Août 20, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat – Foyer de Vie les Mésanges Croissy sur seine 1 Agent technique (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 07/08/2025
Date limite de candidature :
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour le Foyer de vie les Mésanges un Agent technique (H/F).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre Administrative, le/la Agent technique a pour missions d’assurer la
maintenance de premier niveau des locaux et des véhicules dans le respect des personnes accompagnées, des autres professionnels et des normes d’hygiène et de sécurité.
Vos principales missions sont les suivantes :
o Entretien et maintenance des locaux à Croissy sur seine
o Aménagements (déménagement, peinture…) ;
o Dépannage (réparer les pannes électriques, intervenir sur des fuites d’eau, réparer du mobilier…) ;
o Gestion des stocks (commandes, achats…) ;
o Demander, suivre et tracer les interventions (organiser les interventions, remplir le cahier…) ;
o Livraisons (récupérer et contrôler les commandes, transporter les personnes accompagnées sur demande…).
Profil :
•
Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits d’entretien et chimiques
•
Connaissance et respect des consignes de sécurité, notions de premiers secours et de sécurité incendie
•
Diplôme de type CAP bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, maintenance, …)
•
Utilisation quotidienne de l’outils informatique pour reporting
•
Permis B obligatoire
Conditions :
•
Rémunération selon la CCN66
•
Durée du travail / Rythme de travail : 38h hebdo
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Emilie BIEHLMANN [email protected]
Avenir Apei – FV Les Mésanges 87 Bis chemin de Ronde 78290 Croissy sur seine
Août 20, 2025
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de vie le Point du Jour
2 « Postes d’accompagnant éducatif et social AES » (H/F) en CDI à temps plein (2 ETP)
Date de publication : 14/08/2025
Date limite de candidature : 04/09/2025 Date de prise de poste : Dès que possible.
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et
services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie le Point du Jour situé à Conflans St Honorine un Poste d’AES (H/F) Le Foyer de Vie le Point du Jour situé au 2-4 allée des Chènevis à Conflans St Honorine accueille 34 adultes en situation de handicap mental. Les accueils sont proposés en internat permanent, en internat temporaire et en semi internat.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, l’accompagnant éducatif et social aide quotidien les personnes vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne.
• Organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective.
• Participer à la conception et à la conduite de projets personnalisés en tant que référent éducatif.
• Observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé, effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments selon le protocole.
• Proposer des modes relationnels et de communication adaptée à chacun.
• S’inscrire dans un travail d’équipe, élaborer, gérer et transmettre de l’information adaptée aux différents interlocuteurs.
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles.
Profil :
• Diplôme AES.
• Expérience : Connaissance du secteur souhaitée, débutant accepté.
• Compétences : Bon relationnel, écoute, sens de la communication, sérieux.
•
Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : Temps complet sur une base de 35h.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Marie TOURNEUX, Chef de Service du Foyer de Vie Le Point du Jour [email protected]
Avenir Apei -Foyer de Vie le Point du Jour
2-4 allée des Chènevis à Conflans St Honorine
Juil 29, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et vie sociale – Centre d’Habitat Horizons
1 secrétaire (H/F) en CDD à 50 % pour 3 mois
Date de publication : 22/07/2025
Date limite de candidature : 30/08/2025
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour le CHH situé à Marly le Roi une secrétaire (H/F).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, la secrétaire (H/F) aura notamment pour missions :
– Assurer un accueil physique et téléphonique (des personnes, parents, partenaires sociaux etc…)
– Organiser les dossiers (personnes accueillies), suivi administratif, etc…
– Rédiger et mettre en forme les courriers ou mail confiés par la direction,
– Assurer pour l’équipe des coordinatrices l’appui administratif : suivi des candidatures, compte rendu des réunions, planifications des rendez-vous, constitution des dossiers admission et sortie…,
Profil :
• BTS secrétariat
• Compétences : Nécessité d’adaptation à l’organisation, rigueur, autonomie dans le travail, sens de l’organisation, qualité relationnelle, maîtrise de l’outil informatique
•
Titulaire du Permis B obligatoire
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail, base 38 heures
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Christine GIMPEL, directrice du CHH [email protected]
Avenir Apei – CHH 30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Juil 28, 2025
MONITEUR D’ATELIER CONDITIONNEMENT
Moniteur d’atelier (H/F), en atelier Conditionnement, CDI à temps plein Date de publication : 28/07/2025
Date limite de candidature : 18/08/2025
Date de prise de poste : 01/09/2025
Description
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation
de handicap intellectuel.
