SAVS
Avenir Apei recrute
Pour le CAVT VPLA (Centre d’Adaptation à la Vie et au Travail) Vivre Parmi Les Autres du pôle Enfance et Jeunesse
1 Chef de service en CDI à temps plein
Date de publication : 11/03/2025 Date limite de candidature :
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de
handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son CAVT (Centre d’Adaptation à la Vie et au Travail)
Le CAVT, situé à La Celle Saint Cloud, est un service qui accompagne 22 jeunes adultes âgés de 18 à 25, en situation
de déficience intellectuelle, dans le cadre d’un dispositif passerelle, pour accompagner leur professionnalisation et soutenir leur inclusion sociale. Le CAVT est intégré au pôle Enfance et Jeunesse de l’association comprenant 7 établissements : 3 IME, 1 CAVT, 1 CAJ, le SESSAD et le SAVS. Le pôle Enfance et Jeunesse est placé sous la responsabilité de la Directrice Générale.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CAVT, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet
d’établissement et faites l’interface entre la direction et l’équipe pluridisciplinaire.
Vos principales missions sont les suivantes :
➢ Piloter l’activité du service,
➢ Gérer et animer les ressources humaines du CAVT
➢ Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité, en lien avec le projet d’établissement
➢ Assurer le reporting des différents indicateurs d’activités de l’établissement,
➢ Assurer la mise en œuvre des projets personnalisés,
➢ Développer et mettre en œuvre divers projets favorisant l’autonomie et la réalisation des projets des personnes accompagnées
➢ Participer à la gestion financière du service : gérer et contrôler la caisse du service, recueillir les besoins en investissements pour l’année N+1
➢ Participer à la gestion patrimoniale : gestion et suivi de la flotte automobile, suivi des interventions techniques,…
➢ Développer les réseaux et les partenariats
➢ Représenter le service auprès des autres ESMS et de l’association
➢ Veiller à la sécurité des personnes et des biens
Profil :
• Diplôme CAFERUIS
• Connaissance du secteur médico-social,
•
Titulaire du Permis B
Compétences requises :
1. Connaissance des outils de la loi 2022-2, connaissance du handicap mental, techniques de management
2. Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte
3. Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’initiative, sens des responsabilités et réactivité
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail : cadre au forfait
• Pas d’astreinte (3 à 4 samedis travaillés par an)
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Coralie MACKOWSKI, Directrice du SAVS [email protected]
11 avenue de la Division Leclerc 78210-St Cyr l’Ecole