Jan 16, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT La Roseraie
1 Moniteur d’atelier (H/F), en Blanchisserie sur un CDI à temps plein
Date de publication : 13/01/2025
Date limite de candidature : 15/02/2025
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un moniteur d’atelier (H/F) en Blanchisserie sur un CDI à temps plein sur l’ESAT La Roseraie,
situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT La Roseraie, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail
72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier, vous êtes responsable d’un atelier et une équipe de travailleurs en
situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
•
Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail
•
Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
•
Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des clients
•
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles
Profil :
• Diplôme minimum : Bac
•
Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation o Sens naturel du service et du travail en équipe
•
Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Lise BOUCHARD, Directrice de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
27 rue du Général Leclerc
78420 CARRIERES SUR SEINE
Jan 16, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT Les Courlis et ESAT La Roseraie
1 Chargé d’insertion (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 13/01/2025
Date limite de candidature : 15/02/2025 Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’ESAT Les Courlis, situé à Chatou et l’ESAT La Roseraie situé à Carrières, un Chargé
d’insertion (H/F) en CDI à temps plein.
La mission concerne l’ESAT Les Courlis et l’ESAT La Roseraie, Etablissements d’Aide par le Travail, qui accompagnent
à l’insertion par le travail 150 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par
40 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique des responsables médico-sociaux de chaque établissement, vous êtes en charge des
missions suivantes :
▪
Accompagnement et suivi des bénéficiaires dans le cadre de leurs projets personnalisés vers d’autres structures ou en milieu ordinaire (stages, réorientations …)
▪ Coordination des réorientations (dossiers, bilans, recherche de structures, visites …)
▪
Veille administrative des dossiers des bénéficiaires (RQTH, orientations …) et liaison avec les services sociaux, la MDPH, les délégués à la tutelle, les établissements partenaires, le Tribunal d’Instance … si nécessaire
▪
Participation aux RDV de synthèse avec la famille / le responsable légal et les partenaires, en lien avec l’équipe médico-sociale
▪
Participation aux réunions de coordination médico-sociale des ESAT, à des groupes de travail et de réflexion pluridisciplinaires, aux projets de développement médico-sociaux de l’ESAT et de l’Association
▪ Mise en œuvre de projets spécifiques d’accompagnement vers l’insertion en milieu ordinaire (RAE Différent et Compétent, développement du travail sur tablettes, mise en place des DuoDays, …)
Profil :
• Diplôme : Bac, DUT ou BTS
• Expérience : connaissance du secteur médico-sociale appréciée
• Compétences
o Maitrise des outils informatiques indispensable
o Capacités rédactionnelles, d’organisation, de planification et priorisation
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
o Confidentialité
•
Titulaire du permis B obligatoire, déplacements sur les établissements du Pôle
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures par semaine, 5 jours par semaine, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Lise BOUCHARD, Directrice de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles
78400 CHATOU
Jan 16, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné
1 psychologue (H/F), cadre, en CDI à 50% de temps de travail
Date de publication : 13/01/2025
Date limite de candidature : 15/02/2025 Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un psychologue (H/F) en CDI à 50% de temps de travail sur l’ESAT La Roseraie, situé à
Carrières sur Seine.
La mission concerne l’ESAT La Roseraie, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail
72 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 20 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’établissement et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable
médico-social, vous êtes en charge des missions suivantes :
▪ Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous proposez aide, soutien et accompagnement psychologique
individuel ou collectif aux personnes accompagnées à l’ESAT La Roseraie,
▪
Vous assurez l’assistance psychologique des personnes accompagnées et gérez les urgences psychologiques,
▪
Vous élaborez des évaluations et axes de soutien en lien avec les projets personnalisés,
▪
Vous proposez, préparez et animez ou co-animez des ateliers thématiques à destination des travailleurs de l’ESAT et des salariés,
▪
Vous rencontrez, en cas de besoin, les familles des travailleurs et pouvez recommander un relais extérieur,
▪
Vous rédigez les écrits professionnels en lien avec votre pratique,
▪
Vous participez aux réflexions collectives en apportant aux équipes un éclairage sur la situation des personnes accompagnées,
▪
Vous proposez des outils d’aide des moniteurs de l’ESAT dans leur accompagnement,
▪
Vous travaillez en réseau avec les psychologues des autres ESAT et ESMS de l’association,
▪
Vous travaillez en partenariat avec le secteur psychiatrique,
▪
Vous développez et entretenez un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique tournée vers l’inclusion sociale.