Notre association accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un moniteur d’atelier (H/F) en atelier Conditionnement en CDI à temps plein au sein de l’ESAT Les Courlis, situé à Chatou.
Cet établissement d’aide par le travail, accompagne à l’insertion par le travail, 75 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 22 salariés qualifiés.
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’atelier, et en lien avec l’équipe médico-sociale, vous encadrez et accompagnez une équipe de travailleurs dans leur développement professionnel et assurez la production de l’atelier de conditionnement :
• Encadrer et animer une équipe de travailleurs en favorisant leur développement et leur montée en compétences.
• Assurer la production et la qualité des produits ou services selon les standards et cahiers des charges.
• Suivre l’organisation logistique liée à l’activité (gestion des stocks, livraisons, correspondances).
• Adapter les postes et les activités aux capacités des travailleurs en lien avec l’équipe médico-sociale.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des travailleurs.
• Garantir un accompagnement individualisé et un accueil de qualité des bénéficiaires.
• Participer à l’intégration des nouvelles recrues et stagiaires au sein des ateliers.
• Participer au respect des règles d’hygiène, sécurité et qualité, et signaler les risques éventuels.
• Réaliser un reporting régulier auprès du chef d’atelier.
• Participer à des missions transversales comme le remplacement dans d’autres ateliers ou le service des repas.
Profil :
▪ Diplôme minimum : diplôme de niveau 3 ou certificat de moniteur d’atelier
▪ Expérience : débutant accepté ou profil confirmé ayant une expérience dans le domaine de
la production
▪ Permis B obligatoire et expérience de la conduite impérative
▪ Compétences
o Connaissance des outils de production
o Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques
o Connaissances des protocoles, règles et normes d’hygiène, sécurité et
environnement
o Gestion des flux
o Appétence pour travailler avec des personnes porteuses de handicap
o Encadrement d’équipe
o Organisation et méthode
o Autonomie
o Sens du détail
o Orientation client
o Travail d’équipe
o Pédagogie
o Aisance relationnelle et diplomatie
Conditions :
▪ Rémunération selon la CCN66
▪ Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
▪ Adresser votre CV détaillé et votre lettre de motivation à :
Lise BOUCHARD, Directrice de l’ESAT Les Courlis – [email protected]
Juil 25, 2025
Avenir Apei recrute
pour son pôle enfance et jeunesse (PEJ) – IME Les Papillons Blancs
1 AMP / AES (H/F) en CDD pouvant déboucher sur un CDI à temps plein
Date de publication : 15 juillet 2025 Date limite de candidature :
Date de prise de poste : 26 août 2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis en
3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Institut Médico-Educatif (IME) situé à Conflans-Ste-Honorine (78) Un AMP / AES (H/F)
L’IME Les Papillons Blancs, situé au 8 rue du Val d’Oise – 78700 Conflans Sainte Honorine, accueille 52 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 ans à 20 ans, en situation de handicap mental et polyhandicap, avec ou sans troubles associés. L’établissement ouvre 210 jours/an. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 34 ETP.
L’IME Les Papillons Blancs fait partie du pôle enfance et jeunesse de l’association Avenir Apei au même titre que :
– l’IME la Roseraie (Carrières-sur-Seine), l’IME les Glycines (Saint-Germain-en-Laye), le SESSAD (le Pecq), le CAJ
Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole), le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud) et le SAVS.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du chef de service, le collaborateur devra :
• Accompagner les enfants/jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées.
•
Favoriser et contribuer au bien-être et au développement des potentialités et des compétences des personnes accompagnées.
•
Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles.
• Participer aux réunions institutionnelles.
Profil :
• Diplôme AMP/AES.
• Permis B apprécié.
• Connaissances du champ du handicap (déficience intellectuelle, TSA, polyhandicap) avec une expérience en
établissement médicosocial.
• Organisation, rigueur, bon relationnel.
• Capacités à prendre de la distance face aux comportements défis.
• Sens du travail en équipe.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté.
•
Travail en externat (Horaires de jour) sur 210 jours/an).
• Congés trimestriels.
•
Formations proposées et encouragées.
