1 Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI à temps plein

Avenir Apei recrute pour son Siège social

1 Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI à temps plein

Date de publication : 22/11/2021
Date limite de candidature : 05/12/2021 Date de prise de poste : dès que possible

Description :
Avenir Apei, association de parents et d’amis de personnes déficientes intellectuelles, est une association d’intérêt

général, apolitique, non confessionnelle et sans but lucratif.

Avenir Apei accompagne des personnes déficientes intellectuelles et/ou en situation de handicap psychique, dans ses 22 établissements et services (1008 places au total) répartis dans nos 6 pôles. L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par plus de 500 salariés.

Avenir Apei recrute pour Siège Social – Carrières Sur Seine un Responsable des Ressources Humaines (H/F).

Le Siège social d’Avenir Apei compte 20 salariés regroupant les fonctions support en terme de gestion financière et de gestion des ressources humaines pour l’ensemble des établissements de l’association Avenir Apei.

Missions :

Dans le cadre de la politique associative, vous êtes rattaché(e) au Siège social de l’association et vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Générale.
Le Responsable RH (H/F) assure le management du Service RH composé de 5 personnes (4 assistantes RH et 1 chargé de formation) en charge du suivi administratif de la paie, de la gestion du personnel selon la législation sociale, légale et conventionnelle et la politique des ressources humaines internes et politique publique dans le respect du projet associatif.

Votre mission se décompose comme suit :

Administration du personnel et gestion de la paie

• Assurer le suivi de la gestion du personnel des salariés du Siège social ;
• Elaborer et contrôler les bulletins de paie, des soldes de tout compte, et contrôler les éléments saisis pour les salariés du Siège social
• Contrôle des soldes de tout compte des CDI et cadres sortants. Superviser l’élaboration des déclarations sociales mensuelles (DSN) ;
• Superviser le respect des plannings et des délais de paie et de cotisations sociales ;
• Gestion des forfaits jours des cadres
• Gestion du compte épargne-temps
• Assurer un contrôle de gestion sociale en lien avec le service comptable
• Être l’interlocuteur référent lors de la clôture des comptes
• Déclarations annuelles : OETH, taxe formation continue, DSN annuelle avec honoraires, Action 1% logement

• Siège social

  Service des ressources humaines

  Disciplinaire

  • Support aux directions des établissements dans les procédures disciplinaires (contrôle des délais, aide à larédaction des courriers, gestion des ruptures conventionnelles, …)
  • Lien avec l’avocat de l’association
  • Suivi des dossiers prud’hommaux et présence aux audiencesDialogue social :
    • Préparer et animer avec la Direction Générale les réunions CSE et CSSCT
    • Expertise RH en lien avec les directions de pôle en ce qui concerne les réunions de représentant de proximité
    • Préparer et animer les NAO
    • Rédiger et assurer le suivi des accords d’entrepriseIndicateurs et bilans :
      • Suivi des indicateurs RH : bilan social, absentéisme, formations, GPEC, …
      • Consolidation des données CPOM : EPRD, ERPS, budget et comptes administratifs,
      • Participation à la clôture des comptes en lien avec le service comptable, les experts comptables et les CACSupports aux établissements et veille sociale

  • Apporter une expertise RH aux établissements en lien avec la Direction Générale
  • Participation aux Comités de Directions de Pôle
  • Réaliser de la veille sociale et juridique
  • Participations à des instances et/ou groupes de travail associatifsProfil :
    • Diplôme : niveau 7 (anciennement niveau I)
    • Expérience : 3 ans minimum
    • Connaissance du secteur médico-social appréciée
    • Compétenceso Bonne connaissance informatique (Word, Excel) o Aisancerelationnelleetdiscrétion
      o Prise d’initiative et autonomie
      o Rigueuretorganisationo Esprit d’équipe
    • Conditions :Rémunération selon la CCN66
      Durée du travail : Cadre au forfait jours 

      Adresser CV détaillé et lettre de motivation à :
      Violette GUILLET, Directrice Générale
      [email protected]

      Avenir Apei
      27 Rue du Général Leclerc
      78420 Carrières Sur Seine