Juin 24, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance et Jeunesse – IME la Roseraie
un-e Educateur-rice Spécialisé-e (ES) en CDI à temps plein
Date de publication : 03/06/2025
Date de prise de poste : 01/07/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie est situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine. Il accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et TED.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service,
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel
•
Elaborer le projet personnalisé des enfants accompagnés et l’évaluer.
•
Favoriser et contribuer au développement des potentialités des enfants
• Recevoir les parents, préparer les éventuelles orientations et soutenir la parentalité • Inventer, préparer et animer des activités collectives et individuelles
Profil :
• Diplôme ES/DEJE/Diplôme de même niveau soit niveau 6
• Connaissance du secteur du handicap appréciée, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
•
Permis B apprécié
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine Neumann, Directrice de l’IME La Roseraie [email protected]
Avenir Apei – IME la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEIN
Juin 24, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance et Jeunesse – IME la Roseraie
un-e Educateur-rice de Jeunes Enfants (EJE) en CDI à temps plein
Date de publication : 03/06/2025
Date de prise de poste : 27/08/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie est situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine. Il accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et TED.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service,
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel
•
Elaborer le projet personnalisé des enfants accompagnés et l’évaluer.
•
Favoriser et contribuer au développement des potentialités des enfants
• Recevoir les parents, préparer les éventuelles orientations et soutenir la parentalité • Inventer, préparer et animer des activités collectives et individuelles
Profil :
• Diplôme ES/DEJE/Diplôme de même niveau soit niveau 6
• Connaissance du secteur du handicap appréciée, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
•
Permis B apprécié
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine Neumann, Directrice de l’IME La Roseraie [email protected]
Avenir Apei – IME la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juin 24, 2025
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle habitat et vie sociale
1 Infirmier (e) (H/F) en CDI à mi-temps
Dès que possible
Date de publication : 03/06/2025
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie situé à Croissy sur Seine un (e) Infirmier (e) diplômé (e) d’Etat (H/F).
L’établissement accompagne 40 adultes en hébergement permanent et 5 en accueil de jour. Ces adultes présentent une
déficience intellectuelle et sont accompagnés pour construire leur projet de vie en mobilisant leurs capacités.
Sous la responsabilité du chef de service médico-social, vous accompagnez et encadrez des personnes adultes en situation de handicap.
Dynamique, vous avez le sens de l’écoute, l’esprit d’initiative et vous êtes autonome dans votre organisation de travail.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Il ou elle est le (la) responsable de la tenue du dossier médical, de l’organisation et de la réalisation des soins
•
Il ou elle coordonne le suivi médical, l’organisation des RDV médicaux (médecins, labos, kinés…)
•
Il ou elle apporte un soutien rapproché au traitement des résidents
•
Il ou elle assure un lien privilégié avec la pharmacie pour la dispensation des médicaments
•
Il ou elle assure un accompagnement en soins auprès du personnel éducatif
• Et puis s’impliquer dans la vie institutionnelle de l’établissement…
Profil :
• Diplôme d’Infirmier d’Etat – IDE
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et
relationnelles
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail internat : mi-temps sur une base hebdomadaire de 27h00
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Fabien FRIEH Directeur établissement [email protected]
Foyer de vie Les Mésanges
78290 CROISSY SUR SEINE
Juin 20, 2025
ANNONCE RECRUTEMENTAvenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer de vie Les Mésanges
1 Directeur (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 17/06/2025
Date limite de candidature : 06/07/2025
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer de Vie Les Mésanges, situé à Croissy-sur-Seine, un Directeur (H/F).
Le Foyer de Vie Les Mésanges, sis 87B rue Chemin de Ronde – 78290 Croissy, accueille 40 personnes adultes en internat et 5 personnes en semi-internat.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Habitat et Vie Sociale, vous êtes chargé(e) à titre principal d’assurer le bon fonctionnement et l’organisation générale du foyer. Vous êtes secondé(e) par une directrice adjointe et une cadre administrative et RH.
