Conseiller en insertion socio-professionnelle (H/F), CDI à temps plein
Date de publication : 10/02/2025
Date limite de candidature : 31/03/2025
Date de prise de poste : immédiate
Description
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Notre association accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un conseiller en insertion socio-professionnelle (H/F), en CDI à temps plein au sein de l’ESAT Les Néfliers (Établissement et Service d’Aide par le Travail) et de l’EA (Entreprise Adaptée), situés à Fourqueux-Satin-Germain-en-Laye.
Ces établissements accompagnent à l’insertion par le travail, 175 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, et disposant d’une RQTH et d’une orientation en milieu ordinaire ou protégé fournie par la CDAPH, pour ce qui concernent les travailleurs de l’EA.
Mission
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, et en coordination avec le responsable de l’EA et le conseiller en insertion socio-professionnelle des ESAT Les Courlis et La Roseraie, vous êtes en charge du projet d’insertion en milieu ordinaire des travailleurs en situation de handicap, en cohérence avec leurs projets personnalisés.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes production et médico-sociales, et êtes en relation avec les professionnels des autres établissements d’Avenir Apei, le réseau local de travail protégé, les partenaires du service public de l’emploi et le réseau économique local.
- Accompagner les travailleurs dans la réalisation de leur projet professionnel (transition vers le milieu ordinaire) ; Accompagner et suivre les travailleurs lors de leur intégration en milieu ordinaire (stages préalables à l’embauche, mises à disposition…) puis dans le maintien en l’emploi (convention d’appui, plateforme emploi accompagné…)
- Développer l’autonomie des travailleurs dans la réalisation de leur parcours professionnel (atelier CV, atelier compétences, préparation aux entretiens…)
- Animer des réunions de suivi en lien avec les équipes pluridisciplinaires pour adapter collectivement les parcours d’insertion
- Développer un réseau de partenaires d’insertion ; Réaliser des démarches de sensibilisation et de promotion des offres de services, avec le soutien des équipes communication, auprès du réseau de partenaires
- Structurer et animer une offre de services auprès des partenaires économiques (sensibilisation au handicap, accompagnement dans les recrutements et adaptation des postes de travail, maintien dans l’emploi…)
Profil
- Diplôme minimum : diplôme de niveau 6 (BAC + 3 et plus), spécialités « insertion sociale et professionnelle », travail social, ressources humaines
- Expérience : minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’insertion professionnelle, de l’outplacement ou des ressources humaines (diversité et inclusion)
- Permis B obligatoire et expérience de la conduite impérative
- Compétences
- Connaissance du marché du travail
- Connaissance des dispositifs socio-professionnels
- Connaissance des lois et décrets sur le handicap, et des outils de la loi 2002-2 ; Maîtrise des spécificités liées au public en situation de handicap
- Maîtrise des dispositifs d’insertion et de formation
- Maîtrise des techniques d’accompagnement individuel et d’animation d’atelier / réunion
- Appétence pour travailler avec des personnes porteuses de handicap
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Planification, organisation et priorisation
- Pédagogie
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles et intelligence émotionnelle
- Ouverture d’esprit
- Sens des responsabilités
- Prise d’initiative
- Adaptabilité et réactivité
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (pack office)
Conditions :
- Rémunération selon la CCN66
- Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- Adresser votre CV détaillé et votre lettre de motivation à :
Céline CHARLOT, Directrice de l’ESAT Les Néfliers