Avenir Apei pour son Siège recrute CDI temps plein à pourvoir dès le 4 janvier 2021
Date limite de candidature le 31 janvier 2021
Missions
Dans le cadre de la politique associative, vous êtes rattaché(e) au Siège social de l’association et vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur du Pôle services.
Vous conduisez la politique d’amélioration de la qualité d’accompagnement des personnes accompagnées au sein d’Avenir Apei et la politique de gestion des risques et d’amélioration des conditions de travail des professionnels.
Votre mission se décompose comme suit :
En tant que fonction support des 6 pôles et 22 ESMS d’Avenir Apei :
– Mettre en place, coordonner et évaluer le programme qualité et notamment des outils de la loi 2002-2 et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
– Gérer les risques et l’amélioration des conditions de travail : suivi des DUERP, mise en place d’une démarche QVT
– Coordonner et assurer le suivi des programmes d’actions qualité et gestion des risques
– Créer et animer des réunions ou groupes de travail
– Organiser la gestion documentaire qualité et sécurité et harmoniser les pratiques des ESMS
– Assurer une veille juridique et réglementaire, ainsi que la communication et la mise en œuvre sur les ESMS
– Assurer la sensibilisation des professionnels aux démarches/projets qualité et risque
– Ecrire des protocoles
– Être référent COVID et apporter une expertise en termes d’évolution de la situation sanitaire
– Participer à l’accélération du virage numérique au sein de l’association et notamment par le déploiement du Dossier Usager informatisé
– Piloter les démarches d’évaluation
– Assurer le suivi, l’analyse et le traitement des événements indésirables
Profil :
Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques du secteur de l’accompagnement par l’activité professionnelle
Capacité à travailler de manière transverse et en mode projet
Bonne connaissance informatique
Capacité de synthèse et de rédaction
Aisance relationnelle
Prise d’initiative et autonomie
Titulaire du Permis B
Diplôme de Niveau 6 minimum (anciennement niveau II)
Rémunération selon CCN66
Adresser CV détaillé et lettre de motivation à
Madame Violette GUILLET – Directrice Générale
[email protected]
27 rue du Général Leclerc -78420 CARRIERES SUR SEINE