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Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) Vivre Parmi les Autres
1 Directeur de SAVS (H/F) en CDI à temps plein
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Pour plus de renseignements l’association cliquez ici
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Le SAVS-VPLA accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou handicap psychique, associées éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Il est ouvert du lundi au samedi, 300 jours par an et ses équipes travaillent et accueillent les personnes accompagnées sur 3 antennes : St Cyr l’Ecole, Marly le Roi et La Celle St-Cloud.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du service composé d’une équipe de 18 ETP. Vous êtes secondé(e) de 2 chefs de service
Vos principales missions sont les suivantes :
Piloter l’activité de l’établissement
- Assurer le pilotage opérationnel du service
- Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
- Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
- Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
- Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
- Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
- Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
- Assurer le management des chefs de service et des personnels placés directement sous son autorité
- Proposer des axes de formation
- Participer/animer des réunions institutionnelles
- Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
- Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
- Assurer un reporting du fonctionnement du service et établir les tableaux de bord intermédiaires
- Coordonner le rapport d’activité du service
- Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
Travailler en réseau et développer des partenariats
- Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
- Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes et externes à l’association
- Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
- Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
- Qualités relationnelles et goût pour les projets innovants
- Maîtrise de l’outil informatique exigée
- Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
- Titulaire du Permis B
Conditions :
- Rémunération selon la CCN66
- Cadre au forfait (204 jours/an)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Tatiana FAGOT, Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale
[email protected]
Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine