Avenir Apei – Siège social
Avenir Apei recrute
pour le Centre d’Habitat la Roseraie situé à Carrières sur Seine
1 directeur (H/F) en CDI
Date de publication : 02/09/2022
Date limite de candidature :02/10/2022
Date de prise de poste : Dès que possible
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 6 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Le Centre d’Habitat la Roseraie est composé :
– du foyer de vie les Monts Blancs : 30 résidents
– du foyer d’accueil médicalisé le Moulin :17 résidents
– et de la MAS de jour la Roseraie : 9 personnes accompagnées
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous êtes chargé à titre principal du fonctionnement et de l’organisation générale du centre d’habitat. Vous êtes secondé par 2 chefs de service, 1 chef de service paramédical et 1 cadre administratif.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Piloter l’activité de l’établissement
➢ Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement
➢ Proposer à la direction de pôle les grandes orientations du projet d’établissement
➢ Assurer la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement
– Mettre en œuvre l’accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité
➢ Garantir l’existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
➢ Assurer la mise en œuvre du processus d’admission des personnes accompagnées
➢ Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
➢ Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés
➢ Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
➢ Garantir la participation et l’expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal, et veiller à leur satisfaction
– Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
➢ Assurer le management du chef de service et des personnels placés directement sous son autorité
➢ Participer aux recrutements des professionnels et organiser les remplacements nécessaires
➢ Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels
➢ Proposer des axes de formation
➢ Garantir la mise à jour des plannings et valider les variables de paie
➢ Assurer la réalisation des affichages, de la bonne tenue des registres et de tous les documents obligatoires
➢ Participer/animer des réunions institutionnelles
➢ Faire respecter les règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
– Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
➢ Participer à l’élaboration du budget et du Plan Pluriannuel d’Investissement et en assurer le suivi
➢ Assurer un reporting du fonctionnement de l’établissement et établir les tableaux de bord intermédiaires
➢ Coordonner le rapport d’activité de l’établissement
➢ Suivre l’ensemble des opérations de travaux et l’ensemble des fonctions logistiques
– Travailler en réseau et développer des partenariats
➢ Assurer la communication interne y compris en direction des personnes accompagnées et de leurs familles
➢ Représenter l’établissement dans les groupes de travail internes à l’association
➢ Représenter l’établissement auprès des instances extérieures
➢ Identifier les partenariats adaptés aux besoins
Profil :
• Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
• Intérêt pour le management et la dynamique d’équipe
• Expérience réussie dans le domaine de la conduite de changement souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique exigée
• ·Diplôme de niveau 7 (ancien niveau I)
• Titulaire du Permis B
Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Cadre au forfait
• Astreintes
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Violette GUILLET, directrice générale
Avenir Apei – Siège social , 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières sur Seine