• Repas pris en charge par l’établissement.
• Chèques cadeaux + chèques vacances.
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %.
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Ahcène IZOURARI, Directeur de l’IME « Les Papillons Blancs » [email protected]
Avenir Apei – IME Les Papillons Blancs
8 Rue du Val d’Oise – 78700 Conflans-Ste-Honorine
Tél : 01 39 37 08
Juil 21, 2025
Avenir Apei recrute
Pour le SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile) du pôle Enfance et Jeunesse
2 éducateurs spécialisés en CDI à temps plein
Date de publication : 20/06/2025
Date de prise de poste : immédiatement
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD)
Le SESSAD, situé au Pecq, est un service qui accompagne 25 enfants et adolescents à partir de la naissance, en
situation de déficience intellectuelle, pour favoriser leur scolarité et soutenir leur inclusion sociale. Le SESSAD est intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l’association comprenant 7 établissements.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la chef de service du SESSAD, vos principales missions seront les suivantes :
➢ Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement au projet de service
➢ Elaborer, mettre en œuvre et coordonner le Projet Personnalisé (PP) de chaque enfant dans sa dimension éducative en lien avec les familles et les partenaires extérieurs.
➢ Co-préparer et co-animer des activités collectives et individuelles avec les professionnels éducatifs, paramédicaux ou psychologiques du SESSAD.
➢ Evaluer aussi souvent que nécessaire chaque PP et proposer des adaptations visant l’amélioration.
➢ Favoriser et contribuer au développement des potentialités des enfants en leur proposant des accompagnements sur leurs lieux de vie (Visite A Domicile, établissements scolaires, centre de loisirs, clubs de sports,…)
➢ Réaliser différents écrits/bilans dans le cadre des PP (éducatifs, techniques et d’orientation)
➢ Favoriser l’inclusion à travers le développement de partenariats (scolaire, culturels, sportifs…) et entretenir les partenariats par des échanges réguliers.
➢ Être un interlocuteur ressource pour les parents par des rencontres régulières
➢ Travailler en équipe pluri professionnelle : participer aux réunions de synthèse, de service, aux réunions organisées par l’Education Nationale…
➢ Intégrer son point de vue de professionnel éducatif dans une co-élaboration pluridisciplinaire et faire preuve d’un bon relationnel et de capacités de communication.
➢ Avoir le sens de l’observation, de l’écoute et des responsabilités ainsi qu’une importante capacité de travail en autonomie
Profil :
➢ Diplôme d’état d’ES
➢ Permis B (boîte manuelle) et véhicule exigé
➢ Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, jusqu’à 5 ans d’ancienneté maximum, débutant(e)
accepté(e)
Compétences requises :
➢ Connaissance des outils de la loi 2022-2, connaissance du handicap,
➢ Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte
➢ Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’initiative, sens des responsabilités et
réactivité
➢ Capacité à travailler en autonomie
Conditions :
➢ Rémunération selon la CCN66
➢ Congés trimestriels, tickets restaurants
➢ Horaires en journée
➢ Déplacements très fréquents dans un secteur géographique proche
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Nathalie BELLAUD, Directrice du SESSAD
[email protected]@avenirapei.org
66 route de Sartrouville – Parc des Erables – Bât 3 – 78230 LE PECQ
Juil 21, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de vie Les Mésanges
1 coordinateur de parcours (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 23/06/2025
Date limite de candidature : 23/07/2025
Date de prise de poste : 01/09/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie Les Mésanges situé à Croissy, un coordinateur de parcours (H/F).
Le Foyer de Vie Les Mésanges, sis 87B rue Chemin de Ronde – 78290 Croissy sur Seine, accueille 40 personnes
adultes en internat et 5 personnes en semi-internat.
Missions :
Dans le cadre du projet d’établissement, le coordinateur de parcours aura pour principales missions :
Accompagnement socio-éducatif :
•
Créer une relation de confiance et d’écoute avec les personnes accompagnées
•
Favoriser leur autonomie, leur citoyenneté et le développement de leurs capacités
•
Soutenir leur pouvoir d’agir et encourager leur participation active à la vie de la cité
•
Organiser et animer des actions socio-éducatives individuelles et collectives
Coordination du parcours :
•
Participer activement à l’élaboration des projets personnalisés
•
Organiser les synthèses, les visites de structures, les réunions avec les professionnels et les familles
•
Co-construire des objectifs adaptés, évaluables et concertés
•
Assurer la cohérence et la fluidité des parcours, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques (SERAFIN-PH, projet d’établissement, etc.)