Vos principales missions sont les suivantes : Piloter l’activité de l’établissement
Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement
Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
Assurer le management de l’équipe de direction et des personnels placés directement sous son autorité
Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels
Avenir Apei – 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine – Tél : 01 30 86 22 50 – Email : [email protected] – www.avenirapei.org
Juin 20, 2025
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle habitat et vie sociale
3 Aide-Soignante (H/F) en CDI à temps plein
Dès que possible
Date de publication : 11 juin 2025
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un aide-soignant (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisé de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap, ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Vos principales missions sont les suivantes :
Suivre et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
► Communiquer de manière adaptée et aux capacités de chacun
► Evaluer les besoins de soins des personnes accompagnées
► Maintenir les capacités, le développement, accompagner les régressions
► Aider à l’apprentissage des repères et au respect de ces derniers
► Organiser des activités d’aide, de soutien et d’actions individualisées pour soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l’isolement, la dépression, …
► Proposer et participer à l’organisation d’activités et d’animations collectives contribuant au bien-être des résidents, à l’ouverture et à la citoyenneté
Accompagnement aux soins
Par délégation des IDE et sous leur responsabilité,
Profil :
• Diplôme d’Aide-Soignant (DEAS)
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail internat : temps complet sur une base de 35h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Mme Sylvie Martin Directrice de la Maison de Vie le Point du Jour [email protected]
Maison de Vie le Point du Jour 2/4 allée des Chènevis
78700 Conflans Sainte Honorine
Juin 20, 2025
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle habitat et vie sociale
3 Accompagnants Educatif et Social (H/F) en CDI à temps plein
Dès que possible
Date de publication : 11 juin 2025
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un AES (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisé de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap, ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne • Accompagnement dans la relation à l’environnement
• Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• Participation à la vie institutionnelle
Profil :
• Diplôme d’Accompagnement Educatif et Social -DE AES
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail internat : temps complet sur une base de 35h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Mme Sylvie Martin, Directrice de la Maison de Vie le Point du Jour [email protected]
Maison de Vie le Point du Jour 2/4 allée des Chènevis
78700 Conflans Sainte Honorine
Juin 20, 2025
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle habitat et vie sociale
1 Infirmier (H/F) en CDI à temps plein
Dès que possible
Date de publication : 11 juin 2025
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour sa Maison de Vie située à Conflans Sainte Honorine un infirmier (H/F).
La Maison de Vie Le Point Du Jour située au 2-4 allées des Chènevis _ 78 700 Conflans Sainte Honorine comprend une
Maison d’Accueil Spécialisé de 19 places qui accueille des adultes en situation de handicap sévère et/ou polyhandicap, ainsi qu’un Foyer de Vie qui accueille 34 adultes en situation de handicap intellectuel modéré à sévère. Les accueils sont proposés en internat permanent, internat temporaire et semi internat.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, l’infirmier est en charge d’analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers et contribuer aux recueils des données cliniques, épidémiologiques, participer aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le respect
des règles professionnelles, du projet associatif et du projet d’établissement/de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
Elaborer des diagnostics infirmiers Effectuer les soins courants Préparer les piluliers et faire le suivi des ordonnances Suivre les dossiers médicaux Travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur médical privé et hospitalier, professionnels paramédicaux psychologues, pharmacies, laboratoires, autres partenaires (CMPP, …) Être garant de la transmission des informations médicales pour éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires Organiser les rendez-vous médicaux et accompagner les personnes accompagnées si nécessaire Apporter une expertise médicale et/ou paramédicale aux proches aidants Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales, Mener des actions de prévention, dépistage, formation et d’éducation à la santé.
Accueillir et accompagner des stagiaires infirmiers Respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
Profil :
• Diplôme : Diplôme d’Etat d’infirmier
• Expérience : débutants acceptés
• Compétences (informatiques, …) : soins infirmier, qualité relationnelle • Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : temps complet
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Mme Sylvie Martin Directrice de la Maison de Vie le Point du Jour [email protected]
Maison de Vie le Point du Jour 2/4 allée des Chènevis
78700 Conflans Sainte Honorine
Juin 20, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance – IME la Roseraie
1 Conseiller(e)en économie sociale et familiale (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 18/06/ 2025
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie est situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine. Il accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et TED.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, le conseiller sociale et familiale intervient auprès de
personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement.
Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes, de leurs familles et des possibilités offertes dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
veiller à la qualité des informations administratives et sociales portées au dossier de la personne accueillie et à leur mise à jour ;
• recevoir et assister les personnes accueillies et/ou parents dans leurs démarches relatives visant à installer ou à restaurer leurs droits ;
•
orienter et accompagner les aidants et les personnes accueillies vers des services, dispositifs ou établissements appropriés ;
• travailler avec les partenaires et développer un réseau partenarial ;
• travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel ;
Profil :
• Diplôme : Diplôme CESF
• Expérience : Connaissance de l’enfant et du jeune adulte, du champ du handicap, des démarches administratives afférentes. Expérience appréciée.
• Compétences :
o Capacité d’analyse, de communication, une bonne qualité rédactionnelle et de synthèse, pour aide à la décision ;
o Capacité à établir une qualité relationnelle, un sens de l’écoute ;
o Capacité à prendre des initiatives et à et rendre compte ;
o Capacité à être autonome dans l’organisation, la planification du travail et la priorisation des actions
o Sens naturel du service, du travail en équipe ;
o Maitrise des outils informatiques.
•
Titulaire du Permis B souhaitable
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 35 heures
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine NEUMANN, Directrice de l’IME La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – IME la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juin 20, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance et Jeunesse – IME la Roseraie
1 infirmier-e (H/F) en CDI à temps plein
Dès que possible
Date de publication : 16 juin 2025
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie est situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine. Il accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et TED.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, l’infirmier est en charge d’analyser, organiser, réaliser et
évaluer les soins infirmiers. Il/Elle contribue aux recueils des données cliniques et épidémiologiques, participe aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le respect des règles professionnelles, du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• assurer les soins infirmiers des personnes accompagnées : élaborer des diagnostics infirmiers , effectuer les soins courants, préparer/vérifier les piluliers et réaliser le suivi des ordonnances ; etc.
• participer aux suivis médicaux : suivre les dossiers médicaux, réaliser des actes de télémédecine, participer au développement du suivi médical informatisé, travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur médical privé et hospitalier, professionnels paramédicaux, psychologues, pharmacies, laboratoires, autres partenaires (CMPP, etc.) ;
• être acteur des parcours de soins et communiquer : être garant de la transmission des informations médicales nécessaires au bon accompagnement, éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires, organiser les rendez-vous médicaux et accompagner les personnes accompagnées au besoin ; • réaliser des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé : organiser des actions de prévention en lien avec la diététique et l’alimentaire ; travailler sur les questions de la vie affective, relationnelle et sexuelle (en lien avec le psychologue), conseiller sur l’hygiène et la santé ;
• garantir l’entretien du matériel médical et le suivi des stocks (médicaments, stock tampon, trousse 1er secours, etc.) ;
• respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et paramédicaux ;
• participer à la vie institutionnelle et associative ;
• assurer une bonne communication avec les proches et l’ensemble des professionnels éducatifs et soignants de l’établissement.
Profil :
• Diplôme d’état d’infirmier
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 35h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine NEUMANN, Directrice de l’IME La Roseraie [email protected]
Avenir Apei – IME la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Juin 4, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné – ESAT Les Néfliers
1 Moniteur d’atelier en Reprographie (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 02/06/2025
Date limite de candidature : 30/06/2025 Date de prise de poste : dés que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son ESAT situé à St Germain en Laye un Moniteur d’atelier en Reprographie (H/F).