Profil :
▪ Diplôme : Master 2 de psychologie clinique
▪ Connaissance du handicap intellectuel et psychique
▪ Capacité d’écoute
▪ Capacité d’adaptation
▪ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
▪ Capacité d’analyse et de synthèse
▪ Connaissance et utilisation d’outils d’évaluation
▪ Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles ▪ Maîtrise de l’outil informatique
▪ Une expérience en ESAT serait un plus
▪
Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66, Cadre soumis à horaire • Durée du travail : temps partiel (50%)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Lise BOUCHARD, Directrice de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
27 rue du Général Leclerc
78420 CARRIERES SUR SEINE
Jan 16, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT Les Courlis
1 Moniteur Principal d’atelier (H/F), à temps plein
Date de publication : 13/01/2025
Date limite de candidature : 15/02/2025
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un moniteur principal d’atelier (H/F) en CDI à temps plein sur l’ESAT Les Courlis, situé à
Chatou.
La mission concerne l’ESAT Les Courlis, Etablissement d’Aide par le Travail, qui accompagne à l’insertion par le travail
75 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 15 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’atelier, vous êtes responsable de la coordination des ateliers et d’une équipe
de travailleurs en situation de handicap, en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT sur les missions suivantes :
• Accompagner et encadrer des personnes en situation de handicap en adaptant les postes de travail et en assurant
sécurité et bien-être au travail
•
Assurer une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail
•
Assurer la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des clients
• Suivre la production dans le respect des délais et de la qualité,
• Développer la prospection de clientèle et le suivi commercial, établir les devis,
• Être force de proposition pour de nouveaux métiers en vue de développer les compétences des personnes
accompagnées
• Mettre en œuvre et faire respecter les règles hygiène et de sécurité au travail
•
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés
Profil :
• Diplôme minimum : Bac
•
Expérience : minimum 5 ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Maitrise des outils informatiques indispensable, notamment le Pack office o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation o Sens naturel du service et du travail en équipe
•
Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Lise BOUCHARD, Directrice de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles
78400 CHATOU
Jan 16, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – SAS Les Courlis – basé à la Roseraie
1 Educateur ou Animateur (H/F) en CDI à plein temps
Date de publication : 13/01/2025
Date limite de candidature : 15/02/2025
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550
salariés.
Avenir Apei recrute pour l’antenne de la SAS des Courlis basée à Carrières-sur-Seine
un éducateur ou animateur (H/F)
La SAS est une Section d’Adaptation Spécialisée qui accompagne 16 personnes en temps partiel ESAT – SAS. Elle
accompagne en collectif et en individuel des personnes en début d’accompagnement au sein de l’ESAT, proche de la
retraite ou ayant besoin de répit dans l’objectif de les faire gagner en autonomie, de construire leur projet professionnel
et personnel, de les accompagner dans la poursuite de leur parcours pour une remise au travail à temps plein ou une
réorientation.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable médico-social de l’ESAT, et en lien direct avec la Coordinatrice
médico-sociale de la structure, vous accompagnez et encadrez des personnes adultes en situation de handicap
(Travailleurs en ESAT). Votre mission, au travers des activités proposées, est de développer l’autonomie des travailleurs,
de maintenir leurs acquis et de favoriser leur expression sur les missions principales suivantes :
• Mise en place d’accompagnements individualisés en fonction des projets des personnes accueillies à la SAS
•
Suivi du parcours des personnes accompagnées en SAS en lien avec l’équipe médico-sociale de l’ESAT
• Organisation et coordination des différentes activités en lien avec les projets personnalisés des personnes
accompagnées
Profil :
• Diplôme : Bac
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences
o Sens de l’écoute
o Esprit d’initiative, autonomie dans l’organisation du travail
o Aisance relationnelle indispensable, diplomatie, autonomie et anticipation
o Sens naturel du service et du travail en équipe
•
Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Contrat à durée indéterminée à temps plein
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Lise BOUCHARD, Directrice de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
27 rue du Général Leclerc
78420 CARRIERES SUR SEINE
Déc 16, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – FAM le Moulin et MAS de jour la Roseraie
1,50 ETP psychomotricien (H/F) en CDI à temps plein ou partiel
Date de publication : 12 décembre 2024 Date limite de candidature : 6 janvier 2025 Date de prise de poste : 20 janvier 2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son FAM le Moulin et sa MAS de jour la Roseraie situés à Carrières-sur-Seine 1,5 ETP de psychomotricien (H/F).