Communication et travail en équipe :
•
Travailler en coordination avec l’ensemble des professionnels du pôle habitat et vie sociale et des autres pôles
•
Garantir la bonne circulation de l’information et la cohérence de l’action éducative
•
Participer activement à la vie institutionnelle et aux projets transversaux
Partenariats et réseau :
•
Développer et entretenir des relations avec les partenaires : PAT, FAM, MAS, ESAT, foyers d’hébergements, associations tutélaires, etc.
•
Organiser les commissions parcours et réunions d’admission
•
Représenter la structure dans les instances associatives et inter-institutionnelles
Profil :
•
Diplôme requis : DE Educateur Spécialisé (DEES) Permis B indispensable
Connaissance des dispositifs médico-sociaux et du champ du handicap
•
Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels
•
Capacité à animer des réunions, à planifier et prioriser les actions
•
Travail en réseau, en équipe pluridisciplinaire, posture éthique et respectueuse
•
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, esprit d’équipe
•
Rigueur, organisation, dynamisme et discrétion
•
Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation
•
Sens de l’initiative et de la responsabilité
Conditions :
•
Rémunération selon la CCN66
•
Base 38 heures par semaine
Avenir Apei – 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine – Tél : 01 30 86 22 50 – Email : [email protected] – www.avenirapei.org Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales, loi 1901 – Affiliée à l’Unapei
N° Siren : 785 039 058 – Code APE : 88 10 B
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Caroline Benoit, Directrice Adjointe du Foyer de vie des
Mésanges
[email protected]
Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine
Juil 21, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat – CHH
1 Infirmier (e) (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 03/07/2025
Date limite de candidature : fin septembre 2025
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 21
établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 3 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par
plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour le CHH situé à Marly le Roi et à Montesson un infirmier (H/F).
Le Centre d’Habitat Horizons :
Foyer l’OASIS 46 Grande Rue – 78160 MARLY LE ROI
Foyer Les Courlis 20 place Paul Demange – 78360 MONTESSON
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, l’infirmier (H/F) aura notamment pour missions :
•
Il ou elle est le (la) responsable de la tenue du dossier médical, de l’organisation et de la réalisation
des soins
•
Il ou elle coordonne le suivi médical, l’organisation des RDV médicaux (médecins, labos, kinés…)
•
Il ou elle apporte un soutien rapproché au traitement des résidents
•
Il ou elle assure un lien privilégié avec la pharmacie pour la dispensation des médicaments
•
Il ou elle assure un accompagnement en soins des personnes accompagnées
• S’impliquer dans la vie institutionnelle de l’établissement…
• Déplacement à prévoir sur différents sites du CHH (Montesson, Marly le roi)
Profil :
• Diplôme d’Infirmier d’Etat – IDE
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et
relationnelles
• Permis B obligatoire / véhicule de service
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail internat : temps plein base 38h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Christine GIMPEL, directrice du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH 30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Juil 21, 2025
Avenir Apei recrute
pour son pôle enfance et jeunesse (PEJ) – IME La Roseraie
1 Psychologue (H/F) en CDI et à 0.50 ETP
Date de publication : 02 juillet 2025 Date limite de candidature :
Date de prise de poste : 26/08/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Institut Médico-Educatif (IME) situé à Carrières sur Seine Un Psychologue (H/F)
L’IME La Roseraie, situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières sur Seine, accueille 52 places destinées aux enfants, adolescents et jeunes adultes, âgés de 6 ans à 20 ans, en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 34 ETP engagés dans l’accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique des personnes accompagnées.
L’IME La Roseraie fait partie du pôle enfance et jeunesse de l’association Avenir Apei au même titre que :
– l’IME Les Papillons Blancs (Conflans Sainte Honorine), l’IME les Glycines (Saint-Germain-en-Laye), le SESSAD (le Pecq), le CAJ Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole) et le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du Chef de service, vos principales missions sont les suivantes :
• Réaliser les bilans et évaluations psychologiques et développementales des enfants et jeunes (tests psychométriques, échelles et inventaires de développement…) en fonction des profils et des besoins lors de l’admission et tout au long du parcours.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés
• Assurer les prises en charges individuelles ou collectives dans le cadre des projets personnalisés.
