service qui accompagne 22 jeunes adultes âgés de 18 à 25, en situation
de déficience intellectuelle, dans le cadre d’un dispositif passerelle, pour accompagner leur professionnalisation et
soutenir leur inclusion sociale. Le CAVT est intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l’association comprenant 6
établissements : 3 IME, 1 CAVT, 1 CAJ et le SESSAD. Le pôle Enfance et Jeunesse est placé sous la responsabilité
d’une directrice de pôle.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la chef de service du CAVT, vos principales missions seront les suivantes :
➢ Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement au projet de service
➢ Elaborer, mettre en œuvre et coordonner le Projet Personnalisé (PP) de chaque personne accueillie dans
sa dimension sociale, éducative et préprofessionnelle en lien avec les familles et les partenaires
extérieurs.
➢ Organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective
➢ Animer et organiser des ateliers préprofessionnels, découverte de soi, autonomie dans la vie quotidienne
et d’Insertion Sociale et Professionnelle
➢ Réaliser différents écrits/bilans dans le cadre des PP (éducatifs, techniques et d’orientation)
➢ Favoriser l’inclusion à travers le développement de partenariats (professionnels, culturels, sportifs…) et
entretenir les partenariats par des échanges réguliers.
➢ Travailler en équipe pluri professionnelle : participer aux réunions de synthèse, de service, aux réunions
organisées par l’association, faire preuve d’un bon relationnel et de capacités de communication.
➢ Animer la vie quotidienne du CAJ, gérer les situations de conflit
➢ Avoir le sens de l’observation, de l’écoute et des responsabilités ainsi qu’une importante capacité de
travail en autonomie
Profil :
➢ Diplôme d’état d’ES
➢ Permis B
➢ Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, débutant(e) accepté(e)
Compétences requises :
1. Connaissance des outils de la loi 2022-2, connaissance du handicap,
2. Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte
3. Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’initiative, sens des responsabilités et
réactivité
Conditions :
➢ Rémunération selon la CCN66
➢ Congés payés
➢ Horaires en journée
➢ Déplacements fréquents dans un secteur géographique proche
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Coralie MACKOWSKI, Directrice du CAVT
[email protected]
22 avenue du Capitaine 78 170 La Celle Saint Cloud
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
pour son pôle enfance et jeunesse (PEJ) – IME Les Papillons Blancs
1 « Chef de Service » (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 1 décembre 2023
Date limite de candidature :
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Institut Médico-Educatif (IME) situé à Conflans-Ste-Honorine
un Chef de Service (H/F).
L’IME Les Papillons Blancs, situé au 8 rue du Val d’Oise – 78700 Conflans Sainte Honorine, accueille 46 enfants,
adolescents et jeunes adultes âgés de 3 ans à 20 ans, en situation de handicap mental et polyhandicap, avec ou sans
troubles associés. L’établissement ouvre 207 jours/an. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 25,5 ETP.
L’IME Les Papillons Blancs fait partie du pôle enfance et jeunesse de l’association Avenir Apei au même titre que :
– l’IME la Roseraie (Carrières-sur-Seine), l’IME les Glycines (Saint-Germain-en-Laye), le SESSAD (le Pecq), le CAJ
Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole) et le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés dans le cadre du projet d’établissement et
au regard des besoins des personnes accompagnées,
• Garantir la qualité de prise en charge et les conditions de sécurité des personnes accompagnées
• Assurer l’animation et l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe pluridisciplinaire (professionnels
éducatifs, pédagogiques, thérapeutiques et techniques).