17 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés en internat, et 9 adultes en externat qui présentent un
handicap mental profond, n’ayant pu acquérir une autonomie suffisante avec une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le(la) psychomotricien(ne) vise à rééduquer les personnes confrontées
à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle. Il fonde son intervention sur le mouvement, l’action, la communication verbale et non verbale et les émotions. Il évalue et traite les fonctions mises en jeu dans la psychomotricité du patient et les troubles du développement psychomoteur. Le tout, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Prendre en charge individuellement ou collectivement la personne accompagnée en y associant si nécessaire les proches ;
• Conduire des entretiens cliniques et soutenir l’élaboration psychomotrice ;
• Promouvoir et organiser le travail en liaison avec l’ensemble du personnel de l’établissement ;
• Apporter une expertise clinique au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur la situation individuelle ou collective de la personne accompagnée ;
• Réaliser un diagnostic des capacités psychomotrices de la personne ;
• Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées : médiation corporelle, stimulation et relaxation en individuel ou en groupe ;
• Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque personne accompagnée ;
• Analyser, synthétiser et transmettre les données utiles et précises pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ;
• Communiquer avec les familles, autres services internes et partenaires extérieurs ;
• S’adapter au rythme de vie de chaque personne accompagnée ;
•
Formaliser et actualiser le projet thérapeutique de la personne ;
• Participer à la vie institutionnelle et associative.
Profil :
• Diplôme de psychomotricien ou diplôme de niveau 6
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
•
Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : du lundi au vendredi à temps plein ou à temps partiel
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Béatrice de BEAUFORT, Directrice de transition du Centre d’Habitat de la Roseraie [email protected]
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Déc 16, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – MAS Hors-les-Murs « la Roseraie »
1 Travailleur Social (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 11 décembre 2024
Date de prise de poste : immédiat
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le dispositif « hors-les-murs » de sa maison d’accueil
spécialisée située à Carrières-sur-Seine un travailleur social (H/F).
Dans le cadre de son développement et en réponse aux enjeux de la transformation de l’offre, Avenir Apei, avec la confiance de l’ARS, développe
un accompagnement innovant et unique sur le territoire des Yvelines et de l’Ile-de-France. Le dispositif « Hors les Murs » de la MAS « La
Roseraie » propose un soutien personnalisé et multimodal, s’adaptant aux besoins variés et spécifiques de chaque personne accompagnée. Ce dispositif inclut des visites à domicile, des temps d’activité collectives et un accompagnement pour des activités extérieures dans les dispositifs de la Cité ou des partenaires.
Public accompagné :
Le dispositif est spécialement conçu pour répondre aux besoins des différents publics :
•
Jeunes adultes sortants d’IME, en particulier les jeunes en amendements Creton, afin de faciliter leur transition vers l’âge adulte et d’assurer une continuité entre les secteurs enfance et adulte ;
•
Personnes sans solutions adaptées ou en situation de rupture de parcours, pour leur offrir un accompagnement stable et répondre à leurs besoins spécifiques ;
•
Personnes souhaitant rester à domicile, qui recherchent un accompagnement en dehors des structures institutionnelles, permettant ainsi un soutien à domicile sur mesure.
L’agrément concerne tout type de handicap ayant une notification MAS.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de la MAS la Roseraie, le Travailleur Social (H/F) aide au quotidien les personnes
vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Pour assurer les déplacements et visites nécessaires aux accompagnements dans le cadre du dispositif « Hors les Murs », le permis de conduire est indispensable. Vous interviendrez en effet auprès des personnes accueillies et les accompagnerez dans divers environnements (domicile, activités extérieures, rendez-vous) afin d’offrir un accompagnement flexible et adapté à chaque situation.
Vos missions au quotidien :
En tant que Travailleur Social, vous jouerez un rôle essentiel en :
•
Accompagnant les personnes dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie et en développant leurs potentialités ;
•
Encourageant des interactions sociales positives et la participation citoyenne, avec des activités adaptées aux capacités et envies de chacun ;
•
Assurant le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés ;
•
Collaborant avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau pour offrir un accompagnement optimal ;
•
Participant activement à l’élaboration et au développement du projet d’établissement.
Profil :
•
Diplôme exigé : diplôme d’état (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social avec expérience) ou équivalent
•
Expérience : connaissance du secteur du handicap fortement souhaitée
•
Compétences : travail en équipe, autonomie, sens de l’écoute et du respect de l’intégrité des personnes, capacité d’adaptation, créativité
•
Titulaire du Permis B obligatoire
Ce que nous vous offrons :
•
Une mission pleine de sens dans un environnement de travail enrichissant et humain
•
Un équilibre vie privée / vie professionnelle avec des horaires du lundi au vendredi et ponctuellement des interventions le samedi
•
Une rémunération selon la CCN66
•
Une couverture santé intéressante avec une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’association
•
Un accompagnement dans votre développement professionnel (formation continue, GAPP, etc.)