L’ESAT Les Néfliers est un Etablissement d’Aide par le Travail qui accompagne à l’insertion par le travail 130
personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 25 salariés
qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’atelier, il encadre et accompagne une équipe de
travailleurs dans leur développement professionnel et assure la production de travaux de reprographie (brochures, cartes de visite, flyer, photocopies…) :
• Organiser le travail en fonction des commandes clients
• Garantir la qualité, du respect des délais et du contrôle de conformité des travaux
• Encadrer les travailleurs handicapés dans les activités
• Organiser la montée en compétences auprès des TH (formation technique, formation en poste…)
• Participer au développement d’une culture de l’amélioration continue
• Participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap
•
Contribuer à la gestion de la relation client ; Être le contact privilégié des clients au quotidien
•
Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles
Profil :
• Diplôme : Niveau CAP/BEP ou Bac pro, dans les domaines suivants :
Imprimerie / Reprographie / Communication graphique ou Industries graphiques • Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Compétences :
–
Maîtriser l’outil informatique et appétence pour les logiciels liés à l’activité (PAO, imprimante numérique…)
– Avoir des compétences techniques propres à l’atelier reprographie (mise en page, façonnage…)
– Expérience souhaitée en imprimerie / reprographie
– Avoir des capacités rédactionnelles
– Autonomie dans l’organisation du travail
– Aisance relationnelle indispensable
– Sens naturel du service et du travail en équipe
•
Titulaire du permis B obligatoire
Conditions :
•
Rémunération selon la CCN66
•
Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Céline CHARLOT, Directrice ESAT / SAS Les Néfliers [email protected]
Avenir Apei – ESAT / SAS Les Néfliers
4 rue des Néfliers
78112 Saint Germain en Laye
Juin 4, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat – CHH
Foyer appartements Montval
1 surveillant de nuit (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 02/06/2025
Date limite de candidature : 30/06/2025
Date de prise de poste : 01/07/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un surveillant de nuit (H/F) pour le CHH
Le Centre d’Habitat Horizons : Foyer appartements Montval, 5 allée Edgar Degas, accueille 8 résidents en situation de
handicap.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le surveillant de nuit exerce une mission de sécurité, de surveillance auprès des
personnes et des biens, sur les temps de nuit. Il réalise des actes de nursing auprès des résidents, respecte la discrétion et le calme propre à
l’activité de nuit, et favorise le repos des personnes dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Lire les transmissions et transmettre par écrit le déroulement de la nuit ;
•
Donner le traitement du coucher ou d’appoint ;
• Maintenir et vérifier le confort et la quiétude des résidents ; Réaliser des actes de nursing ;
•
Écouter le résident, répondre à ses demandes, le rassurer dans une attitude bienveillante ;
•
Gérer les situations de crise ; Connaître le fonctionnement du système incendie et des numéros d’urgence ;
•
Vérifier les accès (ouvertures, fermetures) internes et externes ; Assurer des rondes régulières…
Profil :
•
Diplôme : Certificat de surveillant de nuit ou diplôme du secteur.
•
Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
•
Compétences : contrôle de la sécurité des biens et des personnes, réaction rapide et efficace en cas de dysfonctionnements ou
situation d’urgence, anticipation et réaction avec pertinence à une situation critique, juste distance professionnelle, sélection
des informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel, qualités humaines et relationnelles
Conditions :
•
Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
•
Durée du travail / Rythme de travail : 35H hebdomadaire : cycle sur 2 semaines (Planning fixe selon roulement défini à l’avance)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Christine GIMPEL, directrice du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH 30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Mai 26, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat – CHH
Foyer l’OASIS
1 surveillant de nuit (H/F) en CDD à temps plein
Pour la période du 14/06/2025 au 03/08/2025
Date de publication : 22/05/2025
Date limite de candidature : 06/06/2025
Date de prise de poste : 14/06/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un surveillant de nuit (H/F) pour le CHH
Le Centre d’Habitat Horizons : Foyer l’OASIS – 46 Grande Rue – 78160 Marly le roi
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le surveillant de nuit exerce une mission de sécurité, de surveillance auprès des
personnes et des biens, sur les temps de nuit. Il réalise des actes de nursing auprès des résidents, respecte la discrétion et le calme propre à
l’activité de nuit, et favorise le repos des personnes dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Lire les transmissions et transmettre par écrit le déroulement de la nuit ;
•
Donner le traitement du coucher ou d’appoint ;
• Maintenir et vérifier le confort et la quiétude des résidents ; Réaliser des actes de nursing ;
•
Écouter le résident, répondre à ses demandes, le rassurer dans une attitude bienveillante ;
•
Gérer les situations de crise ; Connaître le fonctionnement du système incendie et des numéros d’urgence ;
•
Vérifier les accès (ouvertures, fermetures) internes et externes ; Assurer des rondes régulières…
Profil :
•
Diplôme : Certificat de surveillant de nuit ou diplôme du secteur.
•
Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
•
Compétences : contrôle de la sécurité des biens et des personnes, réaction rapide et efficace en cas de dysfonctionnements ou
situation d’urgence, anticipation et réaction avec pertinence à une situation critique, juste distance professionnelle, sélection
des informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel, qualités humaines et relationnelles
Conditions :
•
Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
•
Durée du travail / Rythme de travail : 35H hebdomadaire : cycle sur 2 semaines (Planning fixe selon roulement défini à l’avance)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Christine GIMPEL, directrice du CHH
[email protected]
Avenir Apei – CHH 30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly le Roi
Mai 15, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Travail Accompagné
1 Chef d’atelier (H/F), cadre, en CDI à temps plein
Date de publication : 13/05/2025
Date limite de candidature : 19/05/2025
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un chef d’atelier (H/F) en CDI sur un poste partagé entre l’ESAT Les Courlis, situé à Chatou,
et l’ESAT La Roseraie, situé à Carrières.