• Participer à la gestion des ressources humaines,
• Participer à la gestion administrative et budgétaire,
• Être un interlocuteur privilégié auprès des familles et des partenaires institutionnels,
• Participer aux groupes de travail associatifs
Profil :
• Diplôme CAFERUIS ou équivalent niveau 6
• Titulaire du Permis B
• Connaissances du champ du handicap (troubles psychiques, déficience, polyhandicap) avec une expérience en
établissement médicosocial
• Sens aigu de l’organisation, savoir animer des réunions et communiquer, rigueur, bon relationnel
• Aisance rédactionnelle, maitrise de l’outil informatique
• Sens du travail en équipe, organisé, rigoureux
• Expérience dans la fonction d’encadrement
Conditions :
• Rémunération selon la CCN 66, reprise d’ancienneté
• Rythme de travail au forfait jours (204 jours / an) – Congés trimestriels
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Ahcène IZOURARI, Directeur de l’IME Les Papillons Blancs
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Papillons Blancs
8 Rue du Val d’Oise – 78700 Conflans-Ste-Honorine
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance Jeunesse – IME « Les Glycines »
1 Assistante sociale (H/F) en CDI à temps partiel (55%)
Date de publication : 16/1/2024
Date limite de candidature :2/02/2024
Date de prise de poste : dés que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés
Avenir Apei recrute pour l’IME « Les Glycines » situé à Saint Germain en Laye
Une assistante sociale (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’établissement, de la chef de service médico-social
et en lien avec les équipes pluridisciplinaires en poste, vous êtes en charge des missions suivantes :
▪ Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous proposez aide, soutien et accompagnement social
individuel
▪ Vous apportez votre expertise lors des synthèses et bilans
▪ Vous veillez au renouvellement des dossiers CDAPH et à la mise en œuvre des dossiers de réorientation
▪ Vous assurez la coordination avec les services sociaux extérieurs
▪ Vous élaborez des évaluations et axes de soutien en lien avec les projets personnalisés,
▪ Vous rencontrez, en cas de besoin, les familles et pouvez recommander un relais extérieur,
▪ Vous rédigez les écrits professionnels en lien avec votre pratique,
▪ Vous participez aux réflexions collectives en apportant aux équipes un éclairage sur la situation des
personnes accompagnées,
▪ Vous travaillez en réseau avec les assistants de service social des autres ESMS,
Profil :
▪ Diplôme : DEASS
▪ Connaissance du handicap intellectuel et psychique
▪ Capacité d’écoute
▪ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
▪ Capacité d’analyse et de synthèse, et de reporting
▪ Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles
▪ Maîtrise de l’outil informatique
▪ Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : volume horaire annuel 802.45h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance – Ime les Glycines
1 Agent de Service Intérieur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 16/01/2024
Date limite de candidature : 31/0/2024
Date de prise de poste : 26/02/2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés
Avenir Apei recrute pour l’Ime les Glycines situé à St Germain en Laye un Agent de Service Intérieur (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir
de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le/la Agent de Service Intérieur a pour missions le nettoyage, l’entretien
des locaux, surfaces, mobiliers et matériels de l’internat et du réfectoire, dans le respect des règles et consignes de sécurité
et d’hygiène. Il/elle participe aux activités de restauration.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Ménage :
➢ Assurer le nettoyage des locaux de l’internat de l’établissement avec les travailleurs de l’Entreprise Adaptée ;
➢ Encadrer et contrôler le travail du personnel chargés du nettoyage ;
➢ Nettoyer le matériel en lingerie ;
➢ Gérer les stocks de produits et fournitures en lien avec la direction ;
➢ Contrôler l’état de propreté des locaux ;
➢ Signaler les anomalies et dégradations.
• Restauration :
➢ Participer, assurer le bon déroulement des 2 services du déjeuner (120 couverts) par l’équipe des travailleurs de
l’E.A. ;
➢ Contrôler l’état de propreté des locaux ;
➢ Gérer les stocks du matériel (vaisselle, couverts…) en lien avec la direction.