•
La participation à la construction d’un projet novateur et unique dans les Yvelines
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dévouée ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Béatrice de Beaufort, directrice du CHR
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
[email protected]
Déc 16, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie – MAS Hors les murs
1 psychologue ou neuropsychologue (H/F) en CDI à temps partiel (0.40 ETP)
Date de publication : 11 décembre 2024 Date limite de candidature : 6 janvier 2025 Date de prise de poste : 20 janvier 2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le dispositif « hors-les-murs » de sa maison d’accueil spécialisée
située à Carrières-sur-Seine un travailleur social (H/F).
Dans le cadre de son développement et en réponse aux enjeux de la transformation de l’offre, Avenir Apei, avec la confiance de l’ARS,
développe un accompagnement innovant et unique sur le territoire des Yvelines et de l’Ile-de-France. Le dispositif « Hors les Murs »
de la MAS « La Roseraie » propose un soutien personnalisé et multimodal, s’adaptant aux besoins variés et spécifiques de chaque personne accompagnée. Ce dispositif inclut des visites à domicile, des temps d’activité collectives et un accompagnement pour des activités extérieures dans les dispositifs de la Cité ou des partenaires.
Public accompagné :
Le dispositif est spécialement conçu pour répondre aux besoins des différents publics :
• Jeunes adultes sortants d’IME, en particulier les jeunes en amendements Creton, afin de faciliter leur transition vers l’âge adulte
et d’assurer une continuité entre les secteurs enfance et adulte ;
• Personnes sans solutions adaptées ou en situation de rupture de parcours, pour leur offrir un accompagnement stable et
répondre à leurs besoins spécifiques ;
• Personnes souhaitant rester à domicile, qui recherchent un accompagnement en dehors des structures institutionnelles,
permettant ainsi un soutien à domicile sur mesure.
L’agrément concerne tout type de handicap ayant une notification MAS.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le/la psychologue ou neuropsychologue institutionnel contribue à la
mise en œuvre des projets éducatifs et d’orientation en prenant en compte la vie psychique des personnes accompagnées et promeut l’autonomie en entreprenant un travail clinique sur les problématiques rencontrées par les personnes et leurs proches aidants, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Prendre en charge individuellement ou collectivement la personne accompagnée en y associant si nécessaire les proches ;
• Conduire des entretiens cliniques et soutenir l’élaboration psychique ;
• Apporter une expertise clinique au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur la situation individuelle ou collective de
la personne accompagnée ;
• Promouvoir et organiser le travail en liaison avec l’ensemble du personnel de l’établissement ;
• Repérer les éléments de personnalité de la personne et leurs interactions avec la dynamique familiale et
sociale ;
• Elaborer des propositions d’orientation vers des dispositifs de soin appropriés y compris dans le cadre de l’obligation de soin ;
•
Transmettre les écrits professionnels nécessaires à l’accompagnement des personnes ;
• Organiser le suivi psychologique de la personne en utilisant les différents moyens mis à disposition ;
• Elaborer des propositions d’orientation vers des dispositifs de soin appropriés y compris dans le cadre de l’obligation de soin ;
• Etre garant de la transmission des informations cliniques pour éviter les ruptures de parcours institutionnel et de parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires ;
• Repérer les troubles psychopathologiques et amener la personne à prendre en compte la nécessité de soins, mobiliser l’entourage dans cette démarche ;
• Participer à la vie institutionnelle et associative.
Profil :
• Diplôme de niveau 7 en psychologie
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
•
Titulaire du Permis B obligatoire
Ce que nous vous offrons :
• Une mission pleine de sens dans un environnement de travail enrichissant et humain
• Une rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.20 ETP
• Un accompagnement dans votre développement professionnel (formation continue, GAPP, etc.)
•
La participation à la construction d’un projet novateur et unique dans les Yvelines
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dévouée ?
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Béatrice de Beaufort, directrice du CHR
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
[email protected]
Déc 16, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Centre d’Habitat de la Roseraie – MAS Hors les murs
1 Ergothérapeute (H/F) en CDI à temps partiel (0.20 ETP)
Date de publication : 11 décembre 2024 Date limite de candidature : 6 janvier 2025 Date de prise de poste : 20 janvier 2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le dispositif « hors-les-murs » de sa maison d’accueil spécialisée
située à Carrières-sur-Seine un travailleur social (H/F).
Dans le cadre de son développement et en réponse aux enjeux de la transformation de l’offre, Avenir Apei, avec la confiance de l’ARS,
développe un accompagnement innovant et unique sur le territoire des Yvelines et de l’Ile-de-France. Le dispositif « Hors les Murs »
de la MAS « La Roseraie » propose un soutien personnalisé et multimodal, s’adaptant aux besoins variés et spécifiques de chaque personne accompagnée. Ce dispositif inclut des visites à domicile, des temps d’activité collectives et un accompagnement pour des activités extérieures dans les dispositifs de la Cité ou des partenaires.