• Proposer des stratégies d’accompagnement thérapeutiques et de remédiations cognitives.
• Accompagner et soutenir l’équipe pluridisciplinaire en apportant un appui technique dans l’adaptation de leurs
modalités d’intervention et dans le respect des recommandations HAS et ANESM.
• Participer activement aux réunions institutionnelles.
• S’inscrire en interlocuteur ressource pour les parents et les partenaires externes.
• Participer aux groupes de travail associatifs.
Profil :
•
Titulaire d’un Master 2 en neuropsychologie, en psychologie du développement ou analyse appliquée du comportement.
• Connaissances du champ du handicap (déficience intellectuelle, TSA, polyhandicap)
• Connaissances pointues des outils d’évaluation tels que WISC, VB MAPP, VINELAND, COMVOOR, PEP…
• Connaissance des modalités de prises en charges cognitivo- comportementales recommandées (TEACCH,
ABA, PECS…)
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens du travail en équipe
• Autonomie, organisation, rigueur
Conditions :
• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté
•
Formations proposées et encouragées
• Rythme de travail : horaires de jour
• Congés trimestriels
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport.
• Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances…).
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine NEUMANN, Directeur de l’IME La Roseraie [email protected]
Avenir Apei – IME La Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières sur Seine Tél : 01 30 86 22 56
Juil 21, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de vie Les Mésanges
1 coordinateur temporaire (H/F) en CDD à temps plein
Date de publication : 04/07/2025
Date limite de candidature : 07/07/2025 Durée de la mission : du 7 juillet au 5 août
2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel,
autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie Les Mésanges situé à Croissy un coordinateur temporaire (H/F).
Le Foyer de Vie Les Mésanges, sis 87B rue Chemin de Ronde – 78290 Croissy sur Seine, accueille 40 personnes
adultes en internat et 5 personnes en semi-internat.
Missions :
Dans le cadre des congés d’été, l’établissement recherche un(e) professionnel(le) pour assurer la coordination fonctionnelle
du foyer de vie sur une période de 3 semaines, en l’absence de la directrice adjointe. Ce poste est essentiel pour garantir la continuité de l’accompagnement, la bonne organisation de l’équipe, la sécurité des usagers, ainsi qu’une communication fluide avec l’encadrement du Pôle et les dispositifs d’astreinte.
Supervision de l’équipe éducative :
•
Assurer la coordination fonctionnelle quotidienne de l’équipe pluridisciplinaire (plannings, réunions de transmissions, relais d’informations).
•
Être le référent de proximité pour les professionnels sur le terrain.
•
Veiller à la bonne mise en œuvre des projets d’activités.
Organisation des remplacements et continuité de service :
•
Gérer les absences inopinées (maladies, congés…) en lien avec les outils internes, en lien avec le cadre d’astreinte de Niveau 1
•
Solliciter les remplaçants ou intérimaires selon les besoins.
•
Veiller à la continuité de l’accompagnement des résidents.
Suivi du bon déroulement des activités :
•
Maintenir le cadre des activités quotidiennes et estivales prévues.
•
Favoriser l’adaptation des activités selon les effectifs présents.
Communication institutionnelle et gestion des situations d’urgence :
•
Assurer le lien régulier avec la Directrice de Pôle.
•
Être l’interlocuteur privilégié du cadre d’astreinte en cas d’événement ou de situation exceptionnelle.
•
Rendre compte des faits marquants et des situations sensibles.
Profil :
•
Formation : Bac+2 à Bac+3 dans le champ social, médico-social ou de coordination (ex : CAFERUIS, DEES avec expérience coordination, DUT Carrières Sociales…).
•
Expérience exigée dans le secteur du handicap ou de la coordination d’équipe.
•
Compétences relationnelles solides, capacité à fédérer et à s’adapter à un environnement déjà en place.
•
Maîtrise des outils bureautiques courants (agenda partagé, outils Word et Excel, email). Utilisation du logiciel IMAGO pour les transmissions
•
Bonne gestion du stress et des priorités.
Conditions :
• Poste basé sur site, en semaine (du lundi au vendredi).
