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Avenir Apei pour son Pôle services
1 DIRECTEUR ADJOINT de l’ESAT la Roseraie (H/F)
CDI temps plein à pourvoir au 2 janvier 2021
Date limite de candidature le 30 novembre 2020
Situé à Carrières sur Seine, l’ESAT la Roseraie accompagne 72 travailleurs ayant majoritairement une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, s’appuyant sur les compétences d’une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes (14,3 ETP).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle services, dans le cadre de la politique associative et en concertation avec les équipes, vous contribuez à la bonne coordination et fluidité des parcours des personnes accompagnés en fonction de leurs attentes et des besoins identifiés.
Les missions :
-Décliner de façon opérationnelle le projet associatif ;
-Mettre en œuvre le projet d’établissement, document de référence qui fixe les objectifs, notamment en matière d’évaluation des activités et de la qualité des prestations ;
– Manager le personnel et notamment l’équipe pluridisciplinaire qui accompagne les travailleurs ;
-Veiller à la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées dans un contexte d’activités à caractère professionnel variées (conditionnement, blanchisserie, mise à disposition en entreprise, restauration, transcription en facile à Lire et à comprendre…) en maintenant une dimension médico-sociale prépondérante dans l’établissement ;
-Veiller à la participation des personnes accompagnées et de leurs familles ;
-Développer l’offre d’accompagnement et d’activités à destination des personnes accompagnées et notamment à destination des personnes les plus éloignées de l’emploi via nos ateliers différenciés en s’inscrivant dans la dynamique d’une réponse accompagnée pour tous et dans l’esprit de la loi du 11 février 2005 ;
-Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement ;
-Assurer la gestion et le développement des activités commerciales, le développement et le suivi de projets innovants en lien avec les attentes des personnes accompagnées et de leurs aidants.
– Participer à la mise en œuvre du CPOM associatif ;
– Développer le travail en réseau, les partenariats et représenter l’établissement auprès des partenaires extérieurs ;
-Conduire des actions transversales confiées dans le cadre du projet associatif.
▪ Profil :
Le directeur de l’ESAT exerce des fonctions impliquant initiative et responsabilité et maîtrise les différents aspects de sa fonction et de sa délégation :
– Adhésion aux valeurs du mouvement parental et au projet associatif de l’association
– Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques du secteur de l’accompagnement par l’activité professionnelle
– Sens du travail en équipe,
– sens de l’écoute,
– capacité à maintenir une bonne cohésion d’équipe en favorisant initiatives et pouvoir d’agir dans toutes les dimensions de
l’accompagnement.
Titulaire du Permis B
Diplôme de Niveau I
Rémunération selon CCN66 – Cadre 2, Niveau 1