Public accompagné :
Le dispositif est spécialement conçu pour répondre aux besoins des différents publics :
• Jeunes adultes sortants d’IME, en particulier les jeunes en amendements Creton, afin de faciliter leur transition vers l’âge adulte
et d’assurer une continuité entre les secteurs enfance et adulte ;
• Personnes sans solutions adaptées ou en situation de rupture de parcours, pour leur offrir un accompagnement stable et
répondre à leurs besoins spécifiques ;
• Personnes souhaitant rester à domicile, qui recherchent un accompagnement en dehors des structures institutionnelles,
permettant ainsi un soutien à domicile sur mesure.
L’agrément concerne tout type de handicap ayant une notification MAS.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, l’ergothérapeute prend en charge la personne accompagnée
dès lors qu’un problème de santé limite ses possibilités d’effectuer ses soins personnels, de se déplacer et de communiquer. Pour faciliter ces activités du quotidien, il étudie, conçoit et aménage l’environnement pour le rendre accessible, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement/de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Prendre en charge individuellement la personne accompagnée en y associant si nécessaire les proches ;
• Conduire des entretiens cliniques et soutenir l’élaboration ergothérapeutique ;
• Promouvoir et organiser le travail en liaison avec l’ensemble du personnel de l’établissement ;
• Apporter une expertise clinique au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur la situation individuelle ou collective de
la personne accompagnée ;
• Adapter l’environnement de la personne en fonction de ses capacités et de son projet personnalisé ;
• Repérer les situations à risque (troubles musculosquelettiques) ;
• Contribuer à l’aménagement de l’environnement au domicile et en institution ;
• Mettre en place des activités aux besoins et aux capacités de la personne ;
• Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque personne accompagnée ;
• Communiquer avec les familles, autres services internes et partenaires extérieurs ;
• S’adapter au rythme de vie de chaque personne accompagnée ;
•
Formaliser et actualiser le projet thérapeutique de la personne ;
• Participer à la vie institutionnelle et associative.
Profil :
• Diplôme d’ergothérapeute
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
•
Titulaire du Permis B obligatoire
Ce que nous vous offrons :
• Une mission pleine de sens dans un environnement de travail enrichissant et humain
• Une rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.20 ETP
• Un accompagnement dans votre développement professionnel (formation continue, GAPP, etc.)
•
La participation à la construction d’un projet novateur et unique dans les Yvelines
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dévouée ?
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Béatrice de Beaufort, directrice du CHR
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
[email protected]
Déc 3, 2024
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle habitat et vie sociale
1 Infirmier (e) (H/F) en CDI à mi-temps
Dès que possible
Date de publication : 27 novembre re 2024
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie situé à Croissy sur Seine un (e) Infirmier (e) diplômé (e) d’Etat (H/F).
L’établissement accompagne 40 adultes en hébergement permanent et 5 en accueil de jour. Ces adultes présentent une
déficience intellectuelle et sont accompagnés pour construire leur projet de vie en mobilisant leurs capacités.
Sous la responsabilité du chef de service médico-social, vous accompagnez et encadrez des personnes adultes en situation de handicap.
Dynamique, vous avez le sens de l’écoute, l’esprit d’initiative et vous êtes autonome dans votre organisation de travail.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Il ou elle est le (la) responsable de la tenue du dossier médical, de l’organisation et de la réalisation des soins
•
Il ou elle coordonne le suivi médical, l’organisation des RDV médicaux (médecins, labos, kinés…)
•
Il ou elle apporte un soutien rapproché au traitement des résidents
•
Il ou elle assure un lien privilégié avec la pharmacie pour la dispensation des médicaments
•
Il ou elle assure un accompagnement en soins auprès du personnel éducatif
• Et puis s’impliquer dans la vie institutionnelle de l’établissement…
Profil :
• Diplôme d’Infirmier d’Etat – IDE
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et
relationnelles
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail internat : mi-temps sur une base hebdomadaire de 17h30
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Brice DEVAUX, directeur [email protected]
Foyer de vie Les Mésanges
78290 CROISSY SUR SEINE
Déc 3, 2024
Avenir Apei recrute
pour son siège
1 Chargé de gestion technique et logistique (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 22 novembre 2024
Date de prise de poste : 6 janvier 2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements
et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de
550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son siège situé à Carrières-sur-Seine un chargé de gestion
technique et logistique (H/F).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du patrimoine et en tant que Chargé(e) de Gestion Technique et
Logistique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion patrimoniale, technique et logistique de l’association et plus spécifiquement du site de la Roseraie. Votre objectif principal sera de veiller au bon fonctionnement des
infrastructures, à leur maintenance, et à la sécurité tout en optimisant les processus internes.