Profil :
• Connaissance du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience)
• Une expérience en établissement médicosocial serait un plus.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : Volume horaire annuel à réaliser : 1523h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Yves TANNOU – Directeur Ime les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – Ime Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINTGERMAIN EN LAYE
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance Jeunesse – IME « Les Glycines »
1 secrétaire médico-sociale (H/F) en CDI à temps partiel (80%)
Date de publication : 16/1/2024
Date limite de candidature :09/02/2024
Date de prise de poste : 18/03/2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés
Avenir Apei recrute pour l’IME « Les Glycines » situé à Saint Germain en Laye
Une secrétaire médico-sociale (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et
adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’établissement l’agent technique supérieur effectue les missions
suivantes :
• Suivi des dossiers de l’usagers,
• Gestion des amendements CRETON,
• Saisie de courriers, comptes rendus de réunions,
• Mise à jour de tableaux de bord, …
Profil :
• Bonne connaissance du secteur médico-social et des actions à mener avec la MDPH
• Maîtrise de l’outil informatique, connaissance de Via-trajectoire,
• Autonome et rigoureux (se) avec une expérience professionnelle.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : Volume annuel de 1167.20h à réaliser
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Yves TANNOU, Directeur de l’IME Les Glycines
[email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
Pour le SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile) du pôle Enfance et
Jeunesse
1 Assistant de direction H/F en CDI à temps partiel 0.80 ETP
Date de publication : 27/11/2023
Date limite de candidature : 16/12/2023
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD)
Le SESSAD, situé au Pecq, est un service qui accompagne 25 enfants et adolescents à partir de la naissance, en
situation de déficience intellectuelle, pour favoriser leur scolarité et soutenir leur inclusion sociale. Le SESSAD est
intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l’association comprenant 6 établissements : 3 IME, 1 CAVT, 1 CAJ et le
SESSAD. Le pôle Enfance et Jeunesse est placé sous la responsabilité d’une directrice de pôle.
Missions :
L’assistante de direction du SESSAD travail en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, le chef de service et le directeur
du SESSAD. Elle est le premier interlocuteur des familles et des partenaires. Le rôle transversal de l’assistant de
direction dot permettre d’optimiser le fonctionnement du service et faciliter les missions de la direction.
Sous la responsabilité hiérarchique de la chef de service du SESSAD, vos principales missions seront les suivantes :
➢ Participer à la mise en œuvre et à l’évolution au projet de service avec le souci de l’amélioration continue
de la qualité
➢ Savoir travailler en autonomie et en équipe (bon relationnel, capacités de communication, écoute et
bienveillance, …)
➢ Être un interlocuteur disponible et accueillant (accueil physique et téléphonique)
➢ Savoir utiliser différents logiciels IMAGO, OCTIME, EIG.
➢ Être rigoureux pour la comptabilisation de l’activité et aux différentes déclarations obligatoires
➢ Être organisé, réactif et rigoureux dans le traitement des informations et la prise de rendez-vous
➢ Assurer l’ensemble des tâches administratives et de communication interne et externe du service :
collecter, classer et mettre à jour tous documents du service.
➢ Savoir gérer des actions de multiples natures telles que : mise à jour des affichages, gestion du courrier
entrant et sortant, gestion de boîtes mail, suivi des factures, tenue de la caisse, saisie des EVP, gestion
de la liste d’attente des usagers, calendrier des visites médicales des professionnels, gestion de la flotte
automobile, calendrier des entretiens professionnels, …) et savoir en assurer le suivi
➢ Assurer la création des dossiers des usager et du personnel, les tenir à jour et en assurer un suivi régulier
➢ Travailler en lien avec le siège social de l’association
➢ Savoir rendre compte à sa hiérarchie
➢ Être force de propositions d’amélioration organisationnelle
Profil :
➢ Titulaire d’un BTS dans les métiers du secrétariat
➢ Permis B et véhicule exigé
➢ Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, débutant(e) accepté(e)
➢ Connaissance du secteur médico-social est appréciée
Compétences requises :
1. Autonomie et discrétion professionnelle
2. Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte
3. Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’initiative, sens des responsabilités et
réactivité
4. Savoir maitriser les outils informatiques de type Pack Office (Word, Excel, …), Outlook, …
5. Savoir se remettre en question et faire évoluer ses pratiques professionnelles et les améliorer
Conditions :
➢ Rémunération selon la CCN66
➢ Congés trimestriels, tickets restaurants
➢ Horaires en journée
➢ Déplacements ponctuels dans un secteur géographique proche
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Coralie MACKOWSKI, Directrice du SESSAD
[email protected]
66 route de Sartrouville – Parc des Erables – Bât 3 – 78230 LE PECQ
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer d’accueil médicalisé le Moulin
1 Aide-Soignant (H/F)
CDD à temps plein longue durée
Date de publication : 27 décembre 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements
et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de
550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer d’accueil médicalisé le Moulin situés à Carrières-sur-Seine
un Aide-Soignant (H/F).