•
Téléphone + ordinateurs portable professionnels fournis
•
Rémunération selon convention collective 1966
•
38 heures hebdomadaires
Avenir Apei – 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine – Tél : 01 30 86 22 50 – Email : [email protected] – www.avenirapei.org Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales, loi 1901 – Affiliée à l’Unapei
N° Siren : 785 039 058 – Code APE : 88 10 B
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Caroline Benoit, Directrice Adjointe du Foyer de vie des
Mésanges
[email protected]
Avenir Apei
27 Rue du Général Leclerc – 78420 Carrières Sur Seine
Juil 21, 2025
Avenir Apei recrute
Pour le CAJ VPLA (Centre d’Accueil de Jour Vivre Parmi Les Autres) du pôle Enfance et Jeunesse
1 éducateur spécialisé en CDI à compter du 1er septembre 2025
Date de publication : 08/07/2025 Date limite de candidature :
Date de prise de poste : 01/09/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son CAJ (Centre d’Accueil de Jour)
Le CAJ, situé à Saint Cyr l’Ecole, est un service qui accompagne 30 jeunes adultes âgés de 18 à 25, en situation de
déficience intellectuelle, dans le cadre d’un dispositif passerelle, pour accompagner leur professionnalisation et soutenir leur inclusion sociale. Le CAJ est intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l’association comprenant 7 établissements : 3 IME, un CAVT, un CAJ, un SESSAD et un SAVS. Le pôle Enfance et Jeunesse est placé sous la responsabilité de la Directrice Générale.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la chef de service du CAJ, vos principales missions seront les suivantes :
➢ Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement au projet de service
➢ Elaborer, mettre en œuvre et coordonner le Projet Personnalisé (PP) de chaque personne accueillie dans sa dimension sociale, éducative et préprofessionnelle en lien avec les familles et les partenaires extérieurs.
➢ Organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective
➢ Animer et organiser des ateliers préprofessionnels, découverte de soi, autonomie dans la vie quotidienne et d’Insertion Sociale et Professionnelle
➢ Réaliser différents écrits/bilans dans le cadre des PP (éducatifs, techniques et d’orientation)
➢ Favoriser l’inclusion à travers le développement de partenariats (professionnels, culturels, sportifs…) et entretenir les partenariats par des échanges réguliers.
➢ Travailler en équipe pluri professionnelle : participer aux réunions de synthèse, de service, aux réunions organisées par l’association, faire preuve d’un bon relationnel et de capacités de communication.
➢ Animer la vie quotidienne du CAJ, gérer les situations de conflit
➢ Avoir le sens de l’observation, de l’écoute et des responsabilités ainsi qu’une importante capacité de travail en autonomie
Profil :
➢ Diplôme d’état d’ES
➢ Permis B
➢ Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, débutant(e) accepté(e)
Compétences requises :
1. Connaissance des outils de la loi 2022-2, connaissance du handicap,
2. Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte
3. Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’initiative, sens des responsabilités et réactivité
Conditions :
➢ Rémunération selon la CCN66
➢ Congés payés
➢ Horaires en journée
➢ Déplacements fréquents dans un secteur géographique proche
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Coralie MACKOWSKI, directrice – [email protected] Maëlle LE MEITOUR, chef de service – [email protected] 11 avenue de la Division Leclerc 78210 SAINT-CYR-L’ECOLE
Juin 24, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance et Jeunesse – IME la Roseraie
un-e Educateur-rice Spécialisé-e (ES) en CDI à temps plein
Date de publication : 03/06/2025
Date de prise de poste : 01/07/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie est situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine. Il accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et TED.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service,
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel
•
Elaborer le projet personnalisé des enfants accompagnés et l’évaluer.
•
Favoriser et contribuer au développement des potentialités des enfants
• Recevoir les parents, préparer les éventuelles orientations et soutenir la parentalité • Inventer, préparer et animer des activités collectives et individuelles
Profil :
• Diplôme ES/DEJE/Diplôme de même niveau soit niveau 6
• Connaissance du secteur du handicap appréciée, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
•
Permis B apprécié
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine Neumann, Directrice de l’IME La Roseraie [email protected]
Avenir Apei – IME la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEIN
Juin 24, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance et Jeunesse – IME la Roseraie
un-e Educateur-rice de Jeunes Enfants (EJE) en CDI à temps plein
Date de publication : 03/06/2025
Date de prise de poste : 27/08/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie est situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine. Il accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et TED.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service,
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel
•
Elaborer le projet personnalisé des enfants accompagnés et l’évaluer.
