Avenir Apei – FAM le Moulin et MAS la Roseraie
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale – Foyer d’Accueil Médicalisé le Moulin et Maison
d’Accueil Spécialisée la Roseraie
1 « Chef de Service » (H/F) en CDI à temps plein
Date de publication : 16 août 2023
Date limite de candidature : 15 septembre 2023
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap
intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis
dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute pour son Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et sa Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) situés
à Carrières-sur-Seine un Chef de Service (H/F).
Le FAM le Moulin et la MAS la Roseraie, situés au 27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine, disposent
respectivement de :
• 17 places en internat pour recevoir des adultes polyhandicapés ou déficients intellectuels sévères à profonds,
avec ou sans troubles associés, nécessitant l’assistance d’une tierce personne.
• 9 places en externat pour accueillir des adultes qui présentent un handicap mental profond et nécessitant une
surveillance et des soins constants.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer l‘encadrement technique et hiérarchique et assurer l’animation globale des équipes et intervenants ;
• Planifier et organiser les activités, en lien avec le projet d’établissement ;
• Animer les réunions liées à la mise en œuvre des projets personnalisés et les réunions cliniques ;
• Assurer et superviser l’élaboration de ces projets ;
• Développer et mettre en œuvre divers projets favorisant, autant que faire se peut, l’autonomie et la réalisation
des projets des personnes accueillies ;
• Etre garant de l’hygiène et de la sécurité des locaux ;
• Etre garant du bien-être des résidents et s’assurer de la maîtrise de la mise en œuvre des bonnes pratiques
professionnelles ;
• Assurer le reporting des différents indicateurs d’activités de l’établissement ;
• Assurer l’interface avec les partenaires internes et externes, ainsi qu’avec les familles ;
• Participer aux groupes de travail de l’association.
Profil :
• Formation de base ES souhaitable
• Diplôme CAFERUIS ou équivalent niveau 6
• Titulaire du Permis B
• Connaissances du champ du handicap (troubles psychiques, déficience) avec une expérience en établissement
médicosocial
• Sens aigu de l’organisation, savoir animer des réunions et communiquer, rigueur, bon relationnel
• Aisance rédactionnelle, maitrise de l’outil informatique
• Sens du travail en équipe, organisé, rigoureux
• Expérience dans la fonction d’encadrement
Conditions :
• Rémunération selon la CCN 66, reprise d’ancienneté
• Rythme de travail au forfait jours
• Astreintes
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : M. Kevin ROBERT, Directeur
du FAM le Moulin et de la MAS la Roseraie
[email protected]
Avenir Apei – FAM le Moulin et MAS la Roseraie
27 rue du Général Leclerc – 78420 Carrières-sur-Seine