La mission concerne l’ESAT Les Courlis et l’ESAT La Roseraie, Etablissements d’Aide par le Travail, qui accompagnent
à l’insertion par le travail 147 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par
40 salariés qualifiés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des 2 établissements, vous êtes en charge des missions suivantes :
▪
Animer et manager une équipe de 18 moniteurs principaux et moniteurs d’atelier sur 2 sites,
▪
Suivre la production dans le respect des délais et de la qualité,
▪ Développer la prospection de clientèle et le suivi commercial, établir les devis,
▪
Être force de proposition pour de nouveaux métiers en vue de développer les compétences des personnes accompagnées
▪ Mettre en œuvre et faire respecter les règles hygiène et de sécurité au travail
▪ Mettre en œuvre le plan de maitrise sanitaire et les process de production afférents
▪
Assurer la maintenance courante du matériel et des bâtiments,
▪
Être garant, avec les moniteurs d’atelier et l’équipe médico-sociale, du suivi des projets individualisés des travailleurs handicapés et du bien-être des travailleurs en atelier,
▪
Travailler en lien étroit avec le chef de service médico-social et son équipe
▪ Mener des actions en transversalité avec les autres établissements du Pôle et de l’Association
Profil :
▪ Diplôme Bac + 3 ans minimum, avec une expérience professionnelle significative dans une fonction de
management d’équipes en entreprise,
▪ Compétences techniques appréciées,
▪
Approche aisée des personnes adultes en situation de handicap mental ou psychique,
▪ Maîtrise de l’outil informatique exigée
▪
Titulaire du permis B obligatoire, déplacements sur les établissements du Pôle
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66 • Cadre au forfait jour
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Lise BOUCHARD, Directeur de l’ESAT Les Courlis et de l’ESAT La Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – ESAT Les Courlis
57 chemin de Cormeilles
78400 CHATOU
Mai 6, 2025
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Enfance et Jeunesse – IME la Roseraie
un-e Educateur-rice Spécialisé-e (ES) en CDI à temps plein
dès que possible
Date de publication : 30/04/2025 Date de prise de poste : 01/07/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie est situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine. Il accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et TED.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service,
Vos principales missions sont les suivantes :
•
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au travail institutionnel
•
Elaborer le projet personnalisé des enfants accompagnés et l’évaluer.
•
Favoriser et contribuer au développement des potentialités des enfants
• Recevoir les parents, préparer les éventuelles orientations et soutenir la parentalité • Inventer, préparer et animer des activités collectives et individuelles
Profil :
• Diplôme ES/DEJE/Diplôme de même niveau soit niveau 6
• Connaissance du secteur du handicap appréciée, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
•
Permis B apprécié
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine Neumann, Directrice de l’IME La Roseraie [email protected]
Avenir Apei – IME la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Mai 6, 2025
Avenir Apei recrute pour son Pôle Enfance et Jeunesse – IME la Roseraie
1 infirmier-e (H/F) en CDI à temps plein
Dès que possible
Date de publication : 30 avril 2025
Date de prise de poste : dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
L’IME la Roseraie est situé au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine. Il accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et TED.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, l’infirmier est en charge d’analyser, organiser, réaliser et
évaluer les soins infirmiers. Il/Elle contribue aux recueils des données cliniques et épidémiologiques, participe aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé dans le respect des règles professionnelles, du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• assurer les soins infirmiers des personnes accompagnées : élaborer des diagnostics infirmiers , effectuer les soins courants, préparer/vérifier les piluliers et réaliser le suivi des ordonnances ; etc.