En tant que Chargé de gestion technique et logistique des établissements, vous jouerez un rôle essentiel pour les missions
suivantes :
Maintenance et travaux :
• Suivi des travaux de construction et des contrats d’entretien et de maintenance
• Gestion des interventions des prestataires et soutien technique aux établissements
•
Référent logiciel (Gamméo) pour l’association
Gestion patrimoniale et logistique :
• Gestion des flottes (véhicules, téléphones mobiles)
• Gestion locative des biens appartenant à l’association
• Suivi des taxes foncières et d’habitation
Sécurité incendie :
• Être Référent(e) Unique Sécurité (RUS) du site de la Roseraie
• Support aux établissements pour la préparation des commissions de sécurité
Suivi des assurances :
• Suivi des contrats d’assurance
• Gestion des sinistres et collaboration avec la comptabilité pour les remboursements
Reporting et gestion documentaire :
• Archivage et gestion des documents via les logiciels internes
• Suivi des indicateurs de performance et reporting mensuel
Profil :
•
Diplôme exigé : Bac+2 à Bac+3 (ex. BTS Maintenance des Systèmes, Licence Professionnelle Gestion Technique et Logistique).
• Expérience : connaissance du secteur du handicap fortement souhaitée
•
Compétences clefs : connaissances techniques et réglementaires (bâtiment, maintenance, sécurité incendie), maitrise de l’outil informatique
• Profil recherché : autonomie, organisation et capacité à travailler en équipe, rigueur, confidentialité et esprit d’analyse, polyvalence et sens du service
•
Titulaire du Permis B
Ce que nous vous offrons :
•
Une mission pleine de sens dans un environnement de travail enrichissant et humain
•
Un poste basé à Carrières-sur-Seine, avec des déplacements ponctuels (secteur nord-est des Yvelines) pris en charge
•
Un équilibre vie privée / vie professionnelle avec des horaires du lundi au vendredi et l’attribution de congés trimestriels supplémentaires
•
Une rémunération selon la CCN66
•
Une couverture santé intéressante avec une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’association
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dévouée ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Violette Guillet, directrice générale
Avenir Apei
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
[email protected]
Déc 3, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance – Ime Les Glycines
1 Psychologue (H/F) en CDI à temps partiel –
0.90 ETP –
Date de publication : 02/12/2024
Date limite de candidature : 06/01/2025
Date de prise de poste : 06/01/2025
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 3 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour l’IME Les Glycines situé à St Germain en Laye
un psychologue (H/F).
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Intégrée au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité du chef de service, et membre de l’équipe des
cadres de l’établissement, vos principales missions :
• Evaluer les profils psychologiques et les besoins des jeunes,
• Apporter un soutien psychologique individuel,
• Réaliser un accompagnement en psychothérapie,
• Accompagner et soutenir aux familles,
• Co-animer des ateliers ou des espaces d’échanges,
• Apporter un éclairage auprès des équipes pour une meilleure compréhension des situations et aider à l’élaboration des stratégies de prise en charge,
• Participer à la construction des projets personnalisés en qualité de référent,
• Réaliser des évaluations et bilans neuropsychologiques,
• Faire une restitution des bilans auprès des jeunes et des familles,
• Participer aux réflexions institutionnelles (réunions de cadres etc…) sur l’évolution du projet d’établissement et l’amélioration continue de la qualité.
Profil :
Master 2 en Psychologie Clinique et psychopathologie et/ou psychologie du développement avec une
spécialité en neuropsychologie souhaitée
• Connaissance des handicaps psychique et mental
• Connaissance de la méthodologie des bilans psychométriques, neuropsychologiques et de l’évaluation psychologique
• Maîtrise de l’outil informatique
• Expérience exigée de 2 ans minimum dans le secteur médico-social
Conditions :
Selon rémunération CCNT 1966
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Jessica CHESTIER– Directrice de Pôle Enfance et Jeunesse
[email protected]
Avenir Apei – Ime Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINTGERMAIN EN LAYE
Déc 3, 2024
Service et/ou de la direction, vous assurez
l’accompagnement et la formation des personnes accompagnées en situation de handicap accueillis au sein de votre atelier et garantissez la bonne réalisation de la production.