Le foyer le Moulin situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine propose un accueil de 17 places, en
internat, pour recevoir des adultes polyhandicapés ou déficients intellectuels sévères à profonds, avec ou sans troubles
associés qui exigent la présence d’une tierce personne pour la plupart des actes essentiels de la vie courante et des
soins constants.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Aide-Soignant assure auprès des personnes des soins
d’hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des personnes
accompagnées… Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins, dans le respect
du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• suivre et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ;
• communiquer de manière adaptée et aux capacités de chacun ;
• évaluer les besoins de soins des personnes accompagnées ;
• maintenir les capacités, le développement, accompagner les régressions ;
• aider à l’apprentissage des repères et au respect de ces derniers ;
• par délégation des IDE et sous leur responsabilité, accomplir des actes de soins définis par les articles 3 et 5
du décret 2002-194 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier ;
• dispenser des soins d’hygiène et de confort de la personne ;
• participer aux soins préventifs, curatifs et palliatifs ;
• maintenir la continuité des soins ;
• observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
• aider l’IDE à la réalisation des soins ;
• distribuer et s’assurer de la prise des médicaments ;
• entretenir le matériel de soins ;
• participer à toutes les réunions de l’équipe éducative et de synthèse ;
• participer aux entretiens et rencontres avec les familles et partenaires du parcours des résidents ;
• participer à des groupes de travail visant à évaluer les actions, proposer des améliorations des pratiques
professionnelles et des accompagnements ;
• participer à la vie institutionnelle.
Profil :
• Diplôme exigé : diplôme d’état AS
• Expérience : connaissance du secteur du handicap fortement souhaité
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, juste distance professionnelle, technique de
manipulation, identification des signes et du degré de la douleur, respect de l’intégrité de la personne, règles
d’hygiène et d’asepsie, qualités humaines et relationnelles, appétences pour les activités et animations.
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 1 ETP sur une base de 35 h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Sylvie AUBAGUE, Cheffe de service du foyer d’accueil médicalisé le Moulin
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – MAS de jour la Roseraie
1 Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique (H/F) en internat
CDD à temps plein longue durée
Date de publication : 27 décembre 2023
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements
et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de
550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son foyer d’accueil médicalisé situé à Carrières-sur-Seine
un AES ou AMP (H/F).
La Maison d’Accueil Spécialisée de jour située au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine accueille en
externat 9 adultes qui présentent un handicap mental profond, n’ayant pu acquérir une autonomie suffisante avec une
dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’Accompagnant Educatif et Social ou l’Aide Médico-
Psychologique aide au quotidien les personnes vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes
de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
• être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés
• veiller au respect du rythme de chacun (sommeil, repas, rythme de marche, activités adaptées, etc.)
• effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable, selon le protocole ;
• observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• prendre part à l’organisation et l’entretien d’un cadre de vie agréable ;
• aider à préserver l’image de soi et le confort individuel ;
• proposer des modes relationnels et de communication adaptés à chacun ;
• accompagner la mise en œuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée ;
• aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux ;
• susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité ;
• proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne ;
• observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé ;
• échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter ;
Profil :
• Diplôme exigé : diplôme d’état AES ou AMP ou AVS (niveau 3)
• Expérience : connaissance du secteur du handicap fortement souhaité
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme, juste distance professionnelle,
accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la
personne, qualités humaines et relationnelles, appétence pour les activités et animations.
• Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 h du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Sylvie AUBAGUE, Cheffe de service du foyer d’accueil médicalisé le Moulin
[email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Habitat et Vie Sociale
Le 08 JANVIER 2024
Service d’Accompagnement à la Vie Sociale « Vivre Parmi Les Autres »
1 Travailleur social (H/F) en CDD à temps plein
Remplacement Congé Maternité
Date de publication : 08/01/2024
Date limite de candidature : 31/01/2024
Date de prise de poste : Au plus tôt
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places
au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
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Avenir Apei recrute pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, site de La Celle Saint Cloud,
Un Travailleur social (H/F)
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l’Ecole.
Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique,
associées éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l’équipe éducative, vos principales
missions sont les suivantes :
• Co-Elaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en œuvre,
• Co-Réaliser le suivi de l’accompagnement et son évaluation,
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif
d’autonomie de vie,
• Préparer et animer des activités collectives,
Profil :
• De préférence Diplôme d’état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e)
social(e), AMP/AES,
• Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)
Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et une approche éducative avec si possible connaissance de la
déficience mentale et du handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité
d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute.