•
Favoriser et contribuer au développement des potentialités des enfants
• Recevoir les parents, préparer les éventuelles orientations et soutenir la parentalité • Inventer, préparer et animer des activités collectives et individuelles
Profil :
• Diplôme ES/DEJE/Diplôme de même niveau soit niveau 6
• Connaissance du secteur du handicap appréciée, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
•
Permis B apprécié
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine Neumann, Directrice de l’IME La Roseraie [email protected]
Avenir Apei – IME la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juin 24, 2025
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle habitat et vie sociale
1 Infirmier (e) (H/F) en CDI à mi-temps
Dès que possible
Date de publication : 03/06/2025
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie situé à Croissy sur Seine un (e) Infirmier (e) diplômé (e) d’Etat (H/F).
L’établissement accompagne 40 adultes en hébergement permanent et 5 en accueil de jour. Ces adultes présentent une
déficience intellectuelle et sont accompagnés pour construire leur projet de vie en mobilisant leurs capacités.
Sous la responsabilité du chef de service médico-social, vous accompagnez et encadrez des personnes adultes en situation de handicap.
Dynamique, vous avez le sens de l’écoute, l’esprit d’initiative et vous êtes autonome dans votre organisation de travail.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Il ou elle est le (la) responsable de la tenue du dossier médical, de l’organisation et de la réalisation des soins
•
Il ou elle coordonne le suivi médical, l’organisation des RDV médicaux (médecins, labos, kinés…)
•
Il ou elle apporte un soutien rapproché au traitement des résidents
•
Il ou elle assure un lien privilégié avec la pharmacie pour la dispensation des médicaments
•
Il ou elle assure un accompagnement en soins auprès du personnel éducatif
• Et puis s’impliquer dans la vie institutionnelle de l’établissement…
Profil :
• Diplôme d’Infirmier d’Etat – IDE
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et
relationnelles
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail internat : mi-temps sur une base hebdomadaire de 27h00
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Fabien FRIEH Directeur établissement [email protected]
Foyer de vie Les Mésanges
78290 CROISSY SUR SEINE
Juin 20, 2025
ANNONCE RECRUTEMENTAvenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de vie Les Mésanges
1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 17/06/2025
Date limite de candidature : 06/07/2025
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie Les Mésanges, situé à Croissy-sur-Seine, un Directeur (H/F).
Le Foyer de Vie Les Mésanges, sis 87B rue Chemin de Ronde – 78290 Croissy, accueille 40 personnes adultes en internat et 5 personnes en semi-internat.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à titre principal d’assurer le bon fonctionnement et l’organisation générale du foyer. Vous êtes secondé(e) par une directrice adjointe et une cadre administrative et RH.
Vos principales missions sont les suivantes : Piloter l’activité de l’établissement
Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement
Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
Assurer le management de l’équipe de direction et des personnels placés directement sous son autorité
Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels
Avenir Apei – 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine – Tél : 01 30 86 22 50 – Email : [email protected] – www.avenirapei.org
Juin 20, 2025
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle habitat et vie sociale
3 Aide-Soignante (H/F) en CDI à temps plein
Dès que possible
Date de publication : 11 juin 2025
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un aide-soignant (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisé de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap, ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Vos principales missions sont les suivantes :
Suivre et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
► Communiquer de manière adaptée et aux capacités de chacun
► Evaluer les besoins de soins des personnes accompagnées
► Maintenir les capacités, le développement, accompagner les régressions
► Aider à l’apprentissage des repères et au respect de ces derniers
► Organiser des activités d’aide, de soutien et d’actions individualisées pour soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l’isolement, la dépression, …
► Proposer et participer à l’organisation d’activités et d’animations collectives contribuant au bien-être des résidents, à l’ouverture et à la citoyenneté
Accompagnement aux soins
Par délégation des IDE et sous leur responsabilité,
Profil :
• Diplôme d’Aide-Soignant (DEAS)
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail internat : temps complet sur une base de 35h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Mme Sylvie Martin Directrice de la Maison de Vie le Point du Jour [email protected]
Maison de Vie le Point du Jour 2/4 allée des Chènevis
78700 Conflans Sainte Honorine