• Blanchisserie :
o Réceptionner et trier le linge, lavage, séchage, repassage et pilage du linge selon les procédures en vigueur.
o L’encadrement et l’accompagnement d’une équipe de travailleurs porteurs de handicap et le développement de leurs compétences et de leur
polyvalence
o Répartit les tâches selon les capacités et compétences
o Responsable du contrôle et de la gestion des stocks en lien avec ses productions
o Vous devez effectuer un suivi régulier de l’activité, vérifier la qualité du travail rendu.
o Vous serez le garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité.
o La maitrise de l’outil informatique serait un plus.
o La participation à différentes réunions et manifestations, bilan, suivi de projets personnalisés
o Cette liste est non exhaustive
Profil :
• Vous êtes titulaire d’un BAC, CAP ou BEP
• – Vous avez de l’expérience dans le domaine de la blanchisserie
• -Vous souhaitez transmettre votre métier et vous avez un véritable sens de la pédagogie
• Connaissance du secteur médico-social apprécié
• Sens de l’écoute et esprit d’initiative
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Maîtrise des outils informatiques : notamment le Pack office
• Permis B
• Aisance relationnelle indispensable, diplomatie et anticipation
• Sens naturel du service et du travail en équipe
Conditions :
Selon rémunération CCNT 1966
Prise en charge du transport quotidien
Horaires : du lundi au vendredi (selon calendrier d’ouverture de l’établissement)
Travail en journée
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Jessica CHESTIER– Directrice de Pôle Enfance et Jeunesse
[email protected]
Avenir Apei – Ime Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINTGERMAIN EN LAYE
Nov 9, 2024
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – MAS Hors-les-Murs « la Roseraie »
1 Travailleur Social (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 05 novembre 2024
Date de prise de poste : 2 décembre 2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements
et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de
550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le dispositif « hors-les-murs » de sa maison d’accueil
spécialisée située à Carrières-sur-Seine un travailleur social (H/F).
Dans le cadre de son développement et en réponse aux enjeux de la transformation de l’offre, Avenir Apei, avec la
confiance de l’ARS, développe un accompagnement innovant et unique sur le territoire des Yvelines et de l’Ile-de-
France. Le dispositif « Hors les Murs » de la MAS « La Roseraie » propose un soutien personnalisé et multimodal, s’adaptant aux besoins variés et spécifiques de chaque personne accompagnée. Ce dispositif inclut des visites à domicile, des temps d’activité collectives et un accompagnement pour des activités extérieures dans les dispositifs de la Cité ou des partenaires.
Public accompagné :
Le dispositif est spécialement conçu pour répondre aux besoins des différents publics :
•
Jeunes adultes sortants d’IME, en particulier les jeunes en amendements Creton, afin de faciliter leur transition vers l’âge adulte et d’assurer une continuité entre les secteurs enfance et adulte ;
•
Personnes sans solutions adaptées ou en situation de rupture de parcours, pour leur offrir un accompagnement stable et répondre à leurs besoins spécifiques ;
•
Personnes souhaitant rester à domicile, qui recherchent un accompagnement en dehors des structures institutionnelles, permettant ainsi un soutien à domicile sur mesure.
L’agrément concerne tout type de handicap ayant une notification MAS.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de la MAS la Roseraie, le Travailleur Social (H/F) aide au
quotidien les personnes vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Pour assurer les déplacements et visites nécessaires aux accompagnements dans le cadre du dispositif « Hors les Murs »,
le permis de conduire est indispensable. Vous interviendrez en effet auprès des personnes accueillies et les
accompagnerez dans divers environnements (domicile, activités extérieures, rendez-vous) afin d’offrir un accompagnement
flexible et adapté à chaque situation.
Vos missions au quotidien :
En tant que Travailleur Social, vous jouerez un rôle essentiel en :
•
Accompagnant les personnes dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie et en développant leurs
potentialités ;
• Encourageant des interactions sociales positives et la participation citoyenne, avec des activités adaptées aux
capacités et envies de chacun ;
•
Assurant le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés ;
•
Collaborant avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau pour offrir un accompagnement optimal ;
• Participant activement à l’élaboration et au développement du projet d’établissement.
Profil :
•
Diplôme exigé : diplôme d’état (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social avec expérience) ou équivalent
• Expérience : connaissance du secteur du handicap fortement souhaitée
•
Compétences : travail en équipe, autonomie, sens de l’écoute et du respect de l’intégrité des personnes, capacité d’adaptation, créativité
•
Titulaire du Permis B obligatoire
Ce que nous vous offrons :
•
Une mission pleine de sens dans un environnement de travail enrichissant et humain
•
Un équilibre vie privée / vie professionnelle avec des horaires du lundi au vendredi et ponctuellement des interventions le samedi
•
Une rémunération selon la CCN66
•
Une couverture santé intéressante avec une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’association
•
Un accompagnement dans votre développement professionnel (formation continue, GAPP, etc.)