Conditions :
Service des ressources humaines
• Rémunération selon la CCN66
• Tickets restaurant
• RTT
• Véhicule de service
• Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d’analyse des pratiques professionnelles)
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires
Avenir Apei – 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine – Tél : 01 30 86 22 50 – Email : [email protected] – www.avenirapei.org
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales, loi 1901 – Affiliée à l’Unapei
N° Siren : 785 039 058 – Code APE : 88 10 B
Siège social
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Madame Sylviane KLEINDIENST, Directeur
du S.A.V.S
[email protected]
Avenir Apei – SAVS VPLA
31, Avenue Lucien-René Duchesne
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Hébergement Social
Foyer de Vie Les Mésanges
1 « Secrétaire/comptable » (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 05/01/2024
Date limite de candidature : 31/01/2024
Date de prise de poste : Immédiatement
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en
situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses
21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont
accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir APEI recrute pour son Foyer de Vie « Les Mésanges » situé à Croissy sur Seine un Secrétaire Comptable (H/F).
Le Foyer de Vie ‘Les Mésanges’ situé au 87 Bis, Chemin de Ronde – 78230 Croissy sur Seine accueille 45 adultes en
situation de handicap dont 40 en internat et 5 en externat
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vos principales missions sont les suivantes :
• Gestion du standard téléphonique, du courrier externe et interne
• Gestion de la commande des menus auprès du service de restauration
• Gestion des pièces comptables, tenue de caisse, facturation hébergement
• Saisie et transmission des variables de paie
• Saisie des plannings résidents
• Gestion et suivi des notifications MDPH
Profil :
• Maitrise des logiciels bureautique
• Connaissance des logiciels comptabilité (idéalement EIG) et gestion des temps (OCTIME)
• Bonne capacité orale et écrite
• Confidentialité et réserve professionnelle
Conditions :
• Diplôme Bac + 2 comptabilités
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Sylvette NLONDE, Directrice
[email protected]
Avenir APEI – Foyer de vie « Les Mésanges »
87 bis chemin de ronde
78 290 Croissy sur Seine
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle habitat et vie sociale
2 Aide-Soignante (H/F) en CDI à temps plein
dès que possible
Date de publication : 10 janvier 2024
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un Infirmier (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisé de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap,
ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils
sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Vos principales missions sont les suivantes :
• participer aux suivis médicaux : suivre les dossiers médicaux, réaliser des actes de télémédecine, participer au
développement du suivi médical informatisé, travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur
médical privé et hospitalier, professionnels paramédicaux, psychologues, pharmacies, laboratoires, autres
partenaires (CMPP, etc.) ;
• être acteur des parcours de soins et communiquer : être garant de la transmission des informations médicales
nécessaires au bon accompagnement, éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien
avec les partenaires, organiser les rendez-vous médicaux et accompagner les personnes accompagnées au besoin ;
• réaliser des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé : organiser des actions
de prévention en lien avec la diététique et l’alimentaire ; travailler sur les questions de la vie affective, relationnelle et
sexuelle (en lien avec le psychologue), conseiller sur l’hygiène et la santé ;
• garantir l’entretien du matériel médical et le suivi des stocks (médicaments, stock tampon, trousse 1er secours,
etc.) ;
• respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et
paramédicaux ;
• participer à la vie institutionnelle et associative ;
• assurer une bonne communication avec les proches et l’ensemble des professionnels éducatifs et soignants de
l’établissement.
