Avenir Apei – SAVS VPLA
Avenir Apei recrute
pour son Pôle Insertion Sociale et Professionnelle – SAVS Vivre Parmi Les Autres
1 Travailleur social (H/F) en CDD à temps partiel (80%)
Jusqu’au 10 avril 2023
Date de publication : 09/12/2022
Date limite de candidature : 24/12/2022
Date de prise de poste : immédiate
Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt général,
apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.
Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses
22 établissements (1008 places au total) et services répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées
par plus de 500 salariés.
Avenir Apei recrute pour son SAVS, site de St Cr l’Ecole, un Travailleur social (H/F).
Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l’Ecole.
Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique,
associée éventuellement à d’autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d’un accompagnement.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l’équipe éducative, vos principales
missions sont les suivantes :
• Elaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en œuvre,
• Réaliser le suivi de l’accompagnement et son évaluation,
• Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif
d’autonomie de vie,
• Préparer et animer des activités collectives,
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet de service,
• Collaborer avec le réseau partenarial.
Profil :
• Diplôme d’état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e) social(e),
AMP/AES, Mandataire judiciaire, etc …
• Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)
Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale et du
handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité
d’organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l’écoute et d’initiative.
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Tickets restaurant
• RTT
• Véhicule de service
• Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d’analyse des pratiques professionnelles) et soutien du Réseau
de promotion pour la santé mentale (RPSM)
• Durée du travail : 30 heures 40 hebdomadaires
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Madame Tatiana FAGOT, Directrice de pôle
[email protected]
Avenir Apei – SAVS VPLA
31, Avenue Lucien-René Duchesne 78170 – La Celle Saint-Cloud