Chef d’équipe propreté polyvalent (H/F), CDI à temps plein
Date de publication : 10/02/2025
Date limite de candidature : 31/03/2025
Date de prise de poste : immédiate
Description
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Notre association accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute un chef d’équipe propreté polyvalent (H/F) en CDI à temps plein au sein de l’Entreprise Adaptée (EA), située à Fourqueux-Saint-Germain-en-Laye.
L’Entreprise Adaptée emploie 45 personnes adultes présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychique et disposant d’une RQTH et d’une orientation en milieu ordinaire ou protégé fournie par la CDAPH.
Elle propose à ses clients (entreprises, organismes publiques, particuliers…) des prestations variées telles que le nettoyage et l’hygiène des locaux (bureaux, locaux industriels, etc.), l’entretien et l’aménagement des espaces verts, le conditionnement, la confection textile ou la mise à disposition de personnel.
Mission
Sous la direction de la responsable de l’Entreprise Adaptée (EA), vous encadrez et accompagnez une équipe de travailleurs en situation de handicap et assurez la gestion opérationnelle et la supervision des chantiers de nettoyage :
- Planifier, organiser et veiller à la bonne exécution des chantiers dans le respect des contrats et normes réglementaires ; Participer à la réalisation des chantiers
- S’assurer de la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux (outils, matériels, consommables…)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens ; Mettre en œuvre et faire respecter les procédures et règles d’hygiène, sécurité et environnement ; S’assurer de la conformité des chantiers, des processus, équipements, outils et à la bonne application de l’ensemble des règlementations en vigueur
- Veiller au bon état du matériel et des outillages ; Assurer la maintenance courante des équipements et outillages (petites réparations, signalement des pannes)
- Encadrer et animer les équipes ; Évaluer et développer les compétences des ouvriers ; Former et accompagner les équipes à l’utilisation des matériels et produits
- Assurer la qualité d’accueil et d’accompagnement, avec une prise en charge individualisée et adaptée, de chaque ouvrier dans le cadre de son projet professionnel personnalisé
- Assurer la gestion RH des équipes, en lien avec le responsable de l’EA et de la secrétaire administrative : recrutement, intégration, formation, absences, accident du travail…
- Contribuer activement à la prospection de nouveaux clients en s’appuyant sur l’ensemble des moyens humains et matériels du Pôle, en lien avec la responsable de l’EA et les chefs d’atelier du pôle
- Renforcer les équipes de supervision des activités de conditionnement en cas d’augmentation ponctuelle du volume de production.
Mobilité à prévoir pour gérer les différents chantiers dans un rayon de moins de 15 Km
Profil
- Diplôme : minimum Bac professionnel (ou équivalent) ; Diplôme niveau 3 accepté avec une expérience significative ; Spécialités hygiène, propreté et stérilisation
- Les certifications sont un plus (entretien et rénovation en propreté ; chef d’équipe en propreté …)
- Expérience : minimum 5 ans d’expérience d’encadrement dans le secteur du nettoyage industriel ou assimilé
- Permis B obligatoire et expérience de la conduite impérative
- Compétences
- Connaissances des règles et normes sanitaires d’hygiène, sécurité, propreté, stérilisation et environnement
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des produits et équipements adaptés à chaque situation ; Entretien des revêtements spécifiques
- Gestion des déchets
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Rigueur et organisation
- Assertivité
- Autonomie
- Exemplarité et capacité à fédérer les équipes.
- Réactivité face aux imprévus et aptitude à résoudre des problèmes.
- Sens du relationnel, aussi bien avec les équipes qu’avec les clients.
- Patience
- Ouverture d’esprit
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack office)
Conditions
- Rémunération selon la Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés
- Statut Agent de Maitrise
- Durée du travail : 38 heures hebdomadaires, 4/5ème possible
- Adresser votre CV détaillé et votre lettre de motivation à :
Céline CHARLOT, Directrice de l’ESAT Les Néfliers