Profil :
• Diplôme d’Aide-Soignante (DEAS)
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et
relationnelles
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail internat : temps complet sur une base de 35h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Julian Mor, Directeur de transition de la Maison de Vie le Point du Jour
[email protected]
Maison de Vie le Point du Jour 2/4 allée des Chènevis
78700 Conflans Sainte Honorine
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Habitat et vie sociale – Maison de Vie Le Point Du Jour
1 « Infirmier » (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 10 janvier 2024
Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un Infirmier (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisé de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap,
ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils
sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, l’infirmier est en charge d’ Analyser, organiser, réaliser et
évaluer les soins infirmiers et contribuer aux recueils des données cliniques, épidémiologiques, participer aux actions de
prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le respect des règles professionnelles, du projet
associatif et du projet d’établissement/de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Elaborer des diagnostics infirmiers
Effectuer les soins courants
Préparer les piluliers et faire le suivi des ordonnances
Suivre les dossiers médicaux
Travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur médical privé et hospitalier, professionnels
paramédicaux psychologues, pharmacies, laboratoires, autres partenaires (CMPP, …)
Être garant de la transmission des informations médicales pour éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission
à la sortie) en lien avec les partenaires
Organiser les rendez-vous médicaux et accompagner les personnes accompagnées si nécessaire
Apporter une expertise médicale et/ou paramédicale aux proches aidants
Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales,
Mener des actions de prévention, dépistage, formation et d’éducation à la santé
Accueillir et accompagner des stagiaires infirmiers
Respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
Profil :
• Diplôme : Diplôme d’Etat d’infirmier
• Expérience : débutants acceptés
• Compétences (informatiques, …) : soins infirmier, qualité relationnelle
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : temps complet
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Julian Mor, Directeur de transition de la Maison de Vie le Point du Jour
[email protected]
Maison de Vie le Point du Jour 2/4 allée des Chènevis
78700 Conflans Sainte Honorine
Jan 24, 2024
1 « CTEES : Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé » (H/F) en CDD à temps plein (24 mois)
Poste inter-associatif basé à Carrières sur Seine
Date limite de candidature : 29/12/2023
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération selon CCNT66 : cadre de classe 2 niveau 1
Contexte :
Dans le cadre du Ségur de la santé, la CNSA, la DGOS et l’ANAP ont lancé un appel à manifestation d’intérêt intitulé « Conseillers en
transition énergétique et écologique en santé ». Cet AMI a pour objectif d’accompagner les acteurs hospitaliers et médico-sociaux dans la
mise en œuvre de leur politique d’efficacité énergétique et de transition écologique et d’enclencher de manière plus globale une dynamique
de développement durable.
Avenir Apei, en lien avec l’Apei Boucle de la Seine et l’Ehpad le Parc du Donjon (Houilles), a répondu à cet appel à projet et a obtenu le
financement d’1 CTEES sur une durée de deux ans.
Missions :
Votre mission consiste à enclencher une dynamique et faire évoluer les acteurs en matière de développement durable, de résilience
climatique et de système de management de l’énergie. L’objectif est de proposer une meilleure gestion de l’énergie de façon à réduire les
surconsommations et facturations, à adopter des processus éco-responsables.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Services de l’Association Avenir Apei porteur du projet, vous aurez en charge les missions
suivantes :
• Missions d’ordre technique :
o Suite aux divers bilans effectués par les établissements, suivi de la consommation énergétique et réalisation de
diagnostics en matière de consommation d’eau et d’énergie,
o Mise en place et suivi de tableaux de bord et d’indicateurs de performance,
o Détection du matériel existant et des besoins présents,
o Proposition d’actions visant à réduire les factures énergétique et d’eau,
o Participation à la mise en place des bilans de gaz à effet de serre,
o Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des CEE,
o Initiation et soutien à la mise en place d’actions visant l’amélioration de la qualité de l’air intérieur,
o Travail en réseau avec les CTEES et coordinateurs,
o Veille technique et réglementaire.
• Missions de gestion :
o Définition de critères nécessaires dans les cahiers des charges et gestion des contrats, en lien avec les
professionnels chargés de la gestion des patrimoines,
o Définition de critères permettant de mesurer l’intérêt économique, social et environnemental des actions mises
en œuvre,
o Evaluation des impacts économiques, sociaux et environnementaux des solutions mises en œuvre,
o Capitalisation des expériences réussies ou non des structures afin d’en faire bénéficier les autres.
• Missions d’ordre pédagogique :
o Initiation et accompagnement à la mise en œuvre de la réduction des consommations,
o Sensibilisation, information et conseil des différentes parties prenantes,
o Orientation vers des organismes pour rendre les contenus adaptés aux besoins, pour les personnes
accompagnées ou lorsque les sensibilisations sortent du domaine de compétence,
o Information et communication sur les consommations et économies énergétiques et d’eau,
o Conseil et proposition d’équipements plus adaptés.