• participer aux suivis médicaux : suivre les dossiers médicaux, réaliser des actes de télémédecine, participer au développement du suivi médical informatisé, travailler en lien avec les différents médecins institutionnels, du secteur médical privé et hospitalier, professionnels paramédicaux, psychologues, pharmacies, laboratoires, autres partenaires (CMPP, etc.) ;
• être acteur des parcours de soins et communiquer : être garant de la transmission des informations médicales nécessaires au bon accompagnement, éviter les ruptures de parcours de soins (de l’admission à la sortie) en lien avec les partenaires, organiser les rendez-vous médicaux et accompagner les personnes accompagnées au besoin ; • réaliser des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé : organiser des actions de prévention en lien avec la diététique et l’alimentaire ; travailler sur les questions de la vie affective, relationnelle et sexuelle (en lien avec le psychologue), conseiller sur l’hygiène et la santé ;
• garantir l’entretien du matériel médical et le suivi des stocks (médicaments, stock tampon, trousse 1er secours, etc.) ;
• respecter, assurer le suivi et mettre à jour si nécessaire les procédures et protocoles médicaux et paramédicaux ;
• participer à la vie institutionnelle et associative ;
• assurer une bonne communication avec les proches et l’ensemble des professionnels éducatifs et soignants de l’établissement.
Profil :
• Diplôme d’état d’infirmier
• Connaissance du secteur du handicap souhaité, travail en équipe pluridisciplinaire, qualités humaines et relationnelles
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : 35h
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Delphine NEUMANN, Directrice de l’IME La Roseraie [email protected]
Avenir Apei – IME la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 CARRIERES-SUR-SEINE
Mar 19, 2025
Avenir Apei recrute
Pour son Pôle Enfance Jeunesse – IME « Les Glycines »
Professeur(e) APA / Educateur (trice) sportif (ve) (H/F) en CDD de 12 mois à 0.8ETP
puis 0.9ETP à partir de septembre 2025
Date de publication : 14/03/2025
Date limite de candidature :31/03/2025
Date de prise de poste : à compter du 1/04/2025
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés
Avenir Apei recrute pour l’IME « Les Glycines » situé à Saint Germain en Laye Professeur(e) APA / Educateur (trice) sportif (ve) (H/F)
L’IME Les Glycines – 3 Rue Molière – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE (proche RER A) accueille 94 enfants et adolescents, à partir de 5 ans et jusqu’à 20 ans, déficients intellectuels, en situation de handicap.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service de la SEES, le/la professionnel devra :
•
Evaluer les besoins des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis
•
Concevoir et mettre en œuvre des activités physiques adaptées répondant à leurs besoins
•
Contribuer au développement de leurs compétences motrices, cognitives, sociales… et à leur épanouissement
•
Soutenir au quotidien le développement de leur expression personnelle, leur confiance en soi, leur connaissance de soi, leur socialisation, leur gestion des émotions, leur autonomie et leur capacité à « vivre ensemble »
•
Veiller et contribuer à l’application des règles et des consignes de sécurité,
•
Elaborer les écrits professionnels (bilan, projet d’activité…)
•
Participer à l’élaboration du projet personnalisé du jeune
•
Participer au travail institutionnel
•
Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels, notamment pour animer des séances, organiser des sorties
Maintenir et développer le partenariat (ARESSIF, Special Olympics, associations sportives locales, Mairie, Education nationale…)
•
A partir de septembre 2025, accompagner les jeunes sur des activités dans le cadre du centre de loisirs adapté les mercredi après-midi.
Profil :
Vous êtes dynamique, force de proposition, avez le sens du relationnel, de l’organisation et des capacités
d’adaptation éprouvées. Vous savez prévenir et gérer les situations difficiles (conflits, angoisses, troubles du comportement…). Vous vous inscrivez dans une démarche réflexive. Vous aimez travailler en interdisciplinarité et faire preuve d’innovation.
Connaissances et compétences :
• Connaissances du champ du handicap (autisme, troubles psychiques, déficience…)
•
Techniques d’écoute, de gestion de groupe,
• Rédaction d’écrits professionnels
• Connaissances du développement de l’enfant, de l’adolescent • Connaissances de la CNV
• Maîtrise de l’outil informatique
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Diplôme permettant l’exercice de cette fonction (mention APA impérative)
•
Expérience de 3 ans minimum
•
Permis B exigé
• Durée du travail / Rythme de travail : 0.8 ETP puis 0.9 ETP
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
Directeur de l’IME Les Glycines [email protected]
Avenir Apei – IME Les Glycines – 3 RUE MOLIERE -78100 SAINT GERMAIN EN LAYE