•
La participation à la construction d’un projet novateur et unique en Ile-de-France
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dévouée ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Béatrice de Beaufort, directrice du CHR
Avenir Apei – Centre d’Habitat de la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
[email protected]
Oct 30, 2024
Avenir Apei recrute pour son Pôle Enfance et Jeunesse – IME la Roseraie
1 infirmier-e (H/F) en CDI à temps plein
Dès que possible
Date de publication : 23 octobre 2024
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie est situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine. Il accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et TED.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, l’infirmier est en charge d’analyser, organiser, réaliser et
évaluer les soins infirmiers. Il/Elle contribue aux recueils des données cliniques et épidémiologiques, participe aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le respect des règles professionnelles, du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• assurer les soins infirmiers des personnes accompagnées : élaborer des diagnostics infirmiers , effectuer les soins courants, préparer/vérifier les piluliers et réaliser le suivi des ordonnances ; etc.
• participer aux suivis médicaux : suivre les dossiers médicaux, réaliser des actes de télémédecine, participer au développement du suivi médical informatisé, travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur médical privé et hospitalier, professionnels paramédicaux, psychologues, pharmacies, laboratoires, autres partenaires (CMPP, etc.) ;
• être acteur des parcours de soins et communiquer : être garant de la transmission des informations médicales nécessaires au bon accompagnement, éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires, organiser les rendez-vous médicaux et accompagner les personnes accompagnées au besoin ; • réaliser des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé : organiser des actions de prévention en lien avec la diététique et l’alimentaire ; travailler sur les questions de la vie affective, relationnelle et sexuelle (en lien avec le psychologue), conseiller sur l’hygiène et la santé ;
• garantir l’entretien du matériel médical et le suivi des stocks (médicaments, stock tampon, trousse 1er secours, etc.) ;
• respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et paramédicaux ;
• participer à la vie institutionnelle et associative ;
• assurer une bonne communication avec les proches et l’ensemble des professionnels éducatifs et soignants de l’établissement.
Profil :
• Diplôme d’état d’infirmier
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 35h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine NEUMANN, Directrice de l’IME La Roseraie [email protected] Avenir Apei – IME la Roseraie 27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Oct 28, 2024
Avenir Apei recrute pour son pôle enfance et jeunesse –CAJ-CAVT-SAVS
1 directeur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 22/10//2024
Date limite de candidature : 15/11/2024
Date de prise de poste : poste à pourvoir idéalement à compter du 1er décembre 2024
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Siège social
Service des ressources humaines
le CAJ Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole) accueille et accompagne 30 jeunes adultes dans leur projet
de vie, le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud), accueille et accompagne 22 jeunes adultes vers l’insertion professionnelle ; les deux antennes du SAVS Vivre Parmi les Autres accompagnent 135 personnes dans leurs démarches et projets de vie.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre
principal du fonctionnement et de l’organisation générale des établissements. Vous êtes secondé par 4 chefs de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Élaborer le projet des établissements dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire
– Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par les projets d’établissements
– Veiller à la conformité des actions des établissements avec les réglementations en vigueur
– Organiser les conditions d’accompagnement des enfants et adolescents accueillis et des familles en lien avec les chefs de service
– Veiller à la qualité des prestations des établissements (accueil, soin, accompagnement) et au respect des droits des personnes et de leurs familles, et des biens et des personnes
– Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans les établissements
– Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution
– Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations
– Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure
– Définir les investissements prioritaires
– Assurer la représentation des établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
– Initier et entretenir des partenariats
Vous travaillerez en lien avec les directeurs du pôle enfance et jeunesse sous la hiérarchie de la directrice du pôle et de la directrice générale.
Compétences :
• Gestion administrative et financière d’un établissement
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
• Connaissance de la réglementation du champ couvert par l’établissement
• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
• Capacité à développer et entretenir des partenariats
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale / médico-sociale
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour exercer un métier passionnant aux services de personnes extraordinaires
• Capacité de raisonnement et de mise en perspective
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Dynamisme, force de proposition, sens du relationnel, de l’organisation et des capacités d’adaptation éprouvées
• Prévention et gestion des situations conflictuelles liées au changement
• Inscription dans une démarche réflexive : intérêt pour travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation • Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
•
Titulaire du Permis B
• Expérience similaire souhaitée
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 210 jours d’ouverture – Forfait Jours 204J/an – congés trimestriels
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Jessica CHESTIER, directrice de pôle [email protected]
Avenir Apei – Siège social 27, rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine
