Dans les domaines de l’éducation, de l’inclusion sociale et professionnelle et de l’hébergement :

• Garantir la qualité de l’accompagnement et l’écoute des personnes accompagnées dans leur parcours de vie.
• Entretenir l’existant.
• Repérer et identifier les besoins non satisfaits ou non exprimés et construire des parcours de vie diversifiés.
• Créer et gérer des services et des modalités d’intervention sociale innovants, comme des plateformes de services, des pôles de compétence, …

Pour atteindre ces objectifs, il est développé des politiques visant :

• L’attention portée à la bientraitance des personnes accompagnées et, notamment, à leur santé dans toutes ses dimensions : physique, psychique, sociale et environnementale
• Le renforcement de la culture et du sentiment d’appartenance associatifs.
• Une communication permettant la cohésion de l’association et valorisant ses actions.
  L’émergence de projets coconstruits et la recherche de partenariats.
• La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).
• La qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux.
• L’accueil, la sensibilisation et la formation des bénévoles. L’optimisation des ressources financières.
• Le contrôle de la qualité dans l’action associative, dans la gestion des établissements et services et dans les pratiques professionnelles.
• La veille sur l’évolution des politiques publiques et du secteur médico-social.