Profil :
• Econome de flux
• Diplôme Bac +4/5 et expériences en lien avec les compétences requises : développement durable, transition et efficacité
énergétique, environnement, génie climatique
• Bon relationnel, sait adapter son langage, pédagogue
• Autonomie, adaptation, dynamisme, rigueur
• Connaissance du secteur médical/médico-social appréciée
• Titulaire du Permis B obligatoire
Lieu :
• Siège : Carrières-sur-Seine
• Des déplacements sont à prévoir
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Mme Violette Guillet, Directrice générale
[email protected]
Avenir Apei
27 rue du Général Leclerc
78420 Carrières sur Seine
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute pour son Pôle Travail Accompagné – Entreprise Adaptée Avenir Apei
1 Agent de Maitrise (H/F) en CDI à temps plein en charge de la section Espaces Verts
Date de publication : 05/01/2024
Date limite de candidature : 05/02/2024
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute pour son Entreprise Adaptée située à Saint-Germain en Laye un Agent de Maitrise (H/F) en
charge de la section Espaces Verts.
L’Entreprise Adaptée (EA) est un établissement qui accompagne à l’insertion par le travail en milieu ordinaire 45 personnes
en situation de handicap psychique, encadrées par 2 agents de maitrise qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe de direction de l’EA, vous êtes responsable de l’encadrement d’une
équipe d’ouvriers en situation de handicap sur les missions suivantes :
• Encadrer et accompagner une équipe d’ouvriers en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en
veillant à la sécurité des personnes.
• Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les chantiers
• Planifier le travail, assurer la gestion et l’organisation des différents chantiers en respectant le cahier des charges et
les délais des clients
• Suivi des clients, prospection de nouveaux clients, réponses à appels d’offres, devis … en lien avec l’adjointe de
Direction
• Suivi de la maintenance quotidienne du matériel EV et développement des équipements
Profil :
• Diplôme : Bac ou équivalent
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle en espaces verts
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
• Titulaire du permis B obligatoire et permis remorque
Conditions :
• Rémunération selon la convention collective
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Céline Charlot, directrice ESAT / SAS et Entreprise Adaptée
[email protected]
Avenir Apei – EA
4 rue des Néfliers
78112 SAINT-GERMAIN EN LAYE
Jan 24, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – Entreprise Adaptée Avenir Apei
1 Agent de Maitrise (H/F) en CDI à temps plein
en charge de l’Entretien des Locaux
Date de publication : 05/01/2024
Date limite de candidature : 05/02/2024
Date de prise de poste : 1er mars 2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements
et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de
550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Entreprise Adaptée située à Saint-Germain en Laye un Agent de Maitrise (H/F) en
charge de la section Entretien des locaux.
L’Entreprise Adaptée (EA) est un établissement qui accompagne à l’insertion par le travail en milieu ordinaire 45
personnes en situation de handicap psychique, encadrées par 2 agents de maitrise qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe de direction de l’EA, vous êtes responsable de l’encadrement d’une
équipe d’ouvriers en situation de handicap sur les missions suivantes :
• Encadrer et accompagner une équipe d’ouvriers en situation de handicap en adaptant les postes de
travail et en veillant à la sécurité des personnes.
• Assurer une action de formation permanente et personnalisée auprès des ouvriers sur les postes de travail :
application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, connaître les caractéristiques des produits
d’entretien et des produits de nettoyage ainsi que les procédures de nettoyage et de désinfection…
• Planifier le travail, assurer la gestion et l’organisation d’opérations de propreté de qualité en respectant le
cahier des charges et les délais des clients : Contrôle de l’état de propreté des locaux, relationnel client
• Réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux, équipements de sites
selon la réglementation d’hygiène et de sécurité.
• Gérer les approvisionnements des stocks : suivi, commandes et anticipation
Profil :
• Diplôme : Bac ou équivalent
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle en espaces verts
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
• Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la convention collective
• Durée du travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (amplitude horaire variable entre 06h00 –
19h00 et 1 samedi / mois travaillé)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Céline Charlot, directrice ESAT / SAS et Entreprise Adaptée
[email protected]
Avenir Apei – EA
4 rue des Néfliers
78112 SAINT-GERMAIN EN LAYE
