Avenir Apei – Siège social
Avenir Apei recrute
pour le pôle services – direction « services aux personnes »
situé à Carrières-sur-Seine
1 directeur (H/F) en CDI, Temps partiel – 3 jours par semaine
Date de publication : 23/01/2023
Date limite de candidature : 30/01/2023
Date de prise de poste : 01/04/2023
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Créé en 2018, le pôle services est né de plusieurs volontés associatives :
– S’inscrire dans les orientations de la Loi du 11 février 2005
– Être à l’écoute des besoins des personnes et des familles
– Mettre en œuvre l’accès à tous les dispositifs du droit commun
En 2023, le pôle services est organisé comme suit :
– Une direction « services aux établissements » qui a pour missions de piloter et soutenir les projets transverses
(Vie affective, relationnelle et sexuelle, santé, bénévolat, développement durable, etc.) ayant un impact sur
l’accompagnement des personnes.
– Une direction « services aux personnes » qui répond de manière individualisée aux demandes émanant des
personnes accompagnées par l’association ou non, ou de leurs familles. La direction services aux personnes
apporte son expertise dans le cadre des parcours individuels des personnes accompagnées par l’association.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif, et sous la responsabilité de la directrice générale et en relation étroite avec la
directrice du pole services aux établissements, vous aurez pour missions de :
– Participer à la réflexion stratégique de l’association, à la construction du projet du pôle services et
particulièrement sur la partie services aux personnes
– Informer et soutenir les personnes accompagnées :
➢ Informer sur les droits, dispositifs existants (ANCV, retraite, orientation, mutuelle, etc.)
➢ Soutenir les personnes dans les démarches à réaliser
– Piloter les projets et actions de développement dans tout ce qui concerne le parcours des personnes
accompagnées et les activités qui leur sont proposées
– Apporter votre expertise auprès des établissements sur des situations précises en lien avec la relation
« personne accompagnée »
– Assurer un suivi des personnes à risque de rupture de parcours ou en rupture de parcours
– Participer à l’amélioration continue de l’accompagnement individuel des personnes accompagnées :
➢ Coordonner la gestion des plaintes, réclamations, contentieux des personnes accompagnées,
proposer et organiser si besoin des médiations
➢ Assurer un suivi des évènements indésirables et les axes d’amélioration qui en ressortent
– Coordonner le réseau professionnel ressources, travailler étroitement avec les professionnels des
établissements et services et les partenaires
– Participer aux instances associatives
– Elaborer des projets de partenariat, répondre à des appels à projets
– Impulser et organiser la réflexion du collectif, valoriser et capitaliser les expériences et pratiques innovantes
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Intérêt pour la gestion de projet
• Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET, directrice générale
[email protected]
Avenir Apei – Siège social
27, rue du Général Leclerc 78420 Carrières-sur-Seine